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你喜歡在開放式空間還是個人辦公室工作呢？開放辦公空間的設計，是落實平等主義和打破公司階級制度的最佳代表；只不過一體兩面的是，較難有隱私，且有時會吵雜到難以專心。
聲音看似平凡無奇，但對於助長辦公效率卻有著不可撼動的份量。研究指出，運用 #聲音遮罩 可以讓生產力提升最多38%、讓壓力減少最多27%，更能讓工作滿意度最多增加174%，由此可見聲音的不容小覷。如果你正因聲音所苦，不妨多聽聽一些 #白噪音、#粉紅噪音，平復心情之後才能好好處理公事！
#聲音 #情緒
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立志當自己大老闆 要做啥隆我講 #BIG_BOSS
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詞曲 | 陳皓宇、洪瑜鴻、廖建至
製作人 | #Huangfu 黃富彥
編曲 | Huangfu 黃富彥
混音 | Huangfu 黃富彥
錄音師 | 陳皓宇
錄音室 | 陳皓宇的錄音室
錄音執行製作 | 陳皓宇、Huangfu 黃富彥
母帶後期處理 | Wayson Hsu @奇洱文創
攝影 | 沈皇名 GREEN
燈光 | Huangfu 黃富彥
後製 | 沈皇名 GREEN
剪輯 | 沈皇名 GREEN
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JUST LIKE A BIG BOSS 咱廢話攏莫講
I AM A BIG BOSS 要做啥攏我講
JUST LIKE A BIG BOSS（BIG BOSS）
咱廢話攏莫講（莫講）
I AM A BIG BOSS（BIG BOSS）
要做啥看我爽（我爽 我爽）
別問太多問題只要聽到你會驚
做人的道理序大若講你要聽
咱都從外面把他搶回來吃
厝內兄弟若要錢都不要命
我沒很多時間來 理你做什麼
恁爸還有很多事情等我要處理
看我左手泡茶米 來 右手做生意
看 頭家 It’S ME 爽就發薪水
人叫我董仔 等一下我先接電話
我叫你等咧 我講完再來跟你灰
序大人說過 做人就莫做少年家
做事要坦白 骨力做才會剩真多
JUST LIKE A BIG BOSS（BIG BOSS）
咱廢話攏莫講（莫講）
I AM A BIG BOSS（BIG BOSS）
要做啥看我爽（我爽我爽）
如果可以我要隻手碰到天
我的成功路上沒有速限
開著跑車叼雪茄吐煙圈
嘩啦啦啦 花我賺的錢
咿耶欸欸 我要當家族裡的傳奇
咿耶欸欸 把我的畫像掛在牆壁
教我賺錢的地方是 GHETTO
只是平民沒有貴族血統
我的 BIG BRO 教我如何 HUSTLE
GHETTO HUSTLE 彈個雙重奏
我把生意當作一場樂趣
階級制度像是一場戲劇
好的壞的沒有絕對富裕
你也可以成為 BIG BOSS 死去
人叫我董仔 等一下我先接電話
我叫你等咧 我講完再來跟你灰
序大人說過 做人就莫做少年家
做事要坦白 骨力做才會剩真多
JUST LIKE A BIG BOSS（BIG BOSS）
咱廢話攏莫講（莫講）
I AM A BIG BOSS（BIG BOSS）
要做啥看我爽（我爽我爽）
呼哈 踏上筋斗雲 當老闆我有新手運
發大財賺大錢 你有夢
發大財賺大錢 我有夢
搞排場 黑西裝 找人打鼓
開公司 換上混的 LOGO
我一出手好幾百個 COMBO
全體員工換上全黑的 POLO
我有強烈的欲望 不容易受傷 過人的膽量
才有辦法把整艘船的人帶回岸上
回到家裡人人都有熱湯
有問題扛在我的肩上（肩上）
全身最強的地方在心臟
可能關係到我來自的地方
我們一起踏上最高的殿堂
#國泰航空 ＃Cathay Pacific＃新福利制度 ＃廣東話
中山大學研究生的Evita當時不安於現狀 因此獨自一人踏上了 上海 奧地利 的交換生之旅，回到台灣後銜接進入一間科技公司擔任Project Manager，就職了一陣子發現不適合朝9晚7的人生 也不希望一直關在只是大樓的辦公室內 因此心中慢慢燃起了想考空服員的念頭就此展開了一邊工作 一邊準備考試，當機會來敲門 對於人生態度很不一樣的 Evita開啟了飛行人生！
在她的心中一直抱持著沒有試過你怎麼知道結果是好是壞？也是試過了才不留遺憾！
EP32【心娣訪空姐】帶你一同了解國泰航空 ✈︎
03:20 入職國泰面臨香港最嚴峻的反送中，難道選擇放棄
04:36 深入香港才能感受到香港守法並非媒體誇實報導
06:48 達成「飛」進入「國泰航空」的夢想 有落差嗎
08:12 學會這句話 到香港大家都會對你親切友善
08:30 一個都是講廣東話的航班 只講普通話的你要如何有效融入
14:27 Evita分享 一些在機上會聽到空服員說的廣東話
17:00 探討國泰航空「學姐學妹制」
20:42 機上組員間相處 一件事情不同 心態結果就差很大
22:20國泰航空裁員了？這個階級居然被裁最多
24:50新制度合約COS20上線了與舊制度合約差最多的居然是
26:01新制度合約對愈資深的員工來說 落差愈大
27:25雖然新福利制度上線 但Evita還是鼓勵考生們
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便服店、制服店差在哪？一起來聊聊神秘的酒店文化吧（興奮🤩
酒店小姐也有階級制度！養生會館居然一點都不養生欸...
這次邀請到獨立記者 #陶曉嫚 帶我們一窺八大行業秘辛㊙️
妳有害羞的問題不知道要問誰嗎😳
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專屬女孩的聊性影音 #半夜不睡覺，健康聊性不害羞
00:00 為什麼男人愛上酒店？
00:35 便服店？制服店？酒店種類大亂鬥！
01:33 酒店職位怎麼分？
02:55 小姐的海海職涯規劃
03:58 酒店小姐如何留住客人？
05:05 上岸遇到的轉職困境
06:02 性愛告解室：性愛的疑難雜症，交給專家解答
#老闆好
#酒店小姐 #八大行業
#我拿青春換明天
＠這不Joe來了嗎
@Perry 菜浿梨子 ඦ
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公司階級制度 在 [職場] 我們部門階級制度分明,我該怎麼辦? - 看板CareerLady 的美食出口停車場
(很抱歉,因為我怕被身邊的發現,所以若要回文的人
請勿引用我的文章,我問完問題即刪除,謝謝)
我最近剛到一個公司的部門沒多久
這個部門全公司的人都知道流動率很大
因為這個部門的同事A和主管為人處事都很有問題
A很喜歡別人奉承他,他很自大,自以為了不起.自視甚高
很吹毛求疵,很多事情明明沒什麼大不了的,他卻會說的很嚴重,甚至是大聲罵人
而且我們主管和A是一樣的人!!!!!!!!!!!!!
他們兩個個性都很像,愛擺架子,愛求表現
很會混水摸魚,很喜歡別人奉承他們
只是A的個性比主管還嚴重
這種人碰到一個就很慘了,還一次遇到兩個
後來經過我觀察,我發現原來主管和A是""互相利用""
主管推他的工作給A,
A就把他自己負責的工作再推給其它人
我在裡面是約聘人員,A都會推他的雜事
給我和其它約聘人員做
正職才能做的,就會推給正職B去做
因為他很會推工作,所以做正職B和我這個職位的人
流動率很大
也因為我們主管還幫A推工作給其它人
我們主管說,雖然A是負責人,但因為A很忙
所以我們非正職的人要去替A做他的工作
(這什麼歪理,明明他才是工作的負責人
但他的工作卻叫別人去做,那他薪水要不要也分我?)
我除了不知道怎麼這種自私自利,自視甚高的他們相處
現在又多了個大問題
"""主管和同事A"""都很防非正職人員
很瞧不起非正職人員
我們公司有正職和非正職
而我們主管和同事A都把正職和非正職分的很清楚
他們很瞧不起這公司的非正職
他們也會叫其它的正職把正式和正職人員分清楚
就算是新進正職,一開始態度對非正職人員原本還不錯
但過沒多久,新進正職態度也變的很差
他們都很瞧不起非正職,而且是棄之如敝屐
完全不把人當人看的瞧不起
拿東西給人,他們都用丟的
說話語氣也很差,都是用命令的口氣
最令我傻眼的是有一次
主管叫大家進他辦公室開會
因為我和另一位約聘先進去,我們就很自然地先找座位坐下來
其它兩位正職較晚進來,辦公室座位不夠,
他們就另外去找椅子進來坐
結果我們主管說的第一件事居然是
""為什麼我們約聘的沒等正職先坐好
約聘再坐下??而且應該是正職坐""沙發""上
約聘自己去找椅子坐,等正職坐好了,約聘才可以坐下
我的天哪,這什麼啊??是古代時要晉見皇帝嗎?
那見到董事長,是不是都要先下跪
等他說平身,我才能站起來
只不過是我們部門自己內部開的會
也要把階級制度分的這麼清
我想請問大家覺得我們主管提這件事會不會很誇張
分的太清楚了?
主管和同事A根本不是把自己當君主,他們把自己當神
這部門的非正職,他們根本就不把他們當人看
非正職連奴隸都不如
別的部門和他們平常交流比較少
比較不會受他們的氣,但待在這部門的非正職就慘了
請問我該怎麼和這種自私自利,自視甚高的人相處?
怎麼在這種階級分明的惡劣扭曲環境中待下去
我知道我不可能待這個公司一輩子,但以後也有可能在別的地方遇到類似的情形
所以我還是希望知道,當我勉為其難待在這裡的時候,該怎麼調試自己的心態?
當然我也有安慰自己說,薪水都那麼少了
還為這事煩心多不值得,但每當面對他們那種瞧不起人的態度時
心裡又忍不住會很不高興
還是我要借此勉勵自己說,自己加油努力,以後過的比他們好
同事之間這樣子,情勢或許還不會那麼槽
但問題是我們主管帶頭這樣做,請問我到底該怎麼辦?
該怎麼和這種主管同事相處?
另外我很想請問若在公事上遇到再不愉快的事
是不是都不要把生氣的情緒表現出來?
臉上最好連微慍色的表情都不能有呢?
若是的話,但那要怎麼忍啊? 人總是有情緒的
很多時候,就算我心裡生氣,但表面上沒怎樣
但旁人卻可能會因為我其它一些細微的舉動,猜測出我是在生氣?
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