引進AI智慧科技更進一步提升保質期管理—日本冷藏全國76個DC
文章來源：文/編輯部
高品質與無壓力的作業模式，這看似天方夜譚，日冷物流集團卻實現了。這家在日本最早開展大型冷藏倉庫的企業，提出倉儲作業全面數位化升級，並引進利用平板電腦進行檢測作業的AI解決方案，實現輕鬆的工作運營。
引進圖像辨識的平板電腦
全面智慧化管理
伴隨人力短缺日益嚴重，為追求任何人都可以無需依靠經驗和悟性開展工作，推進作業標準化，日冷物流集團（英文名：NICHIREI；下文簡稱：日冷集團）制定了倉庫作業全面數位化的目標。具體來說，在日冷集團全國由DC型和TC型兩種模式組成的112個配送中心，其中76個DC型中心正在全面推進倉儲業務的智慧數位化。此前日冷集團引進AI智慧化管理，推廣使用可圖像辨識的平板電腦進行倉庫作業，便是其中一環。
從傳統紙質的表單作業開始到無線手持終端機，再到使用智慧化的平板電腦作業，經歷了將近80年。現在，文書工作基本已實現了數位化，改採智慧化管理的平板電腦，使入庫檢查工作減少30%，與檢查項目有關的文書工作減少50%。使用平板電腦的另一個好處是，可以制訂數位時間戳記與圖像辨識。日冷集團總公司事業革新推進部部長北川倫太郎先生，介紹了日冷集團倉庫作業平板電腦化的背景，「2017年6月，我們從入庫檢驗工作入手，開始逐步使用平板電腦進行入庫位置的確定、發貨時的揀選、發貨檢驗等工作，當時預計在2019年度內完成全部工作的數位化。」2019年4月，日冷集團為拓展平板電腦功能，推出在利用平板檢驗貨品時，通過人工智慧從攝影圖像中自動讀取包裝上標明的保質期（如圖①）。經過試運行後，同年8月，日冷集團開始在各個正在推廣使用平板電腦的中心橫向部署。該保質期自動讀取方案，搭載了Automagi公司開發的AI解決方案「AMY」。
升級倉庫作業流程
免除手工作業
此前，利用平板電腦檢驗入庫貨品的流程，從掃描托盤上的條碼開始，掃描JAN編碼（如圖②）並確認商品無誤後，平板電腦上就會顯示一個填表介面，相當於傳統的紙質保存申請表，上面有貨號、品名、規格、品牌等資訊（如圖③）。在這裡確認產品名稱無誤並點擊名稱，再用肉眼確認貨箱內容物的資訊，接下來再手動輸入保質期和數量（如圖④）。通過這一系列工作逐一確認收到的貨物無誤後，用可擕式印表機列印入庫標籤（如圖⑤），並將標籤貼在紙箱上（如圖⑥）。最後，工作人員用平板電腦對展示在箱體側面的保質期拍照，並記錄下來（如圖⑦），並同時把圖像資料傳給辦公室，如有必要，那邊的工作人員隨時可以對圖像進行核實。
相比之下，這次引進Automagi的AI解決方案能自動讀取保質期，通過基於OCR（光學字元辨識/讀取）和AI圖像識別的圖像預處理技術，能夠從圖像中識別出保質期的文字，將讀取的保質期資訊在雲端進行比對，實現精度更高的自動讀取功能。該解決方案的引進是一項開創性的舉措，在上述流程的基礎上省去了輸入保質期的工序，北川先生自信地說：在入庫檢驗方面，我們用人工智慧從照片上自動讀取保質期的技術，取代了在螢幕上點擊並輸入保質期的工序，不僅減少了輸入錯誤，而且還具有可保留照片資料存檔的優勢。換句話說，檢驗作業的完成品質進一步提高了。如圖⑧所示，包裝盒側面標明了保質期為2021年11月2日，將保質期框入平板電腦螢幕的指定框內，再進行拍攝，利用OCR進行讀取。將圖像資料上傳之後，會顯示被「AMY」識別後的候選日期，如果該日期與產品的保質期相符，只需點擊確定即可完成操作。換句話說，輸入資料的工序被省去了，只需要視覺確認。北川先生笑道：無論是AI還是OCR都不是100%準確，所以最後還是要靠人類自己的眼睛來判斷。
從幾近完美
到誰都可以做
另外，引進該方案得到的好處有三點：加強了品質控制；通過存檔保質期照片和簡便化的操作，使任何人都能輕鬆完成此項工作；實現輕鬆的工作運營。
首先為加強品質控制，日冷集團決定引進該人工智慧解決方案，最重要的原因就是為了從品質控制的角度出發，進一步杜絕保質期資料的錯誤輸入，提高準確性。
資料來源：https://www.logisticnet.com.tw/publicationArticle.asp?id=1070
倉儲物流人員工作內容 在 [問題] 倉管工作請益- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
學經歷普通
大學體育系畢業，現年31歲
26歲開始，在新竹某物流倉儲工作
有堆高機牌
現職經歷5年，職位組長，月薪40k
常態加班，按勞基法給予加班費
有三節、年終至少一個月
現階段為每週至少2次5:00上班至17:30
（配合客戶出貨需求）
工作內容：
人工、或是以堆高機理貨，做商品貼標、
拆箱，以及進出貨，
工作內容無使用,操作電腦系統
（excel,ERP)
參考工作機會
職稱：倉儲管理員
工作內容：物料進出貨、貨運物流派車、
ERP系統操作、堆高機操作
工作時間：8-17
薪水：28-35K
其實現在考量到，
目前在這間公司的工作內容
就是現場作業（進出貨堆高機或人工搬運作業）
無操作配貨系統、
或是報表作業，取代性極高
想請問以及給點建議，
從對未來有實質幫助的考量下
是否趁還很菜的年紀
多學一點增加歷練？
但也怕自己不習慣不上手
反而猶豫了
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 42.72.155.209 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1630412315.A.BA2.html
※ 編輯: henry10027 (42.72.155.209 臺灣), 08/31/2021 20:23:10
※ 編輯: henry10027 (42.72.155.209 臺灣), 08/31/2021 20:24:02
只是覺得這份工作也做了五年，
倉管工作就是如此，跟錯主管，
越來越倦怠
打開104的倉管職缺，
也是要會ERP操作的居多。
因為現場開堆高機理貨，
勞力的工作很基本
※ 編輯: henry10027 (42.72.155.209 臺灣), 08/31/2021 20:57:12
換單位後，5點上班，
所以必須3:50就起床準備，
每天總是睡不飽的心情在工作
很厭倦，
也思考到底要不要趁還沒結婚
再跳公司學習東西
就目前的職位與工作
已經學不到任何有幫助的東西。
※ 編輯: henry10027 (42.72.155.209 臺灣), 08/31/2021 21:01:03
謝謝。
謝謝回覆。
※ 編輯: henry10027 (42.72.155.209 臺灣), 09/01/2021 04:10:32
是的，我擔心的正是這種問題，
所以還是要把基本門票拿到手。
※ 編輯: henry10027 (42.72.155.209 臺灣), 09/02/2021 06:37:07
※ 編輯: henry10027 (42.72.155.209 臺灣), 09/02/2021 06:38:28
09/02 17:01
好的，謝謝回覆
※ 編輯: henry10027 (111.82.156.239 臺灣), 09/03/2021 18:35:28
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