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【狄驤說真的】
泥菩薩經濟時代...,靠自己增加DI值才是唯一出路啊..

*這則新聞底下許多人都認為"薪資總是跟不上物價"
沒錯,因為即使薪資漲了,也只會讓物價漲更兇
更何況數據漂亮的"名目薪資"除了讓政府官員看了安慰自己以外,沒有其他實質功效
實際上大多數勞工薪水也應是在3萬左右
正是因為CPI不斷成長吃掉薪水,逼得更多人只能讓自己成為斜槓族,打零工賺外快
所以別再妄想能依靠政府調薪讓我們發大財,若不想只靠勞力增加額外收入,就趕快把總投學好,增加自己的DI值吧...

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*薪水倒退16年 調幅難買雞腿飯
中國時報-洪凱音-2019/12/11
*主計總處昨公布最新10月薪資調查，全體受僱員工經常性薪資平均為4萬2060元，年增2.02%，再度站上2%以上的成長水準，不過，考量物價因素後，今年1至10月「實質性經常性薪資」平均為4萬763元，「倒退嚕」回16年前水準，上班族辛勤工作，只能以「薪酸」來形容。

平均月薪微增103元

人力銀行最新調查指出，86%上班族農曆年前就想跳槽，但似乎無濟於事，因為今年企業徵才開出的平均月薪為3萬5842元，只比去年微增103元，在都會生活，連1個雞腿便當都買不起。

主計總處官員解釋，若比較2003年的1至10月到2019年同期，近16年名目薪資成長20.22%，同期間消費者物價指數（CPI）成長幅度達20.61%，顯示名目薪資成長追不上物價攀升速度，是薪資水準倒退16年的原因。

觀察10月薪資數據，全體受僱員工經常性薪資平均為4萬2060元，若加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6666元，年增1.6%。

實質薪資成長不易，上班族農曆年前蠢蠢欲動，期望跳槽換環境、期望能開創事業新局面；yes123求職網昨發布最新「歲末徵才轉職與明年調薪福利調查」發現，高達86%上班族，似乎不想等年終獎金，「考慮」農曆年前換工作，比例創近12年、金融海嘯以來新高。

轉職人潮創12年新高

企業端「有徵才計畫」比例則略高於去年，平均徵才釋出10.7個工作機會，雖然略多於去年10.2個，但近7成企業主鎖定資歷1至3年不到的年輕人，願意給的月薪條件平均為3萬5842元，比起去年的3萬5739元僅微增103元；人力銀行表示，等於「日薪」多3元，多買「半顆水餃」。

【狄驤說真的】
泥菩薩經濟時代...,靠自己增加DI值才是唯一出路啊..

*這則新聞底下許多人都認為"薪資總是跟不上物價"
沒錯,因為即使薪資漲了,也只會讓物價漲更兇
更何況數據漂亮的"名目薪資"除了讓政府官員看了安慰自己以外,沒有其他實質功效
實際上大多數勞工薪水也應是在3萬左右
正是因為CPI不斷成長吃掉薪水,逼得更多人只能讓自己成為斜槓族,打零工賺外快
所以別再妄想能依靠政府調薪讓我們發大財,若不想只靠勞力增加額外收入,就趕快把總投學好,增加自己的DI值吧...

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*薪水倒退16年 調幅難買雞腿飯
中國時報-洪凱音-2019/12/11
*主計總處昨公布最新10月薪資調查，全體受僱員工經常性薪資平均為4萬2060元，年增2.02%，再度站上2%以上的成長水準，不過，考量物價因素後，今年1至10月「實質性經常性薪資」平均為4萬763元，「倒退嚕」回16年前水準，上班族辛勤工作，只能以「薪酸」來形容。

平均月薪微增103元

人力銀行最新調查指出，86%上班族農曆年前就想跳槽，但似乎無濟於事，因為今年企業徵才開出的平均月薪為3萬5842元，只比去年微增103元，在都會生活，連1個雞腿便當都買不起。

主計總處官員解釋，若比較2003年的1至10月到2019年同期，近16年名目薪資成長20.22%，同期間消費者物價指數（CPI）成長幅度達20.61%，顯示名目薪資成長追不上物價攀升速度，是薪資水準倒退16年的原因。

觀察10月薪資數據，全體受僱員工經常性薪資平均為4萬2060元，若加計獎金及加班費等非經常性薪資後，總薪資為4萬6666元，年增1.6%。

實質薪資成長不易，上班族農曆年前蠢蠢欲動，期望跳槽換環境、期望能開創事業新局面；yes123求職網昨發布最新「歲末徵才轉職與明年調薪福利調查」發現，高達86%上班族，似乎不想等年終獎金，「考慮」農曆年前換工作，比例創近12年、金融海嘯以來新高。

轉職人潮創12年新高

企業端「有徵才計畫」比例則略高於去年，平均徵才釋出10.7個工作機會，雖然略多於去年10.2個，但近7成企業主鎖定資歷1至3年不到的年輕人，願意給的月薪條件平均為3萬5842元，比起去年的3萬5739元僅微增103元；人力銀行表示，等於「日薪」多3元，多買「半顆水餃」。

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