關於 企業領導 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 國內主要集團企業領導風格、企業文化及組織運作特色之研究

宏碁最傾向. 員工導向，行銷能力最佳，知名度表現最傑出。在互動性方面，企業文化與領導風格對. 其經營策略有顯著影響，領導者風格、企業文化、組織運作特色 ...

#12. 台灣中小企業領導風格與組織公平對組織績效影響之研究The ...

本研究擬透過了解組織公平對於領導. 風格影響組織績效的干擾效果，來分析台灣地區. 中小企業主管的領導風格，並透過營造企業內公. 平性，以及對於激勵制度的使用，能使得 ...

#13. 傑出企業領導人 - 國家品牌玉山獎

傑出企業領導人 · 磊山保險經紀人股份有限公司 · 富士達保險經紀人股份有限公司 · 全國農業金庫 · 智勝科技 · 威朋大數據 · 新加坡商鈦坦科技 · 阿爾發金融科技 · 網路家庭國際資訊 ...

#14. 企業與教育領導原理 - 心理出版社

領導 人才的培育，如果只有智慧、溝通能力、人際關係、EQ、計畫決策能力而缺乏品格 ... 可說是教育行政人員、學校行政人員、企業管理人員、研究生、未來的學校領導人及 ...

#15. 企業中階主管領導角色經驗之研究 - 國立臺灣師範大學

於企業中階主管領導角色職責的理解與領悟基礎。 二、中階主管的各種領導行為深受自己個人的處事偏好、上司給予的壓. 力及部屬的情緒反應等因素影響。

#16. 企業領導者如何引領ESG價值創造？ | 安永台灣 - EY

淨零碳排與碳中和趨勢下，ESG（環境、社會及經濟）的國內外資訊揭露規範，正從三個面向給予企業莫大的壓力，形成現在進行式的經營風險。

#17. 領導者面對複雜挑戰時可採行的6種策略 - 先行智庫

當今職場的快速變化、不確定性和複雜性，讓企業領導者已無法用既有的方式進行人力管理，面對環境挑戰的能力的重要性，從2020年新冠疫情大流行的出現就充分說明了此能力 ...

#18. 面對疫後時代，企業領導人6項永續概念清單 - CSRone

【文章摘要】有鑑於purpose-driven economy日漸興起，「企業宗旨」議題日趨關鍵，受到社會大眾與企業高管的矚目。英國永續專業網站edie日前邀請英國15 ...

#19. 企業決勝力：領導人實力養成課程

企業 決勝力：領導人實力養成課程｜領導力課程管理課程企業決勝力挑選出「成功企業的三項關鍵指標」，設計三堂主修議題「實戰領導力」、「市場競爭力」、「決策影響力」 ...

#20. 集團企業領導人領導風格與經營績效之關係 - 博碩士論文網

摘要關鍵詞:集團企業.企業文化.個人特質.領導風格.經營策略本研究係對國內大型集團之實證調查,探討其領導人在個人特質.領導風格之差異性, 並進一步探討這些不同的個人 ...

#21. 看六類領導人如何運籌帷幄 - 頭條新聞| Anue鉅亨

黃男州從進入公司開始，就體會到玉山金控「票票等值」的民主風格，也一直承襲這樣的管理方式。 在玉山金控總部大樓內，有一個仿造哈佛商學院教室設計的「 ...

#22. 面對市場劇變，企業領導者該如何「以人為本」？ - 聯合報

文／比爾．喬治Bill George. 企業初心在於人. 我很榮幸能為摯友修伯特．喬利（Hubert Joly）的傑作《企業初心》寫序。這本書宛如新世代領導者的明燈， ...

#23. 企業領導力發展的程序與要項 - 紫丁香婦幼關懷協會

一般而言，領導力主要依賴後天培養，也就是有目的、有規劃地發展領導者在不同企業情境為解決其業問題所需要的領導力。然而，我發現有些領導力可被發展的 ...

#24. 領導力企業管理顧問有限公司 ｜最新徵才職缺 - 104人力銀行

協助企業通過各項國際標準認證，例如ISO9001：2015/RBA/新版FMEA改版等輔導及教育訓練，是國內少見且專業的整合性顧問團隊。此外，團隊有多名國內大學 ...

#25. 華人企業領導人的員工歸類與管理行為

華人企業組識具有獨特的領導與管理方式已為許多華人組織研究者所證實，其中，在員工歸類管理方面，鄭伯壎經由多年對台灣企業的臨床觀察與研究，提出了一個華人企業領導 ...

#26. 企業領導| 主題文章 - 天下文化

天下文化官方網站，以「傳播進步觀念，豐富閱讀世界」為願景，致力成為在台灣及華文世界中最具影響力的文化事業群。創立以來出版超過兩千種書，涵括財經企管、心理 ...

#27. 領導力企業管理顧問有限公司

領導 力企管是國內前五大的顧問公司，致力於中小企業之扶植，主要協助中小企業進行制度建置，營運規劃，國際認證及提供各式教育訓練課程，為主要服務項目， ...

#28. 談主管的領導統御發展：你需要奠定的基礎

談主管的領導統御發展：你需要奠定的基礎. The foundation of Leadership development. 編輯整理：鉅微管理顧問公司梁又升經理／社會工作師. 培養領導才能 ...

#29. 領導力企管- 新版ISO 9001、GRI Standards 及各項國際標準 ...

領導 力企管創下許多全國第一. 國內ISO輔導資源最充足的顧問公司，協助您取得各項ISO認證，所有ISO認證問題就找領導力企管。

#30. 企業CEO、二代接班及中高階主管深度領導暨管理才能培訓

近年來「接班傳承」的議題已成為台灣企業共同關注的焦點，然而，卓越的企業領導者，不但要具備專業學養與全方位視野，更需擁有前瞻性管理思維與優質領導能力， ...

#31. 領導力是什麼？具備這5大能力讓你成為卓越的領導者！

由上述可看出，領導力與「年齡、性別、種族」並無關聯，也並不是公司老闆專屬的能力。只要能對他人產生「影響力」、讓團員心甘情願地追隨並共同打造好的 ...

#32. 數位轉型的必經之痛！企業領導人如何縮短成功的距離？

9月29日，《哈佛商業評論》與SAP共同舉辦第二屆數位轉型鼎革獎的贈獎典禮，共38項獲獎，總得獎率20％，競爭激烈。 從評選過程與本期針對得獎企業的 ...

#33. 企業領導統御 - Western Digital

領導 統御. 我們擁有熱情敬業的領導隊伍，他們不僅推動我們制定戰略與開展業務運營，還協助鼓舞我們的全球團隊大膽暢想資料的各種可能性。

#34. 國際企業家如何運用領導才能和特質帶領團隊邁向成功？

Compass Offices 為你整理十個國際企業家不可或缺的領導者特質，助身為領導者的你持續提升自我，達到更好的領導能力，帶領企業和團隊有更好的發展。

#35. 企業領導力發展與團隊績效哪個重要？Emergenetics的回答是

團隊領導力與團隊建設是建立團隊信任的重要基石。一個具備領導力的領導者可以激發成員的潛能，使團隊充滿動力與創造力.

#36. 怎样才能成为一名优秀的初创企业领导？关于领导力的13个观点

当提到真正的领导者时，你会想到什么？是一个具有魅力或高度智力的人？还是一个无比温暖，具有同情心的人？

#37. 企業領導人和員工對未來工作方式存在重大分歧 - 電子工程專輯

報告指出，若要瞭解員工如何重新評估他們在工作上的需求，企業還需獲得更清晰的組織洞察。 相同的認識，不同的觀點. NTT在23個國家進行了1,146次訪談， ...

#38. 「韌性」已躍升為全球企業領導人最關注的管理議題之一 - BSI

2018 年組織韌性指標（Organizational Resilience Index）研究針對全球資深高階主管進. 行了800 多場採訪。BSI 發布的《組織韌性指標報告2018》指出，即使企業領導者已採取 ...

#39. 制定可帶來更高業務價值的決策 - Tableau

Cancel Search. TABLEAU 讓企業領導者如虎添翼 ... 我們的店面團隊領導者無時無刻都使用資料來即時做出決策。這不只是製作漂亮的儀表板而已，而是要打造更出色的客戶 ...

#40. 商場領導10要訣

因此，經理人的角色，就是要鼓舞個別員工發揮潛力，並將之轉變為實際成果，從而創造非凡的績效。 你不能強逼馬兒喝水，也不能強逼員工一定要有傑出的表現。如果企業領導者 ...

#41. 真誠領導：施振榮洞悉人性的管理心法 - 天下學習

成為高階經理人、公司企業的領導者，只有自己優秀是不夠的，要能夠放大格局，持續協助下面的同仁進階、讓團隊邁向卓越，讓管理進化成真誠領導。宏碁集團創辦人施振榮想 ...

#42. 人才培育新趨勢｜掌握3步驟企業領導必備的教練輔導能力

所謂教導式領導技巧主要為上對下（告知／建議的方式），其過往適用對象目標多為公司新手（不熟悉任務／技能）或是利誘策略型的企業，通常為生產技術較為 ...

#43. 【哈佛進階領導力課程精華】高階管理者難以啟齒的「3 個字」

我在許多成功人士身上都見識過這種特質，包括非常富有的金融家、大企業執行長、創業家、企業律師、大公司的私募股權合夥人，還有一些頂尖外科醫師。然而， ...

#44. 企業領導人不可缺席的永續挑戰：健康公平 - 名家評論- 工商時報

世界經濟論壇也於2021年永續發展影響高峰會上，透過全球健康公平網路（Global Health Equity Network, GHEN）對領導者與企業進行呼籲，使健康公平的 ...

#45. 培養員工和公司一起成長！德知名企業領導者：問對問題

培養員工和公司一起成長！德知名企業領導者：問對問題，從交差了事變願意負責 ... 黑色職場蛻變成夢幻企業，席捲德國企管界的無聲革命. 作者：博多．

#46. 培養頂尖領導人才 商周CEO學院－CEO領導學程 - 商業周刊

商周集結30多年採訪經驗，淬鍊10000筆企業家成功失敗個案，商周CEO學院院長郭奕伶領軍，獨創CEO領導學程。嚴選最有戰力的CEO客座教授群教你挑戰第一，創業家、二代接班 ...

#47. 華人企業領導人的員工歸類與管理行為 - NTU Scholars - 臺灣大學

標題: 華人企業領導人的員工歸類與管理行為. 作者: 徐瑋伶 · 鄭伯壎 · 黃敏萍 · BOR-SHIUAN CHENG. 公開日期: 一月-2002. 期: 18. 起(迄)頁: 51-94.

#48. ESG與企業領導文化的過去、現在、未來 - 中華日報

金管會二0二0年陸續發布「綠色金融行動方案二點零」，期透過金融金融市場與相關機制，引導企業及投資人重視環境、社會及公司治理ESG議題，促成投資及 ...

#49. 高效領導者：成功領導的4個特質與7個能力 - 優勢觀點學院

無論你是領導一個家庭、一個班級還是一個公司，領導人單位意味著激勵他人取得某些行動過程與成果。你是積極lead 領導還是消極領導？專注於敬業度還是僅僅管理活動完成工作 ...

#50. 「一個成功企業，領導人是重點」星宇空機為何塞滿LV？她曝 ...

星宇航空董座張國煒一舉一動，一直以來都是外界關注的焦點，藝人何如芸近期透露，曾因代理泰國香氛產品因緣際會與張國煒結識，某次意外得知， ...

#51. 高不確定性時代，企業需要什麼樣的領導者？ - 商業思維學院

在深入探討這個議題之前，我想先跟大家分享一個有意思的現象，那就是在未來的幾年，組織中會出現很多不適任的主管，彼得原理會更頻繁的發生在企業內，尤其 ...

#52. 優秀的領導者，有什麼特質？ - 聯聖企管

這些成功的領導者，在企業經營上擁有明確的願景與方向。 ... 若是從領導者到基層人員都知道自己的目標、做好計劃管理，就能提升工作的速度和品質。

#53. 【書評】《人才》：企業領導者只教釣魚不夠雄心壯志，應該 ...

書中呼籲企業領導人應該改革過時的招募思維，優化人資管理模式，重新形塑企業文化，才可吸引更多優秀人才。假如一間企業一直食古不化，不願意海納百川，就 ...

#54. 企業領導模式與運動產業經營管理策略

本文愈探討企業管理模式對運動產業經營策略的影響，試圖以波特五力分析與波士頓. 顧問公司BCG 矩陣探究企業策略管理的模式，從中了解運動事業領導者經營的策略思維，.

#55. 領導者的必修課：著重團隊建立，增加員工對公司的參與度！

如果員工不信任主管，那麼公司的管理經營會出現嚴重的漏洞。當然，有些人認為傳統的威嚇管理模式可以奏效，但是這只會促使員工為了保住工作而做最低 ...

#56. 企業追求人才永續，領導力將是關鍵 - 知勢

永續浪潮下，許多企業在發展ESG時，會先選擇從E（環境，Environment）或S（社會，Social）著手，但其實G（公司治理，Governance）才是根本。國際領導 ...

#57. 2022-2023 全球領導力展望調研| DDI 美商宏智

今年DDI及全球產業領先分析師Josh Bersin共同打造2023全球領導力展望（GLF）調研，在此誠摯邀請您與您服務的企業參與調研，共同睿觀當下，展望未來，收獲有關領導力趨勢的 ...

#58. 企業教練與導師(Coach & Mentor) - 人才測評

方案內容說明 在現今知識經濟的時代，企業開始體認到，必須以「全人」的方式對待員工（特別是領導人），才能讓員工發揮最大的績效。現今的企業需要照顧到員工的身（ ...

#59. 打造適應複雜的領導力- 經營管理 - EMBA雜誌

BCG亨德森智庫團隊（BCG Henderson Institute）與普林斯頓大學（Princeton University）的研究員，共同進行一項企業壽命研究，以三萬多家上市公司為 ...

#60. 領導風格決定團隊效率！你是探索者、園丁，還是球員兼教練？

其公司掌門人Tim Brown所貫徹及提倡的「設計思考（Design Thinking）」理念，一種「以人為本」的設計精神與方法，更是風靡全球。身為被公認是全世界最有 ...

#61. 良知的力量－企業領導者之倫理價值討論議題 - 中原大學商學院

討論議題：良知的力量－企業領導者之倫理價值. 主持人：賴英照講座教授(前司法院院長). 與談嘉賓：. 王正華(春秋航空股份有限公司董事長).

#62. 為何她的公司EPS成長比我高？女性領導人「這特質」助營收

新冠肺炎疫情肆虐全球、嚴重衝擊經濟，但在由女性治理的台灣上市公司中，每股稅後純益（EPS）成長家數，優於其所屬產業的比例，仍高達56.6%。

#63. 【電商原來是醬】真正成功的企業領導者 - 明日科學

那領導者如何能夠獲得信任呢？一定是通過一貫的工作能力、親和力和優良品格贏得的。 首先，領導人的優秀品質能夠贏得追隨 ...

#64. 台灣之光企業領導-高淑華,郭台銘,王永慶,張忠謀,許文龍

台灣之光‧ 企業領導 · 全球傳愛大使高淑華 · 鴻海精密董事長郭台銘 · 台塑集團董事長王永慶 · 台灣積體電路董事長張忠謀 · 台灣奇美集團創辦人許文龍.

#65. 【領導力】成功企業領導人都有這些共同點？3大特質令領導者 ...

領導 者要發展同壯大企業，好員工絕對是不可或缺。有魅力領導者會對於員工的生產力、工作態度與投入程度產生極大影響。不過要怎樣做才能讓員工和下屬 ...

#66. AT Learning企業主管領導力必修課 - 太毅國際

現在的主管比起過去的主管，在團隊績效展現上被要求的更多，身為團隊領導者，如何兼顧Task Owner、Team Leader、Individual Coach三個角色及彈性的轉換，則成為企業主管 ...

#67. 大型企業資訊長必須具備的七項領導特質 - CIO Taiwan

你是否已準備好要進入某家大型企業任職資訊長？那麼現在就應該多加鍛鍊自己，確保自己具有頂尖企業希望最高階IT 主管應具備的特質。

#68. 企業領導人的兩門資格考是「願景」與「定位」 - iThome

台灣企業的國際化勢在必行，面對國際化，新儲域科技還是位新兵，但身為國際化團隊的領導者，願景與定位是最重要的兩個條件，是一家成功企業領導人最基本的兩門資格考。

#69. 儒家領導觀與現代企業領導倫理的適應性分析

儒家與現代企業領導理論都強調領導倫理的重要性；儒家的“人. 本”思想與現代企業的人性化領導基本吻合；儒家的“中庸之道”與現代企業領導風格中. 的既關心人 ...

#70. 文獻回顧：企業領導人如何運用社群媒體? - Medium

How do strategic leaders engage with social media? A theoretical framework for research and practice. From Strategic Management Journal.

#71. 傑出企業領導精英必備的5個好習慣 - 人間福報

想知道成功人士的工作習慣與一般工作者有何不同嗎？日本銀座知名餐廳「朝川」年輕女老闆，因工作關係得以近距離觀察許多傑出企業領導人的工作習慣，親自實踐這些習慣， ...

#72. 抱著信念，就是領導的開始！重量級領導者彭志強x 周光仁

flyingVest 董事長鄭光廷也表示，能夠鏈結優秀的上市櫃公司資源與新創圈，正是加速器要帶頭努力之處；已深耕十年的flyingVest 累積了超過30家上市櫃公司 ...

#73. 高階領導力發展計劃– 經營管理層專屬的人才發展作法

高階領導力發展- 如擁有能力強大的領導者的業務部門，採用的成長計劃絕大多數會帶來更好的業績，然後可將盈餘再投資於公司，形成正向循環，越來越強。

#74. 韌性領導力－新冠疫情管理思維| 勤業眾信 - Deloitte

像是現在新冠肺炎疫情帶來商業環境、企業經營的重大影響，企業領導者應該要帶領企業在危機中能夠「轉危為安Pass through the crisis」、 甚至「轉危為機Turn crisis into ...

#75. 【教練領導學| 精華片段】為什麼一流的企業都要學教練式領導？

在職場上，是不是從來沒有人教你，怎麼當一位好主管？部屬不服從、績效達不成、流動率太高......，各種問題不斷發生，讓你不禁懷疑自己「不是當主管的 ...

#76. 領導統御 論「道」篇

最高明、有效的領導，並非來自於日常管理技巧，而在於企業領導人本身的「靜態. 領導能力」，包括領導人的角色、定位、視野、格局、願景、價值觀和使命感，乃至於.

#77. 《中央企業領導人員管理規定》--黨建--人民網

中央企業領導人員管理規定. 2018年5月11日，中共中央總書記、國家主席、中央軍委主席習近平主持召開中央全面深化改革委員會第二次會議，審議通過了《中央企業領導人員 ...

#78. 國立陽明交通大學機構典藏：女性企業領導特質之個案研究

標題: 女性企業領導特質之個案研究. A Case Study of Characteristics of Women's Enterprise Leadership. 作者: 吳青芬 · 胡均立 · 管理學院高階主管管理碩士學程.

#79. 企業領導人要做的事| BeDoHave

作者: Freeda Yu , 課程導師/企業教練這幾年在內地工作，發現學員中越來越多人陸續自我創業，成為一個經營者或是在公司已經是一位中高階的主管， ...

#80. 成功企業領導追求卓越的熱情- 焦點新聞 - 中國時報

「現代管理顧問之父」、麥肯錫公司創辦人馬文‧鮑爾（Marvin Bower）是位傳奇性的商界領袖，從他身上，我們可以學到許多領導人該有的特質。 「麥肯錫」不 ...

#81. 領導力思維#8 | 香蕉皮領導，失敗領導人的七宗罪｜方格子vocus

不管是名人傳記或是企業案例，平常我們總是看到成功的例子， ... 領導, 領導學, 領導力, 失敗, 公司, CEO, 領導人, Podcast, 企業, 執行長, 障礙, ...

#82. 如何做一个成功的企业领导者 - 知乎专栏

最优秀的企业领导人具备了什么样的素质和能力？他们在工作和生活中形成了哪些良好的习惯？什么使他们出类拔萃？在我们努力将自己的组织经营成一个健康 ...

#83. 中山管理評論(期刊全文瀏覽)

華人企業組織中的領導分析：一項文化價值的分析(Leaderships in Chinese Business organization: A Cultural Value Analysis)

#84. 團隊領導力: 領導高績效團隊的5個關鍵 - J.C. Training

「團隊」的定義: 三人以上的群體要一起為共同成果負起責任。若依此定義來看，幾乎組織各層級的主管都是團隊領導者，也必須具備卓越的團隊領導能力與技巧。但我輔導企業 ...

#85. 領導力科技股份有限公司

現今更推出「財管家」專攻企業憑證拍照上傳、通知事務所，以及符合內控暨遠端查核之｢查管家」，讓更多中型及大型企業能輕鬆成為ESG的實踐家。 Expectation ...

#86. 組織文化、領導風格、組織資本與組織創新之關聯性研究

以台灣自來水公司第七區管理處為例. The Relationship among Organizational Culture, Leadership Style, Organizational. Capital and Organizational Innovation ...

#87. 企業領導團隊培訓計畫 - 摩西顧問

企業領導 人團隊培訓 · Step1. 瞭解企業需求 · Step.2 摩西提出支持策略說明可以達到的成效 · Step.3 客製化合約討論合約內容 · Step.4 簽訂合約旅程開始預約時間.

#88. 後疫情企業領導人新思維「第七屆將帥班」開訓，淬鍊傳承

本次課程師資陣容堅強，共邀請24位講座，其中有2位行政院長、2位部長、2位校長、7位大師級講座、6位學研巨擘及5位產業權威，協助企業領導人跳脫舊有框架，創造嶄新經營思維 ...

#89. 瑞萬通博基金II-中國A股領導企業基金C(美元)(未申報生效)

瑞萬通博基金II-中國A股領導企業基金C(美元)(未申報生效)-近30日淨值. 日期, 淨值. 06/07, 59.5100. 06/06, 59.7200. 06/05, 59.8800. 06/02, 60.2900. 06/01, 58.8100.

#90. 【案例分享】-領導者重視承諾回饋社會- 企業經營品質躍升計畫

公司的營運，始終抱持的核心價值為誠信正直、相互尊重、以客為尊、徹底執行，也以在全球產業自動化領域中，成為世界級的設備連網領導品牌作為公司的發展願景，公司的使命為 ...

#91. <花想世界> 探討經理人AI時代不可不知的《領導者的數位轉型》

就好比，企業主以前是問我要怎樣上車，現在是問說我要多快上車。 領導者掌握五大原則聚焦產品培養科技人才. 問: 企業的數位轉型，有哪些基本原則？ 答: 數位轉型 ...

#92. 善用領導力，扮演好你的四個角色【1111高階獵頭】

企業的領導者如何看待他們的目標，決定了組織如何走向成功。而決定企業領導者眼光的，就是有效的領導力。 實現本質與形式的平衡“好的領導者要明白兩件事，就是領導力 ...

#93. 成功企業領導者應具備的素質 - 台灣青年創新創業協會

最優秀的企業領導人具備了什麼樣的素質和能力？他們在工作和生活中形成了哪些良好的習慣？什麼使他們出類拔萃？在我們努力將自己的組織經營成一個健康企業的時候，我們 ...

#94. 領導統御/團隊帶人- PChome 24h購物

心理安全感的力量：別讓沉默扼殺了你和團隊的未來！ · 馴心：東方哲思╳西方管理，百大企業搶著上的10堂教練領導課 · 先問，為什麼？ · 你不是在當主管，你在當你自己：美國最 ...

#95. 哈佛企業管理顧問| 世界級經營智慧提供者

人才是企業邁向成功的關鍵. 培育人才，已經成為企業邁向永續的成功法則. 領導管理. 領導人要站在高處，才能成功引領團隊到達目標. 銷售系統. 科學性、系統化管理銷售 ...

#96. 如何培養好的領導力— 先學會傾聽- Glints Taiwan Blog

如何培養好的領導力- 沒有要求完美，只是需要透過不同角度來思考這些問題，讓下一次的決策能更有章法，而不是以一人中心 ... 企業／新創聖經 公司文化 ...

#97. 精闢的提問， 是企業領導者們最有力量的管理方式之一！

企業 教練林惠蘭| 許多管理大師及成功企業家也都認為，「提問」是最具有力量的管理方式。因此領導者或善於溝通者都懂得用提問來激勵員工，激發創意， ...