「這裡是吳軍的《硅谷來信》第3季。這封信和你介紹一本書，中文名叫《成長的邊界》，作者是大衛·愛潑斯坦。這本書的英文名非常簡潔，就是一個單詞「Range」，我把它翻譯成「廣度」，後面我們也用《廣度》來稱呼這本書。
你可能知道有一本非常著名的書《異類》，分析成功者為什麼能夠成功。我們之前的來信里也提到過這本書。而這封信要和你介紹的《廣度》，恰恰提出了和《異類》針鋒相對的觀點。
簡單來說，《異類》提出了著名的「一萬小時定律」，強調「刻意練習」、成為專才的重要性；而《廣度》這本書就如它的標題所言，更強調「廣度」在成長和發展中起到的作用。接下來我們就分析一下這兩本書的觀點，談一談廣度和深度的問題。
愛潑斯坦為什麼反對「深度」？
先簡單介紹一下《異類》和《廣度》兩本書各自的主要觀點。《異類》一書中有三個非常鮮明的觀點，《廣度》主要針對前兩個，我們就重點談兩本書有交集的地方。
先來看《異類》的第一個觀點，就是大環境和起步的時間很重要。你生對了時代，就有更大的概率成功；甚至你生對了月份，一開始比同年級同學大了幾個月，容易成為孩子王，後來就更有可能成為領袖。《異類》的第二個觀點，就是著名的一萬小時定律，講什麼事情要做好，需要有一萬小時的練習。
針對這兩個觀點，《廣度》這本書又是怎麼說的呢？
《廣度》的第一個觀點，就是認為早期優勢或者說早期的刻苦練習對於長期發展來講幫助不大。《廣度》的第二個觀點，就是它的副標題，講在這個專業化的世界中，通才更能夠取勝。
簡而言之，《異類》強調起跑線上的優勢，一開始佔優，後面就越發展越好；而且強調人要投入大量練習，成為專業化的人才。《廣度》則認為，早期優勢沒有那麼大的作用，比起專業化，現在的世界更需要的是通才。
《異類》的觀點你應該很熟悉了，也是現在社會的一種主流觀點。這封信我們介紹《廣度》，就稍微展開看一下《廣度》的作者愛潑斯坦是怎麼論述他的意見的。愛潑斯坦從四個角度論述了自己的觀點。
首先，愛潑斯坦把世界上的事情分為兩類。第一類是規則明確的事情，比如學鋼琴、打高爾夫球、做銷售、編程序，成功的標準非常清晰。在這些事情上，一萬小時定律是成立的。
但是還有第二類事，就是大量規則不明確的事情，比如創業。我在之前的信中講過，成為億萬富翁比登上珠峰更難，因為後者目標清晰，訓練方式固定，而前者沒有可以遵循的通用標準。愛潑斯坦認為，對於這樣的事，就算投入大量時間練會了一個單一技能，意義也不大。愛潑斯坦還特別提醒，要警惕那種「因為自己手裡有了一個錘子，因此看什麼都是釘子」的思維方式。
其次，愛潑斯坦講專業人士的判斷未必就更可靠。有的專業人士過於相信自己的訓練和固有的方法，結果有時候表現甚至不如普通人。這樣的例子我們見過很多，比如對股票的預測，對選舉結果的預測等等。
愛潑斯坦還舉了一個很特殊的例子。他說一項研究發現，每年心臟病專家聚集起來開年會的時間段內，心臟病患者死亡率反而會降低。這項研究推測，可能是因為心臟病專家忙於開會，沒時間做手術，而手術本身有風險，因此手術總量減少帶來了患者死亡數量的減少。換句話說，有些患者不做手術可能還能活過這段時間，結果因為做手術反而喪命了。這個統計結果提示，專家的判斷也有可能是不準確的。
第三，愛潑斯坦認為，方向比毅力更重要。愛潑斯坦也承認毅力是個好東西，但一味堅持、永不言退，甚至一條道走到黑，卻未必是美德。
愛潑斯坦講，世界上成功的道路千千萬，你怎麼知道自己選的路就是對的呢？如果走在錯誤的道路上，那越有毅力可能越糟糕。
《廣度》這本書講了許多改變人生道路而成功的名人故事。其中我印象比較深的是梵高。梵高年輕時做過牧師、傳教士、店員、藝術品交易員，對每份工作梵高都做得很認真，但就是做不出成績。直到接近三十歲，梵高才開始學習繪畫，並且迷上繪畫藝術。我們知道，最終他是作為畫家而流芳百世的。
最後，愛潑斯坦還舉出了很多實際案例，說明很多成功人士不是只懂某個領域的專才，而是廣泛涉獵的通才。這樣的例子你肯定也能想到不少，我就不一一列舉了。
總之，通過上述分析，愛潑斯坦提出結論：面對複雜問題、特別是沒有明確衡量標準的問題時，廣度比深度更有用。人要懂得放棄和退讓，不要一根筋只知道往前走。後退一步看似多花了時間，但可能因為找到了正確的道路，反而省了時間。每一次拓寬人生道路的嘗試，只要處理得好，都會成為人生的閱歷，並不白走。愛潑斯坦舉了喬布斯的例子，講喬布斯當年旁聽的一門書法課，後來對他設計麥金托什電腦和其他產品發揮了作用，因為喬布斯對藝術的感悟在很大程度上來自於這門課。
要廣度還是要深度？
介紹完愛潑斯坦的觀點，問題來了：我們該信誰的呢？是《異類》作者格拉德威爾說的刻意練習、成為專才，還是愛潑斯坦說的多加嘗試、追求廣度？兩位作者都舉出了很多現實案例支持自己的觀點。當然可能你也會覺得，兩人的觀點並不完全矛盾，也可以並行不悖。
但我們在生活中要面對的問題往往更加實際。比如你剛下班，接下來有一個小時的自由時間，你到底應該做什麼？對此我們必須有一個選擇，因為做了這件事就不能做另一件。如何選擇呢？其實還是要回到理性的分析上來，而不是聽信任何現成的答案。
我常常講如果你不知道做什麼，就想一想你要成為什麼樣的人。我們不妨按廣度和深度兩個維度，把人分為四類。
第一類人，既沒有廣度，也沒有深度，這自然不是我們的目標。
第二類人，既有廣度，又有深度。這種人通常是天才，比如達芬奇、牛頓、愛迪生、喬布斯，還有用數學建模來進行投資的文藝復興公司創始人詹姆斯·西蒙斯等等。不過，這類人的數量在世界上可能連萬分之一、甚至百萬分之一都不到。我們雖然能講出不少這樣的名字，但這是因為他們站在聚光燈下，吸引了人們的目光。如果你在現實生活中看看身邊，這樣的人可能一個也找不到。當然，如果把要求放低一點，只說有一定深度和廣度的人，可能還是能找到一些的。
再看第三類人，有深度，沒有廣度。這種人我們身邊應該有不少，或許我們自己就屬於這一類。
第四類和第三類反過來，有廣度，沒有深度，這樣的人也比較多。
簡單分析一下：第一類人我們不用考慮；第二類人雖然你我都很嚮往，但很難成為這樣的人；那麼我們主要考慮的，就是在第三類和第四類中選擇。
接下來的問題就是，結合你自己的情況，要成為第三類或第四類，哪一種對你比較容易？此外，第三類和第四類人，在生活中哪一種相對更受歡迎、更容易成功？根據我自己的觀察，答案是第三類，也就是比起有廣度沒深度的人，還是有深度、但廣度有所欠缺的人更容易成功一些。
那麼，這是不是意味著我完全不贊成愛潑斯坦的看法呢？並非如此。我專門和你分享這本書，正是因為雖然愛潑斯坦和我的觀點不完全一致，但仍然給了我很有益的啓發和提醒。他提醒我們，做事不要死鑽牛角尖，要注意看方向，要找到適合自己的事情，要嘗試各種新東西。實際上，愛潑斯坦講的「廣度」也不是蜻蜓點水、多而不精，他也談到了在保持一顆開放心靈的同時，我們也要選擇某個領域往深里走。
怎麼讀書才能為我所用？
最後，借著《廣度》這本書，再和你談一下讀書這件事。我們在閱讀他人想法和接受他人經驗的時候，有一個很容易進入的誤區，就是當那些想法和經驗特別符合我們的胃口，我們就會非常順暢、甚至不假思索地接受它們。
有的人讀了《異類》這本書，聽到了一萬小時定律，覺得很有道理，然後就為自己簡單低水平的重復工作找到了理由；被其他人問起來，就抬出一萬小時定律當藉口。同樣的道理，有的人讀了《廣度》這本書，就為自己不能在一條路上深入找到了藉口，說自己是要成為通才。很多人說是讀書，只是不斷為自己找藉口而已。
實際上我們讀書的時候，對於作者的觀點，既不應該輕易接受，也不應當直接拒絕。不同視角、不同觀點的書，往往能給我們有益的啓發。
比如有人覺得一萬小時定律很有道理，但自己試了好像不靈，就不知所措了。這時你讀到《廣度》這本書，就會發現一萬小時定律要成立，還需要其他條件，比如只有對於可以清楚衡量、可以明確追蹤進步的目標，一萬小時定律才有效。這樣一來，兩本書中看似不同的觀點就起到了相互補充的作用。這就是為什麼我們要多讀書，而且要讀不同的書。
一本好書，不在於它的觀點都符合你的心意，而在於它能夠提供可靠的信息和視角，啓發你的思考。因此，即使我不完全贊同《廣度》的觀點，這本書仍然值得一讀。
小結
如果你自己讀這本書，也要記住我們讀它的目的是接受它的啓發，而不是聽了那些遙遠的故事就放棄努力。其實對於大多數人來說，比起廣度，更欠缺的還是毅力。成為通才並沒有錯，但更多人只是把「成為通才」當成了半途而廢的藉口。
當然，對於格拉德威爾和愛潑斯坦的觀點是如此，對於我的觀點，也是如此。我的結論應當是啓發你思考的材料，而不應該直接成為你的結論。瞭解了這兩本書，你更應當運用自己的理性去思考和審視，找到適合你自己的進步道路。」
交易員條件 在 [轉錄]國內金融業界「交易員」職務雜感- 看板CareerPlan 的美食出口停車場
完整圖文連結在
https://www.bituzi.com/2011/05/blog-post_30.html#more
國內金融學子畢業後，大部分都是充滿了理想與熱忱，
想要在金融圈裡面大展長才，無奈國內金融業務高度重疊性，
以及過度競爭下，變成了銀行人員要賣保險，保險人員可以賣基金，
證券公司的人也要作銀行人員的業務工作，
一言以蔽之，就是「大家都用力的賣就對了」。
所以剛出社會就面臨了到處碰壁的情況，
這種難處有三點：
第一、大部分的學生不想要當業務人員
第二、在高度重疊下，沒有辦法作到差異化行銷
第三、非商科背景的人也可以從事這些行業，所以商科學生沒有優勢
以證照來說，很多行業的證照要求都是一張就夠了，
但是在金融業平均每人手上沒有個五張以上恐怕混不下去，
一方面是政府法規的要求，一方面是業者的心態作祟，
認為有了這些證照，客戶就會信任銀行，或是信任券商，
殊不知在金融海嘯之後，由於雷曼風暴引發的連動債風潮，
讓很多人恨透了銀行，恨透了保險公司或是券商，
有太多的人資產都被葬送。
金融海嘯發生前，畢德歐夫就曾經聽說國內某銀行，
某理專曾經一個月獎金就賺了超過兩百萬，年收一千萬可說是輕鬆寫意，
羊毛出在羊身上，這麼多的獎金哪裡來？
還不是客戶手上，理財專員的工作應該是財富管理，
但是周圍當過理專的朋友都說，要賺大錢就是要黑心，
要不然你要怎麼交出業績呢？
每個月的手收(手續費收入)要求這麼高，達不到我就被定了。
你說這樣夠慘了吧！
所以商科學生就會憧憬「交易員」這個職務，
畢竟看過「華爾街」這部電影的人都知道，交易員對於金錢的詮釋就是，
「Money never sleeps」
可以用公司的錢從事金融交易，並且虧錢也不是自己的，
說穿了很像是拿別人的錢去賭博，賺了算自己一份，虧錢別人的事，
真有這麼順利嗎？
真的就是如此！
但是也因為如此，所以各銀行或是券商在徵交易員的時候，
都是非常嚴謹的，甚至要通過層層關卡，才能夠進入核心，
以國內來說，我們就先來看看幾個徵人的條件吧！
這家公司要求的人員，財金所畢業碩士，還有兩年的相關工作經驗，看起來似乎蠻合理！
再看看下面這家吧！
這家徵才人選五年的相關經驗，交易標的是公債。
五年.....看樣子畢業學子無望。
這家的條件是，碩士畢業，兩年工作經驗，
外加要學會程式撰寫能力如C#，C++，Trede Station，
API及程式串接能力。
看樣子難度不低啊！
這家的條件是，大學畢業，三年工作經驗，
也是要寫程式外加資料庫的能力，還要具備兩年到三年的操盤經驗。
畢德歐夫必須這樣說，大部分成功的交易員其實都很年輕，
這個工作是給年輕人作的，
不管是反應能力，或是學習力都會比較快，
看到這些條件，如果你都要達到，恐怕不只30歲了吧！
光研究所畢業，還要考證照還有學習撰寫程式的能力，真的是需要一段時間，
外加工作經驗二到三年......
畢德歐夫是想到再加一個條件，就更完美了，是不是應該再加一條，
存款數字已達一千萬證明，這樣更可以證明你過去這兩三年真的是賺錢賺翻。
存款數字高者，優先錄用...............
各位讀者看到這邊有什麼感想呢？
別著急繼續看下去，國內金融人員遠低於鄰近的香港、日本、新加坡，
已經不是第一天知道的了，更不要比美國、英國那邊了，
這跟我們的基礎訓練與政府政策有關。
看到了這些工作條件似乎是有難度，
但是錄取之後的薪資怎麼計算呢？
普遍都在三萬~四萬之間，分紅獎金 5%~15%之間，
大多數都是10%以下。
畢德歐夫曾經面試過一個求職者曾經在國內券商當過交易員，
一個月待遇三萬五，然後他去年幫公司賺了八百萬，
動用資金約三千萬，團隊加上主管共八人，
由於只有他賺錢，團隊加起來是虧錢，所以一塊獎金都沒有，
辛苦了一年，只有這樣，他待了兩年後，就離職了，
後來去了別家，更是被當成新人看待，交易模式與商品限制都不是他要的，
他又離職了...
他告訴畢德歐夫說，國內的待遇真的太差了。
一個成功交易員的訓練是很不容易的。
在這邊節錄某家業者描述的交易員職場生涯
第一、 當你還是菜鳥的時候
當菜鳥的時候要努力學習多看書、多請教前輩
能夠到法人操盤是最好的
因為用的是公司的資金比較能夠勝任心理壓力這個關卡
周遭也有很多一起作戰的伙伴可以每天切磋
不像在家裡用自己或家人的錢比較容易患得患失
第二、 當你開始可以穩定獲利的時候
當你找到可以穩定獲利的方法
這時候就開始練膽量（記住這兩個程序不能相反！）
學著將自己的部位放大、學著將資金視為一單位、二單位
而不是「多少錢」在跳動
這時候你的心志能否堅定到以平常心待之
決定了你可否繼續往上攀登到名人堂
第三、 當你可以操作大部位穩定獲利的時候
這時候你就可以開始思考轉職
如果不喜歡在公司操作那回家賺錢也不錯
當然最終極的操作空間還是期信
也就是對沖基金的類別之一「期貨基金」
第四、 當你擔任期貨基金的基金經理人時
這時候你操作的就不只是公司的資金了
而是很多投資人集資而成的錢
靠著聘用薪水與利潤分紅
在這邊應該是挑戰操盤手的職涯高峰了....
所以，想當交易員嗎？
想要試試看嗎？
許多操盤名人在傳記所說的幾句話
讓許多人爭相前往金融市場探險
「想要財寶嗎？想要的話，可以送給你，自己去找吧！
全世界的財富都放在那裡了」
於是人們爭相前往「股票市場」追逐著這個夢想
可以說是一個Top trader的時代！
感想：
現在交易員的團隊好像越來越多了，寶來 or CANBROS都是新興的交易團隊，
每個人都想成為傳奇交易員
這一行大家有什麼想法嗎？
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