#長照喘息服務需要升級 #讓照顧者真正喘息
#43%照顧者自己身心也出現狀況
我看了衛福部 #主要家庭照顧者調查報告,發現家庭照顧者,真的面臨非常沈重的負擔與壓力。
在臺灣,家庭照顧平均年限是8年,每日平均照顧時數是11小時。
同時,這些照顧者在健康狀況、生活層面,也都面臨許多困境,包括:
👉43%的照顧者,曾在照顧期間發生 #不舒服 的情況
👉29%的照顧者,家庭經濟狀況在照顧後變不好
👉27%的照顧者,#社交關係 在照顧後變不好
👉23%的照顧者,#健康狀況 變不好
👉21%的照顧者,曾發生照顧而 #沒有就醫 的情況
👉9%的照顧者,照顧後跟其他 #家人關係 變不好
#現有喘息服務限制多
#不符合照顧者需求
我們現有長照制度,已有 #喘息服務,例如:
由照服員到家中協助身體照顧、陪同運動、協助使用輔具等,運用短期照顧服務,讓家庭照顧者可以好好休息。
但是根據衛福部的統計資料,喘息服務使用比例極低,約九成具申請資格者都沒使用。
就我初步了解,喘息服務使用比例低的原因可能有:
許多民眾根本不知道有喘息服務、或不清楚內容而沒有申請;甚至,也有民眾認為限制太多、不符需求,即使知道有服務,也沒有意願申請。
#保障家庭照顧者權益
#參考國際從制度著手
我認為,長照體系要健全,受照顧者、家庭照顧者、長照服務人員,三方的權益都應該要兼顧。
過去長照政策,忽略了家庭照顧者提供的是高體力、高情緒壓力的照顧服務。
同時因為是親屬關係,長期的無償照顧,使家庭照顧者處於孤立無援、無法建立自己社會支持網絡的處境。
參考國際經驗,早已開始重視 #無償家庭照顧工作者 的經驗,包括英國🇬🇧、澳洲、芬蘭🇫🇮,都已 #獨立立法,保障家庭照顧者的權益。
例如:英國🇬🇧在1995年訂定「照顧者認可和服務法案」(Cares Recognition & Services Act)注重家庭照顧功能,將其定位為服務網絡的 #新主體。
#感謝陳時中部長承諾
#一定正視家庭照顧者的需要
#規劃落實週休一日喘息服務
我昨天質詢衛福部時,要求陳時中部長:正視無償家庭照顧者的需求,提供 #至少周休一日的喘息服務!
並且要具體從制度面改善喘息服務的限制,促進家庭照顧者的身心健康、減緩照顧壓力,也維持照顧品質。
感謝部長具體承諾:一定會正視家庭照顧者的需要,將會規劃費用補助、落實週休一日的概念,並在三個月內提出書面報告。
#政府要做照顧者的後盾
我認為健全的制度,不求快、但求好。
完整規劃對家庭照顧者的保障,讓喘息服務看得到,也用得到。
政府要作照顧者的後盾、減輕照顧者的負擔,衛福部要突破限制,升級喘息服務,我會在立法院持續監督!
#實質監督
#提出解方
同時也有1部Youtube影片,追蹤數超過782的網紅Fernando Chiu-hung Cheung,也在其Youtube影片中提到,託兒服務要增加 照顧津貼撐阿媽 家庭友善顧到家 無酬勞動要有價 行動背景: 母親節將臨,社會每年均藉此機會答謝母親,歌頌母愛的偉大。然而,當下政府既認同母親「主要照顧者」的家庭角色,卻同時藉人口政策和施政報告大談如何釋放婦女勞動力,提升勞動參與云云。過去政策向導原本已無視女性本身受到家庭角色、...
主要家庭照顧者調查報告 在 國家衛生研究院-論壇 Facebook 的精選貼文
「老老相顧悲歌! 照顧者嘆:相較年邁失能老母,我更擔心自己…」
台灣人口快速老化,截至2019年7月為止,全國65歲以上老年人口已衝破350萬,依主計總處公布的國內老人失能率12.7%推估,代表就有至少逾45萬名老邁失能的老人需要照顧。更可怕的是,依衛福部長照需求人口高推估,轉眼到2026年時,國內失能老人更將爆增至62萬人,即較現在足足增加17萬人之多。
根據【衛福部】於2018年完成的主要家庭照顧者調查報告,國內失能老人主要照顧者為老人子女者居大多數,約占44%;其次則是被照顧者的配偶或同居人,約占35.2%;再來最常見的家庭照顧者則是媳婿占16.6%。尤其衛福部此次調查中,78名以媳婿身分照顧公婆或岳父母的受訪者中,「台灣媳婦」就占了77個,值得感佩。
「相較年邁失能的阿母,其實我更擔心自己的老年與未來…」年逾九旬的母親因為不慎跌碎髖骨不良於行,長年困居在家中僅有的公寓頂樓房舍,照顧責任便全落在兒子燈伯(化名)身上。只是燈伯年過花甲,也算是老人了,且因失婚失業多年,雖說照顧老母是肩頭重擔,卻也是他生活中唯一的寄託;一想到待老母壽終正寢,長年在國外工作的大哥隨時會收回變賣其名下房產,屆時可能連棲身都成問題,就不禁紅了眼眶。(完整文章,詳 : http://bit.ly/2Y55T5g )
1. 家庭照顧者平均照顧年數(詳附圖)
2. 國內家庭照顧者面臨之共同困境(詳附圖)
3. 家庭照顧過去1個月是否曾因照顧出現身心不適之狀況? (詳附圖)
【Reference】
國衛院論壇2019年度議題「人口高齡化與社會福利-社會投資的反思」簡介
➤➤議題召集人:施世駿 教授
➤➤自從政治民主化以後,台灣走上福利擴張的道路,具備媲美西方福利國家的所有特質;不但在給付上大幅提高,制度上也涵蓋所有人口群體,成為東亞新興福利國家的代表。在經歷制度完善的階段同時,東亞福利國家卻也開始面臨新的挑戰,主要是內在人口結構的老化、外在全球化所帶來的勞動市場結構轉型,以及伴隨而來的新社會風險議題,從而出現制度調適的壓力。人口老化直接帶來三個問題,第一是勞動力的不足;第二是社會安全體系難以為繼;第三是長期照顧工作的能量不足。人口高齡化反映舊有的台灣社會結構已經無法面對新的社會情勢,必須在制度面及社會價值面進行根本改變,將社會政策思維從傳統的待遇給付轉移到人力資本投資,並且顧慮到不同性別、家庭形態、世代之間的負擔平衡,以因應此一本質的變化。
➤➤http://bit.ly/2YXEXSz
1.來源:
➤➤資料/照片
∎ (風傳媒) 【老老相顧悲歌! 照顧者嘆:相較年邁失能老母,我更擔心自己…-風傳媒】http://bit.ly/2Y55T5g
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主要家庭照顧者調查報告 在 Fernando Chiu-hung Cheung Youtube 的最讚貼文
託兒服務要增加 照顧津貼撐阿媽
家庭友善顧到家 無酬勞動要有價
行動背景:
母親節將臨,社會每年均藉此機會答謝母親,歌頌母愛的偉大。然而,當下政府既認同母親「主要照顧者」的家庭角色,卻同時藉人口政策和施政報告大談如何釋放婦女勞動力,提升勞動參與云云。過去政策向導原本已無視女性本身受到家庭角色、經濟參與、性別定型等多重壓逼和剝削,盲目鼓吹投入經濟勞動,無疑進一步忽略照顧勞動的價值,逼使婦女面臨照顧生活和投身工作兩難的漩渦。
現時政府對照顧者的支援服務欠奉,生育後婦女沒有選擇,處於兼顧家庭和工作的狹縫中,若擔當照顧者則被逼放棄經濟收入,外出工作則難以兼顧照顧兒童。
政府對如何實質協助婦女就業或繼續擔任照顧者沒有足夠的承擔。2014年的施政報告一貫地以研究調查方式為擋箭牌,只針對「課餘託管服務」、「鄰里支援幼兒照顧計劃」的服務配套或增加資源等作小修小補,以圖蒙混過關,迴避各項政策和配套不足的問題。
給母親送上康乃馨是母親節的習俗,以歌頌母親的貢獻;本聯席將組織母親及小孩參與行動,要求政府不要繼續「黑心作孽」,肯定母親貢獻及分擔照顧責任,不能將照顧責任個人化。
本聯席就支持婦女發展提出「三條支柱」方案,建議如下:
1. 「全面、涵蓋不同年齡層的社區託兒服務」﹕
i. 在社區增加廉價獨立的託兒中心、課餘託管中心;
ii.由政府提供相關的培訓,將現時的社區保姆正職化,並給予保姆不少於最低工資的水平;
iii. 將關愛基金的「課餘託管試驗計劃」常規化,提供更多穩定名額,延長託管時間及提供假期、緊急服務,讓兒童於長假期間得到適當照顧。
2. 「照顧者津貼」﹕參考不同已發展地區確認照顧者對社會的貢獻的做法,由社會分擔兒童照顧的責任,設立「照顧兒童津貼」以肯定兒童照顧者的付出和投資長遠的兒童發展。
3. 「家庭友善政策」﹕參考外國的經驗,家庭友善勞工法例是不可缺少,以鼓勵共同承擔照顧責任,包括男士侍產假、標準工時保障、育嬰假、家事假、親職假期。除了僱主責任,政府各層面服務也應增設託兒服務,如再培訓課程或工作間都應提供託兒服務。
行動詳情﹕
日期:2014年5月11日 (星期日)
時間:上午十時半至下午十二時正
路線:金鐘海富中心至政府總部
內容:就兒童照顧服務表達訴求和提出建議、遞交以黑花組成的「不要黑心作孽」道具和意見書
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