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「凱基營業員之死，金管會證期局何時掀開凱基的黑布？」
農曆七月一日，一位凱基證券的賴姓營業員，穿著紅衣跳河輕生。
他留下了字字血淚的遺書，指控主管要求他開人頭戶、買小筆電，用來做見不得光的「代操業績」。
將近三個月過去了，凱基證券說找不到小筆電，金管會證期局回應高嘉瑜 委員質詢，才說有找到小筆電，但是沒有相關交易資料。
將近三個月過去了，凱基證券還是推說不知情賴員代操情形，不是因為績效特別好才讓賴員調降手續費、晉升協理，毫不掩飾的睜眼說瞎話。
將近三個月過去了，凱基證券沒有受到任何懲處，還公然提告吹哨者；證期局說還在調查。
什麼時候，金管會證期局才要掀開凱基的黑布？徹查違法代操的普遍情形？
什麼時候，金管會證期局才要給死者跟相關親友一個交代？
【賴院長你哪根筋不對？！】
「我要跟院長講，今天勞工拜託你是想加薪，結果你說勞工愛加班。你哪根筋不對啊！你頭殼是怎樣！勞基法到現在為止修滿一年了嗎？一年了嗎？一條法令你能那麼草率的修法嗎？」
本會理事長鄭一平今日參加立法院勞基法修法公聽會，怒斥「一例一休」上路不到一年就再推修法，甚至將重要勞動條件交給沒有實質效力的勞資會議決定，根本就是掠奪勞工的工作成果，不是竊盜是什麼！
鄭一平舉自己任職的壹電視為例，出示過去勞資會議紀錄，同一場勞資會議中雖通過了「女性夜間工時」及「颱風假」等多項決議，工會成立後主張不同意女性夜間工時，卻遭資方以會議記錄否決，但同場會議通過的颱風假卻被資方以「不同老闆時期的決議」為由否決，導致目前壹電視仍未放過颱風假，他怒問「同一場會議只認夜間工時，不認颱風假，可以這樣子的喔？」
他並拿出一張班表紀錄說明職場上勞工有多弱勢，他說過去有一位同業上班真實打卡時間為15小時，卻被主管要求「改為正常上下班時間」，實際上這位同業每月上班時間高達245小時，但在這張班表上卻完全顯示不出來，他嘲諷加班費在媒體業就像鬼，「每個人都聽過，卻從沒人見過」。
而在過去媒勞權所做的調查統計中，選舉一個月期間記者每天的工時為14.38小時，七成記者每日上班時間超過13小時，而在近期的世大運、金馬獎等特定時候，也有記者工作超過18小時，他說在台灣過勞死的死亡率高於戰爭以及警察值勤引發的死亡率，政府「怎麼能不在意過勞問題呢？」
鄭一平說，目前台灣工會組織率低、雇主違法不用負擔刑責等現況，根本就讓有心剝削員工的老闆有恃無恐，況且一例一休上路後，勞檢始終停在觀察、輔導期，法令從未落實就是讓勞工處境更為艱辛，他最後心疼地說只有受壓迫者才會出來抗議，希望政府「不要讓勞工當永遠的在野黨」。
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員工不能用「我是聽老闆的話」來免除責任。如果主管要求你做違法的事情，而你也知道這是違法的，卻依然照主管的交代行事，那你就可能與主管構成刑法上的「共同正犯」。共同正犯的意思是，雙方都知道行為違法（犯意聯絡），並且共同執行（行為分擔），必須承擔相同的刑事責任。
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這個時候，辭職是最好的自保手段之一 (點頭)
