0521 #收盤 #重點
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#美國 #就業復甦
美股四大指數收紅,亞股今天同步跟漲,台股在電子、金融、傳產股百花齊放的拉抬下,一度強彈近 400 點,最高來到 16431 點,其中航運族群多頭不墜,量能仍占大盤近 3 成,買氣強強滾,終場指數上漲 259點,收在 16302點,成功收復 10 日線,成交值 4297億元,周線收紅,累計本周上漲約 475 點。
#電子 #金融 #傳產 #航運
隨著國際股市重拾多頭行情,台股本周最後一個交易日,在電金傳三大族群合力點火下,早盤指數大漲超過 350 點,一舉收復 10 日線,電子股台積電、鴻海、聯發科全面回神,航海王同樣也氣勢如虹。指數周五終場上漲259點,收在16302點,成交量4297億元。
#6月運價 #萬海 #陽明 #長榮
全球前五大海運業者赫伯羅特(Hapag-Lloyd AG)再度宣布6月1日起美加線每20呎貨櫃調漲960美元;不只是國際貨櫃輪業者喊漲,國內的海運三雄長榮(2603)、陽明(2609)及萬海(2615)也是上調運價,只是各家調的價格幅度不同,漲幅也都在15-20%區間,國內以出口為主的產業像汽車零組件業者都已經收到漲價通知。
#股東會 #延期 #股利
疫情升溫,金管會今天宣布所有公開發行公司自5月24日起至6月30日止,一律停止召開股東常會。
台積電指出,股東會日期及地點將待董事會通過後再行公告。至於員工分紅方面,其中員工現金獎金約新台幣347億元5318萬元,已於每季季後發放,現金酬勞約347億至5318萬元,也會如期於7月發放,不受股東會延期影響。
宏碁表示,依公司章程第21條及相關法令規定辦理2020年度現金股利分派,將不受股東常會延期召開的影響,仍依照董事會決議原訂時程辦理,除息基準日為今年7月6日,發放日為8月5日。
#台股 #股王 #矽力
美股四大指數周四全面收紅,費半飆漲高達 2.64%,激勵台股今 (21) 日早盤開高,一度大漲將近 400 點,儘管後續漲幅收斂,仍維持百點以上的漲幅,資金也湧入高價股,帶動台股盤中再現八千金,矽力(6415-TW) 也坐穩股王寶座。
#仁寶 #可成 #漲停 #錯單
今天熱門權值股PC相關大廠如可成(2474)、仁寶(2324) 今日一開盤就漲停,不過早盤後股價雙雙縮減漲幅,讓市場看得霧煞煞,甚至有人傳言是錯單,不過目前尚未證實。
#股東會 #延期 #股息
因應防疫優先,金管會宣布原訂在6月底前召開公開發行公司股東會將全數延期至7、8月,投資專家對此舉大多抱持正面看法,認為短期不會對盤面造成衝擊,且股東會群聚風險大幅降低,則有望讓台股早日走出疫情陰霾。法人預估,約有1.24兆元的股息紅包會晚一點進到投資人口袋。
#鋼鐵 #中鴻 #6月盤價
國際鋼價高漲,加上需求推進,中鴻20日開出的6月盤價,全面調漲內外銷產品價格,其中,內銷價格部分,熱軋、冷軋及熱冷鍍鋅產品每公噸調漲2,800元~3,500元,外銷價格則依不同產品和地區,每公噸大漲130~200元,平均漲幅超過9%,略高於中鋼的8%,順利12連漲。
#財經 #新聞 #非凡新聞 #ustvnews #news
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看好景氣 台塑加薪4.5%
2015-06-30 17:53:07 經濟日報 記者潘羿菁╱即時報導
調幅創四年新高 7.4萬名員工受惠 可望激勵企業跟進
台塑集團總裁王文淵昨(30)日與工會協商調薪,拍板月薪調幅3.5%,再加上6,000元慰勉金,合計調幅4.5%,儘管比工會主張的版本(4%+1萬元慰勉金)少,不過今年月薪調幅創下2012年以來新高,將讓7.4萬名台灣員工受惠。
由於台塑是傳產業龍頭企業,加薪具有指標意義,可望對更多企業起帶動作用。
若用台塑集團員工平均月薪約5萬元估計,每月將會多增加1,720元(1,120元月薪+600元伙食費),而台塑集團也將多負擔12億元的成本。
台塑集團與工會每年都會針對調薪幅度進行協商,第一階段是由工會與公司副總級以上高階主管尋求共識,第二階段才是由王文淵親自與工會協商,每年雙方都要到第二階段才會定案。
台塑集團在2003到2011年間,除了2009年因然金融海嘯沒有加薪,每年調幅都逾4%(月薪+慰勉金),但自2012年開始都低於4%,這回調整幅度較大,顯示今年台塑集團相當看好四寶營運。
而今年會特別提到伙食費,主要是財政部將伙食津貼所得稅免稅額,從1,800元調高至2,400元,多出的600元納入台塑集團調薪額度。
原先台塑集團總管理處提出3.25%+3,000元慰勉金,合計為3.76%幅度,僅較去年微增,總管理處表示,主要是台灣20家石化業界的今年平均薪資調幅約在2.47%,比去年度的2.44%,僅增加0.03個百分點,所以台塑集團也不要跟業界差太多。
但工會認為,今年台塑四寶業績不錯,又以台塑化特別亮眼,光是5月三套烯烴系統全能生產,稼動率達到100%,搭配汽油煉製價差空間不錯,單月獲利就超過110億元。
王文淵認為,今年度石化景氣確實比去年好一點,台塑四寶獲利也不差,因此裁示多增加額度,不僅是照顧員工,也感謝同仁的辛勞。最後雙方敲定為月薪調幅為3.5%,外加6,000元慰勉金。工會表示,今年加薪幅度雖然沒有達到工會建議版本,但可以感受到公司的誠意,尚屬滿意。
科技廠指標 力旺調逾30%
科技廠商去年繳出不錯的獲利成績單,今年普遍加薪3%至5%,以面對大陸同業搶才壓力大的IC設計廠加薪幅度較高,例如矽智財廠力旺加薪最高幅度超過三成,成為科技廠商今年加薪的指標廠。
台積電表示,4月已完成年度調薪計畫,調幅約3%。聯電、日月光及矽品等,也參考物價變動及同業調薪水準,依不同部門及個人績效調薪,日月光已於2、3月調薪,聯電和矽品均在5月調薪,三家公司公布調薪幅度均在3%至5%。
IC設計業年度加薪多在每年的2至3月,聯發科今年維持相同加薪步調,未採取結構性調薪;不過,轉投資電視晶片廠晨星因應員工分紅費用化,有較高調薪幅度,只是未能達到員工期待的三成水準。
另外,力旺考量人才是公司最大資產,時值大陸半導體業積極來台搶人,已於2至3月展開結構性調薪,加薪幅度最高超過三成,為今年IC設計業調薪幅度最高者。大立光已在今年初全面加薪,加薪幅度依個人績效而定。
面板廠友達4月針對非直接員工調薪,7月對直接員工調薪,幅度將高於LCD產業界平均水準。群創則將在8月調薪,幅度依個人績效而定。外界認為,面板業調薪幅度也與其他科技廠相當,在3%至5%。
傳產好大方 最高加薪12%
傳統產業有「薪」情,包括鋼鐵、航空、汽車、百貨零售及房仲業等今年薪資都有1%至12%的調幅,其中鋼鐵龍頭廠中鋼今年平均調幅為3%,調幅為四年來新高。
中鋼表示,整體調幅從2.8%至4.5%,平均調幅3%,換算每人每月平均可多領2,000多元,已從4月1日實施。
至於航空雙雄也有調薪計畫,長榮航董事長張國煒為照顧員工,並跟上國際航空業界薪資水準,今年初長榮航也啟動「結構性調薪」,平均調幅4%至5%,基層人員調幅更大。
華航董事長孫洪祥年初宣誓,今年是華航的「員工年」,年初就已為員工加薪2.5%,漲幅高於去年的1.8%。
車廠部分,裕隆去年通膨未超過2%,並未調整,今年至今尚未決定,但依慣例,調薪機會相當高,員工高度期待。
和泰車每年調薪幅度約2%至3%,去年調2.43%,但今年尚未公布。
台泥與亞泥每年都依績效加薪,以台泥來說,過去業績不錯者,調幅有5%至10%。
永慶房產集團日前宣布,總部行政人員7月起依績效表現加薪,平均調幅約5%,最高可達11%。
微風集團昨(30)日發布徵才訊息表示,各職缺依年資及年度績效評估,最高享有三個月以上年終獎金,員工每年3月、9月各有一次晉升制度,7月固定調薪,最高調薪幅度12%。
【記者/潘羿菁、林政鋒、曾仁凱、邱馨儀、郭及天、何秀玲】
http://money.udn.com/money/story/5612/1026072
中鋼 員工分紅 在 錢線百分百 Facebook 的最佳解答
大家週一晚安,今晚最新消息...
(一)
手機晶片廠聯發科第1季營收239.74億季減10.3%,毛利率42.1%,
1Q稅後淨利37.36億台幣,季減16.6%,每股純益約2.79元
第2季營運展望樂觀,合併營收可望達新台幣300億至316億元,
將季增25%至32%;合併毛利率將為41.5%至43.5%;含員工分紅營業
費用率將為23%至27%去年度盈餘每股將配發9元現金股息
總經理謝清江:第1季智慧手機晶片出貨量3500萬套,符合預期
第2季智慧手機晶片出貨量可望達4500萬至5000萬套
謝清江:今年平板電腦晶片出貨量可望達1000萬至1500萬套
(※聯發科調高平板晶片出貨目標)
謝清江:今年平板電腦晶片將有一半比重集中品牌客戶
---聯發科法說解讀?未來展望?操作?
(二)
華碩(2357)第1季稅後盈餘為60.53億台幣,季增3%,年增21%
單季EPS為8.04元符合法人預期。
華碩結算第1季品牌合併營收1051.57億元,季減10%,年增16%
營業毛利138.75億元,季減12%,年增10%,毛利率13.2%較上季13.5%略減
營業利益55.61億元,季減8%年增17%,營益率為5.3%較去年第4季5.2%略增
---華碩法說解讀?未來展望?操作?
(三)
宏達電公布4月營收為新台幣196億(法人估200億)月增23.4%、年減36.87%
累計1至4月營收624億元,較去年同期減少36.88%。
第2季營運展望比第1季樂觀,預估第2季營收約700億元,毛利率約提升至
22%到24%,第2季營業利益率約1%至3%,整體而言,仍低於市場預期。
由於新HTC One出貨遞延,宏達電第1季財測目標達陣失利,1至3月營收未達
到財測低標的500億元,只有428億元(低於預期)外界將4月營收視為宏達電
第2季財測目標樂觀抑或保守的指標
---宏達電四月營收解讀?未來展望?操作?
美股道瓊,標普,再創歷史新高,功臣之一蘋果,蘋果從波段低至今漲16%
香港富士康低至今也漲26%,台:鴻海.鴻準只漲4-6%
●蘋果派可以依循蘋果模式向上反彈?
●市場謠言?疑惑?滿天飛 徹底釐清!
A.台股保持低量是好事,出量反而下跌跌?
B.美股即將從歷史新高往下墜?訊號已經浮現?
C.要不要廢證所稅? 政府:再做"問券調查"!觀念大錯特錯!為何?
●落後補漲類股?營建營造股漲實?四月營收成長股?公司派偏多三題材!
●新兵訓練班!台股價量背離,操作小心追進"高檔主力落跑股"
"高檔主力落跑"一定有訊號!訊號?落跑股有哪些?操作?勿追!
●SONY今推新手機”手感機皇”百分百今晚曝光!
1.收8169漲34量777億 外資+33億
---四天!指數創新高,量卻背離,遞減!五月可以續漲?
---外資買33億,指數漲34點,外資買盤恐不穩?期貨+選擇權訊號?
---美股道瓊盤中高15000再創歷史新高,標普也一樣,理由?
---政府為"悶經濟.悶股市"找解藥,上周六緊急開財經會議,
開出六大藥方,本週三召開政務會談解決,有對症下藥??
真正救經濟;救股市的方法? 來賓提出對政府的建議!
2.市場謠言?疑惑?滿天飛 釐清! 台股今高8197再創1年9個月高
但量不出"上漲就虛"怕怕的"
---市場:廢證所稅股市漲?對嗎? 金管會:要不要廢證所稅可以
再做"問券調查",這是誤導!大錯特錯說法和做法!問題出在?
---美國聯準會FED:日後寬鬆政策縮手兩條件(失業率6.5%下+通膨2.5%上)
傳:美經濟漸漸轉好,將寬鬆縮手? 美股將從歷史高下墜?會?何時?
---市場:台股量放出來才危險! 大盤既然低量已成常態,日後一旦"出量"
才要小心,台股高點重挫?對?
---台幣強升VS韓元強升VS台股VS外資操作?四方關聯性!
3.亞股漲多跌少
---兒童節補假 日股今日休市
---韓元升,出口股跌,韓:電子.汽車領跌 三星-1.37%
---券商.4G股領漲 陸股2紅,站上月線
4.題材股
---營建.水泥漲,利多,中國公共建設要開放給我營造業參與
但是!北市副市長張金鶚禁止房仲代銷膨風,兩消息如何
解讀?營建.水泥操作?
---台股上8100但有些類股位階偏低,補漲?(鐵 紡纖...)
鋼鐵股漲,為何中鋼獨黑?
---蘋果創五周高,蘋果派可以依循蘋果模式漲?傳:七月鴻海
試產新IPHONE?真的?鴻海.鴻海集團.蘋果派如何操作?
---大立光四月營收成長,四月營收成長股還有誰?(PCB.4G..)
---公司派偏多!減資+買庫藏股+辦現增,私募,三大類各有誰?
---金融不動是台股未來隱憂?外資今天操作金融分歧!
5.新兵訓練班!台股價量背離,操作小心追到"高檔主力落跑股"
操作教學!教您看"高檔主力落跑"一定有訊號!訊號?落跑股?
6.台灣31家TDR,財報不透明,新焦點.陽光能今打全額交割
歐聖之前全額交割,TDR投資風險?操作應注意哪些事項?
會計師在審核這些公司財報時,通常會如何簽核?投資人小心!
7.SONY今推新手機”手感機皇”Sony Mobile今攜手中華電
推出獨賣機款Xperia ZL和Xperia L,期盼以高性價比
手機與完整產品線推升台灣市占從第三至第二
該手機特色?優點?缺點?和三星.宏達電手機做比較!
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中鋼 員工分紅 在 中鋼年終聽說有一百萬? 的美食出口停車場
15 F 噓qazxc1156892: 樓下中鋼J 02/01 14:48. 16 F →kuwanosan: 盡量噓不要停 02/01 14:48. 17 F →ro820927: 其實差不多 02/01 14:50. 18 F →TK99: 年終1.5 激+分紅10up 你 ... ... <看更多>
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朋友為中鋼技術員年資20,月薪9萬,年終獎金1個月,分紅14個月,年薪約為243萬元
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