【英國凱萊】寵物險
上班做狗狗活動,下班服侍小花瑪琪的我,
為了五斗米和愛,
對於毛小孩產業也是多有研究。
其中我覺得最霧裡看花的,就是「寵物險」。
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光是寵物險屬於產險的設定邏輯,
就讓人很不熟悉了!
畢竟我們一般會接觸到的都是為了人設計的醫療險、壽險..等。
而且,品牌眾多,資訊雜亂,
叫人越看越混亂,甚至看得發怒,
想像對待那種難溝通的對象一般,放棄算惹~
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當然,我們知道保險是特規的金融產品,
不能像網拍買東西一樣,
放入購物車,線上刷卡就搞定。
但想要徹底搞清楚寵物險保障對於我這種門外漢來說,
真的好辛苦喔😿😿😿
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幸運的是,我發現了英國凱萊的寵物險平台,
上面整合了產險公司不同面向的保險商品,
網站上鮮明的配色和可愛動畫也十分吸睛。
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實際操作過也覺得流程很簡單順暢,
保險內容也都有說明清楚,
讓人得以輕鬆愉快地找到合適家中寶貝的保單組合~
像是一進到頁面就先分成「超值組合」和「輕奢組合」,
可以先看是要選「醫療補償50%~70%」或「0自付額」,
也能隨時切換方案內容比較差異,
讓毛爸媽迅速衡量最適合自家毛孩情況的保單內容是哪個。
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就算是急性子如我,
也能在參考常見問答和客服的說明後,
挑選出最佳的組合,
不會產生衝動消費的後悔,
反而擁有一種踏實感,
覺得自己真的為了小花和瑪琪,
做了件很好的事情呢😽
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同場加映:英國凱萊也有有防疫險 / 汽機車險 / 外送員險等,可一次搞定喔😻
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老樣子幫大家條列重點:
(避免有些我不太需要但你可以需要的功效被忽略了)
🎯 入門基本款-輕奢組合優點:首次投保 8週 -10歲 前都能保,續保年齡無上限,保費便宜,多了癌症檢驗費用。
🎯 輕奢組合優點:首次投保 8週 -10歲 前都能保,續保可到15歲,醫療0自負額、理賠次數不限。(我就是幫瑪琪保這個
🎯 與大型保險公司合作,也有經過主管機關備查,安全有保障。
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英國凱萊👇👇
https://www.careline.com.tw/CareLinePet/Pet/
英國凱萊-凱的小生活大冒險
Photo @andrewyehyeh
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#這是從來不說謊的業配文
#英國凱萊 #寵物險 #寵物健保
#寵物險第一品牌 #Careline #投保3分鐘搞定
#三媽從來不說謊 #samaneverlies
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過3,400的網紅Victor Wang,也在其Youtube影片中提到,六月底了,畢業季也是很多新鮮的年輕人踏出校園,同時,對於一些不肖的財富管理人員,這些年輕人就是他們的KPI!~ 王老師常常在幫年輕的朋友,建議被亂賣的保單,看了他們被亂賣的保單內容後,多不捨的搖頭嘆息,一個還算不錯的金融商品,卻被有心人亂搞,要綁約至少六年以上,一個新鮮年輕人,不懂事,卻被毒菇亂推銷...
「保單內容」的推薦目錄:
保單內容 在 陳吉仲 Facebook 的最佳解答
【百億農險基金正式揭牌,擴大推動農業保險,保障農民收入】
今天上午主持「財團法人農業保險基金」揭牌典禮,親手拉下紅布的那一刻,我的內心非常感動,因為這象徵著過去總是被認為看天吃飯的農業,從此有了農業保險和農險基金作後盾,農民的收入將會更有保障。農險基金作為農業保險體系的運作中樞,要負擔起最重要的危險分散任務,例如透過國際再保市場分攤風險,不但確保農業保險的給付能力,甚至有助於降低農民保費。另外,農險基金也要負責與農民權益息息相關的勘損人員訓練,並建立相關的大數據資料庫,讓農險保單能更貼近農業實況,保險給付能更符合農民的需要。其他還有像研發新保單、教育推廣宣導等,都是農險基金的重責大任。
為了扭轉農業看天吃飯的命運,我們從2017年開始試辦各項農漁作物保險,至今已開辦了25種品項,38張保單,總投保件數達到7萬7千件,總投保面積11萬4千公頃,理賠金額超過4億4千萬元,理賠率高達64%。去年5月立法院三讀通過「農業保險法」專法,今年1/1開始施行;今年7/1百億農險基金正式上路。我國的農業保險覆蓋率,也從2017年的5.79%,到今年成長為23.31%,明年水稻收入保險實施後,可望再創新高。
未來農險基金的工作重點,除了提升政策性農業保險的覆蓋率,如香蕉及釋迦收入保險、豬隻死亡強制保險、水稻收入保險等,同時也要不斷調整保單內容、擴大開發保險品項、優化保險費率、簡化投保程序,讓農業保險能更貼近第一線農民的需求。另外訓練專業的勘損人員,實損實賠型的保單逐步由具公信力的勘損人員認定損失,而非由保險公司片面認定,讓農民生計獲得最大程度的保障。
保單內容 在 劉北元的保險世界 Facebook 的精選貼文
#璨樹颱風 即將來襲,你的家做好面對風雨的考驗了嗎❓
颱風洪水險不是「風來就保、遇水就賠」,投保之前要先了解3件事!
💥 颱風洪水險是 #附加險種,不能單獨投保
💥 摸清保單內容,颱風洪水險並 #非萬事都賠
💥 颱風洪水險 #中途加保,小心得不償失
🔽怎麼回事?完整閱讀請見 #留言第一則 新聞報導🔽
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保單內容 在 Victor Wang Youtube 的精選貼文
六月底了,畢業季也是很多新鮮的年輕人踏出校園,同時,對於一些不肖的財富管理人員,這些年輕人就是他們的KPI!~
王老師常常在幫年輕的朋友,建議被亂賣的保單,看了他們被亂賣的保單內容後,多不捨的搖頭嘆息,一個還算不錯的金融商品,卻被有心人亂搞,要綁約至少六年以上,一個新鮮年輕人,不懂事,卻被毒菇亂推銷買了月繳5000~10000元的六年期儲蓄險。
雖然美其名是強迫儲蓄,但是~長達六年的歲月,什麼事情都可能發生,萬一買了之後有狀況,付不出續繳的保費,那這張保單很可能會失效。
與其如此~不如買保險公司的股票,他們敢保證保單滿期後,可以付給保戶承諾的保障,也代表至少這幾年內,這家保險公司不容易倒。買儲蓄險不如買這家保險公司的股票,也是這樣的觀念。
0056還是慢慢的往目標價前進,等待是煎熬的,等久了就會有好康發生。
我的FB:https://www.facebook.com/victor.wang.16
我的社團:https://www.facebook.com/groups/615663795525708/?multi_permalinks=691890927902994¬if_id=1547783358511626¬if_t=feedback_reaction_generic
我的理財課程:https://www.beclass.com/rid=224152e5cd4c932c3bdc?fbclid=IwAR3oVgRLxe7AVasYwIc5wo7Wy5mHZSEfcFCq9Vl69WjCmUrY60FWkopkgvE
#投資理財
#平民保險王 劉鳳和
#0056台灣高股息

保單內容 在 陳泰源-房仲/主持人/歌手/作家/演講師 Youtube 的最佳貼文
180615TVBS 企業調薪模式改變 獎金取代齊頭式加薪
影片網址→https://youtu.be/PIIHru9pShw
主計處公布實質總薪資新台幣5萬5556元創下歷年新高,不過實質經常性薪資仍然只有3萬8000多元,不及2001年的水準。主計處則表示因為獎金等非經常性薪資增加了,加上企業調薪模式改變,比起齊頭式加薪,更傾向發放個人績效獎金。而為了改善低薪問題,基本工資是否要再調升,勞動部將在8月中旬前召開基本工資審議委員會再做討論。
記者 呂蓓君 / 攝影 葉俊宏 報導2018/06/15 22:51……↓
保險業務員謝茂傑:「推薦你一個我們新的險種,它是針對你保單裡面,比較缺少的地方去做加強。」
仔細地和客戶介紹保單內容,他是保險業務員,已經入行近2年,當完兵第一份工作就決定挑戰自己。
保險業務員謝茂傑:「自己個性是還蠻外向,就蠻喜歡做接觸人的工作,不喜歡坐在辦公室工作,第二個是我覺得業務工作它的薪資上限是沒有上限的工作。」
雖然薪水比一般新鮮人還要高,但必須要忍受一開始只領底薪、以及開發陌生客戶的陣痛期。
保險業務員謝茂傑:「2成是底薪、8成是才是奬金的收入,就是每天要設定自己的目標,就是像我可能每個月都設定自己要做到什麼樣的目標。」
不只是保險業,同樣是低底薪高獎金制度的還有房仲業。
房仲:「這個房子我們可以看到,它的主建物的部分有133.84坪。」
擁有多年經驗的房仲,每一次面對客人,從帶看到後面的程序都不馬虎,因為每一組客人都是潛在買家。為了找到更多適合的人才加入產業,房仲業者大舉徵才,打出新人保障薪資5萬元,希望可以吸引年輕人加入。
房仲人力資源執行協理張旭:「新進同仁他過去他整個作業的成績,我們平均下來的話他可以拿到大概是5萬這樣平均的薪資,與其這樣我們就用保障薪的概念來給我們新進的同仁。」
除了依靠公司品牌,也有不少房仲靠著替自己建立知名度,在市場上增加競爭力。一早幫忙處理客戶需求,另一邊則是打開租屋網頁,緊盯有沒有適合物件。像是已經入行8年的房仲陳泰源對工作仍然保持著很大的熱情,不過房仲的薪水是靠業績而來,要怎麼度過淡季?
房仲陳泰源:「主要的成交量是聚焦在低單價低總價,譬如說老舊公寓或者是小套房,其實我們還是可以用這樣的方式去度小月。」
而其實除了領固定薪水上班族、以及靠獎金或抽成的業務性質工作,一般人的薪水也開始出現不同的轉變。
記者呂蓓君:「主計處公布1到4月薪資大調查的結果,國人的實質總薪資來到5萬5000多元創下歷史新高,但是經常性薪資仍然具只有3萬8000多元,為什麼有這樣的差距,其實官員也做出了回應,他說近年來的這個薪資調整有兩大趨勢,第一個部分從全面加薪變成論功行賞式的個人加薪,第二個則是企業更傾向於使用奬金的方式來取代全面調薪。」
根據人力銀行所做的調查,2018年大約有4成企業會加薪,調薪方式以多功多酬的「績效調薪」為主63.9%,齊頭式加薪只占15.8%。
人力銀行發言人楊宗斌:「整體來看以年薪的角度的話,可能總薪資有增加,但實際上整體整年來看的話,他的年終奬金或者是未來提撥的退休金,其實沒有明顯的跟著增加。」
非經常性薪資在薪水中的占比也愈來愈大,從2009年的15.5%,2015年突破2成,2016年則是19.6%,非經常性薪資的增加背後又代表什麼意義?
台經院景氣預測中心主任孫明德:「很多企業經營並不是那麼的穩定,所以他在經常性薪資的比重,就沒有像以前這麼的高,加上這2年因為國際經濟情勢變好,很多公司這2年的經營績效也比較好,所以在員工的奬金發放上面也比以往要多。」
企業可以依照員工表現彈性調整薪資水平,未來這樣的給新趨勢恐怕也會愈來愈普及。
新聞網址→https://news.tvbs.com.tw/life/939106
部落格網址→http://taiyuanchen1223.blogspot.com/2018/06/180615tvbs.html

保單內容 在 11點熱吵店 Youtube 的精選貼文
國人喜歡買保險,根據統計,2016年國人每人平均花13.9萬買保險,占了國人平均年所得2成以上。保險很重要,它不只能買一個安全感、更能在你發生狀況措手不及的同時,可以給你一些實質上的補助,但你確定你完全知道你的保單內容嗎?你買的保險真能派得上用場嗎?
主旨:保險項目花樣多 要買哪些就問他?!
來賓:IVY、惟毅、小CALL
【上班這黨事】
TVBS歡樂台(42台) 每週一到五晚間11點首播
主持人:陳建州 徐薇
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