關於 僱傭 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 辭典檢視[僱傭: ㄍㄨˋ ㄩㄥ] - 教育部《重編國語辭典修訂本 ...

出錢請人替自己做事。《二刻拍案驚奇》卷一九：「莫翁看寄兒模樣老實，氣力粗夯，也自歡喜。情願 僱傭 ，叫他寫下文券。」也作「雇傭」、「雇佣」。

#12. 民法債編之僱傭-知識百科-三民輔考 - 3people.com.tw - /

僱傭 之定義指當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。（民法第482條）僱傭之效力1-僱用人之權利與義務.

#13. 勞動名詞大對決！四種類型教你看懂勞動契約

有關僱傭關係的定義，可以回歸到民法第482條的規定：「稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。」而對於 ...

#14. 三、勞動契約與僱傭、承攬、委任契約之區別

勞動契約與民法上僱傭、承攬、委任契約如何區別？首先應注意判斷上. 不得僅以契約名稱或職稱形式判斷，應依契約之內容實質判斷。至於其間. 區別如下：. 勞動與僱傭：.

#15. 簡單的認識了僱傭關係及承攬關係，那這兩者之間是要怎麼區分 ...

白話一點說呢，僱傭關係就像是一般事業單位工作職位的開缺，固定的給付薪資時間、受雇主指揮監督、固定的上下班時間；承攬關係就如同發包給廠商一樣， ...

#16. 僱傭的意思|漢典“僱傭”詞語的解釋

僱主擁有支配權，擁有土地、資本，同時也是知識產權的擁有者；被僱傭者是指被僱請的任何個人，如工人僱請做各種雜活，法律顧問、律師、會計、攝像師等其他類別的工人等。

#17. 美國-ASA僱傭指數| 美國-就業| 圖組 - MacroMicro 財經M平方

美國-ASA僱傭指數 ... 美國人員編制協會（American Staffing Association）每週追蹤全美一萬間大、中、小型企業在一週內臨時雇員以及有簽契約的僱員數量，以2006年當作基準量 ...

#18. 勞動契約與僱傭契約之關係 - 玉鼎法律事務所

通說上認為勞動契約係包含在僱傭契約裡面，因此，當勞基法無規定時適用民法有關僱傭之規定，當某事項兩個法規範皆有規定時，基於特別法有先普通法原則，則優先適用勞基法之 ...

#19. 承攬真的這麼好？老闆心裡想什麼...... - 公視P#新聞實驗室

最簡單來認定，就是老闆（雇主）指揮監督勞工，勞工透過勞務並獲得工資，與老闆有從屬性質的關係，便稱為僱傭關係。 民法第七節僱傭（民法§482 - 489條） 民法§482的規定： ...

#20. 僱傭條例簡明指南- 勞工處

前言(PDF) 第一章：《僱傭條例》適用範圍(PDF) 第二章：僱傭合約(PDF) 第三章：工資(PDF) 第四章：休息日、法定假日及有薪年假(PDF) 第五章：疾病津貼(PDF) 第六章.

#21. 僱傭_百度百科

僱傭 （英語：employ，意近：就業）是指二個夥伴之間的契約關係，其中一方為僱傭者（僱主、僱傭人、資方、甲方），另一方為被僱傭者（僱員、受僱人、勞方、乙方）。

#22. 雇佣成本指數 - MBA智库百科

雇佣 成本指數（Employment Cost Index, ECI）雇佣成本指數是由美國勞工部勞工統計局在美國東部時間上午8點30分；在4月、7月、10月和1月的最後一個星期四發佈， ...

#23. 第57章《僱傭條例》

除非超時工作薪酬是屬固定性質的，或在緊接第(2A)及(2B)款所分別指明的日期前12個月(如不適用的話，則以較短的僱傭期間為準)期間內的超時工作薪酬的每月 ...

#24. 委任VS僱傭！公司裡的經理都屬於委任關係嗎！？

聯和趨動顧問說委任VS僱傭！公司裡的經理都屬於委任關係嗎！？ - 在一般民間的契約關係中，存在著另一種「委任關係」，最常見的就是所謂的「主管人員」或是「部門 ...

#25. 個別的勞動關係法－民法僱傭契約與勞動基準法基礎篇 - 元照

個別的勞動關係法－民法僱傭契約與勞動基準法基礎篇,丁嘉惠,, 本書淺顯易懂從民法之債的關係敘述規律私人間法律關係的個別勞動關係法（或稱個別,元照出版.

#26. 船員定期僱傭契約範本（本契約範本係交通部航港局依據船員法 ...

船員定期僱傭契約範本（本契約範本係交通部航港局依據船員法第十三條之規定訂定）. Fixed Term Employment Contract for Employing Seafarers.

#27. 請求確認僱傭關係存在訴訟期間，公司拒絕我上班該怎麼辦？

被告解僱原告未生合法終止契約之效力，原告請求確認兩造間僱傭關係存在，為有理由，應予准許，業如前述，而被告於109 年7 月31日通知原告終止勞動 ...

#28. 勞動合作社與社員間之僱傭關係是否適用勞基法政府各單位認定 ...

適用勞動基準法以僱傭關係為前提，勞動合作社與社員間如具僱傭關係，其勞動條件 ... 屬性特徵，則合作社與社員間當具有僱傭關係，雇主應依勞動法令辦理員工權益事項。

#29. 平台餐飲外送員之勞動保護與「勞工身分」簡析- 元照出版, 月旦 ...

假承攬、真僱傭？－－平台餐飲外送員之勞動保護與「勞工身分」簡析 · 邱羽凡 · 近來餐飲外送平台商機不斷上升，工作彈性、就業門檻低，接單越多賺越多，吸引不少人投入外送員 ...

#30. 勞動部14日認定外送平台業者與外送員間具僱傭關係

勞動部14日認定外送平台業者與外送員間具僱傭關係 ... 近日連續發生餐飲外送員車禍意外，經勞動部職安署北區職安中心會同臺北市及桃園市勞動檢查處，針對餐飲外送平台業者 ...

#31. 從勞動部認定foodpanda是僱傭制，談「勞動契約之成立」

從勞動部認定foodpanda是僱傭制，談「勞動契約之成立」. 前言：. 外送美食平台foodpanda和Uber Eats外送員車禍身亡，雖然兩家業者都強調與外送員間承攬關係，但經主管 ...

#32. 僱傭與承攬能否自行議定? - 中華民國勞資關係服務協會

僱傭 與承攬能否自行議定? ; 勞動法令. 雇傭. 承攬/委任 ; 勞動基準法. 適用. 不適用 ; 勞工保險條例. 適用. 不適用. (職業工會/商業保險) ; 勞工退休金條例.

#33. 蔡瑞麟律師- 如何減少非典型僱傭？ 要做的事只有一件 - Facebook

如何減少非典型僱傭？ 要做的事只有一件：心理建設。 勞工不要認為自己與雇主間的契約關係是非典型僱傭、主管機關也不該有所謂非典型的想法，法律上沒有一種契約類型 ...

#34. 快速了解僱傭與承攬關係- 文章分享 - 鼎新A1商務應用雲

僱傭 契約提供的是勞務，狹義的指勞力，廣義的尚包括受僱人的智慧、專業、經驗、人脈及技術等。 承攬關係承攬契約通常包括一定工作之完成，除包括勞務的 ...

#35. 僱傭｜法律百科Legispedia

... 一般常見的工作關係多屬於此種契約類型。 註腳民法第482條：「稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約。」

#36. 標準僱傭合約及傭工的僱用條款 - 入境事務處

標準僱傭合約（ID 407）是香港特區政府入境事務處唯一承認、適用於僱主申請從外國聘用家庭傭工的合約。此合約受香港法例所規管，特別是《僱傭條例》（第57章）、《入境條例》 ...

#37. 【勞動事件法常見糾紛地雷】確認僱傭關係存在、給付薪資

落實工作規則及績效考核程序，避免造成不當解雇 ... 我們來看一個雇主舉證失敗的案例，這個案例公司自認是合法資遣，但卻是訴訟的開始。這個案子總共打了6次 ...

#38. 只要有部分從屬性，即應被認定為僱傭關係！- - 1111社群討論 ...

簡單說，僱傭關係是雇主聘用勞工，勞工是在雇主的指揮監督之下，提供勞務，雇主給付報酬。雙方有從屬關係，勞工要在雇主規定的時間、地點，依照雇主指揮 ...

#39. 僱傭關係之員工類型

三角式僱傭 · 員工受僱於一個雇主（招聘機構或是人力派遣公司），但此員工實際上在另一間需要此人力之公司上班，此公司負責指導或控制其員工日常的工作，此員工為這企業或 ...

#40. 萬隆海外僱傭中心Bandung Enterprises - 榮獲最佳僱傭服務 ...

創於1987年，萬隆海外僱傭中心提供口碑素質一流的海外及本地約滿家傭，包括: 印尼女傭，菲律賓女傭，馬達加斯加女傭，是一家優秀及具商譽的僱傭服務公司，僱傭中心、 ...

#41. 在法院進行確認僱傭關係存在與否的訴訟，在尚未判決 ... - 司法院

我和老闆因解僱合法與否有所爭執，在法院進行確認僱傭關係存在與否的訴訟，在尚未判決確定前，可否請求老闆繼續僱用及給付工資？ 由於勞工通常有繼續工作以維持生計之 ...

#42. 僱傭中心黑名單2022｜勞工處公布12所外傭中介濫收佣金！無 ...

外傭中介公司/僱傭中心|外傭是不少香港家庭的幫手，以協助處理家務及照顧家人，然而近年有關外傭中介的投訴愈見增加。勞工處早前更新違反守則而被書面 ...

#43. 確認僱傭關係存在訴訟於法院繫屬中，雇主通知勞工暫時性復職 ...

按「上訴人不服本件第一審認兩造間僱傭關係存在等情事所為其敗訴之判決，已於98年10月間提起第二審上訴，如上訴人同意被上訴人99年3月1日『復職』， ...

#44. [勞工權益]非典型僱傭關係與低薪社會／蔡志杰 - 台灣石油工會

[勞工權益]非典型僱傭關係與低薪社會／蔡志杰 · 一、非直接雇用，雇用勞動力者與使用勞動力者不同。又可以分為派遣、以及外包兩種。 · 二、定期契約。 · 三、非全職工作、部分 ...

#45. 僱傭與承攬之區別

稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務，他方給付報酬之契約(民法第482條參照)。稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟 ...

#46. 僱傭

PronunciationEdit · Mandarin. (Pinyin): gùyōng: (Zhuyin): ㄍㄨˋ ㄩㄥ. 0:02 · Cantonese (Jyutping): gu 3 jung · Min Nan. (Hokkien, POJ): kò͘-iong: (Teochew, Peng'im) ...

#47. 勞資--僱傭關係？抑係委任關係？ - 謝律師的法律諮詢站

僱傭 關係？抑係委任關係？ 按勞動契約與委任契約固均約定以勞動力之提供作為契約當事人給付之標的。惟勞動契約係當事人之一方，對於他方在從屬關係下 ...

#48. 僱傭中心邊間好？請工人前必睇收費比較及黑名單2022

對於繁忙的香港人來說，去僱傭中心物色一位「好姐姐」是最快捷、最直接方法。MoneyHero已整合了比較知名的僱傭中心收費及服務內容等，包括：海外僱傭中心、陽光女傭 ...

#49. 國立臺灣師範大學產學合作計畫【僱傭型兼任助理】出勤紀錄表

（如空白未填即視為「非約定工作日」。） 2. 僱傭型兼任助理工作酬金換算後應不得低於基本工資時薪。(例如：學生每月支給6,000 元 ...

#50. 僱傭或承攬？「一種關係，各自表述」 因疫情爆增的外送員勞 ...

勞動部北區職業安全衛生中心主任朱金龍表示，勞動部前年底執行專案勞檢時，國內美食外送平台主要有foodpanda（熊貓）、Uber Eats、Lalamove（小蜂鳥）、 ...

#51. 原民台以假承攬真僱傭方式及自創「趴班人員」長期 ... - 監察院

至於行政院107年核定之「零派遣計畫」，未來政府機關應以本案為鑑，避免「假承攬，真僱傭」之違法現象發生。 本案糾正案文指出主要疏失如下： 一、原文會係原民會捐助設立 ...

#52. 個別的勞動關係法：民法僱傭契約與勞動基準法基礎篇(五版)

本書淺顯易懂從民法之債的關係敘述規律私人間法律關係的個別勞動關係法（或稱個別勞動法）主軸，民法的僱傭契約與特別法勞動基準法的勞動契約。基於私法自治，契約自由 ...

#53. employment clause - 僱傭條款 - 國家教育研究院雙語詞彙

僱傭 條款. employment clause. 以employment clause 進行詞彙精確檢索結果. 出處/學術領域, 英文詞彙, 中文詞彙. 學術名詞 海事, employment clause, 僱傭條款 ...

#54. 得成僱傭中心

「得成僱傭中心」全港最多外籍家庭傭工的介紹中心；海外特設培訓中心，專人長註菲律賓、印尼、泰國、斯里蘭卡及孟加拉，嚴格挑選質素合格外傭。 「得成」擁有超過30年介紹 ...

#55. 請員工還是委外人力好？3點看懂承攬和僱傭權益差異

從上表可以明顯看出，公司選擇「僱用」員工，投入的心力較多、應負的責任也較大。僱用員工，因雙方屬於僱傭關係，雇主必須遵守基本工資、一例一休、每月 ...

#56. 『曹新南專欄』確認僱傭關係，未必能追討訴訟期間工資

若是法院判決雙方僱傭關係仍然存在，那就表示雙方的勞動契約沒有終止過，勞工沒有想要離職，但是雇主不讓勞工回來工作，這裡的法律效果，就是勞工要提供 ...

#57. <姆斯>個別的勞動關係法：民法僱傭契約與勞動基準法基礎篇 ...

個別的勞動關係法：民法僱傭契約、勞動基準法勞動契約－基礎篇系列名：入門ISBN13：9789575114350 出版社：元照作者：丁嘉惠裝訂／頁數：平裝／648頁 ...

#58. 和泰產物僱傭綜合保險- 和泰產物保險股份有限公司 - 和泰產險

本保險之保障類別包括基本保障與附加保障，於本公司同意承保基本保障後，要保人得選擇加保附加保障之項目。基本保障項目如下：. 僱主意外責任保險。 僱傭住院臨時替工費用 ...

#59. 第88 條 GDPR. 僱傭關係下之處理

1. 會員國得以法律或團體協約規範更具體化規定，以確保僱傭關係下涉及員工個人資料處理之權利及自由，尤其是為徵才目的、包括履行法律或團體協約所規定之義務等之僱傭 ...

#60. 僱傭

不過，如果片面終止僱傭關係，由雇主主觀不公正的，雇員可以訴諸法律來挑戰此種解僱。在有工會的工作環境，特別是紀律性剛性工會，直至並包括終止僱傭關係可以要求協助其 ...

#61. 承攬契約重點在細節！律師告訴你身為老闆必知的事！ - 法律010

（一）僱傭關係. 民法第482條提到：「稱僱傭者，謂當事人約定，一方於一定或不定之期限內為他方服勞務 ...

#62. 僱傭還是承攬勞動部列25項判斷關鍵| 生活| 重點新聞 - 中央社

為避免雇主規避責任用承攬方式僱傭勞工，勞動部今天發布「勞動契約認定指導原則」並製作勞動契約從屬性判斷檢核表，詳列25項檢核事項，盼供勞雇雙方 ...

#63. 與僱傭條例有關之事項

A. 「僱傭合約」之闡釋 · B. 繳付工資 · C. 終止僱傭關係及所需之補償 · D. 假日/ 年假/ 病假/ 產假以及有關的工資繳付 · E. 年終酬金 ...

#64. 外送員法律權益大體檢：我們的勞動法足以因應數位時代的挑戰 ...

外送員工作高度自由，納入僱傭恐削足適履. 然經本站檢視的Uber Eats 以及foodpanda 兩家平台與外送員間的法律文件，其中Uber Eats為其 ...

#65. 【僱傭關係也可以按件計酬？】 - 中華民國美容法律協會

【僱傭關係也可以按件計酬？】 《案例》. 第一次出來開工作室的小美對於要和員工間簽立什麼樣的契約關係感到很煩惱，一直不清楚要使用什麼樣的關係會 ...

#66. 陽光僱傭中心｜專業代辦僱用印傭｜菲傭｜陽光女傭中心

陽光女傭中心是香港NO.1最大規模的海外僱傭中心，20多年女傭代理經驗，專業代辦印傭菲傭手續、僱傭保險及外傭驗身，並提供網上選傭。立即了解更多。

#67. 僱傭

取消. 取消. 僱傭. Showing 1 - 24 of 26 articles. 一流企業靠什麼吸引人才. 高潛力人才在尋找工作時到底追求的是什麼呢... 作者. Michael Page. 6 分鐘閱讀時間 ...

#68. 認定「僱傭關係」 勞動部：這5家外送平台需負雇主責任

... 另有5家認定其和外送員有僱傭關係，非僱傭關係確認為承攬則為：戶戶送。 ... 貨運公司外送，其中貨運公司和貨運員間有1家是僱傭關係，另2家則非。

#69. 【硬塞觀點】該不該做外送？先搞懂僱傭制和承攬制的優缺點

實最根本的問題並非僱傭制或是承攬制，而是勞方沒有足夠的籌碼可以跟資方談條件。 評論 · 評論. 為什麼黑貓宅急便這種物流公司不加入美食外送的行列呢 ...

#70. 【外送防疫4】承攬與僱傭傻傻分不清看這片一次就搞懂

... eats等平台的外送員，在外送過程中發生車禍意外事件頻傳，凸顯外送平台勞工權益問題。外界質疑外送平台「假承攬真僱傭」，到底承攬和僱傭差別在哪？

#71. 勞工及福利局局長動議二讀《2022年僱傭（修訂）條例草案 ...

以下是勞工及福利局局長羅致光博士今日（三月十六日）在立法會會議上動議二讀《2022年僱傭（修訂）條例草案》的致辭全文： 主席： 我動議二讀《2022.

#72. Uber Eats兩死事故】勞動部認定僱傭，外送員就此獲得保障？

foodpanda、Uber Eats外送員發生死亡事故後，勞動部迅速認定兩人與餐飲平台業者屬僱傭關係。外送員之死反映「零工經濟時代」什麼樣的社會需求與潛在 ...

#73. 僱傭關係 - 中文百科知識

僱傭 關係是指受僱人向雇用人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權利義務關係。僱傭關係是僱主和受僱人達成契約的基礎上成立的，僱傭契約可以是口頭也可以是書面的。

#74. 從釋字740號看僱傭、承攬契約之認定

隨著外送平台之興起，外送員與平台業者之間的勞務契約性質及外送員是否適用勞基法之問題再次浮上檯面，民法債編各論之勞務契約分別有僱傭、承攬及委任 ...

#75. 奔騰思潮：林石猛》外送員是僱傭還是承攬，誰說了算？

國家對於人民基本權的保護義務，並沒有因勞動者與業者間係僱傭或承攬之法律關係而有所不同。參諸政府採購法對於公共工程，亦於加強公共工程勞工安全衛生 ...

#76. 人資教室｜「承攬」和「僱傭」的差別？看看新加坡怎麼區分

｜控制權｜. 僱傭關係Employee. 你的工作方式、時間、地點等按付款方的指示進行; 付款方可以對你指派工作 ...

#77. 僱傭的簡體字是什麼「僱傭」的簡體字怎麼寫？ - 繁簡轉換王

「僱傭」的簡體字查詢·繁簡轉換. 「僱傭」的繁簡字對照表. 繁簡對照, 繁體字/ 正體字, 簡體字. 字形, 僱傭, 雇佣. 怎麼讀, ㄍㄨˋ ㄩㄥ, ɡùyōnɡ. 「僱傭」繁簡字形對比 ...

#78. 【錯誤】網傳「台僱傭兵在烏被俄俘虜，俄參謀總長說

事實查核報告#1778 網傳「台僱傭兵在烏被俄俘虜，俄參謀總長說:全部打包送中。中說:他們不是正規軍。隨你們處理」？ 發布日期／2022年7月9日經 ...

#79. 承攬、僱傭如何認定？勞動部明公布指導原則 - Rti 中央廣播電臺

勞動部認定UberEats、Foodpanda及五家外送平台與外送員屬僱傭關係，但是部分外送平台認為與外送員為承攬關係，究竟僱傭關係與承攬關係如何認定， ...

#80. 疫情過後，新僱傭關係下的職安挑戰::新冠肺炎

疫情過後，新僱傭關係下的職安挑戰. 文／張烽益. 新冠肺炎的疫情，因為人的移動自由受到限制或禁止，也因必須保持社交距離禁止群聚，導致航空、旅遊、 ...

#81. 民法第四百八十二條規定註釋-僱傭契約定義

關於上開業務風險之負擔，可參見最高法院民事判例45年台上字第1619號要旨：「僱傭契約依民法第四百八十二條之規定，係以約定受僱人於一定或不定之期限內， ...

#82. 劉時宇／法院認定外送員是平台勞工，是德政或管太多

美食外送員跟美食平台到底是僱傭關係還是承攬關係？法院針對「2019年之中的」外送員與外送平台間做出有勞雇關係。（圖／記者林敬旻攝）.

#83. 判定具僱傭關係…工讀生告贏政大- 生活 - 自由時報

政大學生擔任系所工讀的兼任助理，政大卻未依法提撥勞退金，其中五名學生向台北市勞動局舉發政大違法，勞動局近日判定該五名學生助理是勞工、與政大 ...

#84. 個人權利- 消除性傾向歧視僱傭實務守則2

A. 引言. 1. 目的. 1.1. 本守則由香港特別行政區政府編製，旨在協助僱傭雙方自我規管，以消除僱傭範疇中的歧視措施和行為，並促進人人無分性傾向而享有平等的就業 ...

#85. 僱傭騎士(職業) | 冰与火之歌中文维基 - Wiki Index | | Fandom

雇佣 骑士（Hedge knight）是指没有领主的流浪骑士，他们大多非常贫穷， 周游维斯特洛以求寻找一位慷慨的雇主。 雇佣骑士的英文直译过来是“树篱骑士”，这是因为他们通常 ...

#86. 適用於政府服務合約承辦商與其僱員的標準僱傭合約

跳至主要內容. 食物環境衞生署. 2022年10月15日星期六. 陽光充沛. 溫度30.4°C. 相對濕度46%. 天氣最後更新15:10. 更多 > 天氣資訊.

#87. 【勝綸法律事務所專欄】確認僱傭關係之訴的時效－太晚提出 ...

以確認僱傭關係之訴而言，係指原告（勞工，通常多數情形）向法院起訴請求被告（雇主，通常多數情形）之終止契約的意思表示，有違反法令或契約之虞，提起確認「僱傭（ ...

#88. 烏克蘭戰爭：誰是俄羅斯秘密僱傭軍「瓦格納集團」？ - BBC

英國軍事情報機構稱，來自俄羅斯私營防務承包商瓦格納集團（Wagner Group)的1000名僱傭軍正被部署到烏克蘭東部。 這個秘密軍事組織過去8年來一直活躍 ...

#89. 確認僱傭關係(臺灣高等法院高雄分院判決書90 @ 凌坤源 - 隨意窩

確認僱傭關係臺灣高等法院高雄分院判決書-- 民事類【第1/1筆】 【裁判字號】：90,勞上易,18 【裁判日期】：901004 【裁判案由】：確認僱傭關係存在【裁判全文】： 臺灣 ...

#90. 僱傭通- 首頁

Search and Discover. your ideal helper anytime anywhere ; Match and Hire. your ideal helper anytime anywhere ; Enjoy. our Efficient, Ethical and Professional ...

#91. 我贏了確認僱傭契約存 - 勞資爭議處理專業律師

... 第1項第6款終止僱傭契約，則縱認前開終止皆未合法，然自前揭存證信函合法送達之日起，兩造間亦已無僱傭關係存在等語，並提出存證信函暨回執為憑…

#92. 何謂「承攬」？與委任、僱傭有何不同？

與委任、僱傭有何不同？ 2020-07-19. 民法第490條規定：「稱承攬者，謂當事人約定，一方為他方完成一定之工作，他方俟工作完成，給付報酬之契約。

#93. 【趨勢報告】近8 成外送工作，可能具備僱傭事實| 人資充電

發現一：77.2%外送工作，可能具備僱傭事實。各平台與外送員的實際關係仍以勞動部認定結果為準。根據勞動部職安署最新調查，foodpanda、Uber ...

#94. 僱用人違反僱傭契約中保護義務之法律效果

民國 89 年民法債編修正公佈施行後，僱傭契約中已明文規定僱用人對於受僱人生命、身體及健康之保護義務；又 102 年修正「勞工安全衛生法」為「職業安全 ...

#95. 【搞懂承攬僱傭】圖解：10張圖看出「承攬」「僱傭」權益大不同

僱傭 關係是指，一方是雇主，一方是勞工，雙方約定工作範圍及時間，再由雇主給付報酬，多數上班族與老闆都是這樣的關係，許多兼職也屬於僱傭關係，如 ...

#96. 【搞懂承攬僱傭】別被老闆呼攏了兼差、工讀和派遣都有勞健保

針對外送員之死爆出「承攬」與「僱傭」爭議，外界赫然發現美食平台業者沒有替外送員加入勞健保的真相，事實上，勞務契約並非業者說了算，在法律上須依 ...

#97. 確認僱傭關係存在 - 張倍齊律師X 法律護身符

勞工遇到違法解僱，法律上的方式，是打一個「確認僱傭關係存在訴訟」，讓法院認定雇主違法解僱，要求老闆讓員工回歸崗位、並且從違法解雇之日起按月積欠的薪資。 二、一邊 ...