#經理人來轉載了
今天早上突然收到訊息,編輯說想要來轉載,看了一下竟然我自己平時也很喜歡看文章的平台,學生時代教我求職的某外商高總也在那邊有開專欄,於是我就鼓起勇氣問,那我可以直接開專欄吗?
沒想到,答案讓我充滿驚喜,回首起來,這個月特別幸運,直接談了好幾個專欄,甚至有些新創媒體的理念,特別讓我很感動,有個平台理念是跳脫舊框架,打破舊思維,為有情人物發聲,為社會帶來溫度。
簽約的當下,覺得很感動,很多人因為風傳媒專欄認識我,讓我從一個只是喜歡低調默默分享的人,走上台前讓大家看到我的真面目,很少人相信我私底下是內向型人格,因為我根本認為無效社交浪費時間。
有一次去面試,有個女主管覺得我是一個很活躍的人,一個外國前同事說台灣女生是不是都跟你一樣很外向熱情,聽到這些評價我都很想笑,下了班我只想獨處,忙起來的時候,我連吃飯都是匆匆忙忙沒有食慾。
最近看了一本書叫隱性優勢,只看了幾個章節,講了一些人很優秀卻因為一些社會潛規則默默地出局,喪失機會。直到他們願意展現真實的自己,他們才真正地被看見自我價值,這些人故事都讓我深受感動。
前幾天去夜校演講,有個測評出來是理智型的行銷帥哥,下課來問我,會不會固定來教書,我不好意思地說: 我跟你差一歲,你覺得受用,我就開心。
社會其實也給我貼上很多標籤,好像大學講師一定要有多顯赫的業界資歷還是頭銜,但我後來鼓起勇氣願意去分享,不過是想把這樣的標籤撕下來而已。
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過1,600的網紅柚智夫妻,也在其Youtube影片中提到,7 月到了,新鮮人即將進入職場, 但有些學生思維,在校園裡頭很管用,到了職場反而讓你處處碰壁。 無論你是剛畢業、三年內工作經驗,還是職場老手, 都值得聽聽,重新檢視下我們學習和工作之間的那條線,是否能運用得當。 一、索取成長之前,你要知道自己要求的學習,能讓公司獲得什麼? 二、你越優秀,公司越會...
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Chapter 4 ❄洞察人性的水象星座
♋️巨蟹座 06/22~07/22
巨蟹座細膩敏感的性格讓身邊的人覺得溫暖,但在意他人感受的背後是自己常擔心受怕。對於工作負責任的態度也讓自己過度在乎老闆和同事的評價,許多巨蟹朋友有睡不好的問題。
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內向的老闆評價 在 雙寶娘 (譚惋瑩) Facebook 的精選貼文
【 小記事 | 07 】自私的美德
打開電子信箱,看見信箱裡靜靜躺著幾封未讀郵件,未讀和已讀形成壁壘分明的楚河漢界。拍拍臉頰動動手指,深深吸了一口氣,打開未讀郵件逐一回覆婉拒。
一邊回一邊擔心,對方收到我的信不知會有怎樣的想法。
🔹🔹🔹
有個作家前輩和我分享他的經驗。
從他出第一本書之後,就有雪片般飛來的演講邀約,最初他很開心總是來者不拒,漸漸地,感覺體力不盛負荷,試著開口拒絕,沒想到某些邀請方沒辦法接受他的拒絕,好說歹說搬出各種理由試圖說服他。
到這裡他都能接受,這畢竟是人之常情,被拒絕時都想力挽狂瀾,做一下最後的掙扎。
讓他無法忍受的是某些邀請方最後惱羞成怒,而且當面批評他。
「以為出過書就了不起!」
「簡直有大頭症。」
「給你機會還不懂得珍惜,作者多得很,又不少你一個…」
「什麼狀況啊,簡直讓人傻眼!」前輩氣呼呼地對我說。
邀請原是一件非常美好的事,為什麼讓開口婉拒的他無端揹上幾個莫須有罪名,況且這些罪名都是可怕的指控,每一個都可能讓本來與人為善的形象轉變為難搞又大牌。
「一開始就要學會拒絕!」前輩的諄諄教誨,我一直謹記於心。
🔹🔹🔹
這讓我想起插畫師朋友的故事。未婚時她在一家廣告公司工作,廣告公司的規模不大,員工不超過二十人,老闆說她未婚沒有家累,總是拗她留下來超時加班,並對她說,「你是新人需要磨煉,老闆是給你機會學習。」一開始她年輕無畏,擁有滿腔熱血,老闆說什麼就做什麼,從來不懂得拒絕,結果長期加班又缺睡眠,她的身體開始出現問題。
生理期紊亂不規律,免疫力降低頻繁地生病和過敏,家人和男友心疼地勸她辭掉工作,養好身體準備邁入人生下一個階段。她反覆思忖覺得有道理,給自己一年的gap year休養身心沒什麼不好,於是向老闆遞出辭呈。
沒想到老闆勃然大怒,指著鼻子罵她,「你也不想想看!要不是我當初收留你,憑你這種菜鳥怎麼可能有工作機會,現在你翅膀長硬了,辭職都敢說出來,又不是不知道現在公司缺人手,真是不知感恩的傢伙!結婚只是藉口吧!」
「太自私了!」老闆最後說的這句話簡直是利刃出鞘,一把刺進她的心窩裡,也讓她下定決心辭職。她說當初進公司的確是新手沒錯,但她不計較工時長,除了留在公司加班,也常常把工作帶回家做,不但忽略男友已久,也沒時間好好陪伴父母,為此,她總是心懷愧疚。尤其是眼見父母逐漸老去,自己卻沉溺於工作,她想趁兩老還在時好好彌補他們。
🔹🔹🔹
我的朋友A是全職主婦,一家四口旅居在中國。A的婆婆已過世多年,公公近來失智的症狀越來越嚴重,A的小叔和兩個大伯,遊說A先生讓A回台照顧公公,這讓A感到非常生氣!
首先,小叔和兩個大伯都在台灣,卻叫身在異鄉的媳婦回台,這是第一個不合理之處。
再來,居然叫A捨棄照顧自己年幼的孩子。
最後,先生居然沒擋下來自手足不合理的要求,加入遊說的陣容,才是讓A最難以忍受的地方。
「只有你一個人沒工作,不要那麼自私,」先生一副不痛不癢的模樣卻讓A恨得牙癢癢的!
「那孩子怎麼辦?」A問
「請個傭人幫忙照顧,又不是什麼大問題,」
「既然如此為什麼不請個看護照顧你爸,」A又問
「我爸不喜歡看護,」
「你爸不喜歡看護,我的孩子就會習慣傭人照顧嗎?」
A扔下這句話,一個人跑回台灣,但不是回去照顧公公,而是氣到回娘家,對先生表達沉默的抗議。
等到A不在家之後,先生才感覺到她的重要性,她返台的一周雖然緊急請來幫傭阿姨,先生還是忙得人仰馬翻,最後先生主動求饒拜託她回來,公公的照顧問題則由四兄弟一起出錢請看護解決,最終平息了這場鬧劇。
🔹🔹🔹
小時候的我是討好型人格,一心想滿足所有人對我的期望,加上內向臉皮薄,就算想拒絕也不敢說出口。出社會工作之後,我漸漸明白滿足所有人期望是永遠做不到的事,因為人的時間和精力都有限,無法面面俱到,在接連搞砸原本允諾要做好的事情之後,我才徹底幡然醒悟,鼓起勇氣開口拒絕他人。
拒絕後當然也聽過別人罵我自私,但後來仔細一想,聽到別人罵我自私的當下所以會難過,也許是因為我一開始就把自私歸類為不好的評價。
有本書叫「 自私的美德」,作者是俄裔美國人安. 蘭德,蘭德強調他人之所以要指責你自私,是為了讓你害怕自私這個詞彙,把自私一詞當成具有毀滅性的武器壓迫你,藉以達到他想要的目的。
煞是有理!生活中多得是這樣的人,比如說前面提到的演講邀請者、指責員工的老闆、壓迫女人的姻親…不勝枚舉!
實際上,自私是人類的生存本能,觀察幼兒就不難發現這一點,孩子一開始都是以照顧自己利益而存在的,但不願放下貼標籤機會的大人,總是輕易對這種本能隨便給出善與惡的道德評價。
比如說不願分享、不聽話就是壞小孩
當孩子觸及大人所訂下的規範時,原本自然就能做出回應的事情變得困難複雜,然後孩子不得不壓抑本能,去符合大人的標準。總覺得哪裡不對勁,真是個荒謬的世界,難怪世上有那麽多受傷的孩子,壞掉的大人啊!(志恆老師的暢銷書)
也許,在不傷害他人的情況之下,合情合理的「自私」反而是這個荒謬世界裡,每個人必須重新拾起的生存技能啊!
照片:雲南大理 / 雙寶爹攝
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7 月到了,新鮮人即將進入職場,
但有些學生思維,在校園裡頭很管用,到了職場反而讓你處處碰壁。
無論你是剛畢業、三年內工作經驗,還是職場老手,
都值得聽聽,重新檢視下我們學習和工作之間的那條線,是否能運用得當。
一、索取成長之前,你要知道自己要求的學習,能讓公司獲得什麼?
二、你越優秀,公司越會讓你學習,不要在還沒人知道你有本事前,太過謙虛。
三、讓老闆和公司放心,是你的義務,用工作成果和時間,回報他們的授權和栽培,成為一個靠譜的工作者。
優秀的思維模式,尋找當前環境下的最優解,並堅持執行。
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就在剛剛完食了
帶著怨念及遺憾寫下心得文
希望和想看、要看、正在看或是已經看完的各位
有些許共鳴
一開始只是邊看邊吐槽 記錄在手機備忘錄裡
作為私人戲劇筆記
可是看完16集之後更氣 WHAT XX
不整理草搞丟上來和大家分享 難以滅心中怒火
(目前無雷 請放心閱讀)
如同標題「一手好牌 打到爛」
個別拆開來說 演員陣容;有延宇振就是必看
ps"不要戀愛要結婚"我是因為他他才撐完的
開播前話題性 和開播後大改劇本的消息
甚至劇中的每一首OST都是近半年來的上位圈!!!
OST超超超級好聽 那怎麼會這麼難看
(接下來很亂很雜 除了雷之外 更多的是抱怨)
什麼內向的老闆 根本(男二)渣男洗白記
因為有「不要戀愛要結婚」的前車之鑑
對劇本不抱期望 但是從來沒想到會糟到這種地步
想吞下去都非常痛苦(炸 看個劇內心小地球猛爆發
男二渣男
真人洗白大全
自作多情 酒後亂性
又說是別人自貼 秘書自殺主因
死了一個智慧不夠 想再害死一個伊秀(最後又復合)
作威作福的是你 靠著BOSS罩你信任你
BOSS幫你擔成這樣(被爸爸拿球砸 簡稱家暴)
你還在幹嘛! 發花癡準備劈腿
演員的功課沒做足 好幾個小表情都超怪
女主-蔡露雲-朴慧秀
委婉的說,她對劇本角色的理解不夠
(白話版:妳到底有沒有看劇本)
明明同一幕 表情動作說話語調
都不在同個基礎上 一開時還懷疑是剪輯的問題
看到第八集後 確定朴慧秀也有問題
我抓不到女主個性 完全抓不到
天公伯! 這是外向嗎????
為什麼EP07在BOSS懷裡可以如此平淡?
(辦公室廚房 BOSS外套單手抱)
從說話聲音動作都觀察不到有一絲驚慌
喜悅 小鹿亂撞的感覺
出了辦公室門 又和先前一樣??
大叫大喊 等等不是隔音不好 秘書走路還要脫高跟鞋
(編劇、導演 不是劇本改了之後就好 各種打臉耶)
EP11 BOSS好不容易表明身分、說出對不起
延宇振都哭成那樣了 拜託妳語調、情緒對一下
讓我可以哭好嗎?
朴慧秀在青春時代裡的角色剛好是內向(BOSS的感覺)
但在這裡面妳是蔡露雲 understand?~~~~~~
只要沒女主出現的場景都看得特別開心(笑)
女主這檻真的過不了 編劇那檻已經倒塌了
朱華美編劇
大地雷 完全地雷
不要戀愛結婚再加內向的老闆
把我給炸出來發廢文了
非常非常厲害 擁有讓我討厭女主的人物設定(人設)
在她筆下的女主個性詭異不說 還是大嘴巴型吵雜
不只女主人設很怪
全烋星飾演的新秘書
非常前面BOSS已經和她坦白患有說話恐懼症
那 為什麼不幫BOSS一下?
被新組員們懷疑 冷落的時候
「新秘書」妳明明知道BOSS的病
BOSS無時無刻都看起來格外孤單
1-4集看來想走"黑色幽默浪漫愛情風"
結果剪輯剪個東倒西歪
雖說我個人很有意願原劇本繼續看下去
(抱著一個糟能糟到哪種地步的心態)
但從收視率看來觀眾不領情
第五集聽取觀眾意見
改成狗血通俗 剪輯也一般般
細節處演員嘴型和聲音對不起來
轉換鏡頭的畫面細節處都不及格 爛透了
演員頭、身體方向不一樣耶 你看不出來嗎
還有一點 蔡露雲的母親
總覺得原劇本她應該有某程度戲份
但是被BOSS初戀妍靜 COVER掉了????
看15集的時候 還覺得16集是有存在的必要性
看了第16集之後 哇 超拖戲的好嗎!!!!!!
導演除了剪輯細節毛躁之外
背景音效過多也是個問題
看'又吳海英'時就有這種感覺
沒想到這次依舊 塞音效塞到滿 音效Buffet
還有!!!! 渡假村的猴子 是虐待動物吧!
他被套鐵圈鐵鍊耶!
感謝延宇振維持在水準上啊QAQ
不然都不知道該怎麼撐下去(靠酒 誤)
跟客串又吳海音時的身材相比 明顯瘦了~
所有細微表情 露上下齒大笑
後期吻戲上線 (吻的)實在有夠多(淚
各種抱:公主抱、背後抱、直接抱、突然抱
(劇情這麼難看我也可以跌坑 不簡單)
相信一開始導演編劇想說更多故事(精神疾病等)
BOSS媽媽的精神疾病
改劇本之後就消失的心理醫師
BOSS一家接受團體諮商
最喜歡孔昇延在頂樓崩潰的戲
好險有芮智媛、許正民、全烋星
雖戲劇最後走向正規內容
但請容許我討厭它
拜託延宇振接戲的時候考慮兩下啊啊啊啊啊
看完這部 你會跟我一樣 異常佩服延宇振
(劇中太多自殺高風險族群了 但真正意識到危險
尋求專業幫忙的 只有BOSS一個人)
再給自己一次機會 多關心身邊邊緣人
自殺諮詢專線:080-788-995(24小時)
生命線:1995
張老師專線:1980
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.117.48
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/KoreaDrama/M.1490293627.A.F91.html
孔昇延演技超好! 想過萬一今天是她來演女一呢~
我的膝蓋告訴我應該會比朴慧秀好
https://youtu.be/IzwvTZ3h92g https://youtu.be/ifioVwWexnQ
可是朴秀慧在青春時代裡的演技我也不愛
說不上來的怪 不過他也才22歲 嗯
導演的部分或許可以看成「個人風格」濾鏡、剪輯手法
15年的戲現在才看到TAT(雖然髮型有點 宇振啊~你瀏海澎到會飄)
最新的理解「跟我自己個性有關」吳海英多了獨立(孤獨)
有自己的想法(雖然常想太多)「煩」的比較少
加上遇過相似的經驗 幼稚園、國小遇過名字念起來很像的同班同學
不意外的 我還蠻愛又吳海英的
2.看吻戲cut(樓上連結),蓋上這個回合
3.看5-16集 4.硬著頭皮看(看完下場跟我一樣)
哈 哈 哈 我不懂啊(攤在地上
※ 編輯: linda17a3 (1.174.29.238), 03/30/2017 02:21:24
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