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雖然是附議了，但倒也沒有天真到覺得這樣就能影響整個積泥已久的護理界。
但很希望透過一次又一次的喚起意識，讓護理師們有機會思考自己的環境，並不是只能無奈接受，或是精神勝利法，拼命洗腦自己「這樣也很好」，洗完自己的腦，再去洗學弟妹的。
說到底，護理從來沒有不好，不好的是這個環境；而這個環境，是人為造成的，並不是護理的本質。
希望我們的未來不是比誰好，而是真的很好。
＃公會不是工會
＃以護理師為榮
恭喜《寄生上流》獲得首次能以外語片拿下演員公會最佳整體演出獎。對了，請注意，是演員公會，不是工會。Screen Actors Guild Awards直接翻譯為演員公會獎，Guild是公會，不是工會。請勿寫錯，其實連wiki也在中文化界面寫錯。
Parasite becomes the first foreign language film to take home the Actor® for Outstanding Performance by a Cast in a Motion Picture
《寄生上流》將於2/3於CATCHPLAY+影音平台轟動上架。
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【唔係走佬】老公移民台灣 大律師公會葉巧琦陪行「隔離」? 梁家傑無情泛民無義 與支聯會劃清界線?利君雅炒魷 杜狗仲唔養佢一世?|高Sir正能量04052021
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太魯閣號事故還在持續偵辦當中，檢調證實，運安會所公布的撞擊前行車紀錄器畫面，有經過裁切，當時畫面當中右邊的確有一個人，後來鎖定是移工阿好。而立法院也舉行台鐵改革公聽會，有幾位學者呼籲，政府不可以讓罹難者白白犧牲，要徹底改革，但包含台鐵產業工會等九大公會，則是發出聯合聲明，認為現階段公司化並沒有幫助。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/521862
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呼吸防護計畫
依職業安全衛生設施規則第277條之1規定，雇主應採取呼吸防護措施，並規範勞工人數達200人以上者，應依中央主管機關公告之相關指引訂定呼吸防護計畫。在有害環境下各單位要做的事情包括：(一) 危害辨識及暴露評估。 (二) 防護具之選擇。 (三) 防護具之使用。 (四) 防護具之維護及管理。 (五) 呼吸防護教育訓練。 (六) 成效評估及改善。
在上一屆立法院持續推動下，我們樂見勞動部職安署對於呼吸防護計畫的努力，近幾年積極制定相關指引、技術參考手冊等，也有許多宣傳資料在協助需要呼吸防護的相關職種中，也在網站架設專區。
這些計畫主要針對職場的危害，比如粉塵、有機溶劑等等，希望保護工作者在職場上的安全。不少專家學者反應，表示有幾個層面可以再加強：第一就是能力的培養要加強，具體包括製作教材、呼吸防護計畫訓練、訓練影片製作等。而牙醫師公會在實務面碰到的狀況，覺得牙科從業人員的部分，著力比較不夠，他們自己很希望能夠加入這個計畫，因此我建議行政單位，可以參考一下這樣的需求，是否能針對工會或行業來協助，像是市場管理面、學術研究面、宣傳的方式等等，能透過勞動部、衛生福利部等相關主管單位，繼續推動呼吸防護計劃。
相關單位回覆我，目前訂的呼吸防護具是以工業用口罩為優先，醫療防護具在CAS有另外的規定，然衛福部也有分級管理跟查驗的規定，那上面提到的狀況，會再跟衛福部進一步來做研商，另外再深一層針對醫療用的部分、或牙科部分的防護具，會再做一些精進。
我提醒相關單位，計畫宣布出去，當然大家理所當然覺得就認為，不管是工業用還是醫療用，就應該是齊備了，但目前他們實務的感覺就是還沒被照顧到，希望相關單位能留意這樣的狀況。
促進職場身心健康
第二個部分，我想關心勞工朋友的心理狀態、心理衛生，我在外交國防委員會也很重視心理輔導這部分。我留意到勞動部，目前有幾個方案，比如「推動工作與生活平衡補助計畫」、「事業單位改善工作環境及促進職場勞工身心健康補助作業要點」及「推動中小企業臨場健康服務補助計畫」。
實務碰到的問題
我想提供給相關單位兩個方向，第一是員工的協助方案，因為對企業來說，若要在內部事業體設置心理輔導單位，常會面臨層級問題，比如說這單位若比較低階，那經理要來找他，可能會有我要跟薪水比較低的人來講我的心事，我不太敢講。那倘若層級太高，企業主可能會覺得是不是有這個開銷的必要？如果是外包，外包可能又不見得了解事業體本身的狀況，這是企業實務層面遇到的問題。
我們可以多做些什麼？
那以個人層面來看，就像上面的例子，比我高階或比我低階？我講這個不知道會不會被人考核？我可能沒辦法信任我面前這個幫我做心理輔導的人。所以這些問題，我們應進一步積極以勞動部的高度，來研究怎麼輔導企業，要求企業設立這些單位，以真正達成全民心理衛生健康的計畫。
另外，與其要讓一個單位看起來像老師，一天到晚像醫生在看病，不如每一個人都可以成為守門人，每個人都可以發現徵兆，可以願意主動傾聽、回應，並將資源介入，比如轉介去外面或在企業內輔導。希望能看到勞動部針對事業團體具體的計畫，3Ｑ！
2020-11-25，社福及衛環委員會，勞動部 許銘春部長，職安署 鄒子廉署長。
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公會不是工會 在 [徵人] 聯盟公會Fortune 進度團- 看板WOW - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
@_@以下為代PO
上次貼文時間： 2023/09/09
陣營：聯盟 --- 暗語眾寒冰尖阿狂吼
目的：補足團隊缺口
Fortune-陪伴您的整個魔獸旅程~
關於公會：
公會成立於3.3版本，一直堅持對副本進度的追求，擁有暴雪設立名人堂以來
所有團隊副本的名人堂偉業。
奧迪爾 2018/10/17全破， 世界聯盟名人堂第16
達薩亞羅之戰 2019/03/13全破， 世界聯盟名人堂17
風暴邪淵 2019/05/29全破， 世界聯盟名人堂第8
永恆宮殿 2019/08/30全破， 世界聯盟名人堂第14
奈奧羅薩 2020/03/09全破， 台服首殺，世界聯盟名人堂第8
納撒亞城 2021/02/06全破， 台服次殺，世界聯盟名人堂第23
統御聖所 2021/08/12全破， 台服首殺，世界聯盟名人堂第10
首創者聖塚 2022/04/29全破， 台服首殺，世界聯盟名人堂第7
洪荒化身牢獄 2023/02/02全破， 台服首殺，世界聯盟名人堂第13
『朧影實驗場』亞貝魯斯 2023/06/10全破， 台服台人公會首殺，世界名人堂第79
首創者聖塚首殺紀念影片：
https://www.youtube.com/watch?v=rsiCXnu5c-Y
風暴邪淵尾王烏納特首殺影片：
https://youtu.be/Jsqi-QhiJIc
奈奧羅薩尾王恩佐斯首殺影片及8.3版本紀念影片：
https://www.youtube.com/watch?v=AdH94EwPIp4
youtube頻道：
https://www.youtube.com/channel/UCxjs9X0VdvILIckPBOladkA
B站視頻頻道：
https://reurl.cc/43MegV
為10.2巨龍崛起新版本招募新進成員內容如下：
A.近戰dps(一位)： 增強薩滿
盜賊
B.遠程dps(兩位)： 增輝龍人
術士
法師
C.治療/奶(一位)： 奶牧
奶D
D.主坦克(一位)： DK
上述職業以外的優秀玩家也歡迎跟我們聯繫。
了解我們團隊的具體情況，有過任何版本拓荒經驗，抑或是WCL上有很好表現
或者大秘高層玩家也非常歡迎~
活動時間：
拓荒期間每週七天,持續4-7周左右,農期每週一到兩天,
晚上7:40開組，7:50開打，12:30之前結束。
重要節日如聖誕、新年、過年等會額外安排休息。
硬體要求：
會使用基本的UI，DBM，bigwings,WA等，有較好的DPS能力和生存能力，Raid順暢的
電腦，穩定的網絡，以及Discord語音。
需進一步了解詳細情況的，可直接遊戲內加 Tag：cqblue#3774 與公會會長 阿爾貝裏希-暗影之月 聯繫。
或 肥寶#3209 與開荒團RL 翼德-暗影之月 聯繫。
老牌聯盟公會，期待您的加入~
@_@以上為代PO
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 114.26.2.247 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WOW/M.1694877504.A.FE8.html
※ 編輯: WarsongCat (114.26.29.193 臺灣), 09/21/2023 23:50:06
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