❓『填志願重要嗎?你怎麼填志願?』
含淚奮鬥了這麼久,終於在榜單上看到自己的名字!興奮到像是在作夢,光是通知爸媽、親朋好友就花了一天的時間,隔天起床,開始上榜者才有的煩惱:填志願。
🤔不知道大家覺得填志願重要嗎?名次很前面的人,聽說通常是從中央機關開始填,因為中央機關的編制,職等比較高,同樣做個幾年之後,職等升級很有感。
😍同樣大熱門的是中南部的缺,因為全台灣同職等的公務員,不管在什麼縣市,薪水都一樣,拿同樣的薪水,當然在物價較低的中南部可以過得更舒服,再加上工作份量比起中央機關和雙北少,很多中南部的上榜者都把中南部的缺列在優先考量,住在家裡省更大,所以中南部的職缺也很競爭。
🦀另外也有人喜歡去離島,工作更少,還有離島加給,抱著把綁約的幾年當作去離島深度旅遊的心態,也頗為愜意,我看過有人每週接待台灣過去看花火節的親朋好友,到我以為他是觀光大使的程度,也有人在金門過著簡簡單單的生活。
💫但是還有更多人是名次在中間、或很後面,前面排了50個、80個、甚至100個人,有人問,難道我考100名,我就要填100個志願嗎?
☺️我還真的填過。
不知道大家怎麼打聽職缺好壞,首先可參考價值最高的就是有認識的人在那個機關,此時可以打聽得鉅細彌遺,不只機關風氣,甚至連主管的風評、科內的風氣都可以掌握,可謂是職缺情報中的上品,舉例:『常加班、負擔重、主管是全處最黑的人,我老公說是屎缺。』🤣
另外,有的機關一次就開出2~4個缺😣(有時候是開在不同職系,所以該機關相關職系的缺都要觀察一下),更甚者這幾個缺看起來都在同一個科室,這很可能是整個科室/機關的大逃亡,所以這種缺也要特別小心。
😏再者網路發達的現代社會,相信大家的日常生活都非常倚賴網民的評價和意見,填職缺也不例外,不管是ptt還是fb粉絲團,求的就是非官方版的真實呈現,不過畢竟網路是公開的場域,發言還是要謹慎不要流於情緒謾罵啊。
📞人事行政總處公布職缺表時會附上機關的聯絡電話,有些人覺得不需要打電話去詢問,因為對方只會敷衍你,但是我自己的經驗是,大部分接到詢問電話的人事人員或科室主管,都蠻有誠意的做說明,我每次填志願前用電話詢問,都有得到寶貴的資訊。或許各位要填的志願很多,無法一一調查或打電話,我會優先詢問特別感興趣的機關,和看了職務說明之後仍不太清楚但有考慮填的機關。
😎不知道大家打電話去,會問什麼呢?我主要是詢問工作內容、加班情形(平日和假日分別問)和前手為什麼離職,猶記曾經打去一個中央機關詢問,接電話的是人事主任,該職務內容是要協助人事業務,當我問她加班情形時,她像吃了炸藥一樣,開始大罵特罵,大意為:『你當公務員只想準時下班,這是什麼心態,當然要工作做完才能下班。』云云,這個真的讓我印象太深刻了,因為除了她之外,我打過的90%的人都很和善,有的鼓勵你填他們機關、有的把機關狀況包括與你期待不符的都據實以告。
🤨至於身為公務員期待準時下班是不是很可恥?我的看法跟那位人事主任不一樣,每個人的人生規劃和重點不同,更何況,準時下班並不代表不重視工作品質和成果,就像加班不等於工作績效,如果不是假日才能辦的業務,卻都要平日、假日加班才能完成,要不就是人力不足、工作分配不均,要不就是該提升能力、簡化程序、資訊化等等,而不是一味的認為不想加班的人就是太懶惰。
掛完電話我想,這個職缺就是要配合一個這麼情緒化、思考落後的主管,真的是不能填啊,這通電話讓我獲得了寶貴的資訊!
你是怎麼填職缺呢?結果還滿意嗎?歡迎在底下留言。
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今天下午有機會在民視台灣向前行的節目上,跟大家分享我對於林森錢櫃火災事件的看法。不過這段發言在PTT上引起一些誤解,也有不少人來質疑我要北市府「未卜先知」,但我怎麼看,都不是我在節目上講的意思。
作為一個民意代表,我的所作所為當然可受公評,但我希望不論是建議或批評,都要本於事實,如果要批評我的發言,也要先知道我上節目時講了什麼。
我今天在節目上的發言逐字內容附在下方,由於全部逐字記錄過長,引起大家誤解的內容主要是第二段,所以 #以下為第二段的整理。節目影片片段也提供給大家參考,第一段主要是對業者人為疏失關掉五大消防系統發言,第二段是針對台北市未來改進的部分發言。
👉第一段(影片上集23:23-30:39)
https://youtu.be/ONJ8Ne0udDM?t=1403
👉第二段(影片下集4:06-10:12)
https://youtu.be/JlDVXzk2tWM?t=178
我想要強調的是,錢櫃的確是偷偷施工,在申請變更使用執照之後,它應該依照消防法申請消防防護計畫書,但是卻沒有依法送審,有 #嚴重的人為疏失。
不肖業者如果要違法偷偷施工,自然不會想讓市府發現。但這並不代表,市府可以不用有把關機制來防範這種情況,也不代表市府不用盡全力加強事前的審核把關,讓這種事情不發生。畢竟,確保業者依照法律規定行事,就是政府的職責。
台北市政府作為地方主管機關,應該 #依照權責做好把關。除了林森錢櫃KTV之外,有多少的施工現場,是同時營業又同時施工?到底有多少人得到建管處施工的核准之後, #沒有去送消防維護相關的計畫?市府 沒有任何一個環節及步驟可以去確認這麼重要的事項,甚至在4月22日發生火災前幾天的公共安全檢查中,消防局及建管處都有到現場,卻還是 #沒能發現「 #錢櫃沒送消防防護計畫」,這的確是柯文哲市長目前最迫切需要改善的盲點。
遏止偷施工的方法,當然不是要求首長或公務員要未卜先知,而是盡可能的 #強化事前跨局處的連繫、 #補足事前審查的破網。
如果說今天消防局與建管處的橫向連繫可以做好,消防局可以清楚知道此案的消防防護計畫還沒送審、不應讓此案施工,是不是就有機會防堵業者偷偷施工?是不是能夠阻止一樁憾事?
---
💡逐字稿:
『我覺得,老實說天災人禍這些事情,像這次林森北路錢櫃KTV發生這樣子不幸的大火事件,所有人都不希望發生,也沒有人預料的到這就是事實。但是這的確現場當天,昨天的狀況,的確是柯文哲市長人就是不在台北,第一時間趕到的是黃珊珊副市長。那所有人就會想說,欸,現在明明就算大家都認為說黃珊珊副市長是柯文哲市長欽點接班人,但畢竟就是還沒有接班啊,現在市長就還是柯文哲市長,柯文哲市長人的確是不在台北。
我覺得老實說啦,柯市長他的過去出身他是醫生,他是醫療專業,他在這個所謂的火災救難現場,他沒有消防專業,他也未必真的現場可以幹嘛。但是,他人不在台北這是事實,我認為柯市長他的確就是在忙民眾黨的行程,他的確人不在台北,他面對這樣的質疑的時候,他大可以針對這件事情,好好的老老實實的跟對於台北市民道歉,好好的說的確他辜負大家的期待,他沒有好好的待在台北來第一時間做鎮現場。這的確是他的失職,他的確應該要為此道歉,我覺得這件事情合情合理。
我覺得柯市長他的確也不應該在第一時間就扯什麼工時,因為大家在乎的是,今天林森北錢櫃這件事情就是發生在台北,台北的市長就是你柯文哲,你在這時候如果再去講什麼:「可是我工時比其他縣市首長長。」那這樣子就好像說你今天去考一個大考,你考不好了,你在那邊跟大家說,但我平常小考都滿分,那這是一樣的道理嘛!你人當天就是不在現場,你就好好的為這件事情,辜負台北市民期待,好好的跟台北市民道歉,我覺得才是真正的負起責任的方式,不過,除了柯市長不在台北的事情之外呢?
其實我覺得在整件事情,柯市長的確避談了一件事,是什麼?
這件事情我覺得的確是柯市長跟所有副市長府級責任應該負起來的,為什麼?
剛剛我們的這個節目製作單位準備的相關的影片,其實就可以充分說明,除了剛剛講的,五大消防相關系統,人為因素被關起來之外,還有一件非常重要的事情,就是當時林森北錢櫃的確在施工,施工他應該要做兩件事情。
第一個要跟建管單位去申請變更使用相關的申請,所以他才可以施工,但問題是,在建管單位建管處發這個「好,你可以去施工的核可的時候」,為什麼建管單位不用同時確保說施工單位有去送相關的消防維護計畫?
這的確在林森北錢櫃這樣的現場是完全沒有把相關的消防維護計畫送到台北市政府的,也就是說消防局其實在現場是完全沒有任何的消防維護計畫。現場的灑水系統因為他要裝無障礙電梯,所以他會碰到一些水管,所以他的確是把那個灑水系統關起來,因為如果他在施工的同時又營業的情況下,他為了要讓營業可以繼續營業 ,施工又可以同時施工,簡單的說業者想要省時間,他不想要在施工的時候,我還要將營業場所關起來,我不能賺錢,所以我就同時營業同時施工。
但是台北市政府作為地方主管機關,為什麼可以縱容這樣的事情發生?除了林森北錢櫃KTV之外,有沒有其它的施工現場,是同時營業又同時施工的,有多少個?到底有多少人在跟建管處,得到建管處可以施工的核准之後,沒有去送消防維護相關的計畫?
這完全是台北市政府橫向聯繫的問題,是柯市長口口聲聲最喜歡講的SOP的問題,這有沒有SOP?這明確沒有嘛!如果有的話,為什麼消防維護系統,消防維護的相關計畫書就是沒有送嘛,那SOP出了問題,誰負責?完全就是柯市長你要負責嘛!所以我覺得柯市長你這時候不要在去花那麼多的時間,他今天這個記者會現場直播,我不在現場,但我有看那個直播,柯市長今天還在跟大家解釋他為什麼一定要去枋寮,因為枋寮的石斑魚怎麼樣台北市的農業產銷系統要怎麼樣直接去幫助這個枋寮的石斑魚的產銷,我覺得農漁民現在受到疫情影響,當然固然重要沒錯。
但是,一個市長的職責,難道不是去做好你底下這些,建管單位歸建管單位,消防局歸消防局,他們平常橫向聯繫就是要靠市長你來橫向聯繫,你橫向聯繫SOP,你最愛的SOP,就是沒有訂好,那這個部分,為什麼今天記者會並沒有說明呢?我覺得這個是不是在逃避問題?是在轉移焦點呢?
那另外,最後兩件事情,其實就如同剛剛講的,到底這些消防系統平常有沒有像剛剛偉杰哥在講的,新北市他們去做抽查,我相信其實在今天剛剛非常多位前輩都講,在昨天的不幸事件發生之後,重大事件發生之後,大家一定會三分鐘熱度,市政府也一定會三分鐘熱度,好以後我們都要來抽查,重點是我們要確保之後的抽查,有確實地去落實之後、半年後、一年後這樣子的抽查制度可以存在,是不是可以不要因為又有哪個議員去喬,去跟消防局說,「我們現在很安全了,不用再抽查了」,這個是不是可以確實做到?我覺得這才是重點。
最後一件事情,抽查誰來抽查?消防局,消防專業的人員來抽查,但是大家知道嗎?全台灣包含台北市政府的消防人員,長期以來,是嚴重人力不足的狀況,什麼叫人力不足?就是這些我們現在火場看到的,救大家出來的消防人員,他們平常嚴重超時工作、加班,但是有沒有辦法補休,有沒有辦法合理的休息時間,其實沒有,沒有!那如果連第一線的消防人員,他們都人力不足,我們要怎麼相信這些消防人員他們可以去做好確實該抽查的該抽查、該檢驗的該檢驗,因為連基層的人力都不足。我覺得這其實才是目前我們在講究責、在講首長柯市長應該要出來道歉之外,真正去做好制度性的把關,觀眾朋友們,我們要一起持續監督下去的部分。』
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同是媽佛版邊緣人— BigBrother大師兄
我在寫接體員系列之前,很少上媽佛版,只有某一天半夜無聊看看的時候發了一篇廢文。但是,有一系列的媽佛文是我半夜上班閒暇還是會追蹤的,就是一線三系列。為什麼呢?他離我工作太近了。
當半夜我們接到通報電話的時候,一定是警察打過來的;當我們到現場接案的時候,現場一定有警察;當我們要相驗的時候,警察也是一定會到。
所以我們跟警察都有著難分難解的「孽緣」,每當我們接起電話是警察的時候,心裡總是各種「賭爛」,可惡又出事情了;現場看到警察跟鑑識小組笑咪咪地等著我們,跟我們說:「大哥,等等幫我翻一下往生者,麻煩你了!」就知道今天要滿身氣味回家了;隔天看到警察在冰庫外面等待相驗,就知道等等要開始忙了。
所以看到警察對我們來說還真的開心不起來,但是透過一線三在PTT說他們忙碌的故事,除了對警察有點改觀之外,看到他們累得跟狗一樣的勤務,我感到很欣慰。之後接體相驗的時候看到警察,嘴角都會微微上揚,想起那個一線三也跟你們一樣,都會想拍拍他們的肩膀,給他們一點鼓勵。
所以當時找我寫書的編輯,問我有沒有什麼好的作者推薦,我沒思考就說出三個字:「一線三」。
當時也沒多想,還以為是閒聊,誰知道那個熱血編輯後來還真的找到一線三,令我吃驚不已,想不到還真的請他出山……呃……不對,是出馬。
我那時也很八卦的想知道當年上班常常看著那些文章的作者是什麼樣的一個人。透過那個編輯,也間接了解了不少,知道了是個內斂沉穩的人,但在文字中,我發現他其實似乎是跟我一樣,希望藉由文章釋放一些工作上的負面情緒。
「警察要處理的事情包山包海,但法律賦予警察的職權卻屈指可數。」
這句話我聽了很有感覺,這是個小小公務員的心聲。所謂「警察」,似乎在小老百姓心中的地位很高,也是一種公權力維持跟執行的象徵,但是近年來,屢屢聽到一些明明依法處理的事件,卻遭受到社會及法律上的批判。總是站在第一線的一線三,其實也是有苦難言吧?因為這樣,我再看警察的眼神又更加和善了。
而在〈你希望我怎麼協助你?〉中,我體會了警察必須很辛苦地接受很多合理不合情跟合情不合理的事情。每個人一有事情,第一個想到的就是警察,也似乎這樣,不管做得好做不好,都會被詬病。這種心情對於在殯葬業的我們來說很難體會,因為我們服務的人都不會告訴我們他需要什麼幫助,但透過書裡的這些小小故事,卻能讓我們更加認識那個包山包海包生小孩的人民保母!
今天會跟大家介紹這本書,不僅是內容好看,其實我跟一線三也是同病相憐,都是那種在媽佛版被水桶邊緣的人。我能找到舞台,真的很開心;而能看到一線三找到自己的舞台,我更開心!
希望大家也能像我一樣,藉著此書,一起隨著一線三的文字走入春天派出所。你將會像我一樣,慢慢體會及理解那些瑣事中隱藏著警察偉大的生活!
接體小弟/大師兄
- -
對於大師兄,總歸一句只有一句話:
「沒有接體員,就沒有一線三的誕生」。
非常謝謝大師兄對一線三的引薦,
大師兄的新書「比句點更悲傷」非常好看!
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以前我也是這樣的想法
而且也一直被家人親戚不斷洗腦
所以考了公務員,現在已經在社會局第四年
才發現事情沒有憨人想的那麼簡單...
壞處一堆又被普遍人仇恨
所以認真想分享一下實際工作經驗,
基本上現在的公務員真的真的越來越難當,
所謂的米蟲公務員真的是僅存的老人,
在錢少事多人又少的情況下,
現在的基層根本就是在賣血賣命賣肝,
現在的便民服務和福利服務越來越多,
要做的事情也不像以往可以擺爛,
上頭一個政策或為了選舉就常常把我們搞瘋,
但偏偏預算不夠、人力不夠,
人事總處不喜歡補人,約聘的用很多,
常常把一個人當兩個人用,怎麼可能正常上下班,
(這裡要幫約聘的說話,至少我們社會局的約聘社工都非常非常辛苦,工作內容沒有比正
式的少,大家都開玩笑說誰要為了這個職務關說)
假日大家可以看看市府大門一整排的機車,
都是去加班的...然後你以為加班費很好賺,
大錯特錯,公務員的加班費編的超少,
我們一整年一個科只有16萬(要給50個人分)
大家都不敢報太多,但換休根本休不完
(聽說有些機關更少,而且輪不到自己報)
再來就是越來越高壓的公文期限和陳情案,
每天都為了公文追著跑,同上所述,
一個人要卡兩個工作量,公文量也爆多,
大家加班都來不及了真的沒有人想擺爛,
但是人民心中還是不爽、而且覺得我們拿的是納稅錢
(都好想吶喊~我也是有繳很多稅啊)
更不用說年年增高的退撫基金,
公務員版都多麼羨慕勞保機制
退休金我已經放棄想像了......
大家發了瘋仇視公務員,
第一刀和最後一刀都是痛宰在我們身上
殊不知所謂的18%根本不是我們領得到的
如果要講好處,大概就是穩定
(國旅卡絕對不是什麼好處,那是剝削
就不詳說了,大家可以自行估狗)
另外就是文組裡面薪水算高的
(但年終很低、做得再好也沒獎金)
上述這些好處,卻必須經歷讀書的壓力和考試的折磨
還有各種長官民眾加班的壓力而來
所以每次有人問我怎麼考上的,
我都會先問他:你確定想清楚了嗎
不過說這麼多,當然會一定會有爽缺
但先問問自己,輪得到你嗎?
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.139.2.37 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1616253820.A.97A.html
第一志願錄取的...被你酸完我更心酸了哈哈
※ 編輯: f91325 (223.139.2.37 臺灣), 03/20/2021 23:47:07
政府部門真的有在做事...
雖然我是很想啦
正為民服務嘛:)
※ 編輯: f91325 (223.139.2.37 臺灣), 03/21/2021 00:17:24
尤其跟福利福祉有關,每個都是重點業務
真的好的缺多數在那之前就已經有人補上了
※ 編輯: f91325 (223.139.2.37 臺灣), 03/21/2021 00:22:07
高雄有好工作但沒有好薪水
這篇文章想讓大家知道公務員不是只會泡茶聊天坐等退休金
睹(家防、中央單位)
然後商調我們主管直接說不放人,不是我不走
然後是因為大家普遍對公務員的觀感
所以我才發這篇文 不是在抱怨說要走不能走
大家叫我離職前可以想想讀書有多難嗎XD
連學校的公務員也越來越難做了
哈哈不要再叫我離職了,因為我是高考,我有說文組薪水裡面很高的了,正常職業也沒有
人會隨便離職除非找得到更好的,我覺得隨便離職擺爛對我自己是不負責任的做法
其實過來人是希望要考的人三思
但想去的人被困住,不想去的人過得很痛苦
※ 編輯: f91325 (1.173.60.124 臺灣), 03/21/2021 09:22:07
沒有經濟壓力或是可以找到更好工作的人啊
分享事實只是想讓大家知道公務員退休金制度
不是像大家想像的那樣 是在大聲什麼呢?
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