【你的教育現場,他的暴力溫床:從水里國中暴力事件談起】
南投縣水里國中,有六名漢人學生持木棍、鐵棒攻擊兩名布農學生,造成他們頭破血流,倒地不起。這一起事件,引發社會熱烈討論,也向大眾呼籲終結族群暴力,請教育局徹查各校族群暴力事件,成立調查小組,公視《原住民新聞雜誌》並製作專題特別報導。
你以為這是四十年前的事,但其實這起暴力事件,就發生在二十二年前。那時陳建年剛剛推出第一張專輯、李登輝仍在任、世紀末台灣經濟仍在黃金年代的強弩之末,而如今的太陽花世代,也已經是上小學的年紀。
二十二年前,也有山胞的「笑話」:「他們(平地生)都會講我們說,一包加兩包,他們叫我們三包(山胞)」。
二十二年前,原住民被漢人學生霸凌,是他們的共同記憶:「但是我們都知道我們一路走上來,我們是被打出來的。不是被老師打、就是被我們的同學打,在哪些同學是校園族群暴力,我們都有這個經驗。」
二十二年前,多元文化教育只有中國,沒有台灣原住民;課本裡沒有教導族群尊重,只有中華民族。
二十二年前,面對孩子被霸凌,母親的無奈是這樣的:「當我碰到這個問題的時候,第一個我不敢接受,我不敢接受說他被打的事實,因為他從不去惹人家。而這一路上我開著...一面開著車子,我知道他會聽到、聽到我一面哭,我一面喊著上帝啊你一定要,你不能從我的手中,將我這個寶貝的兒子奪走,我的孩子就跟我說『媽媽沒關係啦,我吐一吐,吐就好了』。」
二十二年前,原住民社會,就已經呼籲政府,儘快制定《種族歧視法》。
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#沒有反歧視法
#也沒有促進平等法
#的二十二年後
高懸至今仍不被重視的反歧視/促進平等法,不禁讓人想問,難道真的要等到另一個原住民學生被霸凌到死掉,才要來反省改進嗎。這幾個月如果大家陪伴著月亮說話一起走過,應該也跟我們一樣,看到莊敬高職、政治大學及義守大學一連串的校園歧視/偏見言論跟行為。各校處理程序與標準的不一致,更讓人憂心我們的多元文化教育、文化敏感度的培養,是不是仍在原地踏步,成為歧視言論騷擾跟暴力的溫床。
#各校處理標準不一致
#學校資源多就比較幸運嗎
#學校資源少就活該被霸凌嗎
政治大學與義守大學以課程的形式試圖加強文化敏感度與族群教育的實踐,相較於此,莊敬高職自從挪用布農族malastapang與宜灣部落Pakomodan宴靈祭祭歌之後,從未對此事發表正式道歉與說明;而更令人擔憂的是,我們怎麼知道學校會不會真的戮力推廣族群教育,沒有獨立監督的機構、沒有處理歧視言論/行為的法源跟可供遵循的程序,難道政治大學的原住民學生就比較幸運、其他學校的學生就活該被霸凌?
二十二年後,台灣原住民,仍然等不到一個安全的校園。
#你的教育現場
#他的暴力溫床
#從水里國中暴力事件談起
《原住民新聞雜誌》第四十九集 讓我們不再歧視:
https://reurl.cc/a59xkX
【你的神叫你信祂,不是為了讓你變成不尊重他人信仰的爛嘴巴——基督徒,請放下你們的驕傲】:
https://reurl.cc/g8WY0V
【嘴巴爛還怪我們玻璃心:同學啊,別當踩著歷史傷口說笑的旁觀者】:
https://reurl.cc/XeWQjD
【我們是怎麼從Malastapang墮落到「杜馬拿努」的?——歡迎來到祭儀歌舞都分不清,教師還沾沾自喜的年代】:
https://reurl.cc/3NaMoL
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厭倦都市雜音,
來聽月亮說話。
#Buan #Buanistalking
#月亮說話 #月亮曆
#來追月亮囉
#語錄 #藝術 #文字
#文化 #文學 #原住民
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過1,610的網紅林穎孟 迎夢台北大安文山,也在其Youtube影片中提到,生理性別(sex)、社會性別(gender)、以及性傾向(sexuality),因此性別平等教育,便是依此基礎,包含性教育、情感教育,以及認識和尊重不同性傾向,也就是必須認識同志。 性別平等理論基礎,是所有性別、性傾向的平等,由於反同概念基礎建立在「同志比異性戀的位階次等」,那自然不是性別平等專業...
也沒有促進平等法 在 林穎孟 迎夢台北大安文山 Youtube 的最讚貼文
生理性別(sex)、社會性別(gender)、以及性傾向(sexuality),因此性別平等教育,便是依此基礎,包含性教育、情感教育,以及認識和尊重不同性傾向,也就是必須認識同志。
性別平等理論基礎,是所有性別、性傾向的平等,由於反同概念基礎建立在「同志比異性戀的位階次等」,那自然不是性別平等專業範疇,世界上不會有任何一個性平專業學術,會主張反同。
本次「第八屆性別平等教育委員會」委員名單有嚴重兩個問題:
1.民間委員女性人數不足導致市府內派有反同紀錄的勞動局局長。
2.遴選出有前科、缺乏性平意識的委員。
教育局讓不具備性平專業的委員入選,多達六人,違背性平委員會設置要點第一條明文「需具備性平意識」,還替這些有疑慮的委員背書。遴選委員被推薦的資格表,裡面明文寫著具性別意識、無違反性別平等教育法之行為,這只是打勾就好的行政流程?竟沒有對候選人做基本的背景調查?
而性平教育委員會是以專業掛帥的單位,會影響整個台北市的性平教育政策走向,現在問題浮現不趕緊處理,待問題委員5/29上任,任期屆滿,還有權力可以推薦別人及自薦。我再次強調,缺乏性平專業不能拿「多元言論」來搪塞。這是蔑視專業,也違反台北市政府「尊重專業」的精神。
台北市政府自己的女性權益促進委員會(簡稱女委會)也認為事態重大,已提出質疑要求要在5/29前開會檢討「第八屆性別平等教育委員會」委員名單,然而性別平等辦公室以「防疫」、「議會開議難抽身」「委員的提案訴求沒有急迫性」等理由延後處理。
因此我昨日在民政部門質詢時,質詢身為性別平等辦公室執行長的社會局長劉志光,要求在5/29前請召開女性權益促進委員會臨時會利用公開機制檢討報告,確實究責,讓有問題委員退場。
根據規定,台北市性別平等辦公室是台北市政府所有性平政策的最高指導機關,對所有局處有督導責任,由於此事緊急且重大,因此我要求局長要趕緊讓女委會召開臨時會,對此做出調查報告,並檢討遴選機制,而不是讓整個市府性平教育工作開倒車。
也沒有促進平等法 在 范琪斐 Youtube 的最讚貼文
芬蘭最年輕的女總理桑娜·馬林上任啦,雖然芬蘭總理不是國家元首,但也掌握相當大的行政權力,而且她今年才 34 歲,出身庶民階級,還是同志雙親扶養長大,超級有新聞點的!
不過因為來自『彩虹家庭』,這樣的家庭組成還是會讓她的整個童年,容易受到別人的指指點點,但他也說,這讓他面對批評有更強的抵抗力!而且馬林基本上已經是政治強人了。她雖然年輕,1985 年生,但從政資歷可不淺。27 歲畢業那年,就被選為坦佩雷市的市議員,正式步入政壇,29 歲時當選為芬蘭議會議員跟社會民主黨副主席,因為形象豔麗,又大走親民路線,一下子就成為坦佩雷市政壇新星!4 年後再次當選,也因為前總理安蒂·林內,處理芬蘭郵政罷工的問題不力,請辭下台,結束不滿一年的總理任期,擔任交通部長的馬林,就成為新的黨魁!
而且這次因為馬林所屬的社民黨在國會並沒有過半,所以她就拉攏 4 個中間偏左的政黨組成『聯合政府』,這 5 個政黨的黨魁全部都是女生!女力大爆發!她們分別擔任芬蘭的總理、經濟部長、內務部長、教育部長跟司法部長,平均年齡不到 37 歲!
但大家也別大驚小怪,因為馬林雖然才 34 歲就當上總理讓人非常驚訝,但實際上馬林並非芬蘭歷史上第一位女總理,而是有史以來第三位!而且不單是政府內閣,連芬蘭議會的男女比例也在發生變化,根據《紐時》今年發布的芬蘭議會選舉數據顯示,1983 年大選中,女性占據了30% 的議會席位;2007 年,女性議員比例超過 40 %;到今年 4 月,女性議員更占到了總議員人數的 47 %。這都是芬蘭女性對權利不斷爭取的結果。像在1906 年,《議會法》建立了芬蘭的一院制議會,男女均享有選舉權和參選權,到了 21 世紀,芬蘭政府積極促進兩性平等,改革芬蘭男女共享的《平等法》,促進同工同酬,在這個法案裡面討論了 100 多個問題,包括:增加女性從商從政的人數、預防男性家暴問題等等。
根據世界經濟論壇 2018 年發佈的《性別差距指數報告》,芬蘭的性別平等指數排名全球第 4,排名大家可能比較無感,但大家知道嗎,芬蘭可是世界上 16 個允許女性赴前線打仗的國家之一,這才是『真・性別平等』!
不過對於在罷工潮中走馬上任的馬林來說,現在面臨的第一道考題,就是如何處理棘手的勞資問題,現在她最需要的是獲得盟友跟議會持續的信任,才能避免像先前兩位芬蘭女總理一樣,成為執政沒超過一年的短命總理。你對最年輕女總理有什麼想法?在底下留言告訴我們吧。
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也沒有促進平等法 在 司法院- #國際婦女節 #性別工作平等法#性別平權 #你知道嗎 ... 的美食出口停車場
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