關於 健保雇主投保 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 負責人投勞健保與例外規定

負責人健保投保規定 · 公司員工未滿五人，負責人最低投保級距36,300元，每月健保費1,877元。 · 公司員工五人以上，負責人最低投保級距45,800元，每月健保費2,148元。

#12. 全民健康保險保險費負擔金額表(三)

公、民營事業、機構及有一定雇主之受僱者適用﹞. 單位：新台幣元 ... 自112年1月1日起調整平均眷口數為0.57人，投保單位負擔金額含本人. 及平均眷屬人數0.57人, ...

#13. 投保單位投保申請書及加保申報表(勞保、就保、職保

投保 單位投保申請書及加保申報表(勞保、就保、職保、健保及勞退合一表格). 下列書表為與「健保」合一書表，如不申報健保加保，請將表頭「全民健康 ...

#14. 負責人需要投保勞健保嗎?附說明影片(112.01更新)

依照勞工保險條例規定，只要： ... 雇主必須強制成立勞保並替勞工加保勞保，不論員工是正職或是兼職，在「到職日當天」就必須加入勞保。受僱於無一定雇主或 ...

#15. 2023（112年）勞健保級距對照表，勞健保計算投

投保 薪資, 勞保, 健保, 勞退, 雇主負擔總額, 勞保, 健保, 員工負擔總額, 備註. 1,500, 933, 1,286, 90, 2,312, 266, 409, 675, 勞退最低級距.

#16. 「 員工未滿5人不用投勞健保？負責人勞健保不用投保在公司 ...

(1) 員工人數5人以上：公司要成立投保單位為員工加保！ (2) 員工人數未滿5人：非強制投保對象，但健保、就保及勞退需由公司投保，不得 ...

#17. 員工一定要保健保嗎?-雇主應否為員工投保全民健保

另外，全民健康保險法第15條，「第一類及第二類被保險人，以其服務機關、學校、事業、機構、雇主或所屬團體為投保單位。」 因此，雇主必須強制為勞工投保全民健保。 其投保 ...

#18. 112年度勞工保險普通事故及就業保險合計之保險分擔金額表 ...

投保. 級數. 個人負擔. 20%. 級數. 個人負擔. 30%. 雇主負擔60%. 金額 ... (適用總院、總院居家護理所、長照機構、產後護理之家). 勞保費. 健保費. 單位負擔70% ...

#19. 全民健康保險投保單位成立及負責人舉證申報或調降 ...

負責人或雇主之國民身分證正、反面影本或居留證影本. 單位類別 ... 參加勞工保險之負責人，其健保投保金額不得低於勞保投保薪資、不得低於其適用勞工退休金月提.

#20. 2023年勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照參考 ...

七、上開勞保費用不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」。 八、工資墊償基金，係由雇主依勞工保險投保薪資總額萬分之2.5按月提繳。

#21. 健保及勞工退休金投保金額分級表(自111年5月1日起適用)

（4）健保雇主負擔＝投保金額*5.17%*60%*(1+平均眷口數以0.58計)。 部分. 工時. （5）勞工退休金雇主負擔＝投保金額*提繳率6%. （1）勞保普通事故保險費個人負擔＝投保 ...

#22. 健保署- 【健保「攜家帶眷」，公司負擔不會 ...

請問我爸媽80歲以上健保依附在我這裡，請問我的自付405元，所以我爸媽也是各自付4 05元，那雇主是否需要負擔我父母的費用?如果有需要負擔多少錢/人?我的投保薪資是280

#23. 健保費每月繳多少？依附眷屬保費怎麼算？2023健保級距

2023年健保投保級距、健保費負擔金額表、健保費計算公式看這篇。 ... 在基本工資調漲後，勞保和健保級距表也都會雙雙進行調整，而雇主就要依照新年度 ...

#24. 勞健保扣多少？2023 勞健保費用與勞工退休金試算總整理！

每月的薪資表上都會有一筆支出列為勞健保費用，因每年政府都會調整 ... 雇主負擔之健保金額＝月投保金額＊健保費率（5.17%）＊負擔比例（60%）＊1.57 ...

#25. 勞健保費及勞退提撥金額表

健保 ＊地區人口（第六類）每人負擔金額826元＊ 職業工會每人819元（投保26400元） ＊ 農漁會每人392元. 雇主投保金額限制備註. 健保=>負責人最低投保金額，未僱員 ...

#26. 雇主要怎麼處理假日工讀生的健保、勞保和勞退呢？

雇主 應幫工讀生加保整月的勞保、提繳勞退；健保部分，則依工讀生的工作期間、工作 ... 如果要投保，勞保、勞退的部分，雇主A可以在B每週五上班時加保、週日下班退保， ...

#27. 【人力資源管理】負責人健保 - 中小企業財會諮詢服務網

Q：負責人的健保可以只保45800嗎? ... A：公司負責人投保金額以營利所得計算。 ... 第一類被保險人(即雇主)之投保單位，將被保險人投保金額以多報少者，除追繳短繳之 ...

#28. 全民健康保險投保單位負責人申報調降投保金額聲明書

申報調降投保金額聲明書. 本單位係. 因尚無營利事業所得稅核定通知書，亦無各類課稅所得證明，且符合以下勾選項目. 之情形，先行切結申報健保投保金額為.

#29. 2023加入工會勞健保要繳多少錢？（附工會勞保退休金試算）

工會加保的沒有勞退，只有勞保老年年金。原因在於：. 一般雇主必須每月為勞工提繳6% 勞工退休金，但如果是透過職業工會投保，便沒有 ...

#30. 公司成立勞健保投保單位

公司規模正職員工未達5 人可以不成立勞保投保單位，5個員工或以上則一定要幫所有員工加保勞保。個人「無一定雇主」（如外送員、建築工人、裝潢工人）或「自營作業」（如 ...

#31. 勞健保-試算與對照表

本表於111年12月更新，新增112年試算，勞保普通事故費率調漲至11%，健保平均眷口下降至0.57人，雇主健保投保級距最低調整至36,300元。本表不適用職業工會會員、公務 ...

#32. 一定要保勞健保嗎？勞健保申請、流程、文件及注意事項一次看！

5. 雇主未替勞工投保健保： 依《全民健康保險法》第15條第6項前段規定：「投保單位應於保險對象合於投保條件之日起 ...

#33. 2023年（民國112年）勞健保保費及勞退提繳三合一費用對照表

如果薪資是介於兩投保級距間的話，則是以「較高級數」的投保級距為準，例如全月薪資為28,000元的話，則應對照28,800的級距。 下表將分別列出雇主與勞工 ...

#34. 負責人及員工勞健保投保規定

負責人薪資若有雇用員工須計收補充保費，按月繳納，無上下限。* 負責人勞健保費須自行負擔，不可作為公司費用。

#35. 勞保費、勞退金、健保費提繳對照表（108.1.1生效）

勞保費、勞退金、健保費提繳對照表（108.1.1生效）. 勞工保險費率10%、就業保險費率1%、職業災害保險費率0.1%. 級距. 新資數. 薪級. 勞保-本國籍. 勞退. 雇主.

#36. 全民健康保險

柒、保險費遲繳及滯納金計算 捌、健保各種申請相關表格 ... 三）前二目被保險人以外有一定雇主之受僱者。 ... 二、雇主及自營業主：以其營利所得為投保金額。

#37. 公司行號負責人如何投保勞健保最划算

(2) 原由：法規規定與公司相同，所以正規來說，要投保到自己行號才是最符合要求的。但差別在「公司」健保局會主動稽查，目前「行號」被稽查機率較低，可自行評估。

#38. 雇主調降投保金額聲明書 92

本單位係新設立之單位，因尚無營利事業所得稅核定通知書，亦無各類課稅所得證明，且符合以下勾選項目之情形，先行切結申報健保投保金額為 元.

#39. 開公司行號負責人投保勞健保規定

負責人在自己公司加保，投保等級最低可舉證級距為34,800 元(每月健保費1,799元)，但不得低於所屬員工的最高健保保額。若不舉證申請的話，健保局有權將負責 ...

#40. 全民健康保險法 - 全國法規資料庫

健保 會由被保險人、雇主、保險醫事服務提供者、專家學者、公正人士及有關機關代表 ... 本保險保險對象、投保單位、扣費義務人及保險醫事服務機構對保險人核定案件有 ...

#41. 2023年（112年）勞保、健保及勞工退休金保費對照表

四、勞保投保級距最高為45,800元；健保/勞退投保級距最高為219,500元；職災保險最高級距為72,800元。 五、本表勞保費用不包含雇主全額負擔之「職業災害保險費」(因行業 ...

#42. 【2023健保保費計算教學】健保費多少？ ...

看看以你的薪資應該要有多少的健保投保金額？2022保險費率是多少？ ... 健保保費負擔比率：公務人員、雇主、不同工會成員、義務役軍人等等都有不同的 ...

#43. 勞、健保及勞工退休金投保金額分級表(自105年5月1日起適用)

雇主 負擔. 合計. 工資墊償. 金. 個人負擔雇主負擔. 雇主負擔. 1500以下 ... (6)健保(雇主負擔)＝投保金額* 4.69% * 60% * (1+平均眷口數以0.61計)。

#44. 員工月中離職(不足月、大小月)，勞健保費如何處理、計算？

大多人資、雇主應該都知道勞保是以「天」計算、健保是以「月」計算，但有的員工只 ... 不能中斷，即使員工離職、待業期間如果符合全民健保的保險資格身份就應該投保。

#45. 第1類到第3類被保險人及其眷屬自付保險費的計算公式及釋例

(1) 有一定雇主的勞工(或公教人員、私立學校教職員或志願役軍人)，依其薪資所得參照投保金額分級表計算投保金額，如果投保金額是53,000元，另有眷屬二口，每月應該自付 ...

#46. 2023年基本工資調漲啦！勞健保／勞退級距，雇主／個人負擔 ...

✏ 可選擇按天數或按月投保，最長可一次投保六個月，到期後再自行加保。 2022年物價上漲的同時，薪水也漲了！自民國111年1月1日起，基本 ...

#47. 全民健康保險保險費負擔金額表(三)

公、民營事業、機構及有一定雇主之受雇者適用﹞. 單位：新台幣元 ... 自109年1月1日起調整平均眷口數為0.58人，投保單位負擔金額含本人. 及平均眷屬人數0.58人, ...

#48. 2020 年（109 年）勞保、健保及勞工退休金保費對照表

投保. 級距. 勞保費（含就保費）. 不含「職災保險費」. 工資墊. 償基金. 健保費. 勞工退休. 金. （提繳. 6%）. 勞健保及勞退. 負擔費用合計. 備註. 勞工負擔雇主負擔 ...

#49. 法律常識-勞健保「以多報少」，雇主會有什麼責任？

依照規定，雇主本該就實際給予勞工薪資總額，向勞工保險局申報正確之勞保月投保薪資及勞工退休金月提繳工資。但目前在實務上常可見雇主為了節省勞保費及提繳勞退之支出，而 ...

#50. 健保Q&A 96 - 保險服務工會

如為有一定雇主之受雇者則必須於戶籍遷入後，檢附戶籍證明文件，交由投保單位即可辦理投保. 2. 否則，應於戶籍遷入滿四個月時，始得辦理投保。 另全民健保開辦後，如已 ...

#51. 健康保險開辦作業

有關全民健保項目全民健康保險投保金額分級保險費負擔比率公、民營事業、機構及有一定雇主之受僱者全民健康保險保險費負擔金額表個人補充保險費的上、下限申請方式線.

#52. 投保勞健保，雇主跟勞工應該注意的事

投保 ？不投保？ 事業單位為員工投保社會保險，是政府課予雇主的法定義務，在這個 ... 事業單位都要幫他辦理勞保加保及退休金的提撥，健保則可以主要工作進行投保即可。

#53. 負責人健保投保規定

除非負責人在其他公司以勞工身份投保，否則須投保在自己公司的投保單位；不可投保在區公所/職業工會/眷屬，健保局有追補查核五年保費之機制。 · 負責人在自己公司投保，投保 ...

#54. 何種情況下雇主不用幫部分工時員工投保健保

如果是利用寒暑假從事未逾三個月之短期性工作，且未喪失原有之投保資格者，為避免時常移轉投保單位之不便，全民健保允許仍以原保險身分（例如是父母之眷屬）繼續投保。 (2) ...

#55. 二代健保、補充保費

若負責人有投保健保於公司，以其股利總額減去雇主之健保投保總額，其差額若為負值則不需繳交補充保費；若其差額為正數則應乘上保費費率(1.91%)，其積數即為公司應代扣 ...

#56. 專技人員自行執業者,健保投保方式說明資料

4. 以雇主為投保單位者(如幫傭、褓姆及私人僱用人員等),雇主應檢附僱用契約書或證明文件。 5. 其他投保單位應檢附目的事業主管機關核發的許可或登記證明文件。 三、 ...

#57. 二代健保實務問題解答及建置建劃（2）

雇主 支付薪資之對象，若未具健保加保資格者，也要就該筆薪資負擔補充保險費嗎? 依健保法第34條規定，第1類第1目至第3目被保險人之投保單位，每月支付之薪資所得總額逾 ...

#58. 認識全民健康保險，讀完這篇就懂！開公司必須知道的健保 ...

若雇主未雇用員工且在其他公司以勞工身分投保，否則就要成立健保投保單位。公司、行號只要有僱用員工，不論僱用員工之人數多寡，均須向健保署成立健保 ...

#59. 健保投保金額總額網路查詢作業步驟

請插入健保卡,輸入健保卡網路服務註冊密碼按登入. 瀏覽器:MSIE 11.0. 作業系統:W ... 雇主投保金額(檔案格式.csv). 投保. 單位代號. 統一受僱者投保金受僱者投保金.

#60. 國立臺灣大學人事室-保費對照

步驟2，對照勞健保及勞退金負擔金額表：對照表連結如下。對照舉例說明請點此參考。 步驟3，將上一步對照的「雇主負擔」金額，進行加總 ...

#61. 老闆，不要再「聽說未滿五人不用投保」了！正確認識社會保險 ...

聯和趨動顧問說勞動法務- 很多老闆都以為「未滿五人的微型企業不需要投保」， ... 及「勞工退休金」四大塊，很多雇主以為五人以下不用保勞健保，就代表全部不需要，但 ...

#62. 北醫勞健保費試算

(加健保者，勞健保皆需全月投保) ... 【時/日薪制】勞健保費試算結果 ... 兼職工作，人資處將以當月總薪資申報投保，再由各聘任預算依據投保薪資比例分攤雇主負擔保費

#63. 四個情境題看懂，雇主幫新進員工加保如何不出錯？

全民健康保險（健保）. 公司只要僱用員工，雇主就應該幫其投保健保，一般受僱勞工多屬於第一類的被保險人（ ...

#64. 全民健保

提供網路成立勞健保投保單位、投保單位代號(含承辦人)查詢、經辦承保業務應注意 ... 投保單位透過工商憑證及自然人憑證或以註冊健保卡由雇主授權單位所屬經辦人，於 ...

#65. 申辦服務-申辦投保單位資料變更

一、投保單位變更事項申請書(勞保、就保、職保、健保及勞退合一表格)。 · 二、相關變更證明文件影本。 · 三、負責人變更需一併檢附新負責人國民身分證正、背面影本；如負責 ...

#66. 負責人的勞健保，如何投保 - 翰鼎會計記帳士事務所

一人企業的負責人，不應於工會投保勞健保，因為負責人為資方，並非無一定雇主的勞工，不符合納保資格；另外，若一人企業的負責人，同時也是其他企業的正職員工的話， ...

#67. 勞保最低投保金額

一勞工保險投保薪資分級表; 二勞保就保個人保險費試算; 三雇主高薪低報省保費違法也影響勞工權益. 民國111年基本工資調升為25, 250元. 負責人健保有以下規定公司員工未滿5 ...

#68. 友善列印-被保險人分哪六類及其應在哪裡辦理投保手續?

‧文章內容： 全民健保法規定將被保險人依目前就業狀況、保險費負擔比率，及投保單位等不同，區分為六類。並以其所屬機關、學校、事業、機構、雇主、所屬團體或指定單位來 ...

#69. 國立清華大學勞健保費-個人負擔暨雇主負擔計算說明

一、保險對象同月僅一單位有投保(轉入)紀錄，無退保(轉出)紀錄，以該單位計收被保險人全月保險費。 二、保險對象全月在保，當月最末日轉出，由健保署核定為次月1日生效，以 ...

#70. 無一定雇主勞工按健保投保額分級表第6級起申報合憲

1 大法官作成釋字第676號解釋. 公懲法律座談賴院長慰勉同仁辛勞. 司法院召開家暴刑案與保護令程序座談. 2.3 吳水木／活用準備程序以強化集中審理.

#71. 透過職業工會加保勞保須注意這幾件事

只是，在職業工會投保，有些情況必須注意，免得將來因資格不符而被退保及白繳保費。 一般來說，若受雇於公司行號，雇主會幫員工加保勞保，此時勞保（普通 ...

#72. 勞健保級距及分攤表(111.01.01適用) - Senn's Blog

級數 投保級距 本人負擔 單位負擔 本人負擔 單位負擔 本人負擔 單位負擔 備註 1 25,250 581 2,033 392 1,238 973 3,271 參見說明7 2 26,400 607 2,125 409 1,294 1,016 3,419 參見說明7 3 27,600 635 2,222 428 1,353 1,063 3,575 參見說明7

#73. 雇主應否將加班費併入申報健保投保金額?

就受僱勞工而言，全民健康保險法第二十二條規定，其健保投保金額係以薪資所得為投保金額，且其若為無固定所得者，其投保金額，則由該被保險人依投保 ...

#74. 老闆不幫你投保勞健保怎麼辦？3個勞保你必須知道的事！

遇到老闆不幫你投保勞健保怎麼辦？相信不少求職朋友都曾在招募廣告上看過，公司福利欄位上寫有「享勞健保、提繳勞退」等字眼；但事實上，雇主在勞基法 ...

#75. 學校勞保費及健保費被保險人與投保單位負擔金額表

531. 1,883. 投保薪資. 個人. 雇主(公健). 雇主(勞健). 24,000. 552. 1,956. 24,000. 338. 622. 1,067. 25,200. 579. 2,053. 25,200. 355. 654. 1,120. 26,400.

#76. 公司負責人勞健保如何處理？(請點進入)2023-01-03

一、勞保： 1：至少有一名員工才能成立勞保單位，而有了勞保投保單位後，負責人才能加保勞保在公司裡，之後即使員工離職，負責人仍能加保勞保在公司內。 · 二、新制退休金：

#77. 勞健保計算機

勞資雙方負擔表. 投保級距. 0 ~ 0. 員工薪資為NT$0. 勞保費. 本人20%. NT$0. 雇主70%. NT$0. 健保費. 本人30%. NT$0. 雇主60%. NT$0. 勞工退休金. 雇主100%.

#78. 少報薪水可以省勞、健保費？ 小心補助大大減少

另外，常常可以聽到「高薪低報」這個詞，也就是雇主用比勞工實際低的薪資投保。儘管勞工每月可少上幾百元的勞、健保費，但遇到失業或受傷無法工作時，就會 ...

#79. 自111年7月1日起，全民健康保險投保金額最高級距修正為 ...

您好: 自111年7月1日起，健保投保金額分級表最高一級修正為219500元， ... 二、貴單位所屬被保險人之薪資所得(受僱者)、營利所得(雇主及自營業主)或執行業務所得(專技 ...

#80. 老闆員工講好不保勞健保，無效！

有時候，勞工為了逃避法院強制執行，也會要求雇主不要幫自己投保勞保，以免被債權人查到，雖然是勞工要求的，但雇主也不會因此免除公法上為勞工投保的義務，若被勞保局查到 ...

#81. 勞工保險加保申報表全民健康保險第一、二

投保 單位填寫. 健保署核定. 生效日期. 姓名. 國民身分證統一編號. （居留證或護照號碼）. 出生年月日. 雇主自. 願參加. 勞保請. 打ν. (詳見說. 明五). 勞保月投保.

#82. 112年1月1日起健保費率、計算公式、保費vs月投保薪資對照表

＊平均眷口數：109年1月1日起調整為0.58人；112年1月1日已調整為0.57人。 舉例說明，屬於月薪質級距第7級 33,300元的勞工，無申報眷屬的情況下，雇主 ...

#83. 勞健保，不是有保就好！注意這點才能確保你的福利

我們在確定投保薪資的時候，就要先來計算看看，我們的月薪資總額有多少。有些行業的勞工每個月的收入不固定，這時雇主就要用勞工最近三個月的平均收入，做 ...

#84. 職場法律教室雇主將該負擔的勞健保費部分轉嫁給員工

因此，小林可以向勞保局及健保局檢舉，並請求電腦公司退還遭扣的保險費。 另外，當雇主投保金額有短報的情形發生時，依「勞工保險條例」的規定，雇主 ...

#85. 獨家/明年起投保單位平均眷口數降衝擊健保少收19億元

健保 署今最新公告，依「全民健康保險法」施行細則規定，全民健康保險第1類 ... 舉例來說，公、民營事業、機構及有一定雇主的受僱者投保單位，若投保 ...

#86. 勞健保| 雇主該怎麼保| 專業勞資律師

雇主 指南-員工勞健保怎麼保. 案例故事. 《早餐店沒有勞健保，合法嗎？》 ... 原則上，員工4人（含）以下，不用強制投保勞保；不論員工是否在4人以下，雇主都須要為員工提 ...

#87. 應為所屬員工申報參加就業保險及提繳勞工退休金。

... 歲以下之本國籍勞工，應以其雇主或所屬機構為投保單位，參加就業保險為被保險人。該等事業單位如自願參加勞保，應填寫勞保、健保、勞退三合一的投保(提繳單位)申請 ...

#88. 企業主們準備好創業了，但是基本的勞健保事宜有弄懂了嗎？

許多老闆們都不太了解身為雇主應該承擔的勞健保責任，今天宜泓事務所來簡單為大家介紹基本的勞健保。 小企業是不是不用成立投保單位？

#89. 新設公司– 勞健保投保規定 - Eric CPA Notes

情況三、僅有雇主自己，沒有員工. 健保：雇主需在自己公司加保或於其他公司用員工身份投保 （雇主無法於區公所或公會投保）.

#90. 微型企業| 負責人勞健保，該如何投保問題？

負責人勞健保的投保問題，一直是創業者們在投入事業時的關注焦點。 ... 則屬於所謂的雇主，則屬於自願投保的對象，因此 負責人不一定要加保勞保 。

#91. 合法節省健保費的妙招

2． 雇主或事業主的薪資可以高，但營利所得要低，因為依據健保法規定雇主是以營利所得作為投保金額。 3． 如果實際營利收入未達健保局核定標準，可以合法自行舉證調降 ...

#92. 勞保、健保、勞退員工與雇主分擔金額參考表

*健保：以整月計算保費，例：7/25加保(7月繳一個月的保費)；8/10退保(8月無須繳保費)。 *每月薪資超過45,800元，其勞退及健保另有分攤金額表，本表投保薪資金額以新臺幣 ...

#93. 勞健保-雇主部分負擔-費率上限 - 十方之力

也就是說，即使健保投保費率調升至7%時，投保薪資40000元，雇主仍只需負擔40000*7%*60%=1680元. 說明: 雇主在員工方面的支出，在於員工對企業的勞動價值與付出。而員工投保 ...

#94. 公司沒有幫我投保勞健保，我收到繳費單我可以請求 ...

畢竟，我有在這裡上班這間公司規模也不是特別小，保個勞健保還需要員工自行去告知才能投保. 我很希望有人能幫我解答遇到這種情況應該是該怎麼辦. 雇主 ...

#95. 工會勞保好處是什麼？保費要繳多少？常見問題一次解答

以前勞工在5人小型公司任職時，法律上並沒有強制雇主要幫勞工投保，所以 ... 因為勞、健保是合一的，所以在一般情況之下，加勞保的同時也必須加健保。

#96. 雇主不可忽略的常見勞健保問題

雇主 每月發放薪水總額，如超過其員工當月健保投保金額時，雇主必須針對所超過的部分依補充保險費率計繳補充保費。 雇主如以固定月薪作為員工主要 ...

#97. 勞保、健保、勞退每月個人負擔與雇主負擔對照表（104年7 ...

部分工時. 1,500以下. 個人負擔. 學校負擔. 學校勞. 健保費. 負擔總. 計. 健保費用. 個人負擔. 學校負擔. 勞保(迄). 投保金額. 健保(迄). 投保金額. 勞工退休. 金-雇主.

#98. 勞、健保制度/ 勞、健保勞退級距表

健保 制度. 全民健康保險(健保)~. 雇主僱用從事工作獲致工資者，如在投保單位提供的場地、接受雇主監督管理，專任且實際從事工作及領有報酬者，應為其 ...

#99. 公司設立完成後，是否要成立勞健保投保單位呢?｜直誠管顧

剛成立公司的雇主們，真的要很努力地擠出時間來了解關於勞健保投保單位成立的相關問題，這件事看似簡單，其實需要花一些時間看過許多資料，才能釐清 ...