《有物報告》將在 6 月 29 日下午 3:30 pm 舉辦線上諮詢《新創公司員工分紅與董監酬勞分配制度》。為確保講座品質，限量 14 位參加，保留聽眾充分的諮詢時間。
誰該參加：新創公司執行長、財務長
技術股可以給嗎？什麼狀況下不能給技術股？員工認股權要什麼時候給，比例多少？員工分紅還是員工認股權好？請了外面的專家擔任董監事，我該給董監酬勞嗎？若您有這些疑惑，應該參加本線上諮詢。
誰該參加：缺乏財務長之企業負責人
若您的團隊尚未找到財務長，或是僅有外包的會計師（而無財務諮詢），則您應該參加本線上諮詢。我們會提供您對股權、分紅及董監酬勞的基本知識，讓您對未來的股權及分紅計劃具有一定的概念。
誰該參加：籌設公司中的創業家
您的創業夥伴們都是董事兼員工，究竟應該給董監酬勞還是員工分紅？低於一般水準行情的薪資應如何處理？重要員工應如何給予誘因？較晚加入的創業夥伴，股權比例應該給多少？本次諮詢將就一般新創公司處理方式進行分享。
價格
線上講座價格為 2,000 元台幣。這是潘會計師平常提供諮詢服務半小時的費用，而您此次可獲得 90 分鐘的分享時間。會後您可與潘會計師另外電話 follow-up 諮詢 15 分鐘（不會時間到就掛電話啦）。
限量 14 個名額，先搶先贏！
點入下方連結立刻了解講座詳情。
公司員工分紅 在 【人資同學幫幫忙】員工分紅公司是以薪資作為比例分發，新進 ... 的美食出口停車場
【人資同學幫幫忙】員工分紅公司是以薪資作為比例分發，新進人員則以到職日數比例折之，但是這對低薪或資深員工不公平，且有些工作不認真而薪資高的，卻領高分紅。 ... <看更多>