關於 二次協商 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

1743期《新新聞》精彩內容
　
【獨家：賴幸媛、王毅隱身幕後主導ECFA經貿協商】
　
ＥＣＦＡ第二次協商記者會的前一晚，談判團隊談好的新聞稿草稿一次次傳到陸委會，賴幸媛一次次駁回，一直提高我方要價，直到她滿意為止。賴幸媛在幕後強勢主導了ＥＣＦＡ的第二次協商，但新聞畫面上，民眾看到的是唐煒與黃志鵬握手。

完整報導 👉 https://bit.ly/2X5T8Wp
　
【林佳龍「潛水」群組親盯南鐵案，嚴防大埔悲劇重演】
　
南鐵東移對民進黨而言麻煩的是，台南在地民意希望速戰速決，但全國民意卻盯著居住正義。林佳龍擔憂，一旦拿捏失衡，將成執政危機，因此親自緊盯拆遷案。

完整報導 👉 https://bit.ly/2Pam8aR
　
【有更好的天弓三型增程，國軍提升愛國者三型只為讓美方提款】
　
就在性能更為優異的天弓三型增程飛彈研發只差最後一步，美方急著以愛國者三型「重新認證案」，要台灣硬吞下去，提款意味濃厚。執政黨立院團黨擬同意軍方編列預算，俟通過後再簽署發價書「補正程序」。

完整報導 👉 https://bit.ly/2DfsMds
　
【中美新冷戰格局下產業脫鉤，ECFA還有需要嗎？】
　
二○一一年蔡英文準備參選總統，八月《十年政綱》對ＥＣＦＡ態度明顯已沒有存廢的問題，也就不再提公投廢ＥＣＦＡ的說法；對ＥＣＦＡ的後續，她提出要思考與中國建立自由貿易區的時程和對台灣各個層面可能帶來的影響。

完整報導 👉 https://bit.ly/3gcqgmB
　
【ECFA十年大限是假議題，疫情才是經濟真危機】
　
石化、機械、紡織等傳產，中國近幾年已發展得不錯，ＥＣＦＡ項目已經不是中國最想要的了。台灣廠商要未雨綢繆，想辦法與中國產品做出區隔，或將生產基地移往跟中國有簽署ＦＴＡ的國家，持續提升競爭力，才是制勝之道。

完整報導 👉 https://bit.ly/3jTEqvq
　
【捧著錢追湖景宅，小心畢生心血被水淹】
　
湖景宅身價高漲的現象，全台灣都一個樣。然而，所謂的滯洪池，功能就是容納洪水之用，當滯洪池變成湖，景致幽美的滯洪池公園讓人忘了地勢低窪與易淹水的危險性，民眾反而還捧著更多錢去周邊買房，也算是另類的台灣奇蹟吧！

完整報導 👉https://bit.ly/2Dm30UY

【20200515協商後神腦工會新聞稿】

基層工作權有初步進展，但公司仍不放棄打壓工會，工會抗戰到底！

5月4日神腦工會理事長陳政國被解雇後，為了應對這樣對於工會的打擊，每日四處奔波，籌整法律訴訟資源、整合工會意見、凝聚會員向心力，感謝會員們、友會團體，以及許多神腦員工的關心與支持，然而面對資方的打壓手段，接下來的道路必定相當艱辛。

今天5月15日是神腦工會與公司間第二次協商會議，重要之處在於，工會將針對日後是否有神腦門市人員撤出中華電信的規劃（不支援中華）、受影響人員的工作權益，以及神腦公司是否願意恢復變相減薪的薪資結構變動，停止實質逼退的錯誤政策等議題進行協商。

但非常遺憾，神腦工會今天無法在會議中獲得令人滿意的答案：

🔺公司承諾「不會大規模撤出」，工會要求具體保障，尚待回覆

首先，神腦公司對於員工工作權的部分，口頭承諾「目前中華、宏華都沒有要求撤櫃，不會有大規模撤出中華電信的計劃，但會有小規模營業調整，相關調整依法調動」，然而工會幹部認為，分佈全台各地的神腦門市人員倘若分批撤出中華電信，本來就相當容易規避《大量解僱勞工保護法》要求通報的人數，然而公司一旦執行「小規模調整」，神腦門市人員恐遭到無預警調動、變更工作內容、調整工作時間等狀況將不斷上演。

因此工會要求「請神腦公司承諾只要據點人力調整，就事先通知工會」，公司無法現場承諾，一週後才能回覆工會。我們在此呼籲會員及神腦國際員工：此刻已無退路，唯有與工會團結在一起，才有可能不被各個擊破，爭取屬於大家的勞動權益。

🔺公司仍拒絕恢復獎金，工會抗戰到底

另外對於片面變更薪資結構致薪資減損一事，神腦公司雖然已遭勞動檢查認定違法開出罰單，卻仍然堅持沒有違法，表示已對於高雄市勞檢裁罰部分提出行政訴願，後續還會繼續上訴到底。

對此工會將依理事會決議提出訴訟，繼續反對公司片面變更勞動條件，減少薪水，達成實質逼退的效果。

🔺堅持打壓工會幹部，賴勁麟董事長「換位子換腦袋」

最令人憤怒的是，今日的協商會中，除了上述兩個問題神腦公司不敢具體承諾以外，甚至對於工會理事長陳政國解僱案，工會提出：如果勞動部不當勞動行為裁決委員會認定違法解雇，能否同意復職？公司也拒絕承諾。甚至陳政國理事長如依據《勞動事件法》認定可暫時回復工作狀態，資方代表亦表示會上訴到底。

神腦公司董事長賴勁麟過去曾經是台灣重要工運團體的成員，還曾經擔任過勞委會副主委，沒想到擔任董事長之後，對於過去曾經倡導的勞權價值，已經完全拋在腦後，更無視於蔡政府視為政績的《勞動事件法》使勝訴勞工快速回到職場的保障意義。可說是換位置就換腦袋，莫過於此。

工會最後再次強調，請全台所有神腦員工注意，事關大家的工作權，工會絕對捍衛到底，也請大家勇敢加入工會，一同爭取；另外我們也呼籲全台灣勞動者持續關注，在疫情艱困的此刻，我們不該放任任何企業隨意拋下為它賣命掙錢的員工，政府也不該任由官股轉投資的企業惡化就業環境。

5月20日(三)上午10時，神腦工會將到行政院前抗議，呼籲政府對於神腦公司違法打壓工會理事長、侵害勞工權益的問題出面處理，詳細內容將於近日公佈，請台灣人民持續關注本案！

新聞聯絡人：
神腦企業工會理事長 陳政國 0937-477-530
桃園市產業總工會秘書長 葉瑾瑜 0972-718-217

庶出不如嫡出，中華電信直營營業窗口大多改成中華子公司宏華國際人員為主了！

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各節重點：
00:24 【 三分鐘婚姻平權懶人包】
00:48 【 2016／總統大選 】
01:47 【 2017／大法官釋憲 】
02:32 【 2018／愛家 vs 平權公投 】
03:14 【 2019／立院表決同婚法案 】
04:16 【 訪談ㄉ部分 】
09:02 【 我們的觀點 】
11:10 提問TIME
11:17 掰比～別忘了訂閱

【 製作團隊 】
｜企劃：歡歡
｜腳本：歡歡
｜剪輯後製：Pookie ＆ 絲繡
｜剪輯助理：絲繡 ＆ 范范
｜演出：志祺

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【 本集參考資料 】
→ 報導者｜同婚法案二次協商未果，週五院會是終極之戰：http://bit.ly/2WmTNDy
→ 維基｜臺灣同性婚姻：http://bit.ly/2M5TdGr
→ 上報｜法律帶頭平權　社會腳步才跟得上：http://bit.ly/2JCC70R
→ 中時｜恐懼同性戀根源 這3個原因造成的：http://bit.ly/2WiaGPR
→ 蘇貞昌：走向一個相互尊重，彼此友善的國家：http://bit.ly/30Israk
→ 司法院官網｜釋字第748號解釋：http://bit.ly/2Wl2Eps

【 延伸閱讀 】
→ 蘇貞昌致民進黨立院黨團成員：http://bit.ly/2JzWU53
→ 下一代幸福盟官網：http://bit.ly/2YSAvDR
→ 婚姻平權大平台：http://bit.ly/2Wl2K0i
→維基｜臺灣同性婚姻釋憲案 ：http://bit.ly/2WnpGMa
→ 20190517 婚姻平權相關國際新聞共筆收集：http://bit.ly/2HRrrIo

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1. 酒駕防制法案2017年4月就在委員會審查完畢，歷經兩年、四次協商還未完成立法。

今年2月26日第四次協商會議上，交通部當日出席代表黃玉霖次長皆支持當天協商通過的條文。交通部動搖，立場有所改變了嗎？

2. 關於防制酒駕「拒絕酒測累犯」、「同車共責」的條文，某些執政黨的委員表示反對。然而，該條文正是在2017年11月30日第二次協商上，交通部當日代表陳文瑞司長所提供的建議條文，並達成共識。沒想到竟然又拖了兩年。

3. 林部長今天竟然還反過來詢問我對同車共責條文的意見。我早已公開正式提出修正草案。事實上，我所提出的條文獲得司法院代表的認同，但正是因為行政部門希望方便執法而提修正建議。為了儘速完成立法，我也支持交通部所提出的條文，最後也依行政部門建議的條文達成共識。交通部難道現在是在玩髮夾彎嗎？

4. 警政署已草擬《取締酒後駕車作業程序》完成，但遲遲未公告，導致若干人用著似是而非的理由拖延修法。行政部門應整合一致的立場，而不是各行其是，不斷延宕修法的期程，酒駕防制真的禁不起這樣變來變去。

附註：

2019-3-22 深夜有感
https://ppt.cc/fU9iax

2019-3-21 「關於拖延防制酒駕法案的各種虛偽藉口」大破解
https://ppt.cc/fufq5x

2019-3-20 可以別再胡扯了嗎？
https://ppt.cc/fDt3Ax

2019-3-19 關於酒駕防制修法、誰說協商沒完畢？
https://ppt.cc/f8n58x

2019-3-19 蔡其昌別再騙！
https://ppt.cc/fxRKsx

2019-3-19 酒駕防制立法、為何休息不審？
https://ppt.cc/fIu8Xx

2019-2-25 交通委員會質詢
https://ppt.cc/fBdMIx