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「玩學5G特展」，101位產學新星登場！

#文組也能玩 #只要有心 #人人都可玩5G

今(12/2)特展上，經濟部陳怡鈴主任秘書特別勉勵進入企業研發實戰的101位產業新星、以及投入5G垂直應用實證的各團隊，成果發表後才是學習的另一個開始，而不是結束，掌握技術，勇敢創新將會是臺灣5G產業致勝的關鍵！

代表5G新星致詞的黃予璿同學，雖然念的不是理工而是文科的中文系，卻參加過法國物聯網計畫，更經常埋首在學校的通訊實驗室研究，也因為興趣是文學，更喜歡跨域研究的科文共融特質而獲得了科技公司的青睞。他認為5G是把人類科技跟太空有所接軌的鎖鑰，加入產業新星則是得到自己成就夢想的鎖鑰；

同樣跨域的還有地質系背景的研究生鍾瑞泰，瑞泰透過一次地質遙測天線後，從此愛上了天線設計與5G毫米波量測領域；此外，另一位玩具與遊戲設計所的王凱瀚研究生，感受到4G到5G超大迷人跨度，終於一償栽進5G創新產品實作的宿願！

現場也頒發今年參與新星揚帆計畫的 25 家企業，與 28 所推薦新星媒合成功的國內大學校院感謝狀，希望未來產、學、研各界能繼續攜手合作5G技術人才培養、加速發展5G垂直場域應用實證產業能力，厚植台灣5G產業競爭實力！

「#玩學5G特展」

✨33家企業展出5G成果✨

中華電信、仁寶電腦、雲達科技、亞旭電腦、伸波通訊、友勁科技、耀登科技、連騰科技、川升科技、詮隼科技、稜研科技、華電聯網、佳思科技、承宇通訊、美林能源、翔探科技、台灣禾邦電子、大量科技、傳承光電、三維人等33家企業，針對天線、射頻、晶片封測、關鍵材料、小基站/無線接取、SDN/NFV解決方案、5G應用等大領域，展出與學生合作5個月專題研發的成果。

今年度在經濟部工業局、工研院、思科與台灣網通產業合作打造5G開放網路驗測平台後，驗測平台成員優達科技，以及首度通過互通測試的富士康等廠商也到場展現5G開放網路產品落地的實力。

👩‍🎓5G人才媒合成果盛會👨‍🎓

駐展企業同步釋出近百份5G工作職缺，提供欲從事5G科技工作的民眾現場求職面試。此外體驗區的5G 低延遲VR相關應用，與5G無人機等展示，也讓參觀民眾接觸到科技帶來的便利與創新的驚喜，展會所有內容更透過即時棚內與現場行動雙軌，加上中文、英文雙語同步直播，間接鏈結國際市場。

📰經濟部工業局新聞稿：https://bit.ly/3lvwH6i

分享花費了許多心血，4 年多來的矽谷找工作系列、經驗文章、及人物專訪總結


矽谷-世界的科技之都，對很多有人又著莫大的吸引力， 在我來到矽谷之前， 我會幻想著到蘋果、Google、Facebook 的公司總部，一窺這些帶來世界性改變的公司的辦公環境及氣氛，並實際和在這些公司工作的科技人士交流。


自從我來到矽谷，在當時美國最大的太陽能公司 SolarCity 上班後，我開始把我的矽谷找工作面試經驗分享在我的半路出家軟體工程師部落格，分享的契機是有一些朋友對於我的半路出家轉職的經驗很有興趣，同時因為一些人不在矽谷，很想了解在矽谷的找工作經驗是怎麼樣的。


於是我在幾年內，陸續分享了在美國矽谷找工作經驗系列，一共寫了 12 篇原創文章，從我的總結找工作經驗分享、軟體工程師找工作需要會什麼程式語言、美國軟體工程師的面試流程、如何寫 LinkedIn 讓各公司人資或獵人頭主動找上你、到美國現在主要用什麼工作平台來找工作、面試要如何練習、及被錄取後要如何談判，找工作的常見 F&Q等等，以下是我這 12 篇文章:


1. 軟體工程師美國找工作經驗分享
2. 程式語言- 到底學哪個好？我想進Google，我沒學OOO，他們會接受我XXX語言背景嘛？
3. 簡介美國軟體工程師面試流程
4. 等待機緣- 我要如何被人資或獵人頭發現? 我要如何脫穎而出? LinkedIn重要嘛？
5. 主動出擊- 我要找工作了，現在美國都用什麼找工作？哪個網站平台能讓我有較多面試機會？
6. 軟體工程師面試準備- 面試要練習什麼？ 找工作和練習的時間要如何平衡拿捏？
7. 被錄取了- 我該注意什麼，我可以談判要求多一點薪水、股票或假期嘛？
8. 矽谷找工作之常見問題 FAQ
9. 面試技巧及心得，如何有條理的說服面試官？
10. 如何到美國科技公司工作？
11. 英文履歷怎麼寫？ 美國科技公司注重什麼？
12. 最有效得到面試的方式- 內部推薦: 尋找內推資源 & 歹晚郎互助網絡


這一系列的找工作文章，加起來有超過 10 萬以上人次的閱讀， 有許多讀者的互動、共鳴、及詢問，更激勵了許多讀者、採取相關的行動， 面試了美國的科技公司，來到了美國、或是矽谷。


在找工作系列之後， 我關注探討了一些全球科技業及軟體工程師的現況的文章。 從 “2017 年科技業全球薪水趨勢 (2019 更新)”中分享了矽谷雖然名目薪水是全球之冠，但在考慮物價及支出水準之後， 德州奧斯汀其實是實質薪水最高的地區，比矽谷高出近 50 %。 總結來說，全世界的科技業人員的薪水還是在逐年上升的趨勢中。


在 “矽谷流行指南：矽谷標準配備入門包”， 我介紹了目前矽谷比較知名的一些流行事物。 許多在我們矽谷習以為常的日常所見事物，對於不在矽谷的朋友也算是開了眼界，多了解矽谷的現況。


“有感 ”陳瑞聰之矽谷誰在一例一休？" 不知是哪個矽谷？”，則是因為當時台灣許多人因為陳瑞聰用矽谷來評論一例一休，我用我在矽谷的經驗提出的觀察。 矽谷這裡大家都很拼命沒錯，我覺得在美國，應該就是矽谷的步調最快、壓力最大，要和全世界人才競爭，大家都很有自覺努力。但就工作時間來說，但除了在像是在 Tesla 工廠需要 24 小時輪班的工人及工程師要 6 點換班上班，軟體工程師們的上班時間都很彈性。況且上位者不是應該帶領大家走出更好的路，讓大家工作生活更有品質嗎？矽谷這裡公司都是在比福利的，領導階層是不會（也不敢）公開的要大家長時間工作的。

“Is winter coming? 凜冬將至?”， 則是我閱讀了 Uber 早期投資人 Jason Calacanis 寫給他投資的 250 多個創業者的信，他預估接下來兩年市場會有 20～30% 崩盤的機率。我佐以其他例子，像是許多科技公司趕著上市從資本市場拿錢，上市後的公司估值沒有想像中高，表示市場可能正在冷卻。而我們關注產業、世界趨勢。如果整個市場都即將修正，我們可以參考過往歷史，提前準備，避免自己及家人陷入危機之中。


“選擇比努力重要” 則是看到我的前公司 Tesla 的裁員新聞有所感觸， 一位我所尊敬的前輩說過 "職涯的成功發展，選擇非常重要，做什麼產品，跟什麼人一起工作，比每天埋頭加班更重要。一次好的選擇能讓你領先同儕十年、二十年，一個差的決定，也能白白浪費一個頂尖人才數年的人生黃金時期。" 在我們職涯發展，切記不要終日低頭努力，也要抬頭觀察趨勢，做出對自我最好的決定。


而在 2019 年以來， 我也嘗試藉由直播訪問矽谷傑出的人物，由了解他們的生命故事，來給大家帶來更多啟發。


第一個直播是訪問擁有多經驗的矽谷產品行銷經理(Product Market Manager) ，同時也是知名部落客矽谷阿雅， 幾個重點像是許多時候大環境不好，我們需要更加努力。阿雅主動出擊和教授、校友聯絡、參加networking event 先做好功課查詢好有誰會去，還準備好企劃書呈現。 我在參加農業圖書館的 conference 時準備好和館長自我推銷等等。 很多時候機會是可以被創造出來的。


許多人常有疑慮說我不知道我可不可以做ABC...請就勇敢的去嘗試把！不管是轉領域、換工作、換大學專業、出國、你可以小小的在業餘時間嘗試、上課、做兼職、你做了一陣子就會知道你會不會想要真的百分之百的投入！ 不管你做或是不做， n 年後你都會變老 n 歲， 不要 30 年後你後悔在 2019 年沒有做你現在有的念頭。


我不知道我的經驗會不會不夠？ 公司不要我？ 怎麼辦？ ...我們也不知道阿，你可以試試看投履歷阿？ 像我 2015 年請朋友內推臉書工程師職缺，早上內推完，下午就被拒絕了！ 那我就知道我的經歷還不夠，達不到臉書標準！ 之前有朋友說我都找不到工作怎麼辦？ 我問了一下他投了幾個工作，他告訴我投了 10 來個！我 2012 年投了 800 多份履歷，2015 年找工作投了 180 幾個， 阿雅也提到她 2008 年投了 500 多份履歷， 如果你沒有投超過 100 份以上，先別說你還找不到工作阿！


和矽谷阿雅訪問的完整內容歡迎收看影片: https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/255076742045622/


第二個直播訪問了矽谷的社會學家及 UX(使用者經驗) 研究員 Tiffany， 社會學的她目前在矽谷頂尖科技公司做使用者經驗研究員，她同時也是換日線的知名作者"葉蒂芬／出走社會學家的音樂之旅"。


她從醫療領域的 consulting 出發， 一步一步的走到 UX (User experience 使用者經驗) Researcher 的身分。 從訪談中，我了解到 Tiffany 做事情認真的一面。 她說， 在醫療器材公司的時候，如果她要訪問醫生，她會把所有可能相關會談到的期刊都讀過，並且把專有名詞都搞懂！ 事情做到極致， 成功就只是時間的問題了。


在美國科技公司的 UX 團隊， 成員組成可能有社會學家、人口學家、經濟學家、心理學家， 大家用研究方法，來探詢使用者想要或是還沒想到的功能。


最後，學生時期，社團的朋友們在找工作的時候會幫忙很多，大家在學生時期多認識朋友交心，未來可能都會是你生命路上的貴人。 如果可以在學生時期多去實習的話，盡量多得到實習經驗，這可以幫助你快速判斷你是否想要做一件事情。


和 Tiffany 訪問的完整內容歡迎收看影片:
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/1100681920124093/


第三個直播訪問了女神學霸 PM Jackie， 她是 MIT 畢業的高材生，2011 年 MIT 林肯實驗室以她的英文名字，為火星附近編號 26424 的小行星命名。她的故事也被出版成書 “星星女孩遇見MIT：台灣洪瑀勇闖麻省理工學院的追夢旅程”， 她目前也是矽谷知名科技公司的 PM Manager。


她的經驗分享中告訴了我們，她是各很會為自己規劃目標，並且強力執行的人。 同時她很多生命的關鍵決定，像是在某個時間點做什麼實習， 錢不是最大的考量！每個經驗她都是為自己人生的終極大目標而決定的！


而矽谷的 PM ， 有別於其他地方，注重 Business Plan 撰寫， 產品的方向規劃、用戶需求的痛點、各種分析。和 engineer、 researcher、 analyst、 data scientist、designer 等合作。如果想要往 PM 領域發展， Jackie 的建議多嘗試 & 多學習！網上許多資源的可以幫助你，像是Medium 上的文章， 還有也推薦 High Output Management 這本書。


和 Jackie 訪問的完整內容歡迎收看影片:
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/605409796634177/


第四個直播訪問了我的偶像大師士旗，大師是台灣政治大學畢業、清大碩士， 畢業後曾任職於趨勢科技、台灣 Yahoo 。 後來調來矽谷 Yahoo， 隨後又在 Spotify、 Netflix、及 Facebook 任職。 集各大亮點經歷於一身， 2017 年，因為看好區塊鏈的未來， 毅然決然辭掉 Facebook 總部工作， 加入台灣新創奮鬥。


大師分享了在工作上要勇於 Say no ( Focusing is about saying no)，並勇於做決定 Ask for forgiveness, not permission，許多時候你的專案你就是最了解的人，不需要因為你的老闆或是其他資深人員的意見而動搖你的專業判斷。


大師找工作經驗算是一個奇蹟旅程， 調來美國的機會是剛好來美國 Yahoo 出差的時候聊到，剛好有缺就立刻面試。Spotify 是前 Yahoo 同事去紐約 Spotify 做事，推薦他一起去 (fun fact: 那時候近 30 歲的他將近是公司年紀最資深的員工）。Netflix 也是前 Yahoo 同事介紹， 認同要做原創內容（像是紙牌屋）所以加入，Facebook 是因為認同 Facebook 在前端領域的技術及新突破，想要加入在引領趨勢的公司。


而加入台灣新創則是剛好有學長聊到要做的新創， 因為認同公司的理念及目標，所以放棄在矽谷的累積回台灣一起加入。大師同時也希望可以有更好的環境可以讓年輕工程師發揮， 他們的公司也在盡一份心力提升台灣的軟體工作環境 ，其中一個例子像是希望每個加入 MaiCoin 或 AMIS 的工程師至少可以拿到 100 萬台幣的年薪。


和大師士旗訪問的完整內容歡迎收看影片:
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/2381514728798071/


第五個直播訪問了矽谷狂熱棒球魂的軟體工程師，同時也是鳥人球棒台灣負責人的麒仁。 麒仁大學念政治大學資管系， 畢業後先於仁寶電腦擔任軟體工程師， 並來美國 Carnegie Mellon 念碩士， 畢業先到矽谷 Oracle 擔任軟體工程師。 目前是 Workday 的軟體工程師。


除了軟體工程之外， 麒仁有一個熱愛棒球的心。 他週末都會參加灣區的棒球聯盟， 曾在棒球聯盟得到冠軍，之後更籌組灣區台灣棒球隊。 為了讓更多人用到好球棒， 他也在業餘時間幫忙推廣“鳥人球棒”。 蘋果日報今年還有訪問他的專題。


在訪問中他提到了許多棒球上的科技輔助，而他幫忙的鳥人球棒則是因為他一起在灣區打棒球認識的好朋友，鳥人球棒的創辦人想要拓展市場， 於是麒仁就開始幫忙台灣的部分。希望介紹美國的好球棒給台灣的職業、業餘、或是喜愛棒球的朋友。


他白天上班，晚上及週末忙棒球事物，他完美的讓大家知道夢想和工作是可以並存發展，如果你有想要達成什麼目標，你一定可以找到時間做到的！。


和麒仁訪問的完整內容歡迎收看影片:
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/2318037851743236/


第六個直播則是特別針對的主題，訪問前臉書工程師 Alexander 談如何成為頂尖的行動開發工程師。Alex 是前 Facebook 工程師， 也曾任職於 WhatsApp、 Tango、及 Instagram，目前是是全球最大同志交友平台 Grindr 的行動開發 VP。


訪問中我們先定義一流人才是是能幫公司把一個 app 從 80 分做到 100 分的人， 矽谷科技公司願意花大錢雇用這樣的人，因為一個成熟的 App 會遇到很多有挑戰性的問題，而頂尖的行動開發工程師可以在程式碼審核中把關，在架構上調整， 讓 app 可以持續進步。


頂尖的行動開發工程師常常有的特質是: 邏輯思維清晰、知道如何做有效率的溝通、有App 效能優化的經驗、善長解決棘手的問題、能夠做好審核程式碼、並且知道如何定義好個人及團隊的方向。


而挑選一個能讓自已快速成長的戰場則是讓人可以快速變成一流高手的秘訣。公司能提供的發展空間很重要，對於自已的 career path 在規畫的時候，須要注意自已做事的內容，是不是有持續的提昇自已的價值。另外，公司有發展、持續賺錢，有正向現金流，個人也才會相對的有機會發展。加入一間公司前可以仔細查看公司的商業模型/成長/高層的背景， 並多了解自已老板的背景，很多人做不開心是因為老板不懂自己的貢獻，自己被低估。


台灣的軟體業及行動開發近來有顯著的成長，希望各位軟體工程師都有找到方向，早日晉升頂尖的工程師。


和 Alexander 訪問的完整內容歡迎收看影片:
https://www.facebook.com/PivotSoftwareEngineer/videos/489210741639987/


未來的許多直播也在聯繫規劃中，希望藉由我一系列的工作文章、生活體驗、以及人物訪問，帶給大家更多矽谷經驗及成功故事啟發。


https://brianhsublog.blogspot.com/2019/07/SiliconValleySummary.html

<0809股動錢潮 名師解盤>
*魏振福
外資套現壓未除 農曆七月盤悶 個股局
股王領軍護台 靜待台積電表態
群創財報靚 LED亦亮眼 太陽能創佳績
兩岸4G熱潮起 基建大餅網通喜
TESLA飆3.5倍 電動車將成藍海

自經登場救經濟 金融 生技為亮點
熱到爆 中元節 百貨 通路商機大
-----------------------------
*蔡明彰
短線或彈 小心週線連二黑
轉盈指標 群創 晶電 華東 新日光
大陸進出口轉正 鋼鐵 塑化有救
-----------------------------
*封開平
延長整理 財報好股表態
選股要件 財報 位階 成長性
下週4G面試 大陸4G將釋照
強勢網通指標 先豐 建漢 新復興 波若威 智易
法人籌碼鎖定 工業電腦 安全監控

車用+醫療電子續旺 信邦創五年半新高
安全監控指標 奇偶 彩富 晶睿 慧友電

@訊舟 3047
*5G WiFi+802.11.ac
技術領先業界
*生產光纖轉換器
+無線安控+伺服器
攻智能電網商機

@網通股EPS
首季 上半年
台揚 -0.64 ---
仲琦 0.13 0.65
建漢　0.18 0.37
訊舟 0.37 估0.8

@慧友電 5484
*台股首家
掛牌安控業者
*首季推IP CAM
估第二季營收大增
*獲台北安控展最佳IP CA
-----------------------------
*張文赫
挑戰8000反壓
全球氣溫破紀錄 啤酒股價創新高
啤酒指標 百威 青島 愛之味百威啤酒漲3% 股價創歷史新高
台灣唯一啤酒股 愛之味

人民幣創匯改新高 中概內需長線看好
中概內需指標 冠軍 亞德 永裕
慶賀4G開標 譁裕 智易 先豐 建漢

@全球高溫 啤酒銷量衝
*百威啤酒 青島啤酒
創歷史新高
*上證蘭州黃河 西藏發展等
八檔啤酒股大漲

@愛之味 1217
*燕京啤酒
謝金燕代言火力猛
*中元節旺季效應
*子公司第一生技
與多家中國廠商合作
-----------------------------
*柯建維
空方能量升 五檔買張積極 多空交戰震盪
處C波回檔 下週為5813第55周多重轉折
見低點 反轉向上機率大
7800上下強力支撐 下檔風險有限
強勢股提早見低點 應積極選股承接

光隆估第二季EPS 1.3元 Q3挑戰季增率逾6成
冠軍淨值17.68元 估第二季稅前EPS 0.7元
明基材漲多拉回 奇美材遭錯殺
財報焦點股 新日光 伸興 冠軍 金麗
財報焦點股 光隆 森鉅 廣華 鎧勝

漢磊 國內MOSFET最大晶圓代工廠

@財報焦點股
伸興 冠軍 新日光
金麗 光隆 森鉅
廣華 鎧勝

@冠軍 1806
*估第二季
稅前EPS 0.7元
*淨值17.68元

@鎧勝 5264
*第二季EPS 3.79元
優於預期
*第三季EPS
可望季增率逾五成

@漢磊 5326
*國內MOSFET
最大晶圓代工廠
*客戶：茂達 富鼎
*第二季營收10.3億
季增率33% 可望轉盈
-----------------------------
*余世欽
台積電 大幅開高的意義?
高價指標 宏達電
APPLE概念指標 鴻海多空關鍵77.3元
金控獲利有目共睹 股價拉回宜把握
台積電領軍 激勵電子指數破底反彈
-----------------------------
*林友銘
若跌破前低7877 視為本波止跌點
今低來到7859 指標牛市背離
台積電 宏達電 宸鴻點火 本波修正結束
第三方支付指標 歐買尬
台日藥事合作指標 永信

DRAM指標 威剛
3D+機器人指標 凌華
穿戴裝置指標 笙科 富鼎 台虹

@台虹 8039
*穿戴式電子新概念
主攻植入皮下追蹤器
*第二季毛利率21.54%
優於預期
*法人上修今年EPS至4.26元

@凌華 6166
*3D視覺導引系統
*7月營收6.06億
年增率31.98% 創今年次高
-----------------------------
*何金城
支撐7900~7877 壓力7957~7993
Tesla概念 貿聯 統振 富鼎
第三方支付指標 商店街 網家
4G釋照在即 建漢 波若威 先豐 台燿 台通
殺盤取量 金融是否縮小跌幅?

智原財報衰退 股價勿殺低

@台燿 6274
*切入4G高階伺服器
和基地台用耐高溫銅箔基板
*首季EPS 0.57元
*淨值20.88元
*今年來法人+55541張

-----------------------------
*陳雨農
無量難漲亦難跌 7800~8100震盪
短線反彈 外資空單壓抑權值
無量反彈 續彈需補量逾800億
蘋概指標 華通 臻鼎 穩懋
蘋概指標 新普 玉晶光 正崴

避開高基期 權值 留意低基期中小型股
網通指標 建漢 訊舟 智易 立敦
美股高姿態整理 台股未來6周震盪整理
立敦淨值14.7元 週 月KD底部翻揚
建漢上半年賺0.37元 日週月KD多頭排列

@立敦 6175
*鋁質電解電容原料商
*首季EPS 0.1元
*第二季營收4.86億
季增率16% 淨值14.7元
*週 月KD底部翻揚

@建漢 3062
*第二季EPS0.19元
年增率350%
上半年EPS0.37元
年增率236%
*日週月KD多頭排列
-----------------------------
*王建文
歐美股市回穩 台股多方抵抗
官股連三買60.50億
台積電人工色彩濃 宏達電外資回補
盤面指標 台積電 宏達電 宸鴻
人民幣創匯改新高 中概收成不寂寞

中概收成指標 潤泰全 瑞智 冠軍
外資調節 個股止跌回穩

@瑞智 4532
*高溫難耐 冷氣熱銷
7月壓縮機熱賣百萬台
*海爾 TCL追加訂單
進軍直流無刷馬達市場

@李克強扶植產業
*保障性安居工程
*資訊基礎建設
*新能源汽車 鐵路
*節能設備
*城市基礎建設
-----------------------------
*王兆立
台股 季線 半年線下彎
周KD 月KD 向下交叉
台股偏弱 恐回測前波低點
高價表現分歧 跌深股反彈 高檔股偏弱
跌深反彈指標 宏達電 宸鴻 玉晶光

避開高檔偏弱 大立光 漢微科 聯發科
金融跌破頸線 後勢將偏弱
跌破頸線金融 元大金 國泰金 中壽 中信金 玉山金

@第二季EPS優於預期
茂　迪 0.24元
昱　晶 0.32元
晶　電 0.38元
群　創 0.45元
新日光 0.64元
-----------------------------
*張震
季線下彎 指數持續破低
7880以下 不宜殺低
主跌重心 金融 塑化
[張震]張震(恒華) 電子力守低點
外資6月底大賣 等出低點7663

7/11外資大買 反成高點8260
APPLE指標 鴻海下周季線翻揚
APPLE指標 鴻海 鴻準 建漢 晶技
[張震]張震(恒華) 下周留意軟板啟動攻勢
高價指標 宏達電 上銀 華碩 宸鴻

大摩大買宏達電 缺口為關鍵
法人買 融資減 上銀底部起漲
IC設計 勿殺低 待反彈
頎邦 可成 反彈非回升
部局個股 要耐心等待

金融回測季線 塑化 營建跌破昨低

@IC設計指標
義隆電 聯詠 聯鈞
晶豪科 群聯 旭曜
禾瑞亞
-----------------------------
*王榮旭
逆價差收斂 賣壓減輕 績優電子領先反彈
強勢指標 頎邦 矽創 旭曜
旭曜 估7月營收季增率挑戰六成
生技輪漲 可攻可守
原料藥強勢指標 生泰 台耀 旭富

旭富7月合併營收 1.13億 年增8.95%
學名藥指標 中化 永信 南光
取得美國降血壓藥證 永信下半年開始出貨
醫材指標 曜亞 聯合 雙美

@邦特 4107
*第二季營收2.4億
年增率21% 創歷史新高
*7月營收可望維持高檔
*新品球囊導管毛利逾七成
*獲歐盟CE證照 下半年升溫
-----------------------------
*李永年
強力震盪 洗盤或出貨? 短線反彈有望
國際股市和量能 決定高度和長度
宏達電島型反轉 宏達電 宸鴻跌深股跟進
-----------------------------
*彭明允
週KD交叉向下 反推8068 價量反應不佳
避開權值股 找低位階 有業績
4G LTE指標 建漢 台揚 智易 啟碁
美 日路由器出貨增 智易營收攻高
APPLE訂單挹注 外資升應美盛目標價至27美元

菱生7月營收5.29億 月增率12.37%

@智易 3596
*金仁寶集團
*底部落入第二支腳
短線新高
*上半年獲利3.69億
EPS 2.62元

@菱生 2369
*APPLE Win 8概念 遊戲
*底部震盪
打第三支腳低位階
*淨值16.8元/股
股價淨值比0.91
-----------------------------
*邱敏寬
大盤漲跌 端看外資多空方向
農曆7月 小型股個別表現
跌深大型電子 台積電 宸鴻 義隆電有轉機
4G題材 大陸 台灣陸續推動
4G指標 建漢 波若威 先豐 智易

高溫破表 解渴股發威 大飲 統一實 環泰

@大華 9905
*台啤台灣鋁罐配合廠
*大陸啤酒大賣
產能利用率大增
*獲加多寶涼茶訂單
業績一日千里
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*鍾黎融
無量格局 慣性盤跌
宏達電強勢反彈 留意慣性
多方結構 生技 電機
持股減碼五成以下 待主流確定加碼
波段強勢 買在短線弱勢

波段弱勢 賣在短線強勢時
車用電子指標 貿聯 胡連 和大
生技指標 神隆 葡萄王 杏輝 友華