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✅全國第一個24小時臨托服務據點，在高雄開幕了！
先前常收到醫護人員、超商店員反映，有時候晚上要值班、輪班，小朋友怎麼辦呢？
高雄市率先在前金區 #大同社會住宅 增加夜托服務，是第一個24小時、有臨托、夜托之處。
讓爸爸媽媽安心值班，孩子受好照顧，這也是我在選前的政見之一，會持續擴點。
關懷小孩之外，我們還訂一個目標，希望明年能將社區關懷據點增加到五百個。公托加上社區關懷據點，可以為社區提供更好、更溫暖的服務。
青年也是我們高雄市政府極力照顧的對象。
市府會在人口及需求較多的地方，多設置一些社會住宅，預計4年內提供六到八千戶。
大同社宅是全國第一處結合 #老幼共托 的社會住宅，一樓不只有幼兒臨托服務，也提供高齡照護服務。未來也鼓勵其他社宅或一般民間大樓，搭配公托、社區關懷據點，相互合作提供更好的照顧。
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【前金區定點(夜間)計時托育服務】
電話預約👉07-2416731
線上預約👉https://socbu.kcg.gov.tw/child/index.php/online/service/1
好精彩，好熱血！
台灣醫療科技戰備實力大展現！
防疫大作戰，
「中研院」與「國衛院」，良性競爭，在比賽！
他們的團隊，一定是24小時，輪番上陣，不眠不休，跟我們醫師護師值班輪班一樣，夙夜匪懈。
對手，不是彼此。
對手，在對岸，在全球！
台灣加油！
七年前寫的...當年寫就已經是既定事實
也是 台灣凍薪不成長都十八年了...
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接連的過勞死事件，以及商業雜誌批判批判台灣的企業壓榨勞工，讓勞工超時工作，讓我想起早幾年在台灣曾經熱賣數十萬冊的一本勵志書：《是誰偷走了我的乳酪？》。
原來，偷走員工的乳酪的，不是別的企業或國家的勞工，而是自己的老闆。台灣的老闆習慣請兩個人做三個人的工作，拿大陸勞動力比台灣便宜好用來作為壓榨台灣勞工的理由，迫使台灣的勞工為了保住飯碗，拚命替老闆無償加班。
台灣的企業主，大至上市公司的財團，下至加盟連鎖事業的加盟主，都靠偷員工的時間來賺取自己的非法利潤。偷正式員工時間，最常見的手法，就是大家所熟知的責任制。偷時薪打工者的時間的手法，就是讓打工者在排班時間到點之後，以工作還沒做完為理由，要求無償加班完成(通常會以責任感、榮譽等工作倫理或同儕壓力來強迫打工者就範)，以超商連鎖加盟事業來說，通常一個人一個班會被偷走約半小時到一小時的勞動力(這些原本應該支付加班費或鐘點費的)，加盟主就靠累積這些免費的勞力來獲利。
所有需要長時間值班/輪班的服務業，老闆幾乎或多或少都有偷員工的時間，而那些因為員工無償付出勞動力所省下來的人事成本費用，最後就變成企業利潤，滾到財報裡，讓老板與大股東得以炒高股價，然後再透過分紅配股的方式將利潤放到自己的口袋裡。
某種程度上來說，這也是台灣為什麼所得越來越M型化的原因之一，因為老闆用各種各樣的方式偷走勞工的時間和薪水(乳酪)，然後透過資本遊戲將錢放到自己的口袋，這也是為什麼台灣的勞工工時越來越長，但薪水卻絲毫不見成長的原因：該加給勞工的錢都被大股東與大老闆給拿走了。
而政府也默許老闆與股東們如此乾坤大挪移，拿走屬於員工的錢，難怪老百姓日漸仇富，看到高官與大老闆就不爽，找到一點小事就要大作文章來罵人，內心有太多的不滿與怨恨無處發洩啊！
✅全國第一個24小時臨托服務據點，在高雄開幕了！
先前常收到醫護人員、超商店員反映，有時候晚上要值班、輪班，小朋友怎麼辦呢？
高雄市率先在前金區 #大同社會住宅 增加夜托服務，是第一個24小時、有臨托、夜托之處。
讓爸爸媽媽安心值班，孩子受好照顧，這也是我在選前的政見之一，會持續擴點。
關懷小孩之外，我們還訂一個目標，希望明年能將社區關懷據點增加到五百個。公托加上社區關懷據點，可以為社區提供更好、更溫暖的服務。
青年也是我們高雄市政府極力照顧的對象。
市府會在人口及需求較多的地方，多設置一些社會住宅，預計4年內提供六到八千戶。
大同社宅是全國第一處結合 #老幼共托 的社會住宅，一樓不只有幼兒臨托服務，也提供高齡照護服務。未來也鼓勵其他社宅或一般民間大樓，搭配公托、社區關懷據點，相互合作提供更好的照顧。
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【前金區定點(夜間)計時托育服務】
電話預約👉07-2416731
線上預約👉https://socbu.kcg.gov.tw/child/index.php/online/service/1
