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#純靠北工程師55g
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小妹我最近在面試一些科技公司，想問一下你們面試了這麼多間公司，但是每間公司都要你填寫人事資料表，表格多到像在身家調查，你們會填嗎？
對於一間會不會給你 offer 的公司平白無故貢獻個資給他們，妥？
在公司方的考量可能是想知道你的個人家庭狀況之類的，但誰知公司是否刻意在蒐集台灣人個資賣給第三方？什麼是否同意提供個資並保證不會亂用什麼的都是浮雲，賣掉你的個資賺到錢才是真的，你安心嗎？反正面這麼多間你的個資是被誰賣掉的查得出來嗎？
不是我不想提供，我只想提供有給我 offer 的公司，我認為還不會錄取我，為什麼要提供這麼多機敏資料給你呢？還有不填身份證字號就不給面試的，會不會太誇張？
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最近有篇文章，是談去當兵才發現台灣有很多沒讀書的八嘎冏，他們的家庭特質如何如何，讓自己有什麼樣的反思。此文引起很多迴響，不少天龍人都感嘆說，不健全家庭的孩子，真的需要我們的幫助與關懷呀！
我對此不予置評，但我接下來要講故事，也是我當兵期間碰到的故事。我可以先講結論：「你他媽這些天龍人要不要在乎八嘎冏是一回事，自己先別強姦砍人吸毒好ㄇ？」
故事開始。
我當兵時（步兵排長）接了一個參謀職位，是營級人事官的補佐，負責處理大量枝枝節節的人事行政業務。當然，外出爽的機會也是有。
因為我們是特殊單位，兵要用選的，所以通常派人官去新訓中心選。就是一般人俗稱的小選（吧？）。這業務我通常不會去，但有次要去成功嶺選兵，當天營級輔導長卻突然放福利給我，要我一起去爽。
因此我就和人官、營級輔導長三人大搖大擺開一台民車進成功嶺。
選兵開始前，新兵會集中放在營集合場。我記得，當時還碰到我同梯預官在帶隊，他背著紅帶子（值星），看到我，只眼神呆滯的講了一句：「救我走！！！」
而我當然只能回他：「去死。」
選兵嘛，就是要選有專長的，像是開車，或是會煮飯的。成功嶺方面會配合把有專長的兵叫出來，到一旁的路上整隊，然後我們各單位就衝去搶人。怎麼搶呢？
這也是我問營輔導長的問題。他說：「看到喜歡的就叫來問，要他的個人資料表。駕駛兵儘量選大學以上學歷，看起來乖乖的那種。你懂吧？」這我當然懂。
我負責選的是駕駛兵，我就看了幾個面相比較好的，叫起來問話，又或是對著所有人喊：
「有沒有會講英文的呀？」
「又！」
「為什麼會講呀？」
「報告，我在加拿大留學過兩年。」
「好，你的資料給我一下。」講話的是營輔導長，他拿著個資表就消失在我身後。去幹嘛呢？
去進「系統」查這個人的底細。我就先繼續和兵閒聊。
大概五六分鐘之後，營輔導長回來，把個資交還給那兵，客氣的請他坐下，然後要我到旁邊去，低聲說：「你看可以的就先把個資表拿來，我去查，查了如果沒問題，我就會把他的個資表幹下來，不行的就退回去。」
「那剛剛這個留學生呢？」
「有暴力討債前科。」
very good！
接下來我挑人時都會先拿他個資來看，和他溝通讀大學的狀況。因為我當兵前就已經在大學教書，所以對於「看學生面相」這點，多少是有點自信的。
但我挑出來，送上去的，還是一堆爆掉。
「傷害罪。兩次。」
「詐騙車手。」
「酒店圍事。」
「詐欺。」
「性侵女同學未遂。」
我就被那個「系統」一直打槍，打到我都滿臉是小…...問號。
當然，事情也是有轉機的。有次營輔導長回來，要我問清楚點：「這阿兵要去法院當證人，你問他怎麼回事。」當然是小小聲講。
「XXX。」
「又。」
「我問你喔，你是不是要去法院當證人呀？」
那兵表情一驚：「報告是。」
「是什麼案子呢？」
然後他講了一個很長的故事，大致上就是他女友的媽媽發現他女友的爸爸有小三，於是叫他和他女友去摩鐵抓，抓到了之後，他女友的媽媽就把他女友的爸爸告上法院。因為是他和她女朋友抓到的，所以他就要出來當證人啦！
我和營輔導長臉一黑：「會很常開庭嗎？」因為做證是公假，非放不可，會影響人力調度。
「我不太清楚耶！」於是這也退貨。
我眼前有三四十個駕駛兵，但最後居然被退到一兵難求。沒有惡跡劣行的，學經歷不漂亮，怕高勤官不喜歡。學經歷好看的，人生就不太好看。是這梯特別嗎？營輔導長搖搖頭，眼神充滿了無奈。
本來我們要三員還四員，最後只選了一員，還要放空籤下去抽（國軍不是選到就有，因為怕舞弊，還要有篩選倍率）。有沒有抽到就不清楚了，那是許久之後的事。
我還記得，因為沒人可選而沮喪時，轉頭就看到國防部勤指部運輸大隊的上尉。他們要的人更多，開始選時還衝第一，硬把我頂走後，直接隔離一批人帶開，當時我還非常不爽。
但選到最後，我看他同是頻頻退貨的敗犬樣，也忍不住以低級軍官的身份，對他投以溫暖的微笑。
好啦，這樣我們千挑萬選選進來，身家清白，學有專精，必要時還會絡英文的兵，總OK了吧？
錯。到部之後，我們篩他們檢體，發現十分之一有吸毒，而且是很近期（或許是結訓假）。這當然不下懲處，就是想辦法打散有吸毒的人，讓他們不會住在同一間，以免在寢室吸毒。
所以呢？天下太平？
錯。他們不在寢室吸，改到衛哨休息室吸。實在是太棒啦！低學歷的兵嗎？多數大學，一個高職。
我們單位也有小學生兵（這年頭還是有人只有小學畢業的學歷），都是因為油漆泥水等專業技術被選進來的。這些人自小出來工作，通常會有一套老練世故的人生哲學。他們有時看來笨笨的，但不代表他們壞，不代表他們是八嘎冏。
而大學畢業的，所謂大專兵喔，真是，真是，真是你他媽的。
講到最後，不免想起當年一位帥氣營長的超短離營宣教：「各位弟兄，這一週辛苦了，馬上就要放假，出去在外面，不要酒醉駕車，不要砍人，不要和未成年少女發生性行為。祝大家休假愉快，謝謝各位。」
我當時也以為是對八嘎冏講的。後來想想，事情好像不是那麼簡單。
我也很不理解家庭狀況的必要性，要輪班可以直接問能不能配合啊父母在不在 ... 會再填寫正式員工資料表之類的，所以不太明白在面試時就先寫的用意。 ... <看更多>
近日，遇到有公司在面試階段時，要求面試者填寫人事資料表，上面有些欄位是較為隱私且與工作非直接相關的項目，如婚姻狀況、家庭狀況、出生地等， . ... <看更多>
人事資料表家庭狀況 在 [問題] 面試前所填寫的奇怪人事表- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
原po新鮮人
近日面試了知名廣告公司
現場有其他6位的共同參與面試
面試前人資先請我們到櫃檯填寫資料
其中讓我猶豫填寫的欄位：
1.身份證字號
2.性向
3.父母、兄弟姊妹的工作
4.家中排行
5.親戚有無從事相關行業
6.伴侶的職業
7.工作過的公司名稱、待遇、離職原因
8.緊急聯絡人電話、關係
看到其他人超認真猛寫資料
我還是硬著頭皮寫完了
蠻怕個資外洩
所以我寫的很潦草
履歷也給現場人資了
怎麼還要填資料
我覺得等正式錄取再補填資料就好
我都還沒成為正式員工就要求填寫
個資身家性向調查，覺得超沒隱私
新鮮人面試了6家公司
還沒遇過這麼需要詳細的人事表
請問這種人事表是正常的嗎？
拒絕的話連面試機會都沒有了吧
謝謝大家
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推 popo60433: 3 4 5 我會空著 04/07 15:54
我也希望能空著
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