Search
一名女性公務員請假長達4年，從未出勤卻薪水照領，直到打疫苗的時才又現身...
--------------------------------
㊙LINE好友獨家全新服務
http://bit.ly/3bTyVIZ
🌊加入﹝風傳媒Telegram﹞，獨家內幕搶先看
http://bit.ly/2Ta3nWR
♞國際政經強強聯手，風傳媒x華爾街日報，給您最權威的中英日全球新聞！
https://bit.ly/2tehBg1
🔥下載﹝風傳媒APP﹞，更多熱門資訊一手掌握
http://bit.ly/2P4VOzg
#勞動部 #特休假 #行政院 #人事總處 #公務員 #性別工作平等法 #育嬰留職停薪 #防疫照顧假
依公職人員選罷法規定，就職未滿一年者，不得罷免，但民選首長就任不到一年要請長假，卻未受限制。人民罷免權受限、民選首長的怠惰(請假權)卻沒有被規範，這顯然是一種「武器不平等」。管媽要求銓敘部研究民選首長第一年請假方式是否應法制化。
民選首長和全國公務員同受「公務員請假規則」規範，但公務員在請完「請假規則」規定所應享的「有薪假」之後，若再要請假，必須長官核准，才能請「扣薪假」。但現制上民選首長等於有特權，他要隨便請假，其上級長官(行政院長)或他的問責對象(議會及其所代表的人民)，卻無置喙餘地，議會不能否決、第一年內人民也不能罷免，只能依法扣薪。這顯然是權力制衡的空窗，首長的治權與人民的政權，顯不平等。
鄭運鵬委員提議：請扣薪假達到長假的程度，必須議會通過，是一個可以研議的方向。管碧玲認為，當選第一年期滿後，人民有罷免權可以當作公平的武器，來抵抗民選首長的怠惰，屆時就回歸人民觀感去制衡。但是第一年內，罷免權凍結期間，回歸議會監督，確實是一個可以研議的課題。
更多新聞與互動請上：
公視新聞網 ( http://news.pts.org.tw )
PNN公視新聞議題中心 ( http://pnn.pts.org.tw/ )
PNN 粉絲專頁 ( http://www.facebook.com/pnnpts.fanpage )
PNN Youtube頻道 ( http://www.youtube.com/user/PNNPTS )
PNN Justin.tv頻道 ( http://zh-tw.justin.tv/pnnpts )
