參與全球最大IPO - 螞蟻金服上市的五種方式
螞蟻集團預計10/27開始招股,最近常有讀者詢問應該如何參與,這邊順便把A股的投資方式依照難易度做個整理給大家參考:
1.方法一:直接在港股或美股購買阿里巴巴(BABA)的股票
阿里巴巴持有螞蟻集團26%的股權,如果螞蟻金服上市走勢亮眼(上市首日估計漲幅為5~10%),那麼阿里巴巴也能從中得利。
另外,雙11也要到了,這可是阿里的年度重頭戲,不斷上升的股價也陸續反映資金情緒了。
📌參與方式:https://earning.tw/2019-09-19-24/
✍綜合分析:BABA的股價已經上升一段時間,港股已突破新高,可能在螞蟻上市前就已經出現短期高點
2.方法二:參與港股打新
直接參與螞蟻集團的打新(股票申購),優點為港股打新中簽率高(阿里巴巴港股上市時中簽率為80%,螞蟻估計在30~50%之間),缺點就是可能不中。
📌參與方式:https://earning.tw/hk-ipo-book/
✍綜合分析:新股通常會有10~30%的升幅,算是比較高CP值得投資方式。
3.方法三:購買陸股基金
螞蟻金服上市後,大概率會在3個月內納入港股通,吸取大量的北水資金,這時如果能布局中國基金,將有機會受益。
📌參與方式:https://earning.tw/anue-fund-account/
✍綜合分析:螞蟻什麼時候納入基金標的存在不確定性,算是比較後面的選擇。
3.方法四:使用複委託購買
這個方式的優點也是資金可以留在台灣,缺點是複委託的手續費實在太貴了。最便宜的也需要12~20美金。
另外也不能參與港股打新,只能等上市股價漲完一波後再參與。
📌參與方式:https://earning.tw/stock-account-recommend/
✍綜合分析:買賣一筆就是24~40美金,長期下來對收益會有侵蝕,如果打算長期投資,更建議使用港股券商或是海外券商操作。
5.不可能的方法五:購買支付寶創新未來基金
支付寶近期在平台上推出5支創新基金,主要投資科技股,最多會持有10%的螞蟻集團股票(直接和自己人拿貨),不過有一年左右的禁售期,另一個考量點是其他90%的倉位是否能夠營利。
📌參與方式:除非在中國工作,有工作證明+銀行戶口才有可能
✍綜合分析:這個機會不屬於我們QQ
https://earning.tw/how-to-invest-china-stock-market/
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中國工作 優 缺點 在 洪雪珍 Facebook 的精選貼文
﹝頂尖名校畢業不被錄取,也拿不到高薪,證明學歷不等於能力﹞
有些優秀的人總愛怨歎懷才不遇,卻從來沒想過,懷裡的才是不是企業需要的?企業要的才,他的懷裡有嗎?沒有想通這兩點,注定求職碰壁,懷才不遇,抑鬱終身。
PTT曾經出現一個典型例子(2016年底),擁有美國名校學歷,便以為工作能力也有99分,哪知台灣企業不埋單,她就認為企業不識貨,批評企業這不對那不對;後來有中國企業要錄用她,她便認為中國企業更有見識,看得懂她的優質,決定出走中國,我們姑且稱她Penny。
台灣企業不用她,是識貨,還是不識貨?
Penny自政大畢業,在公關公司任職2年,之後赴美求學,是一所傳播Top 10的大學,TOEIC考970分,學歷漂亮、英語能力強,可是Penny不想離鄉背景,想在台灣發展,職務鎖定品牌公關,開出的薪資分成兩種,用到英語是45至48K,不用英語則40至43K。(以上是3年前的薪資)
面試8家,Penny失望透頂,悵然的說:
「本來選擇回國,就是要奉獻所學,結果還是出國,到中國工作…」
懷抱著一腔熱血,灑到這塊土地上,連冒個煙都沒有,Penny氣到上PTT告狀,列出各家面試過程與薪資開價,引起鄉民熱議,我的年輕同事看完發文脫口而出:
「台灣就是不重視人才,給香蕉就只能請到猴子,難怪人才要出走,企業活該沒有人才可用!」
(又是一段典型鄉民的言論,充分說明台灣年輕人對就業市場的「智商」。)
Penny應徵遊戲產業,有紅心辣椒、網石棒辣椒、新加坡商G社,她都開價43K,G社沒有下文,而紅心辣椒還價36K、網石棒辣椒40K加年終1至2個月,都低於Penny的預期。另外有還價的有東元電機,給36K共16個月,年薪算是接近Penny的理想值。
其他4家都是bye-bye再連絡,比如:外銷電腦Getac,Penny開45K;做電子商務的創業家兄弟,開40K,以上這兩家都沒有給進一步的回應。到了做香氛產品的十分國際,Penny開45K,把對方主管嚇一跳,問她真有領過這樣的薪水嗎?再來是寶成鞋業的關係企業,對方明白告知加班至晚上8點是常態,星期假日還要辦活動,Penny不爽,就獅子大開口喊價50K,後來連主管都沒見著,當然也不再連絡。
出走中國,就會知道自己的斤兩
總共面試8家,只有3家跟她談到給薪的金額,Penny的錄取率不如學歷亮麗,可想而知失望透頂,可是她不是檢討自己哪裡和企業不相配,而是怪罪企業,放大面試時遇到的缺點,比如企業的態度差,好像求職者有求於他們,必須放低姿態;另外,問企業願景時,他們都答不出,只得到「景氣差」、「會努力」等喪氣的話。
直到中國企業面試時,這些「台商問題」都不存在,薪資高、面試感覺佳,即使Penny再不想離鄉背景,仍然不得不出走到對岸,可是文末留下伏筆,年後再看看台灣有沒有其他理想職缺。
看完Penny的貼文,我訪問4位大企業人資主管、1位公關公司總經理、1位電視台新聞部主管,他們都不約而同說:
「一路好走,祝福她!」
他們一致認為,Penny學歷好、英文佳固然好,但是只有2年公關經歷,還不足以獨當一面,用這種待價而沽的態度求職,只是顯示對產業無知、態度高傲罷了,一旦走出台灣,勢必碰釘子、受挫折,到時她就會知道是台商有問題,還是自己有問題。
無知-1:台灣是買方市場
公關業在台灣早已是成熟產業,人才濟濟,英文好的公關高手多得是,在求才上是買方(企業端)市場,賣方(求職者端)當然要放低姿態,可是Penny完全弄錯情勢,以為是企業求她去上班。
至於中國,公關業是剛起步的新興產業,對人才需求若渴,加上市場大,給薪幅度大。Penny卻據此說中國企業對人才比較尊重,是嚴重忽略公關業在兩地發展處於不同階段,對人才的需求有冷熱之分。
無知-2:學歷不等於能力
一個好的公關,要有「出將入相」的能力,還要具備「後宮佳麗」的外貌。比如,擁有策略性思考、邏輯性思維、新聞寫作技巧、計畫與執行,還要有良好的溝通能力,包括提案、簡報、說服等,尤其這是高度專業與精緻的服務業,必須做到讓客戶滿意,更不用說經營媒體關係這一條重要人脈。說到這兒,已經夠讓人心生怯步,卻要再加上outlook這個條件,像外形、穿著、儀態、談吐等,充分展現出亮麗專業。
在台北當公關,入門起薪2萬8,憑能耐調薪,工作2年後調到4萬3,需要十分outstanding才拿得到,以上各項能力在水準之上。學歷不等於具備這些能力,Penny也未充分說明專長強項,企業當然會遲疑。
無知-3:沒有能耐,就要有態度
Penny迷信學歷,態度高傲,缺少企業期待的自信中有謙虛,是她不獲錄取的原因。公關既要服務客戶,還要伺候媒體,讓人懷疑她足以勝任,受訪的新聞部主管說:
「辦活動時,連叫她買個便當,主管都要猶豫再三,不知叫不叫得動,還有什麼事敢請她做?」
無知-4:薪資有行業差異
公關業起薪普通,講究實務累積的經驗、能力與人脈,只要在業界做出幾個重要客戶、或做出幾件響叮噹的大案子,證明可以獨當一面,有了credit之後,企業便會紛紛來挖角,是薪水三級跳的時候,可以翻上1至3倍。
可惜的是,Penny在人生起步時,都是往外求,求高薪,求大企業,求企業要說得出令人憧憬的願景,卻忽略往內求,彎下腰學習,培養出能耐,證明自己。一位五百大企業的人資處長說:
「她只是一味時要求企業符合她要的條件,而沒有去想企業的用人條件,自己要怎麼做才能符合?」
台灣企業不是給不起高薪,而是知道誰值得給高薪。的確,企業會餵給猴子香蕉,但是也會給老虎大塊肉吃,年輕人啊,你要做的事是證明自己是一頭百分之百的老虎,而不是躲在網路背後叫囂的紙老虎,拿出來嚇人的不應該是投在網路上龐大影子的虛張聲勢,而是可以做出成績的真才實學!
即使如此,我仍然贊成年輕人「趁早」出去看看外面世界,哪裡高薪哪裡去,因為高薪會帶來高挑戰,是難得的歷練!至於台灣,假使一味給低薪,一定留不住優秀人才,終究要自食其果,失去競爭力。
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首先,這篇文章不是勸人去中國工作,別在推文罵人舔共了。
去中國工作的人,不代表他愛中國,也不代表他不愛台灣。
同樣的去美國工作,也不該有人說他不愛台灣,舔美。
去日本工作,也不該說他是日本鬼,去菲律賓工作,也不該說他是賣身分。
多了解各國現況,以及評估你自己是否有更豐富的人生,是這篇文章的重點。
由於每個人的狀況不同,我適合去中國,不代表你適合去。
我朋友適合去美國,不代表我也適合去。
所以選擇工作地點沒有什麼對錯,真的是適不適合而已。
什麼樣的人適合去中國 :
在台灣弱勢產業,拿到不平等發展空間,短期又去不了美國的人。
弱勢產業: Internet、Telecom、純 Software、FinTech...
強勢產業: IC Design、晶圓代工、封裝測試....
很明顯,半導體產業,根本就不用去中國被糟蹋,可以考慮歐美。
但是在台灣弱勢產業的人,前幾年真的是去中國的好時機,現在都算慢了。
相較於台灣,中國跟亞州其他工作地點比,有優點與缺點,
優點:
1. 薪資發展。
中國對於 seninor engneering 薪資天花板,
優於其他亞州國家,且根據能力經驗衡量一個人價值。
新加坡,你能力再強,工程師很難找超過10000sd/moth 的工作吧。
日本,年薪破個1500萬日圓,一般工程師很難不到了吧。
中國:如果你夠優秀,給你超過美國的薪資也會看到。
以上是指純工程師,不是 manager 的狀態。
(現在正常大公司的manager薪資也不輸歐美啦)
當然以上是看能力,沒能力的就別說我在吹牛了,查一下知呼,都很中肯。
一般正常人,碩士起薪約20萬人民幣左右而已,剩下真的看人努力了。
之所以說努力,是因為中國的工作環境還是相對公平的,
我接觸的公司文化,都是鼓勵優秀的人領高薪,而不是年資高的領高薪。
2.職場能力長期發展
這年代,大家都在亂喊 Big Data 、 AI 。
真正有那個環境給你磨練技術的,就是中國與美國,如果去不了美國
中國許多software 技術已經磨得台灣追不上了,本來就是事實。
10台server 玩百萬用戶的 跟 幾百台server 玩 千萬甚至上億用戶
專業成長與個人價值的成長,完全不一樣的,台灣根本沒這機會。
其實當初我個人選擇中國,也是因為這種專業能力成長的考量。
另外,選擇離台灣近也是個小優點。
像我一直都待廣東,有時周休二日,臨時有事都直接飛,還算方便。
能領歐美等級薪資,又離台灣近,中肯來說應該是優勢吧。
缺點:
食衣住行育樂太差,太無聊。這真的不是每個台灣人都能接受的。
缺點太多了,大家都比我了解。
其實很多所謂的缺點,很多都能解決的。
醫療,是缺點,但是沒太大影響。你得到的收入都能應付這些缺點了。
即使不找台灣醫生(很多台灣醫生在中國工作)
我還是一值找得到很不錯的中國醫生。
空氣,是缺點,但是你能選擇工作地點。北京與廣東的空氣差很多。
吃;我鍛練了一手好廚藝,常常購買台灣的原物料。
上網:照樣翻牆上各種網,沒覺得有什麼差別。
自由:你沒像老台商那樣,到處鑽漏洞違法,誰限制你自由。
子女教育:靠錢解決,可得到比台灣更好的教育。
人的素質低:你可以選擇你的交友。
這些都是缺點,不用去狡辯或舔共,
你有很多選擇機會,可以解決這些缺點,而不是光抱怨。
是否有能力得到這些缺點的解決方法,影響了一個人適不適合到中國。
Tech_Job 常見錯誤觀念:
1.錢匯不回台灣。
完全錯誤。
"中國的銀行,境外匯款到台灣的銀行帳戶,沒有限額"
只要你有完成兩岸正常報稅,提供正常資料給銀行,都可以匯出所有收入。
沒錯,就是"所有收入"。我認識的中國工作好友,以及我自己都是這樣。
當然我在中國有留些錢做投資,但是合法收入匯出確實沒限額。
台灣的銀行ATM直接取中國銀行帳戶的錢,
每年10萬RMB 額度,可直接從台灣取現金台幣。
台灣刷銀聯卡,不限額度,且有優惠。
其他不展開了,至少我沒感受到有什麼困難。
那些不守當地法律的人,當然匯不出去,在各國都一樣。
中肯的說,有管制換匯,但準備齊全文件,沒管制換匯。
2. 網路封鎖,工作沒辦法學到新知識
不太正確。
正常台灣人,去選擇一家正常有競爭力的科技公司,
現在都正常使用Google 與 FB吧。
私底下生活,網路被封鎖,大家都有解決方案的,根本不是問題。
3. 新聞封鎖 (例如非洲豬瘟都不報導)
部分正確。
你可以百度一下,或頭條一下,會發現,台灣的新聞,都是抄大陸的新聞。
例如大陸死了多少豬。如果大陸沒報導,台灣媒體抄什麼。
抄別人新聞,然後說人新聞封鎖,這邏輯不太通吧。
中國的電視或網路媒體,不會跟台灣那樣24H炒新聞話題賺錢,也是事實。
你打開電視,看不到豬瘟新聞,只是兩岸媒體風氣不同。
至於選擇性報新聞,各國都一樣啦。多看看不同觀點你會覺得兩岸都很爛。
但中國比較噁心的是,洗腦,新聞媒體言論對政權有影響,直接砍掉或封鎖。
3. 批評政府罵共產黨會被消失。
一半正確,如果你常上中國各種媒體社群,你會發現大家都在罵。
例如稅改也在罵,炒房也在罵,股市低也在罵,......
不能罵中國或共產黨,或政府絕對是錯的。
最大的差別是,中國是你要有證據,看到了,才能開始罵,不然就違法。
台灣是,你不需要有證據可以隨便罵,沒人管你,
而且在台灣罵人還可成為網紅與賺錢,這點就差很多了。
另外,大家都很聰明,不要在有中國監控的地方罵人。
其也可以選擇思想很自由的,
例如我現在在在網絡上批評共產黨,洗腦,習近平吃屎。我也不會消失。
因為網絡流量又沒監控內容,台灣媒體平台又沒限制。
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中國真的不適合每個人,關鍵在你能不能有能力選擇性避開那些中國的缺點。
中國也給一些人,更高薪水,更高專業歷練,更多成就感,且不影響薪水與言論自由。
人都是自私的啦,環境比較好,有選擇幹嘛不去。這跟愛不愛國沒什麼關係。
我也不排出未來到其他國家工作,中國本來就不是工作發展的唯一解答。
美國那麼容易去,完全沒缺點,誰願意待在台灣呢。
台灣真的有那麼爽,誰又願意去中國呢。
鼓勵各位多多了解各國現況,有機會就大膽出來走走。
你才會更客觀的了解到台灣爽在哪,各國工作的優缺點在哪,
讓自己有機會選更好的生活。
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※ 編輯: DrTech (112.93.165.112), 03/09/2019 11:22:38
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