今早陳以真女士發表勞動政見，勞動部長陳雄文受邀出席為勞動後援會成立站台。
陳雄文身為勞動部長，毫不反省勞動部長期以來刻意偏袒資方，無能改革體制為900萬台灣勞工爭取更好的勞動條件，如此忽視工人權利遭到踐踏的勞動部長，怎麼還有資格替陳以真的勞動政策背書？
呼籲勞動部，應當負起勞工主管機關之責任，正視華隆及國道收費員等求償與安置問題，以及全力為勞工實現修改勞基法28條，擴大政府墊償範圍至「全額」退休金、資遣費，提高勞工債權序位優於抵押權，而非個案式處理，避免使勞動部遭外界戲稱為「資方部」。
近十餘年來，由於勞工薪資成長率遠低於經濟成長率，國家經濟發展的果實並未分享給大多數的薪水階級；再加上人力派遣、部分工時、短期就業等非典型就業人數增加，勞工陷入工作貧窮的風險大增。特別是嘉義市國民黨執政這近八年來人口流失嚴重，流失了將近兩千人，是省轄市中唯一人口流失的都市。
對此，我針對嘉義市勞工就業問題，慎重提出「勞工政策4支箭」：【勞動保護對策】、【工作貧窮對策】、【失業對策】、【勞資關係對策】
《勞工政策4支箭》全文：http://goo.gl/3teJvl
政見全文：
《食品安全》http://goo.gl/slIUvT
《養生防老市》http://goo.gl/vIqcpU
《教育政策》http://goo.gl/F2PbWD
《防洪治水，淹水再見》http://goo.gl/4swCkX
《重陽敬老津貼》http://goo.gl/2VzuAt
政見影音：
【嘉義哲學 x 食品安全】http://youtu.be/-0nuPJ0vSvc
【嘉義哲學 x 教育政策】 http://youtu.be/gbhQBn1KEEw
【嘉義哲學 x 鐵路高架】http://youtu.be/0tjJGWN6Xgg
#改變嘉義 #全台灣勞工團結起來 #全國的勞動者勇敢地站出來 #反剝削爭平等
人力派遣 收費 在 [勞資] 請教人力派遣公司收費問題- 看板PttLifeLaw 的美食出口停車場
事實經過：
家母從事水廠抄水錶度數的工作，以往都以自然人身分投標接工作。
今年水公司要改變方式，不接受自然人投標，只接受人力派遣公司投標。
因此有人出面欲成立人力公司，並積極網羅原抄表員加入。
有入股與加盟模式，入股交十萬，每月不扣錢。
加盟需繳交保證金七萬，加盟金三萬，每月扣八百元。保證金在約滿後退還。
若人力公司無標到案子，一年後才退保證金。
問題：
一、請問這公司的"入股"與"加盟"模式是否合法?
二、請問若要尋求公部門釋疑，應該找哪個單位?
三、 上網找過一點資料，都說人力公司不能向員工收取費用，
此公司提出每月收八百元費用，是否合理呢?
先感謝各位幫 小妹 解惑或提出建議，如內容尚有不足，盼請提出需補充之處。
抄表人員的工作就是挨家挨戶的抄寫水表度數。
家母與其他抄表人員面臨失去工作的危機，
加入人力公司才能有繼續工作的機會。
但人力公司提出來的條件又讓人一頭霧水，懇請知道相關規定的先進指點迷津。
感激不盡！謝謝。
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