【 開工大吉：掃走假檢討、真包庇、明益自己人】
「平機行動聯席」代表於今天（新春開工日）到「平等機會委員會」，向主席陳章明贈送「開工利是」，一面對平機會內部行政管理混亂，漠視民間團體要求進行全面檢討，濫用公帑進行名不符實的檢討工作，且言而無信，法律諮詢承諾走數，表示強烈不滿！另一方面，要求主席陳章明為亂況負責，馬上撥亂反正，落實真檢討，全面改革平機會。(以下為新聞稿內容)
（一）檢討失當、聘任不具資歷的「自己人」
平機會對兩位反歧視專家：Carol Peterson教授（歧視條例專家，曾協助平機會檢討）及Kelley Loper教授（港大法律學院Director of the Centre for Comparative and Public Law及人權法專家）協助檢討工作的意願，不聞不問不考慮，卻以12萬元以上聘請一位沒有法律、人權或反歧視背景，陳章明友好的退休高官(前衛生署副署長) 梁熾輝為項目總經理。更不合情理的，是這位完全是「零資格」的「受薪者」負責收集資料及撰寫文件，然後交給顧問Anselmo Trinidad Reyes（背景為仲裁專業而非調解），提供意見，根本就是行政混亂、分工不清、「黑箱作業」的檢討。
（二）假檢討、真算帳？！
本團體接獲一份信函，指出平機會主席在投訴事務科強推「錄音」的新措施，即所有投訴過程的電話將被錄音(因涉及私隱及有違調解工作，前兩屆主席都否決的)。該部門員工表達不同意見時，卻遭主席陳章明惡劣態度對待及威嚇，故他們向委員會投訴主席。據離職前員工提供的訊息，投訴程序完畢後，主席便聘請「自己人」借檢討之名，只針對投訴部作所謂「檢討」工作，過程尤如「秋後算帳」及「排斥異見」，不斷批評投訴事務科員工及改變其工作程序。因此，投訴事務科於2017年先後有8~9位員工自動離職，包括投訴事務科總監（女性）、總平等機會主任（女性）及中低層員工等，相比2016年，颷升一倍。而且，不具備任何調解工作經驗、新聘請的檢討項目總經理梁熾輝更是職權僭建，由檢討工作進而擔任投訴事務科的「總平等機會主任」的主管職位，簡直荒謬。
（三）假檢討、真包庇、浪費公帑不聞不理
龐大內部律師團隊不作為：除了以月薪12萬元明益「自己人」及有異見的投訴事務科又疑似被「秋後算帳」外，檢討工作卻又包庇「法律服務科」浪費公帑的事實。該科目前聘有8名律師，每年支出約千萬元，但處理的法律協助個案數目甚少。以2017年的資料顯示，全年共處理個案47個（包括不予援助或考慮中的個案），即平均一名律師約每兩個月只需要處一宗個案！
外聘數字驚人：根據平機會及政府司法機構網站的資料，在過往20年由平機會協助達致訴訟的個案只有大約30宗，而當中竟然只有8宗是由前法律總監或另一名大律師親自出庭訴訟。更荒謬之處是，自2010年後平機會律師再沒有親自出庭訴訟（個案都是外聘律師代表）。除了上庭之外，其他諮詢意見亦是外聘處理，簡直浪費公帑！
2017年7月主席陳章明表示認同平機會應提供法律諮詢，並承諾即時可開始此項法定工作，但至今既沒有改善，對法律事務科的浪費公帑的問題不聞不問，亦並未列入檢討工作之中。
反歧視條例訂明平機會提供法律諮詢的法定職責根本從沒有履行。然而，「法律服務科」至今仍不會與未獲批法律協助的受害人會面或提供法律意見，亦不會提供法律諮詢，將大多受害人拒諸門外。
** 上述問題，以幼稚園收生種族歧視及殘疾歧視解僱為例**
除了上述三大嚴重問題外，現時平機會進行的檢討範圍竟然不包括重要的「政策丶硏究及培訓科」（該科多年來進行的研究都流於表面，議題零碎，完全沒有相關連結性或定期比較研究，既缺乏方向性的工作計劃，又欠缺積極的跟進行動，無助推動政府及社會消除深層次的結構性社會歧視）。例如平機會於2015 年公布《性騷擾–體育界問卷調查》，但去年底體育界爆出的性侵犯事件，便顯示平機會在推動專業界別設立防止性侵犯指引方面的工作成效極低，故是次所謂的「檢討」工作並非全面檢視平機會如何支持落實四條反歧視法例的檢討（請參考：「改革平機會意見書」https://goo.gl/HXHYJ1）。
總括而言，平等機會委員會成立20年，未能充分履行其功能及責任。近年在主席陳章明的領導下，平機會的表現每況愈下，使身處歧視困境的弱勢社群求助無門。因此，「平機行動聯席」要求：
(1) 平等機會委員會應立即停止「假檢討及黑箱作業」，聽取民意，進行全面的改革，讓香港唯一推動、執行平等機會事務的法定機構能盡其職責，承擔使命，落實平權。
(2) 平等機會委員會應就其工作表現及改革舉行公聽會，以公開透明的方式，充份聆聽民間團體及服務使用者的聲音。
平等機會婦女聯席 婦女參政網絡Network for Women in Politics 職工盟(HKCTU) Hong Kong Unison 香港融樂會 關注婦女性暴力協會 Association Concerning Sexual Violence Against Women 香港婦女勞工協會 Hong Kong Women Workers' Association Lee Cheuk Yan Fly Lam Laiha Cheung Phyllis Fung Mei Cheung Meilin Wu Eleanor Lam Ahlan Chung Ka Yee
全面改革平機會 在 幫港出聲Silent Majority 的美食出口停車場
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