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交接證明在 Facebook 的最佳解答

2021-09-24 12:39:16 有 2,787 人按讚

#大型重機已經開通 #白牌仍需努力
相信昨天已經有很多人看到了，公路總局發出公告確認9/30中午會 #開通大型重機行駛蘇花改，這條大家花了整整兩年多一起努力爭回來的權益著實得來不易
　
首先一定要先感謝前 #交通部長林佳龍，2019年初在這場會議中林佳龍明確指示南迴改先行試辦大型重機，雖然後續進程有點延誤但是一路走來總算是把部長當時的承諾全部履行，當時很多人不看好認為只是摸頭策略，但是我相信所有跟林佳龍部長面對面對談的夥伴都能親身感受到林佳龍部長的誠意，而林佳龍部長即使在卸任後也還是完成交接，將這個政策延續至現在的王國材部長，有沒有誠意，時間已經還給林佳龍部長一個公道
　
也謝謝王國材部長、公路總局局長、交管科的所有長官能夠真誠的面對現行體制以及政策上的問題，與所有用路人一起精進
　
再來就是前 #全促會理事長寶哥以及 #前TMA車友協會理事長狂牛這兩位從十幾年前就帶領著大家對政府展開抗爭跟協商的路權前輩，我想如果你的騎車資歷有超過十年以上的話，對這兩位前輩絕不陌生，我也很幸運的從狂牛那邊拿到兩本當初中華民國運輸學會做的台灣長隧道污染物的研究報告，才讓我對台灣長隧道的管理有更深的學理基礎可以跟政府對談
　
以及在2018年蘇花改開通當天就參與抗爭，一路以實際行動站在第一線跟著所有車友一起走完這條路的 #交通安全協會理事長宏益、副理事長志學，權益先鋒 #米咖

而所有關心長隧道通車議題的車友，不管你們只是在網路上發聲、用實際行動硬闖還是在四場通車典禮有參與抗爭，你們都是我們繼續走在這條路上的堅強後盾，群眾運動、社會運動如果沒有群眾參與，那就永遠只是紙上談兵的空談，因此當蘇花改的通行權益回歸，最大的功臣就是關心這個議題、願意為這個議題發聲的你們
　
最後，更重要的 #白牌行駛長隧道的權益，請相信我們，大型重機的通行只不過是第一步，白牌仍是我們要繼續努力的目標，這條路我們會把它走完，就算要跪著走也是，我與志學打的 #行政訴訟仍然還在上訴中
　
　
所有殷切盼望以白牌行駛安全回家的道路的車友，我們沒有放棄你們，讓我們一起朝這個目標努力吧！
　
　
同時感謝以下政治人物在這條路上提供的協助
孫博萮、時代力量黨團、邱顯智委員、葉毓蘭委員、賴香伶委員團隊、陳歐珀委員沒有你
　
　
#有沒有做事行動能證明
#圖二是我繳納的白牌通行蘇花改行政法院上訴繳費單

　

『貳輪革命』高質感排汗T賣場：
https://shopee.tw/product/9608688/7593142665/

『待轉柯基』反光貼紙賣場：
https://shopee.tw/product/9608688/8283336118/

火花羅的podcast『公路漂流』：
Apple Podcast：https://reurl.cc/g86pDL
Spotify：https://reurl.cc/R6eEqg
　

延伸閱讀：
圓山八掛陣機車上不去也下不來的結界
http://sparkmoto.piee.pw/3cfh8u
蘇花改通行機車敗訴，法官你有事嗎？
http://sparkmoto.piee.pw/3a89f9
揭露謊言！蘇花改長隧道最科學分析！
http://sparkmoto.piee.pw/3afb6l
台灣圓環一國五制，超越世界奇觀
http://sparkmoto.piee.pw/QJP3Y
關渡奈何橋冤魂滿地！
http://sparkmoto.piee.pw/3ehtl5

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2021-09-18 19:19:43 有 1,018 人按讚

▍人們渴望刺激與認可，以填補生活中的空檔

我們已經有明確共識，撫摸嬰兒以及對成人施予與之相當的象徵性待遇（認可），都具有生存意義。那問題是，接下來是什麼？日常生活中，人們互相問候完要做什麼？

在「刺激渴望」和「認可渴望」之後，接下來便是「結構渴望」（structure-hunger）。青少年經常面臨的問題是：「（互相問候）接著，你要對她（他）說什麼呢？」不光是青少年，對很多人而言，沒有什麼比社交中斷、一段沉默、空白的時間更令人不舒服。人類的永恆問題是如何安排其清醒的時間。從存在主義的角度來看，社會生活的所有功能都是為了讓人們朝該目標前進而互相幫助。

「時間結構」（time- structuring）的操作方面可稱為「程式」（programming），它有三個方面：物質、社會和個人的。安排時間最常見、最方便、最舒服和最實用的方法，是制定計畫以處理外部現實中的物質：這便是通常所說的「工作」（work）。這種規劃可稱之為「活動」（activity），「工作」這個詞反而不太合適，因為社會精神病學的一般理論應該會認為社交也是工作的一種形式。

「物質程式」（material programming）是為了應對變化無常的外部現實，就這一點而言，物質程式化的活動僅僅是安撫、認可，以及其他複雜的社交形式所產生與發展的條件。物質程式化一開始並不是社交問題，它在本質上以資料處理為基礎。建造一艘船的活動要依靠一連串的測量和評估其可能性，而為了讓建造活動持續進行，在此過程中所發生的任何社交互動都應當處於次要的從屬地位。

「社會程式」（social programming）產生了傳統的儀式性或半儀式性交流。其最主要的判斷標準是能被地方所接納，即通常所謂的「有禮貌」。世界各地的父母都會教他們的孩子要懂禮貌，也就是讓孩子知道如何適當的問候、進食、排泄、求偶和進行哀悼儀式，以及在一段主題式談話中如何表現出進退得宜。這種進退得宜便體現出一個人處理人際關係是否老練或得體，其中有些是普世通用的，有些則具有地域性。通常，正式儀式後面是半儀式性主題式談話，而為了區別，可以將後者稱為「消遣」（pastime）。

隨著人們愈來愈熟悉彼此，將會出現更多「個人程式」（individual programming），結果就會發生「關鍵事例」（incident）。關鍵事例在表面上似乎是偶然出現的，而且當事人也能夠將它們說清楚，但如果仔細考察就會發現，它們往往遵循明確的模式（我們可以對這些模式進行整理、分類），而且有一些潛在規則限制了這些關鍵事例的發展順序。只要大家按照心理遊戲規則玩下去，無論雙方是友好還是敵對，這些規則便持續潛藏，但是一旦有人違背心理遊戲規則，它們就會現身，並且帶來一聲象徵性、口頭上，或者「有法律意義」的大喊：「犯規！」和消遣不同，這樣的發展順序更多基於個人程式而非社會程式，所以我們稱之為「心理遊戲」。家庭生活和婚姻生活，以及各種組織生活，都有可能在年復一年的進行著同一種心理遊戲的不同變體。

「大多數社交活動是由心理遊戲所構成」並不意味著心理遊戲「好玩」或者玩遊戲的人沒有認真參與關係互動。從一方面來說，如同「玩」足球和其他體育「遊戲」有可能一點都不好玩，而且參與者也可能相當嚴肅。人類心理遊戲的本質特徵並不是虛偽的情感，而是將人的情感規則化。一旦出現不合規則的情感，就會施以懲罰。「玩」心理遊戲可以非常嚴肅，甚至嚴肅到具有致命性，但是只有當規則被打破時，才會出現嚴肅的社會制裁。

消遣和心理遊戲，是現實生活中真實親密關係的替代品。因此，我們可以把消遣和心理遊戲視為訂婚，而不是真正的婚姻結合，這也是為什麼它們會展現出一種尖酸的戲劇性特點。當個人（通常是本能）的程式變得更強烈並且人們開始放棄社會模式和隱蔽的動機與限制時，就會出現親密關係。親密關係是唯一能夠完全滿足刺激渴望、認可渴望和結構渴望的方法。它的原型是充滿愛的受孕行為。

結構渴望具有與刺激渴望一樣的生存意義。刺激渴望和認可渴望表達了個體避免感覺饑餓和情感饑餓的需要，缺乏感覺和情感會導致生物退化。結構渴望所表達的需要則是避免無聊，齊克果（Soren Kierkegaard）曾指出，「惡」始於時間未結構化。如果這種未結構化再持續一段時間，無論多久，無聊就會成為情感饑餓的同義詞，並且帶來相同的結果。

一個人獨處時有兩種安排時間的方法：活動和幻想。有的人即使在人群中也有可能維持獨處，每一位學校老師都知道這一點。當個體成為由兩人或多人組成的社會集合的一員時，就有多種結構化時間的方法可供選擇。根據複雜程度，它們是：（1）儀式；（2）消遣；（3）心理遊戲；（4）親密；（5）活動，後者是前四種方式的基礎。

社會集合中，每一個成員都想透過與其他成員交流儘量獲得滿足，愈容易讓人接近並獲得的滿足就愈多，而他的大部分程式化社交都是自動的。由於有些「滿足」（satisfactions）是在諸如自我毀滅這種程式化之下獲得，我們很難用「滿足」一詞的一般意義去理解，所以最好使用更中性的詞來替換，例如「獲益」（gains）或「獲利」（advantages）。

社交接觸的獲益圍繞身體和心理平衡展開。它們與以下因素有關：（1）緩解緊張；（2）避免有害情境；（3）獲得安撫；（4）維持已建立起來的平衡。生理學家、心理學家和精神分析師已經詳細調查和討論了這些因素。若用社會精神病學術語來說，它們可表示為：（1）內在原發獲益（primary internal advantages）；（2）外在原發獲益（primary external advantages）；（3）次級獲益（secondary advantages）；（4）存在需求獲益（existential advantages）。前面三個恰巧與佛洛德所描述的「疾病獲益」（gains from illness）相對應，分別為：內在原發性獲益（internal paranosic gain）、外在原發性獲益（external paranosic gain）和繼發性獲益（epinosic gain）。我們的經驗已顯示，從獲益的角度來考察社交作用要比視其為防禦機制運作更具啟發性也更有用。

.

【註】

安撫（stroke）：一個人對另一個人的認可

伯恩將「安撫」定義為一個人對另一個人的認可，並認為安撫對個體的生理和心理健康不可或缺。現在，物質剝奪、嬰兒依戀以及身體接觸對健康的重要性可能是心理健康領域研究最充分的幾個主題。例如，研究已證明幼兒需要身體安撫來維持生存，但是隨著他們學會用言語和非言語方式來交換安撫，實際的生理安撫已非必需。

.

以上文字摘自
《#溝通分析心理學經典1【人間遊戲】》
拆解日常生活每一個互動、每一段對話中的真實密碼
Games People Play: The Psychology of Human relationships
.
作者：艾瑞克．伯恩（Eric Berne）

... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ... ...

各位朋友好：

這是等一下（9/18）晚上9點半贈書直播我要討論的書，抽書三本，歡迎參與。

上面這段摘文讓我用簡化的語言來說明：就是人與人之間透過互動滿足彼此的需要，這過程中會自然而然表現出情感，而情感表達的規則，跟社會文化環境，還有每個人的個性有關。那些透過情感表達規則滿足雙方需要的互動，可以形成一種心理遊戲。

譬如說，有人常要搶占受害者的位置，因為恐懼為自己負責，所以把自己的某些情緒與行為，歸因於加害者的迫害。而被指派的加害者也可能透過這個過程，滿足自己的控制慾。受害者與加害者，都在這樣的互動中，滿足了部分的需要，儘管對彼此不滿，卻沒有覺察背後的動力。當這樣的互動方式固定了，就可能是一種心理遊戲。

「人們為了心理存活就必須獲得安撫，但由於社會及個體內在規則限制了人們自由交換安撫，所以人們普遍缺乏安撫，因此心理遊戲便成為成年人為獲得安撫而展開的權力鬥爭。」

這段引自施坦納（Claude Steiner）的說法，也可以作為補充。

這本書是50年前的經典，所以在閱讀起來會感覺吃力，這是自然。對我來說，這本經典是教科書等級的著作，書裡面有不少概念，含納相當大的知識量，但缺乏足夠的說明，讓讀者能消化明白。這或許要等到下一中譯本出版，才能讓一般讀者抓到個相對清楚的理論樣貌。

祝願您，能覺察自己如何結構時間，意識每段關係中或遠或近的交流，坦承面對自己的生活！

Tags: 交接證明溝通分析心理學經典1

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交接證明在林牙齒的很日常 Facebook 的最佳解答

By 林牙齒的很日常

2021-09-17 11:01:52 有 16 人按讚

非常感謝各位一直看我洗版 simu的任何一個報導
我實在是很想發文紀念一下
所以我用我的方式去宣傳跟讓大家知道我對思慕的愛（笑
然後當你在看我這篇文章的時候
請記得中秋連假還沒去看尚氣的麻煩趕快去電影院看一下
還記得上週我早早就排好要去看尚氣
當時就平常心去看愛看電影的我也覺得漫威的電影都要支持一下
結果還大遲到走進戲院
沒想到看完後內心波濤洶湧有夠激動
好久沒有看到一部這麼愛的武打動作片跟劇情片了
以下有雷如果還沒看的麻煩妳就快速跳過下面這邊
—————— 爆雷區 ——————
🐲
以下請徵酌
大概是梁朝偉跟陳法拉在塔羅前打鬥吧
我覺得那個片段的武打有夠唯美的
也很喜歡一開始的鋪陳
然後到了他們在巴士那段講的那句中文
我心想天啊這男主角口音可真標準哈哈
我看過很多電影那中文口音真的會想翻白眼哈哈
沒想到這麼標準哈哈很棒
然後劉思幕走去找奧卡菲納播出的歌
是林俊傑的lose central 有夠好聽
而且巴士那段的打鬥我大概youtube重播看了好多次
一是因為讓我聯想到之前舊金山美麗的時光
然後那短的武打真的有夠讚的動作流暢跟標準
漫威的武打我真心只喜歡復仇者聯盟3
汪達跟幻視被薩諾斯手下襲擊美國隊長解救那片段
是我覺得拍得最好的一段！！至今還是很喜歡那個流暢感
接著在澳門跟妹妹陳夢兒的武打我也覺得超讚
我一直在看是不是替身哈哈但應該是本尊啦哈哈
在澳門的片段真的武打非常黑暗且深刻！
回到那個家鄉時候什麼迷宮那就跳過
前往到塔羅的那段路好喜歡那個龍馬跟九尾狐好可愛
是說楊紫瓊說像你媽媽那句話我是真的有愣了一下（笑
不過劇情需要嗎～～沒有必要這麼的考究
要找一個相似的演員是要逼死誰啊
最喜歡的一段武打就是楊紫瓊在跟劉思幕對打的那段
打到最後楊紫瓊輕輕的把劉思慕的拳頭放開
握緊雙手你什麼都沒有打開你就擁有全世界
很喜歡這個背後的含義！讚讚
父子對打的過程其實也有一個含義在
在亞洲的思想中孝是不可或缺的一個存在
但是這在西方社會當中是一個跟我們不一樣認知的答案
我覺得他把這邊演得很好！
當劉思慕準備好十環願意接受他的時候
雖然梁朝偉領便當了！領走前做了交接的動作
藍色變成了黃色我是覺得蠻感人的
一段背後的成功都有一段犧牲的故事
至於神龍跟劉思幕在打倒那個什麼吸魂怪
我覺得死的有點倉促不免俗要跟妹妹來個肉麻交流
看完後好多幕我在二刷時候我有仔細看了一下
歌我也仔細聽了好多次終於 spotify有了
我要來猛循環聽尚氣的歌
我覺得一部電影要結合東西方的文化
絕對不是那麼容易再者不可能完全迎合兩方
所以這樣的差異性才是更凸顯我們特別的地方！
至於有段話很適合給大家 don't judge a book by its cover
真的別被影評跟大家的偏見而影響
看完你真的會改觀的！相信我～～～
就像我看完我就像靈魂被那些粉紅恐龍鳥吸走一樣
從一開始看simu覺得一般的演員愛到無可自拔哈哈
上次讓我那麼愛的是格雷吧？
瘋狂的看他以前的照片跟影片
怎麼越看越喜歡！！！真的太勾錐了
劉思幕演戲的很自然也非常適合
至少我心中是這麼認為也喜歡這個演員
他有一種完全讓人想繼續看下去的特質
表情神情都很到位魅力100分！！愛死
可能電影跟音樂跟主角我都太喜歡
所以我真的真心很喜歡尚氣這部電影
也好期待未來的發展唷～～
林北打業配跟一般的文章
都不會有這篇來的認真的用心
證明我是真心發自內心的愛
不要求你愛simu 我愛就好！
但大家記得多多支持尚氣與十環傳奇唷！
台灣劉思慕宣傳大使我在此擊掌拜託～
總歸一句話
在我心中劉思慕是個非常認真
也是非常厲害的一位演員
不管大家怎麼批評他的長相
我還是覺得他超帥✨❤️鐵粉is me
#我愛劉思慕
#中秋連假看尚氣
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-
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林牙齒的很日常

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交接證明在 Spark Liang 张开亮 Youtube 的最讚貼文

By Spark Liang 张开亮

2021-05-12 19:00:02 有 7,080 人看過有 139 人喜歡

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Spark Liang 张开亮

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交接證明在林lillian_lin1029常容 Youtube 的精選貼文

By 林lillian_lin1029常容

2021-01-07 07:05:40 有 9 人看過有 0 人喜歡

報關所:位於-----基隆市八斗街61號
基隆市八斗高中 2020年度「小小導覽員培訓班」
張惟晴老師指導

大家在搭飛機出國時是不是都要經過海關簽證才能出關呢?同樣的漁船出港時也需要報關.
最主要目的是漁船安全檢查.防止走私偷渡.確實管制.掌握漁船進出港動態.
未建港以前.八斗街外邊都是海.七斗子是沙灘.退潮時可退到很遠處.八斗子是海砂鋪.在這交接處.有一排突出的礁岩延伸到海岸邊，(以前稱作鼻ㄚ頭(台語)漁業署在此設海關.方便漁船靠岸報關。

戒嚴的時代，所有八斗子的漁船進出灣澳,都必須向警備總部的檢查哨報准.出海時規定一種燈號與旗幟,入港時又要換成另一種燈號和旗幟.如果被查獲有燈號和旗幟,或燈號和旗幟錯誤,岸上的哨兵就會向漁船開槍.

民國50-60年代出海時的報關方式是.出港報關時,海防(常備軍)會發一個小紙盒.紙盒就像個錦囊,裡面有張說明書.星期幾回航時,船上就要裝上哪種顏色的燈.燈錯了海防會上漁船來搜捕。現在漁船上仍有各色小燈泡.也是作為進出港的信號.

報關簿一定要留在船上.報關簿就像是車子的行車執照. 再說如果要進別的港口.沒有報關簿就不能進港. 在海上如有海巡要臨檢.你要怎麼證明船上有幾個人出海. 沒帶報關簿可是會被保七押進港檢查.

林lillian_lin1029常容

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交接證明在守望家園.改變金門董森堡 Youtube 的最佳貼文

By 守望家園.改變金門董森堡

2020-11-17 16:32:39 有 32 人看過有 1 人喜歡

資料遺失可以當藉口，廉政真的是口號？

本日文化局業務報告，森堡針對「文化局業務」與「文化園區管理所業務」提出質詢。

▶️ 文化局部分：

森堡以「預算編列」與「工程量能」作為質詢主題貫穿，包含中心圖書館與古蹟修復，文化局在111年度將有「6.5億」的工程經費支出，其中中心圖書館中央僅補助1.5億，補助比例約26%，遠低於縣市財政劃分第三級（自籌30%，補助70%）之標準！

針對中心圖書館預算中央地方分擔比例明顯不符常例，文化局許局長並未正面回應，僅說圖書館面積係因圖書館法有樓地板面積之規範。然而，本案辦理變更時教育部長潘文忠便表示過「原本該部已同意補助1.5億元，若計畫變更未來可能有風險，建議縣府審慎評估、通盤研議」，縣府未曾檢討研議，即貿然推動執行本案，將導致縣府財政更形艱困。

再者，文化局古蹟修復預算採分年編列，主要預算集中於111年度，連同前述的中心圖書館，111年度文化局將編列高達「6億5千萬」左右的工程預算支出，屆時地方財政與文化局主辦工程量能能不能支撐，我們非常懷疑！

過去文化局在黃汴墓、陳德幸洋樓、北山古洋樓、陳期宰洋樓等案，或因規劃設計不當、招標等問題，致使案子遭撤銷或停辦，造成公帑虛擲（耗費規劃設計預算），而被審計糾正，希望文化局能秉持「零基預算」的原則，不要重蹈覆徹。

然而，許局長回應文化局的預算編列是在縣庫與工程量能可支撐狀態下才會編列，森堡在此希望未來工程不要延宕，也不要處分縣產來支應這些工程費用！

▶️ 文化園區管理所：

文管所每年花費40到50萬設置「文化園區發展諮詢委員會」，森堡要求政風處提供該委員會的「設置要點」、「歷年預算」、「委員名單」、「會議簽到紀錄」、「會議記錄」等資料，並查處是否有委員承包文管所的委託案件，不要再以「人員流動、未列入交接，造成資料遺失」作為藉口回應（上次森堡要求的空調系統相關資料，政風處便是以上述理由搪塞）！

倘若一個行政單位，連基本的驗收、公文與上述資料都無法妥善保管，這不是重大的行政違失，什麼才是重大的行政違失？

一個文化園區，空調設備可以一做再做，到底是不是品質有問題？一個品質如此不良的廠商，六年內 (2014-2020) 在縣府各所屬機關、事業，可以標到累計超過一億五千萬的空調案，到底是哪裡出了問題？（森堡質詢時口誤為「今年」，在此更正。）

廉能政府不是設置「廉政委員會」就可以證明的，如果政風處有把阿牛縣長的「廉能政府」政見放在心上，就應該徹底查核文化園區所有案子的問題，並提出改善方案，不要一年拖過一年，讓文化園區成為一個只會委託發展規劃跟換冷氣的單位！

守望家園.改變金門董森堡

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交接證明在 [問題] 被資遣的交接順序- 看板Salary - 批踢踢實業坊的美食出口停車場

作者tom7629 (pipi)

看板Salary

標題[問題] 被資遣的交接順序

時間Sat Dec 18 01:00:28 2021

各位職場前輩好。

想向各位詢問勞基法的「非自願離職證明」。
勞工在「被資遣」情況下，可否向雇主要求先發給「非自願離職證明」？
雇主如果不發「非自願離職證明」，則拒絕工作上交接程序。

搜尋過各種法條或律師見解。
只提到「被資遣」，雇主有責任開立「非自願離職證明」。
對這一關鍵訊息則找不到法條或律師見解。

被資遣員工在願意被資遣情況下，可以享有哪些權力？
還希望各位職場前輩指教。

--

※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 122.121.130.55 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1639760430.A.B07.html

→ mikejan: 公司不發也可以向勞動局申請 12/18 04:39

→ XDdong: 不一般在預告期不會先給吧 12/18 04:40

→ XDdong: 拒絕交接若有造成雇主損失是要賠償的 12/18 04:41

→ XDdong: 交接完你只要堅持不簽自願離職就可以了吧？ 12/18 04:42

→ onlysolitary: 原來走的時候還要簽自願離職嗎？沒簽過 12/18 06:26

→ wzmildf: 雇主不發你還是要公事公辦交接好，證明可以去勞工局申請 12/18 08:52

→ wzmildf: 他不發證明是他的責任，你可以去檢舉申訴他，不過你不好 12/18 08:52

→ wzmildf: 好交接就會變成你的的責任了 12/18 08:52

推 gs00001: 就非自願離職書跟遣散費，台灣勞基法沒什麼效力，對老闆 12/18 09:29

→ gs00001: 不痛不癢。 12/18 09:29

→ loadingN: 我不清楚能不能先拿但先拿可能也沒辦法先申請補助? 12/18 09:31

→ loadingN: 然後有什麼權力你查一下就知道了就多幾天假讓你找工作 12/18 09:32

推 yudofu: 證明沒有規定要先給，但是所謂好好交接也沒有定義什麼叫作 12/18 10:01

→ yudofu: 好，反正時間到了走人就是你贏他輸，表明自己的態度，不要 12/18 10:01

→ yudofu: 都被資遣了還在想當好人，要交接順利叫老闆至少在最後拿出 12/18 10:01

→ yudofu: 態度來，合法的東西沒有什麼不能提的這裡的奴才太多了，大 12/18 10:01

→ yudofu: 部分建議都不能聽。 12/18 10:01

→ lingerptt: always go high,正常交接，證書會給或是讓法令要求他給 12/18 10:07

推 drano: 推樓上，被資遣就是他認為你不行，既然你不行，該還的東西 12/18 10:08

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推 D600dust: 他不發表示你帳面上還在職要給你錢啊 12/18 10:31

→ sazabijiang: 離職證明跟交接是兩碼子事。你離開公司，公司就要給 12/18 11:04

→ sazabijiang: 你離職證明。而你要離職前，把你所擁有的公司資產 12/18 11:04

→ sazabijiang: (鑰匙、密碼、文件..)交給其他人，這是義務，但把 12/18 11:05

→ sazabijiang: 工作技能傳承給下一個人(教育訓練)，不是義務 12/18 11:05

→ sazabijiang: 舉個例子，假設你是公司的會計，離職時你就是交接 12/18 11:06

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→ sazabijiang: 怎麼報稅，那是公司的事情。 12/18 11:06

→ sazabijiang: 只要在資遣日生效前，你就還是員工，拿錢做事。 12/18 11:07

推 cityhunter04: 通常要先交接，跑完公司流程才會給非自願，你不可 12/18 11:38

→ cityhunter04: 能用這樣抵制的 12/18 11:38

推 fanix21: 這應該是人資想資遣員工，照規定來提早告知，一天事務交 12/18 12:01

→ fanix21: 接就可以讓員工離開，頂多折換金額 12/18 12:01

推 stoorz: 如果擔心，建議直接問公司能不能先寫個證明（email也行） 12/18 12:46

→ stoorz: ，說明離職當日會給予非自願離職證明與無註記離職證明、 12/18 12:46

→ stoorz: 以及薪資、資遣費和其他費用（若有）發放的時間。讓勞資 12/18 12:46

→ stoorz: 雙方都能安心。非自願離職證明也是離職證明的一種，我個 12/18 12:46

→ stoorz: 人認為公司若堅持在離職日才發給也是合理的。 12/18 12:46

推 sazabijiang: 離職證明本來就是在離職之後給阿，不然萬一雙方反悔 12/18 14:06

→ sazabijiang: 不提前離職了怎麼辦？ 12/18 14:07

推 book2381: 本來就沒有先發的道理呀… 12/18 15:17

→ sc1: 好好交接表現好可以留任 12/18 17:25

推 gaea0127: 幹嘛留任？這種地方你敢待？？話說出口就收不回了 12/18 18:14

→ OverRaven: 想太多哪個老闆主管敢這樣打自己臉的 12/19 02:18

推 bjk: 推sazabijiang 12/19 11:13

推 godghostmars: 權利的話，你還有謀職假可以請。離職證明本來就是 12/20 14:16

→ godghostmars: 離職才給，只要確認自己沒有簽/申請什麼自願離職文 12/20 14:16

→ godghostmars: 件就好。交接部份sazabijiang大的說明很清楚，就不 12/20 14:16

→ godghostmars: 贅述 12/20 14:16

推 yansi821: 推sazabijiang 12/21 08:56

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入移交清冊，並在各該目錄中之最後一行，雙方蓋章證明。 5.4.5 一般財會人員，應依下列規定辦理交接：. 5.4.5.1 經管會計憑證、會計帳表、財務報表及會計檔案之移交， ...

#77. 管委會與建設公司交接時，機電設備注意事項有那些？

(2)請事先取得點移交之設備清冊、相關圖面、出廠證明、使用手冊、建照使照影本等，說明如下： A.執照證明類：使用執照影本、消防機組出廠證明、發電機出廠證明、揚水 ...

#78. 本校新任、卸任校長交接典禮第一次籌備會議議程 - 聖約翰科技 ...

家境清寒（需有政府機構開立之低收入戶、中低收入戶證明），且須自行負擔學雜費、生活費或家計者。其他特殊狀況經系審查通過。三、認養捐助金額：每學期以12,500元為 ...

#79. 工作交接清單/移交清單(範本)參考 - 誠心

工作交接清單/移交清單(範本)參考 ... (1)本表一式三份，由交接人、承接人、監交人各持一份。 ... 工作證明／服務證明(範本)參考.

#80. 本校約用人員交接程序(範本)

財務交接（如預借款、零用金、待核銷案件…）年度應辦事項一覽表; 單位分工一覽表; 其他行政作業. 移交人：. 接交人：. 單位主管：. 中華 ...

#81. 心跳的證明歌詞劉人語※ Mojim.com

心跳的證明電影一吻定情心跳版主題曲作詞：高敏倫eMMa Kao、侯志堅作曲：余一霞、高敏倫eMMa Kao、侯志堅、林冠吟我和你的距離一眼無法看清所有複雜情緒莫名都因為你我 ...

#82. 佛光大學教職員職務交接辦法

第9 條逾期不辦理交接，或交接不清者，職技人員依本校「職技人員獎懲辦法」簽報懲. 處，兼行政職教師簽請校長裁示。未完成交接手續者不發給任何證明文件，案情重大.

#83. 辭職時，領導指定的同事不肯和我做交接該怎麼辦？ - 劇多

我提了離職，領導指定同事和我做交接，但同事說自己忙，那時間接手我的專案，不交接完成，公司不給辭職證明，現在走不了，好煩人。

#84. 校長交接 - 國立臺灣師範大學標準作業程序

務證明正本)、公務人員履歷表(含照片）等相關附件。 (三)教育部函復核定本校新任校長人選案後，依教育部通知舉行新卸任校長交接典禮。如. 交接典禮在本校舉行，依以下 ...

#85. 工作交接完成沒辦理離職手續就走了這樣合法嗎？ - WANNA酷

... 一張勞動合同解除及自願離職證明並該有公司人力資源部紅章。但是我現在新公司上班原來公司常常打電話給我並要求我回去處理交接的事情還說要告我。

#86. 拿走私人物品以及離職證明書等。雖然勞動基準法並未規定勞工 ...

勞工達人／離職手續包括交接、返還所有的物品、拿走私人物品以及離職證明書等。雖然勞動基準法並未規定勞工需辦理交接手續，才可以離職，不過本於勞動 ...

#87. 員工突然提出辭職，揚言「只給7天工作交接時間」 - 每日頭條

有的網友表示，可以讓人事拒絕為這名程式設計師出具離職證明，理由就是沒有履行工作交接的義務，沒有了離職證明，看還有哪一家公司敢冒著承擔法律責任 ...

#88. 【辭職信示例】該是離職的時候了，如何寫封正式電子辭呈？

我預計工作到 (最後一天的工作日期) ，在這段過渡期，本人將會傾全力在安排工作與職務上的順利交接。此外，也希望在離職之前能夠取得工作證明書。

#89. handover certificate - 移交證明書 - 國家教育研究院雙語詞彙

移交證明書. handover certificate. 組別: 營管組. 以handover certificate 進行詞彙精確檢索結果. 出處/學術領域, 英文詞彙, 中文詞彙. 學術名詞土木工程名詞

#90. 業務交接通知

離職證明書範例. 川普推特發文表示另外，交接也可以稱作take over one's duties，意思就是接手某個人的責任與義務，可以用在離職信或通知別人業務移交時。

#91. 離職交接表模板 - 人人焦點

1、委任一名人員與離職職員調換工作企業應制定《離職交接工作專項工作交接表》，由轉出方和離職人員簽字確認。2、出具離職證明用人單位終止或者終止 ...

#92. 物品交接單有法律效力嗎

本資訊是關於自製物品交接清單有單位的東西錢款有交接人接收人簽字沒有監交人簽字和單位蓋章的有法律效力么,問題:請問大師物品交接證明上沒有監交人這樣的交接單有法律 ...

#93. 在職、離職(含服務證明書)

公教人員(含聘任人員). 行政助理／研究助理. 服務證明書. 員工現職服務證明書申請表 · 英文服務證明書 · 助理經歷證明申請書. 離職表單. 職員離職程序單暨移交清冊.

#94. 【HR表單範例】- 工作交接單 - 101HR.net | 雲端人力資源管理

此表單可協助企業統一管理工作項目，並詳細紀錄交接者及被交接者人員資訊，有效管理工作交接，並改善企業在人員流動時的工作不落棒。

#95. 到職未滿三個月，可以不預告、不交接直接走人嗎？ - 關鍵評論網

標籤: 預告期, 交接, 工作, 勞動基準法, 勞動契約, 離職, 預告, ... 給員工的三個建議 · 生理假常見QA：算不算病假、是否需要證明、可以只請一小時嗎 ...

#96. [問題] 被資遣的交接順序- 看板Salary - 批踢踢實業坊

勞工在「被資遣」情況下，可否向雇主要求先發給「非自願離職證明」？雇主如果不發「非自願離職證明」，則拒絕工作上交接程序。

#97. 離職申請表交接表離職保證書離職證明 - 範文筆記

離職申請表交接表離職保證書離職證明,辭職申請表交接表注此適用於所有人員調動離職辭職填寫交接工作須認真詳細，交接人必須簽字，資料要有考據性。

#98. 離職員工交接不清，再來是與主管發生衝突 - SoundOn - 華語 ...

... 問題的發生一定跟雙方有關，所以如果思維只是想證明對方有問題而不會去思考自己有無缺失的話，不論你的身份是哪一種，只怕路會愈走愈遠的！

#99. [問題] 被資遣的交接順序 - PTT 問答

勞工在「被資遣」情況下，可否向雇主要求先發給「非自願離職證明」？雇主如果不發「非自願離職證明」，則拒絕工作上交接程序。

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