Search
這個滿值得中小企業留意一下！沒事的時候沒事，但當有股東糾紛時，可能導致官司纏身。在董事會的運作中，就算只是「便宜行事」的處理，在許多實務的判例上，也可能會讓董事們揹上刑責，公司董事們必須留意未實際召開董事會或股東會，卻偽造簽名蓋章於議事文件、登記申辦，可能會引發的刑責風險。
《艾蜜莉會計師教你聰明節稅（2020年最新法規增訂版）》博客來🔗：http://bit.ly/emilytaxbook20
《艾蜜莉會計師的10堂創業必修課》博客來🔗：bit.ly/emilybizbook
徵才機關： 勞動部勞動力發展署高屏澎東分署
人員區分： 約僱人員
官職等：
職系：
名額： 5-10
性別： 不拘
工作地點： 82-高雄市,88-澎湖縣,90-屏東縣,95-臺東縣
有效期間： 107/12/24~108/01/02
資格條件：
（一）資格條件：
1、經教育部承認之國內外勞工、社會、社工、心理、諮商、企業管理、人力資源管理或公共行政等相關科系大學或獨立學院畢業；如非上述相關科系大學或獨立學院畢業者，須具有1年以上工作經驗。
2、具公部門約聘僱人員工作經歷、相關行政工作經驗或採購證照者尤佳。
3、具電腦操作及資訊處理能力。
（二）應試者應具中華民國國籍，並在臺灣地區設有戶籍者，具雙重國籍者，錄取後須依國籍法第20條規定放棄外國國籍，並檢附相關證明文件，始准予辦理報到進用；如於錄取後查覺未放棄外國國籍，一律取消錄取資格，考生不得有異議。
（三）有下列情形之ㄧ者，不得報考：
1、因刑事案件受有期徒刑以上刑之宣告，經判決確定者。
2、曾服公務有貪污行為，經一審判決有罪者。
3、因案通緝尚未結案或在追訴中者。
4、依法停止任用或受休職處分尚未期滿，或因案停止職務，其原因尚未消滅者。
5、禠奪公權尚未復權者。
6、假釋出獄付保護管束之人，假釋未期滿前。
7、受禁治產之宣告尚未撤銷者。
8、曾因品德不良或工作不力而解職有案者。
9、有精神異常，或其他無法治癒嚴重疾患致不堪勝任工作者。
10、法定傳染病帶原者(未經治癒且須強制隔離治療者)。
11、因毒品案件受觀察勒戒、強制戒治及刑之宣告者。
工作項目：
（一）工作內容：辦理職業訓練、就業服務或一般行政相關業務事項及其他交辦事項。
（二）薪資標準：依出缺職務性質支薪（約僱三等220薪點至五等280薪點月支新台幣27,434元至34,916元），並享有勞、健保等。
（三）僱用期間：自錄取通知報到日起至約僱原因消失或期限屆滿日止。（期間約2至6個月，最長者約為2年，實際契約期間以職務出缺期間為限。）本案係依據「各機關職務代理應行注意事項」辦理僱用，適用「行政院暨所屬機關約僱人員僱用辦法」。
（四）名額：視成績擇優錄取儲備人員5至10名。(本次甄選均為候用人員，俟本分署需用職務代理人時，視出缺職務性質決定遴用順序另行通知報到，候用期間原則為1年，逾期如未有職務需求或下次同類型甄試放榜之日前未獲遴用者，即喪失錄取資格。)
工作地址：
本分署（80670高雄市前鎮區凱旋四路105號）或所屬就業中心（鳳山、岡山、屏東、潮洲、台東、澎湖），以實際出缺職務為準，本分署得視業務需要調整職務及工作地點。
電子地圖
聯絡E-Mail： kimaru@wda.gov.tw
聯絡方式(含檢具文件)：
徵才公告及報名書表請由勞動部勞動力發展署高屏澎東分署網站（網址：http://kpptr.wda.gov.tw/點選「分署徵才」)下載，意者請檢附下列資料，郵寄至本分署（郵寄地址：80670高雄市前鎮區凱旋四路105號，聯絡電話：07-8210171分機3119黃小姐)，並請於信封上註明「報考職務代理人」 (報名表電子檔併同傳送至kimaru@wda.gov.tw信箱)，證件不齊視為不合格件、郵寄以郵戳為憑(如親自送件至本分署者，以收發室收件章戳為憑)，逾時報名不予受理。
(一)報名表及自傳表(請以Ａ4紙張列印、附二吋正面脫帽相片1張，粘貼於報名表照片欄內，自傳以500至1000字為限，須電腦打字，請以Ａ4橫寫書打，內文字體為14級字)。
(二)國民身分證正反面影本（正反面請影印於一張Ａ4紙張內）。
(三)符合資格條件之學歷畢業證書影本。
(四)工作經驗證明文件影本（原服務機關開具之工作經驗年資證明文件，如無法取得服務證明書時，始得以勞工保險投保明細替代，並請簽名切結屬全職工作年資，若未切結者，則由本分署審酌投保金額等因素據以判斷）。 甄試方式：報名人員經資格審查符合者，另以電子郵件或電話通知參加面試（口試）；報名人員如均不適合本職缺，本分署得予從缺。
備註：
（一）為免浪費行政資源，符合報名資格人數達2名以上始辦理甄試為原則。
（二）若資格不符或未獲遴用恕不通知及退件；經甄選錄取後，如發現資格不符或證件有偽造、變造情事，ㄧ律取消錄取資格；如報到後發現者，應無條件自到職日起自動解職，不得要求任何補償及異議，若涉及刑責，由當事人自行負責；為響應環保節能政策，未獲通知甄試或錄取之應徵者如需返還書面應徵資料，可附貼足郵資之回郵信封，以利退還。
偽冒簽名的刑責 問：偽造文件是刑事犯罪，如果在一份內容真實的文件上偽冒他人簽名，又算不算犯罪呢？ 答：根據《刑法典》規定，意圖造成他人或本地區有所損失，又或意 ... ... <看更多>
當我們在看偽造文書判多久的時候，法院會從法定刑（法典上所載的各種 ...代寫論文刑責- 商業貼文懶人包| 。 論文找代寫… ... 上沒有偽造文書、侵犯 ... ... <看更多>
偽造簽名刑責 在 [其他] 偽造文書(簽名) - 看板PttLifeLaw 的美食出口停車場
事實經過：
原PO任職於某電信公司門市，去年某月份因店內某項業績未達標準，上級
長官指示以電話方式向曾經來門市辦理過業務用戶推廣續約。當時由我跟當時
店長做電話行銷。正確續約流程應為，若用戶同意後先將合約書送予用戶，待
用戶簽名確認後經由公司內部系統完成續約部分。當時為求業績快速上線，因
此做法為若用戶口頭同意，便先將用戶完成系統續約後，再請用戶後補合約書
上續約簽名，此為作業瑕疵之一。
當時用戶為店長做電話行銷後，告知我用戶同意續約，將用戶門號資料給
我要我先行完成內部系統續約後，將紙本續約同意書交給店店長處理。當時店
長此項業績目標已達成，因此此業績店長就把他給我做業績。
今年用戶因至門市想辦理退租時，才發現門號已經續約，若須解約必須支
付違約金部分。用戶調閱當時續約同意書時，赫然發現續約同意書上非本人簽
名，確認後才知道當時店長為了便宜行事，未將合約書交給用戶，而是私自冒
替用戶簽名後回送總公司，此為作業瑕疵之二。
用戶已知道當時向他口頭行銷續約人為店長（店長是女性），但用戶表示
當時僅詢問某項產品，並未口頭答應續約；但店長表示當時用戶確實有口頭答
應續約，且後續亦有發送簡訊告知用戶已完成續約部分。
今因當時店主管已離職，原PO與用戶協調此合無條件取消，違約金部分由
我全額吸收，但用戶針對偽造簽名此事非常生氣，要提告當時店長偽造文書部
分。
問題：
１．因為當時完成系統上線人員是原PO，業績也歸屬原PO，若用戶針對偽造文
書部分提告，原PO是否有共犯之法律責任？
２．針對此續約流程瑕疵（用戶未在現場而先行完成系統續約），公司是否能
對原PO提告？若可以，內容及刑責為？
先感謝各位幫 小弟 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc)
◆ From: 111.250.116.246
... <看更多>