小房子故事集【心得回饋】030 棉花糖與小氣球
請沒力代觀元辰宮後經過了1個多月,從原本工作離職到找新到工作後,現在才來回饋心得~
因為看了別人的心得,我很好奇自己的元辰宮和元辰花是什麼模樣,也因為工作迷惘以及想更了解自己,所以有了這一次的體驗。
我的狗狗是純白色的,像棉花糖一樣,而且還不想走路,一路被天使抱著。我的房子是在雲頂上的小城堡,讓我驚訝的是大小只比狗屋大一點(哈哈,原本還幻想可能是一般小木屋大小)
裡面的空間雖然只用了五分之一,但看沒力講述裡面感覺好歐式好先進!白色歐式浴缸、廚房有系統櫃、餐具都是不同的顏色、客廳地板有個電動升降桌兼床鋪。客廳主桌代表身體狀態,因為是升降桌兼床鋪,所以體能和精神可以適應各狀態(這機動性也太強吧XD)
沒力有說到我本身不是企圖心很強、有目標的類型,真的是這樣沒錯,因為我不是工作狂的性格~
爐灶上有兩個鍋子,正在煮的平底鍋是原本的工作,而另一邊放著鑄鐵鍋。因為當時問的問題是想離職換工作,但自己本身心裡很不安,而沒力說道想轉職是可以的,因為爐灶另一邊放著鑄鐵鍋,看起來是準備好的狀態,但自己要想清楚要煮什麼。沒力給的建議是可以找自己不排斥、又可以學到東西的工作。而現在找到的新工作雖然專業性不高,但似乎能學到新東西!不知道下次再觀元辰宮的時候我的爐灶會是如何呢~
沒力後來有說到元辰花,我以為自己的元辰花會是花,沒想到是一大把顏色很繽紛的氣球綁在小城堡後面(想到電影天外奇蹟XD)。
這邊很謝謝沒力代觀元辰宮,沒力的話語很溫柔並給予建議!從上一份工作離職,到找工作面試順便休息了兩週,然後找到新工作(下週要報到了~),因為這一次的體驗,內心的不安也消散了,對於新工作不會不安,只想好好迎來挑戰~謝謝您!
文:小空
圖:pexels
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徵才機關:高雄市政府環境保護局
人員區分:約僱人員
官職等:5等280薪點
職系:無
名額:3
性別:不拘
工作地點:82-高雄市
有效期間:110/08/25~110/09/03
資格條件:
(一)公立或依法立案之私立獨立大學以上學校或符合教育部採認規定之國外獨立大學以上環境相關科系畢業,包括:土木與水資源工程、土木與環境工程、土壤環境科學、公共衛生、公害防治、水資源及環境工程、環境工程、環境工程與科學、環境工程與管理、環境工程衛生、環境保護技術、環境科學、環境科學與工程、環境資源管理、環境與工業安全技術、環境與安全工程、環境與安全衛生工程、環境衛生各院、系、組、所、學位學程,領有畢業證書者。
(二)具中華民國國籍(不得有雙重國籍、大陸地區人民來臺定居設籍未滿10年者不得報名)。
(三)無「公務人員任用法」第26條第1項迴避任用之規定者及第28條第1項暨臺灣地區與大陸地區人民關係條例第21條第1項所列不得任用之情事者。
工作項目:
(一)處理本市環保陳情案件外勤稽查作業,原則以夜班為排班優先,惟未來視業務需求可能機動調整為日班。(每日標準工作時數為8小時,超過之時數可申請加班費或補休辦理)
夜班暫定時段如下(視實際狀況可能再調整):
小夜班:16:00-24:00
大夜班:00:00-08:00
(二)其他臨時交辦事項。
工作地址:
高雄市政府環境保護局(高雄市鳥松區澄清路834號)、 本局環境稽查科北股(高雄市岡山區本工五路9號)、 本局環境稽查科南股(高雄市小港區北林路6號)
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(一)徵才期間:自110年8月25日至110年9月3日止。
(二)僱用期間:
1、一年一僱,自高雄市政府函核定發文日通知報到日起至110年12月31日止,依其年度考核成績決定是否予以續僱。
2、高雄市環境保護基金空氣污染防制計畫不補助僱用經費時,即無條件停止僱用。
3、試用期間為3個月,試用期間考核成績未達70分者,無條件予以解僱。
(三)待遇:核定薪點為280薪點,薪點折合率計算每月薪資為34,916元(280×124.7元),並自簽約日起支,離職日停支。享有全民健保、勞保,不適用勞動基準法。
(四)報名方式:
1、本項甄選資訊建置於本局網頁,請自行上網下載列印,寄送至高雄市政府環保局人事室收(地址:高雄市鳥松區澄清路834號A棟7樓),並於信封註明「報名約僱人員甄試」字樣,以郵戳日期為憑,逾期不予受理。(郵寄請一律以「掛號」寄送,如以平信郵遞,致發生遺失或遲誤,責任自負)
2、擇優公告參加甄選人員進行面試或筆試,參選人員如不符本局所需,得斟酌情形予以從缺。未符資格人員之相關報名資料不再退還,亦不予通知。
(五)備註:
1、備取人員自甄選結果確定之翌日起3個月內,依序遞補性質相近之約僱人員職缺,逾期限則喪失候用資格。
2、本徵才資料如有未盡事宜,依相關規定辦理。
(六)聯絡資訊:陳小姐07-7351500#1705,服務時間:週一至週五09:00~17:00。
刊登網址:https://ksepb.kcg.gov.tw/ActivitiesDetailC001100.aspx?Cond=ce691384-8fa7-49be-80b2-4a91f13b4caf
職缺類別:
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最近公司來了一位新人,年資大概4、5年吧,
結果報到後隔了一週就提離職。
離職的原因是,他後來收到另一間公司給的offer了。
我聽到之後其實滿傻眼的...
因為我同事一週以來花了不少時間在他身上,
我自己也花了一些時間在他的新人訓練上,
甚至把我們team開發的新產品技術架構等都教給了他。
除此之外,他來的那週剛好公司員工健檢,
他也參加了,公司就這樣花了幾千塊的健檢費在他身上。
結果,一週後他就瀟灑的跑了。
小弟出社會工作時間不長,大約4年左右,
對於這種事不是很了解,想聽聽各位前輩們的想法。
我自己的想法是,
同時在等多間公司的offer、卡報到時間這種事很常見,
但一般不是都會請還在等的公司盡快給予答覆嗎?
而不是像這樣先去一間公司報到,
就只是怕說去摧另一間公司就會被發感謝函?
順帶一提,口頭先答應會報到、但後來臨時不去,
這種事我相信業界很常見,我自己覺得其實也沒什麼,
畢竟公司還沒實質上的花時間和資源在你身上。
但是你來報到了,主管和同事們自己工作都忙得要死,
一週以來還是花了不少時間在你身上。
如果你真的有替公司貢獻了些什麼,
那我覺得大家花在培訓你的時間是值得的。
但是你就只是來學東西,還免費參加了公司的員工健檢,
一週後就這樣拍拍屁股走人。
我真的不知道這種事在業界是不是其實很常見,
這樣不怕你的名字在業界裡被傳開,以後沒公司敢錄用你嗎?
好啦我想這業界也沒小到一個無名小卒因為這種事就紅啦,
但是離開公司前,也沒向花時間在你身上的那些人表達些什麼,
就算是客套話也好,結果什麼都沒有就這樣直接消失。
我今天是突然看到他的名字被主管踢出聊天群組,
問主管後才知道這件事...
老實說我真的很替主管、和另一位花不少時間在他身上的同事打抱不平。
還是我社會經歷太淺,這種事其實見怪不怪,
反正以後找工作,不管怎樣就先到公司報到,
想知道的技術都知道後就可以馬上離職?
好奇板友們對於「報到一週後馬上離職」這件事的看法。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 61.228.241.123 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1606833290.A.B38.html
感謝各位前輩們的回覆。
這是我第二份工作,當初我也遇到類似狀況,
就是在等其他幾間給回覆是否錄用,但卡到已錄用公司的報到時間,
我就一一打電話給那幾間公司請他們盡快給答覆。
而我文章中有特別用黃色標起來,
就是我認為如果你真的有替公司貢獻什麼,
那麼公司資源花在你身上是值得的。
而的確也如部分板友所說,
可能我是屬於比較認真那類型的人,
也屬於道德感比較強烈的人,
所以會覺得替主管和同事們打抱不平。
然後我也不是站在資方那邊的,
因為我覺得兩邊應該是對等的關係,
如果我覺得有權益受損的部份我也會去跟公司爭取。
所以看來其實大部分板友會覺得這種事在業界是很正常的,
那這樣其實我個人覺得有點心寒...
不過還是很感謝各位板友們願意回覆。
謝謝!
※ 編輯: smilecat13 (61.228.241.123 臺灣), 12/01/2020 23:06:06
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