托嬰中心多次不當對待孩子卻抓不到？我們的體制到底出了什麼問題！
2 年前，台北市內湖「我們的托嬰中心」發生了令人非常遺憾的事件，托嬰中心裡的一位保母，以將近 90 公斤的身體悶壓男嬰，導致男嬰不幸離世。
在這樣的案件曝光之後，其他的家長也發現該間托嬰中心，過去虐童、不當管教的事件竟層出不窮，像是孩子會被棉被蓋住臉部、重壓，或是還發生過孩子被連續打頭 18 下的行為...
我相信家長們每當看到這種托嬰中心發生虐童事件，都會和我一樣心痛，甚至也質疑，為何這樣的事件總層出不窮？
尤其，托嬰中心裡的孩子年紀還小，若真的碰上不當管教，根本幾乎無法為自己的遭遇發聲，家長若未及時察覺，不僅難以取得孩子受傷害的證詞，也很難即時帶孩子就醫、取得醫療診斷證明。
在這樣的案件中，身為被害人的孩子們，真的非常弱勢，在刑事案件追訴上，也一直存在這樣的結構性困境。
除此之外，我們也質疑，目前我們在前端的預防工作上，到底發生了什麼問題？為何這樣的事件會一再重複發生？
根據我們的了解，目前地方政府社會局會 #定期稽查各個托育機構，透過 #抽查監視器畫面 的方式，來檢視保母是否有不當照顧行為，若發現，再視情形嚴重與否，進行輔導、限期改善或裁罰。
但，令人驚訝的是，保母「壓小孩」這種匪夷所思的行為，其實不是特例，反而還出現在好幾起傷害案例中，當時該案保母甚至也以「資深保母都這樣做、目的是要哄睡小孩」的說法，來進行抗辯。
因此，我們也擔心，若沒有將這類典型的危險行為明文禁止，僅僅透過抽查，便可能淪為個案式地檢視；幸運的話就能抓到、即時預防，但更多的是沒看到、沒抓到，也就成為漏網之魚，甚至成為遺憾。
我們認為，衛福部除了照現行的抽查監視器方式進行檢視外，也應該要在前端的托育人員教育訓練，就以工作手冊／規範，清楚表示不能以壓制、蓋頭行為來對待小孩，並將機構內的「教育訓練內容」也納入查核及評鑑項目。
如此一來，才有相關規範可以依循、並得以加強輔導、稽查，若不幸發生傷害案件時，也才能有依據來釐清責任歸屬。
「我們的托嬰中心」悲劇至今已過去 2 年，但是，對於托嬰中心的稽查，至今到底完善了嗎？
未來，我會持續檢視前端的托育人員教育訓練是否確實，並且同步確認後端的的輔導監督管理及稽查工作是否落實。從前端預防到後端稽查都持續審視，希望能確實杜絕不適任的保母、托育人員，讓托育環境更安全、讓家長更安心。
到府保母工作內容 在 Re: [寶寶] 保姆的工作內容- 看板BabyMother - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
因為看到許多推文都在砲轟這位媽媽, 有點不忍心，
很多人都把「到府保母」和「自宅保母」兩者混淆了，才對原PO有這麼多誤解
事實上到府保母原本工作內容就較多,
絕非（也不能）把保母當佣人
原PO的問題應該是規定太細, 似乎不大尊重保母專業
到府保母的待遇高很多,
高雄市的到府保母公定價是每天八小時(含午餐時間)/一週五天/月薪兩萬四
台北市則是每天八小時/一週五天/月薪三萬,
工作時間延長的話按比例增加
萬一朝八晚六的話月薪最低就應該有三萬六
還要加上年終和三節禮金
大家可以想一下這樣的薪水期待應該是甚麼。
各縣市社會局都有提供到府保母的工作契約範本，
各位媽媽可以參考，
剛在網路上搜尋，台北市的比較簡略，
但我記得高雄市的到府保母定型化的工作契約裡面，
有說清掃小孩活動區域、清洗小孩衣物、煮小孩要吃的餐、小孩洗澡、小孩按摩
都可以算在工作範圍內。
（但食物材料費當然是家長要負責）
工作項目可以議定，
簽約時有高雄市社會局人員在旁跟我們一起確認
比方說洗澡就我們自己洗
打掃請她一周隨意清理一下就好，我們另外有請打掃阿姨專事打掃。
我覺得互相尊重非常重要
我們的到府保母很棒很棒，
是神仙教母來著，
她甚至會自製教具來教我家小孩（從五個月帶到兩歲）各種科學概念
生活常規都教得很好，
但我們並沒有硬性規定她要念故事書幾分鐘，
也沒有規定睡覺時間，
因為我們相信這是保母的專業裁量。
以上她做的我覺得都是我們多賺到，有特別感謝她
另外是，建議要保母寫工作日誌，詳細記載每個小時小孩的各種活動狀況
我覺得這幫助很大。
希望原PO找到好保母喔!
: 洗臉洗身體：每天
: 身體護理（擦乳液，清耳朵，鼻屎）：每天 （經版友建議，改為視情況）
: 洗屁屁：每次大便完
: 身體按摩：每天一次，洗完澡時
: （補充：非硬性規定，但希望情況許可可以幫忙）
: 念故事：每天，30分左右
: 看音樂鈴、黑白卡：每天30分
: 放兒歌、童謠：每天30分
: 跟孩子說話，介紹物品：隨時
: 肢體運動（練趴，幫寶寶伸展手腳）：每天10分
: 清潔奶瓶，消毒：每天一次
: 洗小孩換洗衣物：每天一次
: 哄睡、盡力幫寶寶接睡，確保寶寶的睡眠達到上午下午各兩小時
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