這兩天應該是因為👉🏽米其林必比登名單👈🏽公佈的關係，雖然台中鼎泰豐沒有榮獲推薦，但我的台中鼎泰豐文章突然也強強滾了起來❤️🧡
我個人覺得鼎泰豐絲瓜小籠包跟炒飯絕對必吃，然後紅燒牛肉麵是隱藏版的必吃...（快筆記📝）
中鼎104 在 瑪莉食報 Facebook 的最佳解答
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中鼎104 在 鄭文燦 Facebook 的最佳解答
代表桃園進步指標的「中壢污水下水道工程」，今日動工，開始建設了！
總金額超過600億元的中壢污水下水道BOT案，曾經是媒體報導的焦點，也是政府無能的象徵。在升格之前，這個工程，完全停擺，從得標日算起已經延宕6年，並且陷入法律訴訟的泥沼。
我當選市長後，決定匡正錯誤，重新出發。桃園市政府在104年9月獲得內政部營建署同意重新招標，並且經過公正透明的程序，評選出欣達環保與中鼎工程的團隊，讓這一組有經驗的污水處理工程團隊，組織了泉鼎水務公司，承擔起桃園南區下水道系統的責任。
升格前，桃園市的污水下水道普及率不到6%，是六都最末；在我上任之後，決定排除萬難，加速建設，市府前後規劃了12處系統，也包括了今天開工的「#中壢污水下水道BOT」，集污範圍不只有中壢，也包含平鎮及青埔，涵蓋20萬戶，超過60萬人，這項工程包含：長246公里的污水下水道管網，及一座每日污水處理量達15萬6,800噸的水資源回收中心。
中壢下水道BOT案建設總經費153億元，35年特許營運期總費用467億元，可以說是一個價值高達620億元的大建設。
污水下水道系統是城市的隱形建設，更是城市升級的墊腳石，我們會以健全城市基礎建設為目標，以到達普及率60%為目標持續努力邁進。
中鼎104 在 閃耀北極星 劉彥良 Facebook 的精選貼文
【盤中解析】105.12.1
外資放牛吃草，台股碎步向上，今天再創波段新高至9278，距川普高點9296已不到20點，隨時準備越過。內資當道，資金在各族群中輪動，今天傳產表現最強，尤以塑化、紡織為佳，而我們手中的台聚(1304)亦成功創下波段新高。
“大家都發達”－眾達-KY(4977)，早盤雖一度翻黑，但外資昨日擴大買超，所以我們也不為所動，持股續抱通通沒有出，現已翻紅再創新高至71.8，有跟單的投資朋友請自行作好停損停利。
中鼎(9933)，外資已連買9天，今天重回51元之上，隨時有機會表態過高，請所有投資朋友可以持續留意，並自行作好停損停利。
盤中最大亮點為基亞(3176)，因肝癌新藥OBP-301授權陸廠江蘇恒瑞醫藥公司於中國大陸、香港及澳門市場的權利，OBP-301的授權和未來的銷售分潤利益，基亞將可享有1/3的利益，而原開發者Oncolys的佔比是2/3。不過新藥指標股如浩鼎(4174)、中裕(4147)等的股價並未被帶動，要小心題材結束，衝高後反而回落。
※華冠證券投資顧問股份有限公司(104)金管投顧新字第009號，本資料僅供參考，投資時應審慎評估
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中鼎104 在 中鼎工程工程師面試+錄取分享 - 工作板 | Dcard 的美食出口停車場
大家好，本人今年即將畢業，畢業前也投了幾家，最後錄取也選擇了中鼎工程，看到版上沒太多此家公司的相關訊息，在此分享中鼎工程的業務，以及面試過程 ... ... <看更多>
中鼎104 在 CTCI 校園好朋友- Posts 的美食出口停車場
應該都被悶壞了吧! 不過現在在家防疫之餘，中鼎也在如火如荼的線上面試應屆畢業的同學喔 大家也趁 ... ... <看更多>
中鼎104 在 [面試] 面試心得(上) 中鼎/美光- 精華區Tech_Job - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
各位大家好，先自我介紹一下
我是116理工學碩，目前工作經驗一年，多益860分。
從畢業之後開始找工作就常常在這個版上停留，得到很多人的分享經驗。
所以我也要分享一下我的面試心得，希望能對大家有幫助。
註：N=45K
1.中鼎-產品設備工程師
去年10月約面談的，應徵途徑是去官網上投遞履歷，從2月其實陸陸續續都有在投，但是
都沒啥消息。這次應該是9月投的。
面試流程主要包括英文測驗、專業考試、主管面談。
英文測試只要過去有考過多益，忘了是幾分以上就可以不用測驗，所以我拿了2010年考的
多益790分就不用考試。專業考試的部分其實蠻雜亂的，主要應該偏向機械製造和流體力
學。考題有20~25題的選擇題，印象中記得有應力應變曲線、退火回火、韌性延性等，流
體力學的話大部分題目都蠻活的，我都用猜的居多。最後交卷也不知道寫得如何，沒有檢
討也沒公布分數。
主管面談的話，會先針對學校的表現問問題，包括有沒有參與社團、活動等等的，還有問
為什麼想離開現在的公司，這些都算是蠻基本的面試題，應該都還可以應對。主管有叫我
解釋一下論文內容和其應用，但不會問得很細很尖酸。接著主管會介紹中鼎的組織架構，
由於案子通常是發包在做，所以這個職缺主要會在評估該採購哪些設備，所以會很常和供
應商討論與議價。我覺得主管蠻強調跟供應商溝通的能力，也提到會有蠻多採購流程需要
知道。工程圖的部分可能就是看一看而已，不太會需要自己整個設計和配置。
工作內容應該就比較輕鬆，然後感覺有許多作業要處理，不管是採購阿等等的，但主管說
不太會加班，加班有加班費這樣。
結果：offer get
薪資：試用期(N-5)K，滿試用期後(N-3)K
2.美光-Loss Prevention and Engineering Engineer(損失防阻工程師)
在今年2月過年前投遞的，在年前面試。是透過學校系上的徵才資訊找到並投遞。(104也
有開缺)。面試主要分成英文測驗、人資面談、主管面談。
英文測驗採用線上的方式，考題程度蠻簡單的，高中程度吧。
面談的部分，人資對於學歷問得還蠻仔細的，如果不是都按照正常學期入學和畢業都會被
問，有空白時間的話也都想想怎麼回覆比較好，但其實人資蠻好的，不太有壓力也有介紹
一些公司發展，福利等，大概就是底薪高，然後有餐廳可以吃
主管面談也是問一些在學經歷，參加過的活動和為什麼要離開先在公司。接著介紹職缺，
面談的部分，人資對於學歷問得還蠻仔細的，如果不是都按照正常學期入學和畢業都會被
問，有空白時間的話也都想想怎麼回覆比較好，但其實人資蠻好的，不太有壓力也有介紹
一些公司發展，福利等，大概就是底薪高，然後有餐廳可以吃
主管面談也是問一些在學經歷，參加過的活動和為什麼要離開先在公司。接著介紹職缺，
這個職缺主要是著重在門禁、消防、保險等的維護。初期會先從門禁開始學習，可能就是
統計一些門禁資料，有客戶過來要協助開卡或過卡等事宜，主管強調這個職缺是因為同事
被別單位挖走才開缺的，很輕鬆之類的。他說美光有個好處是如果你跟另一個部門主管說
好，就可以直接過去，不需要原主管同意。這個缺有我感覺點像廠務，然後主管也強調這
個缺是很難得不用”輪班”的常日班，但如果負責的系統有問題，當然就要負責...因為
系統是外包的，有問題就要跟廠商溝通。
宿舍有兩人一間(2000元/月)和三人一間的(500元/月)，應該是包水電。我有去看過宿舍
，應該算乾淨的，就在公司附近而已，宿舍有健身房跟KTY包廂可以使用。
結果：offer get
薪資：(N+8)K,保14個月
對於這個缺的內容覺得未來發展性不佳，怕會局限自己的出路。當初跟主管說要考慮一下
再回覆時，主管跟我說一天時間考慮，然後上班有時候我在忙，主管也會一直照三餐打給
我，因為我還在思考所以就沒接電話，也在上班中。最誇張的是主管還打到我家問我爸媽
意見，問我有沒有跟他們討論，然後說美光在台中后里其實沒有很偏僻等一直說服家人。
最後我答應offer，希望可以一個半月後再到職(因為美光一個月只有一個時間可以到職)
，跟主管說好，但人資打來確認又說主管沒有答應這個晚到職，然後推了皮球很久。就連
offer上日期都決定了，主管還是一直打來騷擾我說希望我早點到職。我覺得這個主管的
風格太逼迫了，有一次半夜10點半也打來，所以我果斷選擇放棄。很誇張...
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