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農田水利會修法👍
宜瑾護弱勢 爭勞動權益！
農田水利會改制倡議多年，今日在委員會審查通過🎉
在2008年，勞基法以修法修法延長強制退休年齡為65歲，與公務員退休年齡同步，保障高齡勞工工作。
本次修法中，宜瑾發現農會、漁會與公家機關的工友、技工早已逐步納入適用勞基法範疇中。唯獨農田水利會技工、工友卻因為農田水利會的改制讓適用勞基法的日期一延再延！
最後，與農田水利會新任會長任期一致，反而使讓今年屆齡退休的技工、工友被迫強制退休而無法持續工作至65歲，戕害其工作權益。
宜瑾認為人數雖少，更應該保障權益，不能讓他們成為農田水利會改制的犧牲者。
在審議時，提出農田水利法第20條修正動議，獲得經濟委員會委員的支持，共同要求農委會正視此問題！
#護弱勢爭權益找林宜瑾
#保障勞動權益不能等
感謝：
登真-邱議瑩
邱志偉
賴瑞隆
#宜瑾質詢報告
勞基法原先保障女性，可拒絕雇主夜間工作，但上週五大法官宣告該條文違憲後，有工會相當擔心，女性勞工失去這個保護傘，夜間津貼將被取消，也不能再跟公司報帳計程車費，立委要求勞動部儘快修法補救，並且成立協助平台，讓女性既有的夜間工作權益不會立即失效。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/
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#公視新聞 #即時新聞
全台疫情三級警戒，將延長到7月12日，勞工團體指出從5月到現在，無論是勞資爭議處理被延宕，還是沒有經過委員會審議，就開放工時鬆綁等各項措施，都侵害到勞工權益，等於是在疫情期間，讓勞權進入休眠期。因此再次前往勞動部抗議，呼籲主管機關不能拖延勞資爭議處理，同時針對開放加班上限和七休一等限制，都要有明確的落日條款，確實保障勞工權益。
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＃社工是勞工
＃社工是勞工
＃社工是勞工
＃很重要所以要講三次
今天自由發言我針對社會工作人員薪資新制施行後，台南市政府的執行狀況進行質詢，據我了解台南市政府人事處在１０９年６月１０日刊登一則社會工作師職務代理人的用人需求，其工作內容為「家庭暴力防治、性侵害防治、兒童少年保護工作」，徵才條件亦要求須有 ＃社會工作師證照 ，然而該職缺的進用薪點僅有２８０薪點，折合台幣約３４９１６元，這樣的薪資顯然嚴重低估社工師的勞動付出，也不符合衛服部所提出的「公部門社工薪資調整」。
在我向人事處及社會局了解細部狀況後得知，社工師職務代理人之所以只能取得上面所提到的薪資，其根本原因在於人事處對於職務代理人設有 ＃支給報酬標準表，各機關僅能按照標準表的薪點開設職缺。然而社工師的職務代理人要求具備社工師證照，但市府卻無法給予符合其專業的薪資，導致過去出現職缺多次無人應聘後，市府必須申報中央降低用人標準的情形。
我認為市府的作法並不妥適，社會局明知問題癥結點卻沒有設法改善，僅用 ＃消極不作為的方式處理，透過不斷流聘後降低用人標準來解決用人需求問題，這種作法對於市府的行政品質及效率並沒有幫助。人事處在取得各機關徵才資訊後，沒有經過審核照稿刊登的行為，同樣讓我不能接受，社工薪資新制已經上路將近七個月，人事處掌管人員進用，當中央已經明確指出現行薪資對社工的勞動付出有所低估，人事處卻沒有從源頭檢討 ＃支給報酬標準表 的合理性。
所謂保障社工勞動權益並不是只有消極地等待不法檢舉案件，市府應該更主動地思考，如何實質改善社工的勞動條件及環境，黃偉哲市長在許多議題上都想要爭取六都第一，那是否在社工薪資保障上也應該要走在前頭，更努力保障社工權益！
當我們希望這個社會可以有一張網，承接住下墜的人們，讓他們可以更有盼望、更好的面對未來的日子；希望這個社會可以更溫和且堅定的向前邁進；希望這個社會的遺憾可以再少一些，我們除了把網編織的儘量密一些外，更要注意網子是否足夠結實、堅固，社工就是這面網中極度重要的絲線之一，我們一起守護 ＃守護我們的社工！
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