【公務員懲戒一審變二審，限期審結符合社會期待】
今天司法及法制委員會的議程為審議「公務員懲戒法&公務員懲戒委員會組織法兩個修正案」，重點在於將現有的懲戒審理一級一審改為一級二審。
目前公務員懲戒制度之外，還有考績法的懲處制度，但一般民無法分辨其間差異。由於，考績法規定，專案考績，一次記兩大過得以免職。行政機關考量輿論壓力，對嚴重違法亂紀重大案件，都是採記兩大過免職的考績懲處，以求快速。然考績法對於免職的復職沒有限制，以致產生郭冠英復職半年得以申請領取退休金的惡例，反而成為漏洞。
懲戒的免去職務是終身不得在擔任公務員，若是撤職或休職，必須停止任用一段時間，復職規定相較之下較為嚴謹。惟一考量是審判時間較長，若處罰不能迅速，就會讓社會有官官相護的感覺。
檢視公懲會的統計資料，過去十年的每案平均審結時間，99年 36.0日、100年 34.2日、101年 34.8日、102年 33.0日、103年 29.9日、104年 25.9日、105年 28.9日、106年 55.7日、107年 63.5日、108年115.8日，雖然近期因為言詞辯論，審結時間有延長趨勢，但還在可以接受範圍。
未來，在逐條審理時，將提出附帶決議，請司法院應配合修正公務員懲戒委員會辦案期限規則，督導審理期限應大幅縮短，原本建議3個月，但至少6個月以內的範圍，基本都還可以接受。
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