【疫情期間，居家開始提升你的英文口說力】
生活的磨練永遠都是來的措手不及，突如其來的疫情加溫也讓習以為常的日常便的遙不可及。朋友說：「英文實體課程都取消退費了。」他只能看著剩下的課堂的章節，自己摸索跟努力。畢竟延期也不知道幾時才能兌現。這時候我就覺得好在自己有Native Camp. 線上語言課程。
疫情期間，我跟線上Native Camp.的許多國外的老師討論當地的疫情狀況，有些城市已經封城將近一年，有些則已經開始施打疫苗，有些則是呈現放棄狀態，每個國家應對疫情慢慢都摸出了一套準則。我問他們：「會不會害怕？」畢竟台灣目前還在第一波社區感染，醫療吃緊，謠言四起。他們聳聳肩說：「日子就是這樣過囉！害怕也不能解決問題。」
的確，從去年二月爆發疫情到現在為止，幾乎每個人的生活都被改變，在國外大半人的生活也只能待在家裡，居家工作已經變成常態，自己煮食也變得游刃有餘，幾個老師則說自己還好有Native Camp.這個工作，除了教人英文之外，偶爾也會碰到幾個像我喜歡瞎聊的學生。
NC就是一個隨時隨地英語會話課程，你甚至可以不用選擇課程，只選擇25分鐘的自由對話，應用在手機、平板跟電腦上面，只要有顯示藍色立即上課的師資，就可以進入去對話聊天。25分鐘，你就可以用英文連結不同的世界。
NC也有自學課程，包括口說測驗跟口語訓練，參加每月口語測驗的好處是可以確立自己的學習循環，透過最先進的AI可以做評分，由單字力、文法、流暢度、發音等4個觀點客觀計分，能夠掌握自己的問題及弱點，你也不用怕跟老師講英文會卡卡，因為你是跟AI講英文，由系統幫你糾正發音。
另外跟大家分享，真的在Native Camp.上面學語言不需要羞恥心！！大部分老師都超可愛，而且非常會跟你聊天，不懂的單字或是片語也不要害怕，大多時候他們都很有耐心地跟你一次又一次的解釋，甚至將你的發音重新來N遍！
對了！不要擔心25分鐘不夠用！你有無限制的25分鐘，一整個月沒有限制的堂數，而且就連取消都沒有負擔。因為Native Camp.是以月計費，不是以年或是堂數計費，每個月都無限堂數。
☛ 七天免費無限堂數適用 → https://nativecamp.net/zh-tw/
此篇為跟Native Camp.合作體驗
世界先進英文測驗 在 Re: [討論] 過去面試最差的經驗- 看板Tech_Job - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
想不到在200+的文章中，
老妹我也有分享回饋科技版的一天XDD
（以下皆為竹科公司走跳經驗分享）
1. 世界先進
在事務所經驗及一年業界經驗後，
應徵世界先進相關工作
單位處長：事務所之後，為何想來應徵我們這個職位？
我：因為之前一年業界經驗，覺得這條路還不錯，且想持續累積相關工作經驗
單位處長：（輕笑）年輕人就是年輕人，一年業界經驗又如何呢？
我：...（wtf)
（下略，直到談薪水）
單位處長：能接受的薪水大約為何？
我：根據之前的工作經驗最少35k per month
單位處長：欸，我們只能給28k喔......
我：但這樣不符合我的期待耶
單位處長：我們都有給年終啊......
我：所以是談年薪嗎？
單位處長：欸，也沒有，但你要相信公司啊......
我在這邊十多年，每年最少都有發六個月喔喔喔
我：...（wtf again)
2. Applied Material
投履歷後hr電話聯繫後，分別與三位海外外籍主管phone interview 後，hr以電話通知前
往公司進行正式面試程序，及與最終主管進行面試。
面試當天濃妝hr詢問為何未帶筆電？我回，因為你只有打電話叫我來面試，可沒說要帶筆
電（差點翻白眼...
待做完英文測驗後，濃妝hr又說，欸你的英文成績沒過耶，但是海外主管interview又oka
y,你這樣沒考過很麻煩耶...
我：...（怪我囉
3. Wistron
被hr通知前往面試與所學相關的工作，我表示後續的工作經驗未直接從事相關工作後，hr
仍認為符合資格。結果當天面試直接主管表示「你的工作經驗根本不符我們需求啊」我白
眼已翻到天邊；然後薪水少到可憐，主管還一副這已經很好的嘴臉，事後都很想說，若您
真的覺得這樣的薪水很好，我都替您覺得哀傷了。
4. Auo
簡單說就是面試過程冗長，等待時間太久。從下午二點進去到快七點才離開，主要都在等
待各主管的時間，非常不受尊重的感覺；既然已是約好面試就該尊重主管及面談者，讓面
談者無限的等待足見這家公司的鬆散程度。
以上是幾家公司的面試心得，其實都超過三年以上了，但因為有些太機車，事過境遷這麽
多年還是覺得很莫名。
同場加映，之前接過gg hr面試邀約，我疑惑詢問hr 在104上的要求都是要master以上，
但我並未達標為何請我過去面試？hr乾笑回覆就來談談看才知道嘛......我也直接回覆，
我
既無心去熱臉貼冷屁股也無心去貴司被洗臉，還是謝謝再聯絡......
引述《kakyou10 (Be fine)》之銘言：
: 1.利樂包裝
: 女HR態度高傲
: ㄧ開始先噹我照片跟本人長不一樣
: 後來跟主管ㄧ起要求我說出任職公司的一些細節，我拒絕回答說這是公司機密，女HR還
翻
: 白眼說他們很有職業道德不會說出去。
: 後來廠長進來後，主管可能覺得表現的機會來了，
: 先是笑我任職公司的工安火災的影片他有看過，然後硬要我說出root cause，然後他就
就
: 此發揮說我們公司的調查有問題是他的話會怎樣做，但卡在有些是公司機密也很難反駁
。
: 我覺得硬逼面試者講一些公司細節真的很不妥。
: 2.台灣應材
: 104上條件開很高，要六年以上工作經驗，英文要懂，法規要熟。
: 然後第三次全英文面試時其他site主管說以你資歷來做這職位會覺得很boring。
: 所以是104上的條件隨便寫一寫就好？
: 直屬主管在面試第二次的時後說沒什麼問題的話就是錄取你了。
: 面試第三次的時後說應該兩個禮拜後會有後續消息，沒有的話我再催ㄧ下Hr。
: 然後一個月後收到APAC的感謝信，科科。
: 真心覺得面試者的時間也是時間，不需要這樣糟塌人。
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 223.140.91.107
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1537797943.A.25A.html
※ 編輯: delimage (223.140.91.107), 09/25/2018 00:05:28
但最後還是要分享一個勵志（？）的結局，雖然當年28k被洗臉的很慘，但幾年過去後，
老妹換了兩三家公司，現在年薪也來到100+，供所有文組的朋友們一同勉勵XDDDD
※ 編輯: delimage (42.73.195.87), 09/27/2018 21:29:19
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