【職場無懼的條件】
攤牌於其說是藝術，還不如說是大家把籌碼拿出來比大小，籌碼多的講話就可以大聲。
員工跟公司的攤牌大概有三種情況：
一、覺得勞務不均，什麼事都叫我，論功行賞卻沒有我。
二、談加薪，你不給錢，我就跳槽給你看。
三、另謀他就，不一定是高就，只要是琵琶別抱就可以。
你怕跟公司喊價或者攤牌嗎？
你有想過這份害怕是為什麼嗎？
如果你有以下這幾種條件，是否就不怕攤牌了呢？
一、 老子家裡有錢，出來上班只是做身體健康的。
二、 我有其他副業，對公司不滿意，離職也不會斷炊。
三、 已經談好其他公司，爺不僅不會流浪吃土，還處處有留爺處。
不論是一、二、三哪一種情況，共同性就是公司不是你收入的全部，或者你的條件已經好到可以挑公司。
當你不依賴企業，自然會有一種灑脫感，你的主管跟同事都可以感受得到，此時職場的遊戲規則會反過來，是公司怕你不幹，而不是你怕公司拋棄你。
如果你在一個職場上，不想加薪、放棄升遷，基本上你就跟主管一樣大了，如果你不怕被開除，那你就跟董事長一樣大了。
日前我寫了一篇文章叫做「做人可以客氣，但要有呼別人巴掌的能力」，有粉絲留言提問，「他可以去呼主管巴掌了嗎？」我的回答是，「離職單寫一寫，你要打董事長也可以喔」
組織能控制你的就是升遷跟薪水，當你都不要時，你就無敵了。而當你狡兔有三窟時，你也不會太在乎主管的話中有話，你的存款與實力，就是你的超能力。
攝影老師：林佳慧
做人可以客氣但要有呼別人巴掌的能力 在 [閒聊] 以前的年代，真的有老師會扇學生巴掌嗎？ - 看板C_Chat 的美食出口停車場