Google 眼中的 #人才 長什麼樣子?
外界普遍認為「學歷高、英文能力好」是 Google 員工的基本條件,但人資長表示:他們真正重視的,是這 4 種能力 >>
同時也有3部Youtube影片,追蹤數超過28萬的網紅天下雜誌video,也在其Youtube影片中提到,自三級警戒以來,台灣企業面臨了極大的衝擊,許多企業一夕之間訂單消失,業績狂掉9成,面臨無法預測的發展,許多企業第一時間啟動分流、居家辦公,對企業高階主管來說,如何見微知著的為未來營運做好風險控管,十分重要,在眾多措施中,又以打造未來辦公最為關鍵。 開會用#Teams團隊協作及討論,應變且處變不驚。 ...
人資長 在 Cheers:快樂工作人 Facebook 的精選貼文
「我當年沒考上大學,分數真的很低,落榜了。」這個結果,逼得 #李欣翰 每天關在重考班苦讀,隔年終於重考上大學,卻是個連自己都不知道在幹嘛的系…
然而他很清楚,想轉系,成績就要好,「就要做好自己不喜歡的事情!」
「這個世界不會永遠如你所願。」所以,他開始懂得練習與「不喜歡的事」共處,再痛苦也要做到好…
人資長 在 Facebook 的最佳解答
敢於想像挖深事件,敢於嘗試失敗,敢於重新重來。
—Google Taiwan 人資長 Vanessa
人資長 在 天下雜誌video Youtube 的最佳貼文
自三級警戒以來,台灣企業面臨了極大的衝擊,許多企業一夕之間訂單消失,業績狂掉9成,面臨無法預測的發展,許多企業第一時間啟動分流、居家辦公,對企業高階主管來說,如何見微知著的為未來營運做好風險控管,十分重要,在眾多措施中,又以打造未來辦公最為關鍵。
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富邦金控品牌管理暨公關處副總經理 林茂生(Cindy)
台灣微軟人資長 王有蘋(Linda)
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人資長 在 天下雜誌video Youtube 的精選貼文
WFH效率低落?聽人資長談如何遠距工作?打造安全、高效混合辦公
疫情持續升溫,帶動分流、居家辦公需求,無論員工是在實體辦公室、或者是居家工作,只要善用數位科技,就能確保員工生產力、企業營運韌性,甚至是極大化企業競爭力,重塑未來辦公新樣貌。
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人資長 在 書法教學創作吳啟禎 Youtube 的最佳解答
人資長 在 [討論] 人資是不是比較沒有門檻? - tech_job 的美食出口停車場
最近發現很多周遭的朋友分享自己的工作點滴赫然發現有不少個都是在當人資然後到處去上什麼人力資源協會的課程不過他們大學的時候都是商科或是文組的很 ... ... <看更多>
人資長 在 成功大學人資長論壇 - Facebook 的美食出口停車場
2020 成大人資長論壇HR Forum ◼︎ 時間|2020年11月15日(日) 9:30~18:20 ◼︎ 地點|國立成功大學光復校區◼︎ 內容|分享產業的趨勢|了解企業的挑戰|生涯發展的 ... ... <看更多>