徵才機關:屏東縣崁頂鄉公所
人員區分:約僱人員
官職等:月支薪俸34916元(尚未扣勞健保)
職系:無
名額:1
性別:不拘
工作地點:90-屏東縣
有效期間:109/09/25~109/09/30
資格條件:
一、國內外大學土木相關科系以上畢業或具土木工程相關工作經驗或建設課業務相關工作經驗者。
二、男性須役畢或無兵役義務者。
三、無公務人員任用法第26條迴避任用、第28條及臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項不得任用之情事。
工作項目:
(一) 辦理本所建設課等各項業務。
(二) 其他臨時交辦事項。
工作地址:
屏東縣崁頂鄉崁頂村中正路230號
電子地圖
聯絡E-Mail:a680011@oa2.pthg.gov.tw
聯絡方式(含檢具文件):
一、意者請檢具公務人員簡式履歷表(置本所網頁)、照片、國民身分證正反面影本、最高學歷、經歷、專長等證明文件影本於109年9月30日前郵寄(以郵戳為憑,逾期恕不受理),逕寄屏東縣崁頂鄉公所人事室收(地址:屏東縣崁頂鄉崁頂村中正路230號,聯絡電話:08-8631144轉人事室,聯絡人:謝主任),信封上加註應徵建設課約僱職務代理人員。
二、甄選方式:資歷審查及面試。辦理面試時,將對符合資格者擇優電話通知面試時間及地點,如未到或不克參加者視同放棄。
三、參加應徵者之書面資料審查結果、參加面談結果或甄選後未錄取者,恕均不另行通知。所有參加應甄者所繳證件原則概不退還,惟未獲通知面談或未獲錄取之應徵者,如需返還書面應徵資料時,可 檢附回郵信封俾利郵寄;如未附回郵信封者,則視同不需退還證件。
四、僱用期間:自報到日起至僱用原因消滅(109年高考三級考試分發報到前一日)止、工作結束或僱用人員不適任時或遇用人經費不足支應即予以解僱。
* 請注意:本職缺啟用應徵人員調閱履歷功能,應徵者需同意開放履歷給徵才機關調閱 公務人員應徵作業說明
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【化解衝突 迎向未來】
「解決財務懸崖,提升現役權益,保障低階生活,降低退役衝擊!」
「衝突在社會,解決在立院」是我對於立法委員這份工作的期許,也是從政以來的堅持,本次軍人年金改革,即是在此原則下完成三讀。
自年金改革政策啟動以來,各界存在許多支持或反對的聲音,反對者發動多次社會運動,表達訴求,過程中難免發生衝突,甚至發生不幸事件,立法院為國家最高民意機關,自然背負解決社會衝突的責任。
本次臨時會可以說是一個不一樣的臨時會,朝野各黨團理性溝通,讓軍人年改能夠達成最大的共識。《陸海空軍軍官士官服役條例》的立法過程中,共舉辦四場公聽會、歷經兩天委員會審查、五次朝野協商以及兩天院會討論,感謝黨團成員與助理,在立法過程中的努力與辛勞,特別在協商過程中,本黨委員王定宇、何欣純、蔡適應、許智傑、羅致政、尤美女等人,在協商時穿梭會場、努力溝通,讓我們得以在建立合理制度的原則下,接納許多在野黨的意見,化解歧見,使立法能夠更為周延,讓立法院成為衝突的終點,社會進步的起點。
軍人是守護國家安全的重要力量,讓國軍無後顧之憂是政府的責任。法案審議過程中,朝野無分黨派,都全力支持與捍衛軍人的尊嚴,更感謝袍澤弟兄願意在國際情勢如此險峻、隨時可能需要踏上戰場犧牲生命的情況下,願意投身軍旅,為國家、為人民、為至親而戰,自八二三炮戰、退出聯合國、臺海飛彈危機到近日的共軍軍機繞臺,三軍將士都能夠無所畏懼,勇敢地站在第一線保衛國家安全,我們深深感佩軍人的熱情與奉獻,國軍官兵的努力不僅於此,在重大天災過後,都能夠看到國軍挺進災區,救民於水火,對於袍澤關懷同胞的大愛精神,更是令人動容。軍人在國家風雨飄搖的時刻挺身而出,我們應當全力保障袍澤退休後的生活,讓基金永續,保障現役與退役軍人的權益。
本次軍人年金改革以建立穩健的退撫制度為最高目標,並且盡力降低對於退役袍澤的衝擊,修法重點如下:
首先,調整所得替代率計算公式,並刪除18%優存利息。本次軍人年改,將月退俸的計算基準改為最後任職五分之一年資本俸平均之兩倍,以避免升官後即退伍的「一日將官」弊病,同時考量軍人有最大服役年限之規定,導致任職期間較短,因此將起支俸率由原先的服役20年的40%調升至55%,每多服役一年,俸率上升2%,軍官以90%上限,士官則因其薪俸較低,以95%為上限,同時刪除優惠存款利息之規定。「約有半數退役軍人之月退俸會有部分減損,但卻可提升現役部隊中約10萬純新制袍澤的退除待遇,藉此拉近不同世代間退休俸之差距,以落實代間正義,再配合先前增加最大服役年限之立法,讓優秀袍澤願意留在軍中,以達成長留久用的政策目標」。
再者,分十年調降月退俸差額。為了降低已退軍人的衝擊,若其原先領取的月退俸高於新公式計算後的金額,兩者間的差額分十年調降,並且設有軍人最低保障金額(現為38990元),若月退俸低於該金額則不再刪減與調整,以確保退役軍人能享有基本的生活保障,不至於生活陷入困頓,此外,因公、因作戰導致受傷、身心障礙者以及年滿85歲的校級以下軍、士官,都不刪減其優惠存款利息,以彰顯政府對於弱勢將士的照顧之心。
第三,增列遺屬年金領取資格限制。本次改革增列支領退休俸軍人退役後新婚或再婚之配偶,在領俸人亡故後,為鼓勵其配偶投入勞動市場,請領遺屬年金的資格為年滿55歲之未再婚配偶且法定婚姻關係存續10年以上,但軍人在職時與配偶已有婚姻關係,且該配偶未再婚者,就不受限制,可保障軍士官身故後家人之權益,讓國軍袍澤能夠無後顧之憂,全力為國而戰。
第四,增列再任停俸限制。為鼓勵公私部門流動與保障青年就業機會,退役人員再任公職或是私立大學專任教師,每月薪酬若超過33140元,即停領其退休俸至離職為止,但為減低對於基層退役軍、士官的衝擊,目前在任各單位的工友、技工、司機等或是軍事單位的評價聘僱人員,都不受限制。
此外,民進黨團也從善如流,接受許多在野黨提出的意見,例如第十五條退役條件中,國民黨建議增列「將官停年十年必須退役」以及時代力量提出「當事人服役滿一年可提出退役申請,並經人事評審會審定」,我們均願意同意並作成協商結論,另外,時代力量要求增列「軍訓教官涉案性侵案件必須追繳退休俸」,我們也接受並修正條文,不只如此,親民黨團希望85歲以上校級以下軍官、士官以及因公或因戰受傷者不予刪減優惠存款利息,我們基於人道考量,亦予以修正行政院本。從上可見,朝野良性的互動,能夠讓條文更為完善與周延,同時確保公平正義與人道關懷。
軍人年金改革完成後,併同公務人員、公立學校教職員以及政務人員,退撫基金均可再運作30年無虞,朝向建立可長可久制度之政策目標更進一步。「因改革而受影響的退役袍澤,我們深感抱歉」,無法實踐當初政府的承諾,但在國家財政以及整體利益的考量下,不得不做此調整,同時感謝退役學長姐願意一本在軍中照顧下屬之心,犧牲部分月退權益讓基金永續經營,使現役學弟妹在退伍後能夠領取基本的生活保障。
年金改革從來不是為了鬥爭任何族群,而是為了國家長治久安。本次修法過程,更可堪稱朝野協商的典範,各政黨理性討論政策,而非一味政治口水,讓執政黨發現原先草案不足之處,得以完善修法,此外,年金改革亦非針對軍公教進行批鬥,而是為了財政不得不然的作為,身為須負起國家成敗責任的執政者,更應是改革的領頭羊,在民進黨第一次執政時,已刪除政務官月退職金,只能於退職時領取一次金,立法委員為民意代表更自始無領受資格,因此,年金改革不分對象,只要為了國家進步與實踐公平正義,均會進行調整。
痛苦是改革的必經之路,但改革完成後,無論有多少烏雲都將散去,暖陽將重新照耀我們摯愛的這片土地,而生活在這片土地上的人們,將會土豐民樂,安居樂業,請全體國人同胞,攜手與我們共同走向更好的臺灣。
公務人員薪俸額 在 親民黨 People First Party Facebook 的最佳解答
【執政者拿出良心 立即提升基層警消待遇】記者會
上週短短7天,7條警消人命悲劇!!
親民黨團今天上午召開記者會,呼籲朝野立委能共同支持,提升基層警消的本俸俸額,讓真正站在第一線為國家賣命的警消弟兄們,立即感受到政府及全體人民對他們的支持。總召李鴻鈞表示,在非戰爭的承平時期,警消人員所承擔的危險絕不下於軍人,工作壓力與負擔也相對較一般公務人員來得吃重。因此,除了強化警消人員之後勤裝備經費外,對於這些辛苦的第一線同仁也應該提升他們的待遇。陳怡潔委員也指出,短短一周七位警消殉職,根本不是「從優撫卹」或「入忠烈祠」就可以療傷止痛的。周陳秀霞委員則呼籲,大家不要只是嘴巴上喊著,要照顧基層警消,到了法案審查時又不願支持。
李鴻鈞總召指出,親民黨團自去年開始進行年金改革之際,便不斷呼籲朝野各界,因其工作性質特殊,應將警消危勞者與一般公務人員分開。去年七月十日,提出「警消危勞年金釋憲案」。今年三月二十日,宋主席也與親民黨團召開記者會,呼籲「成立軍警消基金」。四月十三日,親民黨團又提出「警消危勞者退休所得替代率應比照軍人」。今天要再次出面幫幫6.5萬基層警消弟兄,提升基層警消的本俸俸額,加薪立刻吃得到。
親民黨團認為,幫基層警消人員爭取本俸俸額提升,主要基於三大理由:
第一、第一線基層警消同仁工作壓力及危險性,非一般公務人員可以相比擬,警察人員的平均死亡年齡是69歲,比一般公務人員早10年死亡。且近10年來,因公傷亡的警察有8,244人、消防人員有1,502人,凸顯警消工作危險程度之高,有別於一般公務人員。其工作待遇之調整,自然也應該有不同的處理方式。
第二、警消的工作升遷機會與一般公務人員不同,基層警察同仁有天花板存在(警正四階),而高階警官位置少之又少,被形容為「避雷針」式的升遷圖,與一般公務人員金字塔形的設計也絕然不同。因此,基層警消同仁的本俸設計也應該有所差異。
第三、基層警消人員之年功俸俸額已將近十年未調整,而上一次的調整,也是因為親民黨團的提案,以及朝野立委的共同努力下,才讓基層警消人員的最高年功俸俸額從450調升至500。而依據立法院當年(2007年)所通過之附帶決議,要求在兩年內應就警察人員人事條例之俸級表做合理調升,可是10年過去了,行政院卻沒有提出任何的方案及規劃,因此親民黨團決定再次提案,除提高最高年功俸額到525外,進一步提高基層警消人員的本俸俸額。
李鴻鈞總召強調,目前警正四階以下的基層警察加消防人員約有6萬5千多人,要陞遷至僅有4千個警正三階的巡官、分隊長等職務,非常不易,故提高基層警消年功俸,以俸級陞遷代替職務陞遷,透過實質所得增加,可適度彌補現行制度上基層警消陞遷不易的困境,激勵基層警消工作士氣。
陳怡潔委員則表示,內政部曾回應「會朝讓警消危勞者退休所得替代率比照軍人」,希望內政部不要讓警消兄弟們失望。她同時也問:到底警消比照軍人退休所得替代率哪裡扯?又太扯甚麼!?難道警消高風險高危勞危險去火裡來的付出,會比高級實習生北農總經理吳英寧年薪就250萬扯嗎?真的不要讓警消做到流汗卻還對他們嫌到流涎,如果政府團隊面對人民的訴求,不思好好傾聽、謙卑溝通,只會一下罵貪得無厭一下罵太扯,才真的扯到無下限的讓人民失望!
陳怡潔也提到,希望執政黨要理解,短短一周七位警消殉職,根本不是「從優撫卹」或「入忠烈祠」就可以療傷止痛的,再者說警消危勞是在工作時,退休就不危勞了,這種說法才是似是而非、本末倒置,警消平時的危勞難道不會在身體心理上造成嚴重的後遺症嗎?身強體健黃金歲月的日夜操勞甚至受傷,有多少弟兄退休了還是鐵打的身體?所以講太扯的希望能夠道歉多發揮同理心。
另外,既然現在有人反對的理由是警消的危勞是在平時,所以不要跟退休扯在一起,那就請對於親民黨團提案修法要立即提升基層警消待遇不要再有理由反對。親民黨團很負責的提出「警消危勞年金釋憲案」、「成立軍警消基金」、「警消危勞退休所得率比照軍人」,今天再補上調整基層員警年功俸,讓所謂的加薪是真的看得到吃得到,否則基層員警要加薪1370還要等20年實在等太久。
陳怡潔委員強調,政府必須正視警消人力現在嚴重不足已經導致勤務更加繁重,如果警消年改好警消何苦上街頭?尤其這次平鎮大火,看到一位妻子抱著老公的遺體說,不會再讓兩個兒子當警消。真的讓人鼻酸又心痛。唐朝有位詩人王昌齡有一首著名的《閨怨》:「閨中少婦不知愁,春日凝妝上翠樓。忽見陌頭楊柳色,悔教夫婿覓封侯。」如果古代「悔教夫婿覓封侯」,變成未來的「悔教夫兒當警消」,那警消人力缺口只會越來越大洞,所以給警消危勞公平待遇對他們好一點,對政府對人民只有好沒有壞。希望政府不要以沒有錢財政困難當藉口,雖然按照親民黨團提高基層警消本俸,粗估每年度要花5.4億元,但比起如果要砸500億改台幣、4000億的核四要送去美國、又要花上兆搞能源、舉債8400億搞軌道…,一年花5.4億來照顧警消給予他們合理的保障,絕對才是划得來的支出!
周陳秀霞委員心情沈痛表示,如果政府沒有給警消一個應有的合理待遇與尊嚴,等人已經死了,才一再說要從優撫恤,這是沒有意義的!連美國的CNN新聞網都說台灣的消防員是百技超人,不但要救災、救火、還要救貓、救狗,連抓蛇、捕蜂都難不倒他們。更誇張的有時還要划龍舟、拍月曆、當猛男,但相對美國消防員薪水來說台灣消防員薪水卻少很多,真的是錢少、事多又危險。高高在上的總統、院長、部長知道嗎?不要再說做功德了!
周陳秀霞委員認為,警消等危勞的工作危險性、工時長,需要隨時待命的工作性質,與一般公務員不同,應該要提高警消的待遇,尤其第一線的基層警消的待遇。而內政部版將年功俸從500提升1級到525,對剛任職的基層警消沒有助益,應該要全面調高起薪俸點才對他們有幫助。同時,政府應該檢討修正消防法規、檢視消防員人數是否足夠,同時也應給予它們完整的訓練、必要的裝備,務必將日後警消弟兄出勤傷亡機率減到最低。
周陳秀霞委員強調,警消執勤、打火形同作戰,警消的保障一定不能低於軍人。親民黨團希望大家不要只是嘴巴上喊著,要照顧基層警消,到了法案審查時又不願支持。應該真正讓基層警消人員看到,不論是國家或是全體民眾,對於他們的所有付出及努力,都給予高度的肯定與支持,這些為國家冒險犯難的人,才能真正有後盾、有力量去繼續維持社會的安定與繁榮。
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四、各機關學校公教員工薪俸、加給及生活津貼,依下列規定支給之: (一)薪俸部分: 1.公務人員俸額,照附表二所訂數額支給。 2.各級公立學校教職員薪額及 . ... <看更多>
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