防疫第一優先，大家都同意。
媽祖進香遶境是否延期，衛福部、內政部極其謹慎，非常軟性的呼籲廟方延期舉辦，深怕傷害了信眾的情感，終於得到圓滿的結果。這是對的。
然而，醫事人員限制前往部分國家，衛福部火速決定，倉促上路，今天下午的研商會議，還拒絕告知法源依據。
對信眾溫柔謹慎，對醫事人員雷厲風行，這是我們熟悉的台灣嗎？
針對研商會議的出席名單、發言紀錄、法源依據與補償措施，時代力量黨團已發文要求衛福部提供，儘速釐清疑慮，給醫事人員一個交代！
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今日會議的概況與訴求，請看 臺北市醫師職業工會秘書長的文章：
👉 http://bit.ly/2VrPCFN
和大家報告，我是臺北市醫師職業工會秘書長廖郁雯。
動態被截圖上八卦版，感謝大家的關注，補充說明；
首先，再次強調，所有醫護人員現在都以配合防疫為第一優先。
大家其實在23號陳時中部長發出口頭禁令之前，很多醫護人員就已經有所警覺，已經自己去取消出國行程。但是要一碼歸一碼，基本權益是每個人都有的，不能以高道德標準要求所有醫護人員。
台灣醫療排名第一是建立在過勞血汗的醫護身上，主治醫師工時無上限、完全沒有規範，住院醫師每週工時常常破百，護病比1:18-20在所多有，只有連續幾天的年休，是大家比較能夠獲得完整休息的喘息機會。
其次，禁令倉促上路。先給大家看開會通知。 https://i.imgur.com/kcCRnS9.jpg
大家可以看到工會團體代表只有五個，台灣的公會基本上都是管理階層，根本不能代表基層勞工。剩下的醫院管理協會，都是各大醫院的人資。今天本來沒有要討論禁止社工，是社工公會全聯會自己提議配合(已經通過)，甚至醫院協會的代表還加碼提案增加限制行政人員(後來沒過)。
今天命令下來，我們一定都是願意配合。大家也不想冒著被同事靠北、被主管扣考績的風險。台灣是民主法治的國家，我們只想知道，損失的金錢和休假，是否真的可以依照《紓困條例》得到應有的賠償？衛福部信心滿滿說全額賠，那經費來源在哪裡？今天也沒有確實交代。
工會今天站出來，絕對不是貪婪、不是抱著「我就是要出國」的心態，而是要一個說法，只是要一個說法，憑什麼？依據什麼？醫療法是規範醫療機構，而非規範醫事人員。醫師法是規範遵從指揮，而非連休假期間的人身自由都可限制。護理師、醫檢師、放射師、治療師、新增的社工的法源依據也完全沒有交代，下放審核權給醫院，一定會衍生更多爭議。
大甲媽祖遶境、宗教活動，可以談完再決定是否實施延期。為什麼台灣的醫護人員只能做到事後徵詢？我們都會願意配合防疫、禁令下來也一定都盡量配合。
最後，因為有網友質疑我本人非醫護人員。是，我不是醫師，不是護理師，我只是一群血汗醫護所聘請的勞工。
我在這裡跟大家保證，除了我本人以外，臺北市醫師職業工會的所有會員， 臺大醫院企業工會 的所有會員。都是真的領有執業執照、專業證書證照的醫事人員。
以上跟大家說明。謝謝大家閱讀。
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另外，除了醫師職業工會以外，護師工會也代表護理人員出席會議，針對法源依據、醫院自行全面禁止出國旅遊，人力缺口、口罩防護等不足的問題，要求衛福部提出說明。
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漫畫原作：John Kleckner (hejibits.tumblr.com)
主治醫師工時 在 [新聞]主治醫師工時長衛福部擬每周限80小時- 看板medstudent 的美食出口停車場
主治醫師工時過長問題，衛福部研擬每周工時上限80小時。
今年9月1日住院醫師正式納入《勞基法》，至於主治醫師勞動保障，衛福部已擬定《醫療
法》修正草案，增訂醫師勞動權益專章，訂定主治醫師在職災補償、退休制度等規範。關
於醫師工時部分，將於個別醫師與醫院簽訂個別化契約時明訂定原則。衛福部表示，依各
科別醫師工時需求彈性認定，但勞動量不高於目前住院醫師每周80小時。
衛福部今在立法院社福及衛環委員會進行「門診減量措施進行專案報告」。衛福部醫事司
司長石崇良說，住院醫師工作性質單純，於今年9月納入《勞基法》保障，但主治醫師工
作型態多元，一旦納入《勞基法》，恐衝擊民眾就醫權益，可是醫師工時長、過勞等問題
仍需重視。
石崇良說，主治醫師工作型態複雜，工時很難計算，經討論決定採取「各科個別訂定工時
」，並訂出最低標準，經審視各科工時發現，每周均很少超過80小時，因此原則上主治醫
師總勞動量將以80小時為前提，當醫師與醫院簽訂個別化契約時，應記載在契約應記載及
不得記載事項中。
石崇良說，《醫療法》修訂預計將對外預告，預告期間為兩周，各界若無異議，希望能在
3月底通過，送交行政院審核。（沈能元╱台北報導）
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住院醫師納入勞基法後，主治好像工時也要修法調整了
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