陳雄文出任高雄市副市長⁉高雄勞動環境再急凍‼
今日傳出前勞動部長陳雄文可能將出任高雄市副市長,我必須要說,對已經低薪高工時、不利青年就業的高雄勞動環境,無異是宣告進入寒冬期☃。
讓我們將時間重新拉回到2016年520政黨輪替前、3月24日的衛環委員會上,就「#刪除勞工七天假」一案,時任勞動部長的陳雄文,在立法院和立委直接槓上,怒嗆立委「#那你去告我啊!」⚖ 陳雄文當時說,一周40工時的配套,本來就要加上刪除勞工七天假,以及提高加班時數,三個配套缺一不可,否則「資方要買單,面對這衝擊」。
時間再往前一點,回到2015年10月13日,總統大選前,勞動部陳雄文部長針對同黨國民黨團要求將基本工資提高至25K提案的回答,竟然是:「服務業老闆負擔不起」。
陳雄文到底是勞動部長,還是七大工商團體秘書長❓❓
請大家先看看底下幾個數字,從勞動部「薪資行情及大專生就業導航」查詢系統裡可以看到,近五年(2013-2017年)大專畢業生的起薪未滿25K的,達2萬2,159人占28.70%,超過1/4。更有接近一半的人(3萬7,539人,48.62%)是未滿3萬元,高雄在六都排行中,只略比台中市好。
除了低薪問題外,違法超時或加班費看得到領不到的情況更是比比皆是,此與法令執行度有關。根據監察院去(2018)年9月針對全台勞動條件檢查員(勞檢員)的勞動狀態調查報告,高雄市在2017年、2018年都是只有20人(1:69,350人),也就是每6萬9,350人,只配置一個勞檢員。勞檢員本身自己就面臨約聘僱、過勞等勞動條件不佳的窘境,更別提由過勞的勞檢員去清查過勞的勞工。
#低工資,#高工時,#加班費看得到領不到,根本就是不利青年勞動者的環境!我在時代力量立法院黨團時就一直強調,工時歸工時,工資歸工資,只有快樂健康的勞工,才有好的產業環境!以加班來賺生活費,根本就是勞動結構要解決的問題,而不是解方。
而一個把問題當解方的勞動部長要來當高雄市副市長,根本就是宣告高雄市勞動環境雪上加霜,進入急凍期!身為一個努力改善高雄青年就業及勞動環境的高雄人,我反對這樣的人事任命。
時代力量立法院黨團曾經針對勞檢提出完整的修訂法案(還沒排審),對於青年勞動就業,也始終是在國會的第一優先議題。在地方,更關鍵的是執行力,找一個沒有勞動意識的人來綜理高雄,將是一場災難。
#取消加班上限也是不可取喔
#不放有威權色彩的假還有更好的七天假啊ˍ言論自由日ˍ解嚴紀念日ˍ世界地球日_原住民族正名紀念日......
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過75萬的網紅志祺七七 X 圖文不符,也在其Youtube影片中提到,本集廣告與 「【芒狗狗】素養教育學習箱」合作播出 【芒狗狗】素養教育學習箱,是專們為台灣孩子打造的在地原創素養教材,內容針對台灣情境設計。 #芒狗狗素養教育學習箱 #讓孩子的潛力發光 👉🏻 現在參與募資 https://bit.ly/3y06Rid 本集節目內容由志祺七七頻道製作,不代表 【芒...
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1/2 「元旦翌日」是「時代力量七天假」,當天易瑩的永康辦公室暫停開放喔!
想要春聯或賀年卡的朋友們一樣可以私訊粉專,等助理們回到工作崗位就會儘速為大家統計囉!
💡「時代力量七天假」由來
時代力量曾針對「政府刪除勞工七天國定假日」一事表達嚴正抗議,即使很遺憾地,政府強行刪除勞工七天假,時代力量仍透過訂定專屬七天假,讓所有同仁能充分休息、維持勞工權益。
時代力量七天假一改過去不符轉型正義精神的國定假日,重新思考重要節日訂為七天假,其中包含:元旦翌日(1月2日)、言論自由日(4月7日)、世界地球日(4月22日)、解嚴紀念日(7月15日)、原住民族正名紀念日(8月1日)、教師節(9月28日)、世界人權暨美麗島事件紀念日(12月10日)。
刪除勞工七天假 在 陳薇仲 基隆市議員 Facebook 的最讚貼文
【跨年倒數✨新年快樂|辦公室公休至1/2】
大家準備好明天跨年了嗎(蕫滋董滋⚡️)!2018年走到尾聲,這一年,大家都辛苦了!新的一年,我們會繼續努力,期望2019年會是很棒的一年!
為了保障勞工朋友們的休息權利,時代力量曾針對「政府刪除勞工七天國定假日」一事表達嚴正抗議,除了在立法院中力推《國定假日法》外,更曾舉辦國定假日票選活動,希望自己的七天假自己救、大家來評選七天國定假日。即使很遺憾地,政府強行刪除勞工七天假,但時代力量仍透過訂定專屬七天假,讓所有同仁能充分休息、維持勞工權益!因此,薇仲辦公室1/2(元旦翌日)也會公休,讓團隊夥伴們能夠好好休息,在新的一年努力創造更多改變!
先預祝大家跨年愉快,新年快樂!(出門跨年要注意保暖噢❤️)
📅時代力量七天假📅
元旦翌日(1月2日)、言論自由日(4月7日)、世界地球日(4月22日)、解嚴紀念日(7月15日)、原住民族正名紀念日(8月1日)、教師節(9月28日)、世界人權暨美麗島事件紀念日(12月10日)。若放假節日逢週六,於前一天(週五)補假;逢週日,則於後一天(週一)補假。
(底圖為雞籠霧雨成員作品)
刪除勞工七天假 在 志祺七七 X 圖文不符 Youtube 的最佳貼文
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#護理師工作 #護理師工作環境
各節重點:
00:00 前導
01:06「芒狗狗素養教育學習箱」廣告段落」廣告段落
01:59 護理師瑣碎、繁忙的日常工作
03:38 護理師的「花花班表」和「待命制度」
05:18 台灣超高「護病比」,衍生高風險
06:47「健保制度」讓醫院無法聘用太多護理師?
08:04 其實制度有在改善,但仍然不夠
08:53 我們的觀點
10:34 提問
10:53 結尾
【 製作團隊 】
|企劃:黑毛
|腳本:黑毛
|編輯:土龍
|剪輯後製:Pookie
|剪輯助理:歆雅
|演出:志祺
——
【 本集參考資料 】
→護理人員應具備的專業核心能力:https://bit.ly/2TXEeCT
→【志為護理第十六卷六期 - 阿長,請聽我說】獨當一面我可以:https://bit.ly/35P2Z6Q
→花花班表 責任制成災 護理人員要求調整輪班制度:https://bit.ly/3gZ1BDU
→【台灣勞工季刊】第61期 醫護人員適用勞動相關法規之介紹:https://bit.ly/3x6baI5
→【圖表】大火燒出台灣「護病比」問題,美國與澳洲作法更細膩:https://bit.ly/2SrJP3U
→【醫學中心大調查】你不知的住院真相:看護7成外包,風險誰扛?:https://bit.ly/3gRvk2P
→【全責照護】行政院長期照顧推動小組提案:https://bit.ly/3xKwhzt
→健保會審查〈一〇三年提升住院護理品質方案經費〉會議紀錄大剖析:https://bit.ly/3vTAZt6
→106年醫療機構人力現況調查統計:https://bit.ly/2SnZiBT
→當你生病了,躺在病床上,你的命每小時只值26.8元護理費...血汗醫療到底誰倒楣?:https://bit.ly/3A4eLZ0
→爭取「全民健保提升住院護理照護品質方案」屆滿十週年:https://bit.ly/35KoiGG
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刪除勞工七天假 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
就在今年大選前,工運團體發起「反對刪除七天國定假日」連署,達70個工會與勞團共同支持連署,其中包含新北市勞工局長謝政達、桃園市勞工局長潘鴻麟也加入連署。
台灣高等教育產業工會和工運團體在2月底開記者會指出,刪國假的法規命令修正案目前仍在立法院審查,要求立法院新開議應依法審查,廢止「刪除七天國定假日」修正案,讓9百萬勞工恢復原有的19天國定假日。
但勞動部曾主動解釋,基於過去(2002年至2015年)的法定工時是「雙週84小時」,而今年新上路的「40工時」,就是希望能減輕勞工的負擔,達到周休二日,所以就算減少七天國定假期,勞工仍然放比較多天的假。
今年起的單週40工時政策,就真的是讓勞工「週休二日」?為何工運團體卻不認為?工時過長一直是台灣勞動條件的隱憂?為何始終降不下來??本集燦爛時光會客室將邀請來賓與您一同探討!
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刪除勞工七天假 在 維持勞工權益。 時代力量七天假一改過去不符轉型正義 ... 的美食出口停車場
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立法院12月6號三讀通過《勞基法》修正案中,針對 勞工 特休假也做了更動,新進員工滿六個月即可享有3天特休,滿兩年就有10天,強調利用特休假去換取砍掉 ... ... <看更多>
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聯合報
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記者葉冠妤/台北即時報導
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遭片面砍薪淪吃土!全台外送員破14萬人盼立專法保障
4.完整新聞內文:
※ 社論特稿都不能貼!違者刪除(政治類水桶3個月),貼廣告也會被刪除喔!可詳看版規
叫外送已是不少民眾的日常消費模式,全台外送員也已經從四年前的4萬人,暴增至現在
14.5萬人,但這群外送員大軍至今卻未獲完整的勞動權益保障。日前UberEats片面變更薪
酬計算方式,雖隨後宣布「暫緩實施」,仍未平息眾怒。來自全台各地的外送員今集結於
立院前高喊「外送員要勞權、立專法要保障」,要求儘速立專法。
全國外送員產業工會理事長陳昱安說,2019年台灣外送員約4萬餘人,當時外送一單70元
,仍是合理報酬,但2020年起,兩大外送平台Foodpanda、UberEats每年數度片面減少外
送薪酬,到現在已是一單最低不足40元,二單疊單不到64元,比起4年前外送一單薪酬還
要低。
擔任外送員近3年的詹先生說,這3年變更薪酬計算方式多次,他三年前跑一單可收穫60、
70元基本價,現在一單只剩40元,上個月平台又再變更,現在變成兩單40元,平台難道把
外送員當乞丐嗎?
國民黨立委洪孟楷、民進黨立委范雲、時代力量立委王婉諭、民眾黨立委賴香伶今皆到場
聲援。范雲說,法院已有判決指外送員與平台是僱傭關係,但平台仍以承攬為名義規避從
屬性,軟土深掘,以各種手段實質控制外送員,德國、西班牙、義大利都針對外送員這類
型的中間類型勞工訂相關法令,呼籲作為中央主管機關的勞動部不要再拖拖拉拉,應法制
化保障外送員勞動權益,不能光靠平台業者自律。
王婉諭說,勞動部以訂指導原則的方式保障外送員,但指導原則沒有強制力,平台一再巧
立名目剝削外送員,勞動部卻一再迴避,呼籲勞動部訂專,處理外送員與平台的勞動關係
、報酬計算、內部申訴機制等。賴香伶也說,四個黨都認為要立專法,但勞動部的版本至
今卻沒出來,勞動部長許銘春任內,勞保沒改革、最低工資法尚未立法完成、外送員專法
也出不來,怎麼對得起職責?盼勞動部、行政院在一個月內提出草案版本。
陳昱安表示,2021年西班牙公布騎士法、同年底歐盟發布改善平台工作勞動條件的指令草
案,都是鑒於傳統界定不足,今年7月美國紐約州通過外送員最低工資法案,縱然當地三
大平台抵制,9月底法院仍裁定生效,反觀台灣,外送產業規管且保護外送員的立法案,
縱有民眾黨、時代力量版本等,卻靜悄悄被躺在立法院,今天各地外送員工會聯合行動,
要求立法院加速立法保障外送員權益,避免外送員處境繼續惡化。
5.完整新聞連結 (或短網址)不可用YAHOO、LINE、MSN等轉載媒體:
※ 當新聞連結過長時,需提供短網址方便網友點擊
https://udn.com/news/story/7266/7497448
6.備註:
※ 一個人一天只能張貼一則新聞(以天為單位),被刪或自刪也算額度內,超貼者水桶,請注意
※ 備註請勿張貼三日內新聞(包含連結、標題等)
https://youtu.be/LCfZMmP19_M
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 210.71.217.251 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Gossiping/M.1697000224.A.19D.html
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