這星期二，我到台大生傳發展系「 全球化與社會變遷」課程，分享「陷落的勞動環境與移工處境」。
相較於我們的父母親，現在台灣新世代所面臨的工作環境、薪資條件以及居住價格，都落差一大截，我們領取更少的薪資，在更不穩定的環境中工作，卻必須負擔更高的房價。
公務人員、國營事業、外商公司，過去都是人人稱羨的好職業，然而在新自由主義的席捲底下，政府人事凍結、派遣、外包、全球虧損影響等等，都使得現在的工作變得更加不穩定。
我在演講中以中華電信、中華郵政、消防員以及日航公司為例，說明為什麼光是提高自身的「競爭力」還不足夠，勞工們更需要的是「團結力」及工會組織，來保障自己的未來。
在全球化的浪潮底下，離開原生母國赴外工作成了許多人的首選，不光是許多東南亞移工來台灣工作，也有不少台灣人才為了尋求更高薪、更優渥的生活離開台灣。
同樣都是為了追求更美好的生活，來台灣工作的移工除了無法自由的轉換工作，更必須負擔高額的仲介費，於是「逃跑」成了他們少數求生存的選項。
上個月，邱顯智委員針對失聯移工議題向內政部長質詢。事實上，內政部很清楚知道問題為何，在書面報告中，內政部是這麼寫的：「一、來臺前須支付高額仲介費用。二、薪資待遇、勞雇關係、工作量及工作環境等基本勞動條件不如預期。」
要改變陷落的勞動環境，需要挺身而出，自己捍衛自己的權益。讓我們一起努力吧。
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✅《鏡週刊 鏡相人間》異鄉安魂曲—越南移工阮國非之死
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✅TIWA台灣國際勞工協會
