日前3Q陳柏惟在立法院，質詢國防部邱國正部長的時候，因為使用全台語質詢，又在通譯安排的細節上，兩人發生了一些摩擦。
在這個罷免案山雨欲來的時間點，看到民進黨與基進黨的支持者們，因為這個小摩擦而互相批評，我的心情是很難過的。作為一個台派的外圍支持群眾，雖然人微言輕，但總有些心裡話要說。
🟤 給3Q與支持基進的朋友們：
軍人的職業特性就是「硬」。往好處講就是剛毅木訥，往壞處講就是僵化固執。尤其邱部長素以「陸軍硬漢」的人品著稱，這樣的職業特性在他身上也會特別明顯。
我們也都明白，國軍高層人士，大多是來自華語社區的背景。邱部長也不例外。台語對他來說，是隔著一道竹籬笆的語言。而立院通譯又是剛剛上路的新措施；剛毅木訥的本色軍人，遇到不熟悉的語言和不熟悉的新措施，會心生排斥是正常的。
有些比較急切的基進朋友們，難免會冒出火藥味。我是覺得「跟國民黨的官員實在差不多」這種說法，實在不太好。
我可以理解，台派對於過去「只有有黨不知有國」的國軍文化深惡痛絕。而那些國民黨背景的高階退將，一旦失去執政權就跑去北京跪拜朝貢，把對國家的承諾拋諸腦後，更是令人心寒齒冷。
但邱部長顯然並不是這種人。他是那種會跟兒子說「要不就在家裡面等老爸光榮歸來；要不就到戰場上去找你老爸屍體」的人。我不知道邱部長是不是有史以來最優秀的國防部長，但我相信他絕對能克盡軍人職責，把血統背景、政治立場與對國家的責任分得清清楚楚。
誠然，邱部長在立院的表現不是最圓融。但大家各退一步，興許能讓國軍改革的步調更順利一些。與3Q與支持基進的朋友們共勉之。
🟢 給民進黨與支持民進黨的朋友們：
罷免案山雨欲來，相信不只是支持基進黨，包括支持民進黨的朋友們在內，都感到非常焦慮。而3Q這次的台語質詢事件，難免會讓一些朋友們有「大家都在想辦法幫你一把，你卻在緊要關頭節外生枝」的怨嘆。尤其有些基進朋友們講話比較激動，讓部份意見領袖一氣之下，聲稱不想再贊助或支持基進。
我雖然不是黨員也人微言輕，但我想呼籲民進黨與支持民進黨的朋友們，心放寬一點，繼續幫忙3Q與基進。
誠然，很多支持民進黨的朋友們，有很深的1124創傷症候群，見證了柯文哲與時力在2018以後急速的滑坡走鐘。也因此，對於小黨總是有著濃厚的戒心。我也看到部份民進黨支持者，對3Q台語質詢事件，認定為小黨在給民進黨找麻煩。
這樣的認定真的不必要。我明白柯文哲與時力傷大家的心傷得很深。但事情一碼歸一碼。柯文哲與時力掀起的2018政潮，是處心積慮的背叛，除了重創民進黨以外，柯與時力本身也背叛了自己的初衷，到了再也回不去的程度。
3Q這件事，是堅持推動本土語言的理念，是真正的「不忘初衷」，值得我們的肯定。他頂多只能算是政治上處理得不夠圓滑，在推動本土語言的理想上走得有點太急、時機不到位；如果是驚弓之鳥式地，把3Q與基進貼上「跟柯文哲和時力差不多的小黨」的標籤，那就真的是扯太遠，無謂地撕開了大小黨之間的裂痕。
回頭看民進黨三十五年的發展史，又何嘗沒有那個橫衝直撞，一般群眾覺得「這是個不成熟的黨」的時期呢？甚至從歷史後見之明的角度來講，我們都可以說李登輝領導下的國民黨本土派，暗中也包容了民進黨、幫了民進黨不少忙。政黨組織發展，本來就是一個不斷在跌跌撞撞的實踐中學習成長的過程。心量放寬一點，民進黨看到現在的基進，或許會有一種看到過去那個青澀的自己，酸甜苦辣鹹的感覺。
再來看罷免案。民進黨要不要幫忙3Q？我的答案是：一定要幫。我就坦白說了，不管大家服不服氣，客觀形勢上民進黨就是台派兄貴，基進黨就是台派舍弟。兄貴的天職，就是保護舍弟，包容舍弟小小的不成熟，一起把台派的餅做大，直到舍弟足夠成熟了，可以和平分家為止。
而不客氣地說，民進黨如果不出來幫3Q的忙，傷害到的是己身台派兄貴的威望。兄貴在舍弟被人無理霸凌的時候，如果還一心想著要獨善其身，這個人是沒有盡到封建義務，是沒有資格領導一個團體的。當然，也許機關算盡之下，會有種「我們就反動員，讓罷免投票流掉」的想法。但這種消極的做法，等於是把3Q，與民進黨的命運，放給國民黨和顏家去主導。真正的兄貴，應該把舍弟與自己的命運都抓在手中！
更何況，黃捷都可以幫忙了，為什麼3Q不行？
2️⃣ 給台中市第二選區的鄉親們：
我們都說，人民是政治人物的頭家。
這邊很多人都做過生意。做頭家的，要的是怎麼樣的薪勞？是充滿幹勁，盡十二萬分的力氣，加班加點把本職工作做到最好，偶爾會犯點小錯但大方向從不迷糊的少年家？還是靠家族庇蔭，工作不認真，三不無時曠工開小差，腦袋也模模糊糊不知所謂的媽寶？
我們也知道，媽寶的家族，是在地人熟悉的老朋友，熱心為鄉親提供一些法律之外的方便。見面三分情，人家靠老交情來拉你去投罷免票，你很難說一個「不」字。
但表面上服務鄉親，檯面下卻濫用職權、浪費鄉親的納稅錢、不當地輸送利益。這樣的交情，只是選票的交情，並不是真正的鄉親情。
3Q可能個性不是最圓滑的，又沒有在地基礎，也沒有錢請一大堆助理再加上廟寺，台中二選區又是包山包海、大到不行，難免會讓在地人覺得選民服務不夠到位。但是，他是真骨力在做。我們也明白，鄉親沒有那麼多時間在研究政治人物的成績。但，在這裡，我想懇請大家，花個十分鐘去翻一下3Q的臉書，你會發現，他已經盡了全力在服務鄉親。
我還記得，白沙屯媽祖那天駐駕沙鹿鹿寮。大家都知道，白沙屯媽祖駐駕，完全是臨時決定。3Q在台北一接到消息，馬上放下手邊千頭萬緒的立法院公務，拼著命也要從台北坐最快的高鐵下來，跟媽祖祈求選區閤境平安順適。隔天天沒亮就起駕、3Q隨駕一路走到光田醫院，才趕第一班高鐵回台北辦公。
敬天、愛人。正是這個初衷不忘，催促著3Q，盡十二萬分的力氣、用十二萬分的時間、懷十二萬分的感恩，來為鄉親服務。
而我也必須說一句重話：如果你去投罷免贊成票，這是在貶低你的智商。不管你喜不喜歡3Q，他是真骨力在做。但是顏家跟國民黨，卻是用各種造謠、抹黑的手段，在對付陳柏惟。選區服務好不好，有主觀的因素在；但是人家有做的事情、有爭取的預算、有照片為證的勘察，明明白白公佈在臉書上，你卻說人家一點事情都沒有做，這個就太下流了。除此之外，3Q當立委的這一年多來，哪種明槍暗箭沒挨過？鋼鐵韓粉詹江村，無端抹黑陳柏惟「你是當共幹欸」、「賺紅錢」，結果被法院認證誹謗。而講一句難聽的，連「陳柏惟比顏家有錢」、「陳柏惟是黑道」、「陳柏惟威脅恐嚇刪Ｑ總部」、「陳柏惟一天到晚在跑高雄」，這些顯然不符事實、瞎到深處無怨尤的話，都講得出來；你還乖乖聽人家的話去投罷免贊成票，看在別的選區的人眼裡，你的智商到哪裡，恐怕評價不會太好…
3Q沒錢沒勢，有的只是一顆為鄉民服務的心，和一雙包山包海跑到斷的腿。在這裡懇請台中市第二選區的鄉親序大，給年輕人一個機會、給沒有背景的年輕人一個機會、給有點不成熟但是肯拼肯衝的年輕人一個機會。一張罷免反對票，一世鄉親服務情。感謝，勞力！
（圖片來源：《鬼滅之刃．無限列車篇》）
乖乖工作評價 在 [心得] 面試心得- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
從投履歷算起來應該是第二個月了
還沒找到工作 面試次數十支手指頭也數的出來
原PO是國立科大食品系畢業 南部人
分享一下面試心得
1. 知名的喜餅
進去除了填寫一些基本資料 還附上一張考卷
大概是考一些
基本的單位換算
應用題是用儀器(HPLC)偵測出來後 如果得知是否在範圍內 寫出計算跟結果
溶液配置 HPLC儀器原理
當然我寫的不好....
後來面試的主管人還不錯 大概上問了一些基本的問題
最囧的大概是在我面前直接改考卷 似乎還想幫我說話
說因為我之前在職的地方用不到這些 所以不會寫
工作內容大概就是使用儀器、化驗產品、原料等等的
薪水大概是給27K 含全勤 提供住宿 (要繳部分住宿費約500) 供三餐
沒有加班費 如果有加班 採用補休
休假則是周休二日 但說明是用其他國定假日去補的
主管給人感覺很親切 說雖然薪水開的不高 但福利不錯
每個月都會有類似尾牙的聚會(餐廳的小活動 抽獎之類的)
每年固定有國內旅遊 等等的
2. 鄉下的食品廠
一開始到那邊 覺得整個是個破爛工廠
進去說明要面試 人員竟然問我 要面試A公司還是B?
後來才知道 原來我應徵的地方 算是研發處 研發後交由B公司代工
薪水開22K 全勤1000 然後看績效加獎金 如果當季績效不好 就會減少獎金
剩下的部分用自己希望待遇加
(一開始會填寫資料 有一格是希望待遇 會先叫你一定要填寫)
工作內容大概是研發 需要自己找資料 文獻 等等
不過目前似乎都剛起步 連研發的地方都是跟別人借的廚房...
休假只放四大節日春節 清明 端午 中秋 其他不放 但是周休二日
住宿完全免費(公司會幫你租一間房 一人一間 水電公司負擔)
3.生技公司
進去先做性向測驗 可以顯現出自己個性做事態度等等的測試
公司是在商業大樓內 辦公的地方全部堆滿了商品(感覺要出貨的樣子)
面試的時候 大概問了一下所學的和之前所待過的工作經驗
然後老闆就來了(剛剛面試的研發主管)
老闆針對性向測驗的結果問答 還有問平常有沒有在上臉書等等的
我老實的回答有 然後老闆還說 有沒有在看一些其他的網站阿還是什麼的?
由於平常真的沒在看什麼網站 所以真的回答不出來
但不回答 老闆就一直看著你 直到你回答出來...
只好回說 PTT.. 於是老闆 : 你也是鄉民?
工作的內容 除了是研發之外 還需要自己找方法文獻做實驗 還要需要寫文章(期刊)
除此之外有特別的規定 實驗上的任何東西 都需要是素食的 (培養細菌的培養基也是)
薪水方面老闆問說希望多少 勉強說出最低能接受是26K
老闆說 26K的話 應該是不會這麼高(但也不明講是多少)
但公司提供午餐60(但要素食) 油錢 20 生日禮金1000(且可申請公司產品)
這樣大概加起來也有2600 所以這些福利加起來 你應該可以領到大約26K
老闆特別說 勞健保是以最高薪資去報 所以可能會扣的比以往我認知的還要多
休假是隔週休半天 平常不加班 所以沒加班費這件事情
4. 醫療生技器材
進去先要翻譯一段英文文章
後來主管面試的時候 非常的冷淡安靜 幾乎什麼都沒說
只是少少的說了一些公司內部的東西 連薪水都沒提及
所以之後我問薪水 大概是開25K 有經驗會再加
但基本上是很久都不會調薪 意思會領同樣的薪水很久很久很久
基本上不加班 但加班費還是會照勞基法
問面試官工作內容 他們只回說 很廣泛 什麼都要會
講了一些 我統整大概是 儀器確效 實驗分析 寫SOP等等之類的
5.餐飲製造
應徵的是高雄的缺 但要去台北總公司面試
去到台北以後 看了一下資料 說我比較適合台北的缺
幫我面試的人是副理 然後主管之後來
講了大概五分鐘 瞭解我之前的工作內容等等 說OK那他先走了
之後又找來品管部的組長 也是講不到五分鐘 了解一下我之前的工作內容
說那OK 就先走了
感覺好像都很忙的樣子...
之後副理表示 高雄的缺我經驗不夠 台北的缺比較適合我
(高雄大概是需要品保 台北需要化驗員)
薪水大概是26-30K 月休六天 一年只放春節五天 其他不放
但是三節比較多 生日可能就是給一個月這樣 年終也一兩個月
副理自己也說 畢竟假放的比較少~
以上是最近幾是面試的心得
但面試過後一直都沒下文
請問面試的時候 如果說要自我介紹 大家都怎麼說呢?
原PO我都說得滿簡短的
說自己畢業於哪裡 之前在哪工作 工作內容 以及離職找新工作的原因
是不是說得太簡短了?
還有 要找個26K以上的工作 真的好難阿...
不想涉限在南部 跑了 台北 桃園 嘉義 台南 高雄
難道是要求太高了嗎?
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