【高雄】拒絕校園霸凌,揭露共犯結構
2020.07.23 高閔琳議員記者會新聞稿
高雄市議員高閔琳今(23)上午與 全國教育產業總工會及 高雄市教育產業工會 陪同學生家長召開「拒絕校園霸凌,揭露共犯結構」記者會,強調「隱匿霸淩、學生受害、落實通報、確實輔導」,要求教育局積極督導各校預防校園霸凌事件,事件發生亦應依法通報、調查、輔導,莫讓校園成為孩子們擔心受怕的角落,讓孩子們留下不可抹滅的傷痕。
高閔琳議員表示,日前接獲學生家長陳情,學生在校期間疑似遭到同儕霸凌,但校方和老師並未積極處理、及時通報,疑有處置不當之疑慮,已造成學生身心二度受創。
高議員陪同家長出示相關資料,說明該生在4月6日做校園生活問卷調查,翌日家長也在與教師LINE的對話中也明確提出孩子遭到霸凌的訊息,4月18日也再次向老師提出班上有「關係霸凌」的問題,希望學校可以慎重處理;期間也有其他關心的老師也向校方反映霸凌事件但均無結果。直至6月4日家長委託律師正式發函到校檢舉霸凌事件,校方才正視並啟動霸凌機制,甚至到學生於6月19日畢業典禮後才啟動相關調查。
高閔琳質疑,校方及老師恐有未依據《校園霸凌防制準則》第11條「疑似校園霸凌事件時,應即通報校長或學務單位,學校應就事件進行初步調查,並於三日內召開防制校園霸凌因應小組會議,開始處理程序」逕行通報調查與處置之疑慮。
王姓家長控訴,孩子在校長期遭受霸凌,第一時間已向老師反映,但一直向上反映至學校,校方卻遲遲隱匿不通報、不處理,直到聘請律師函文校方才獲得關注;然而幾個月下來,名列前矛表現優異的孩子身心卻因此出狀況,現在卻需要服用抗憂鬱藥物。
家長也質疑,校方人員指示孩子修改「生活問卷調查」,明顯是顛倒是非、師師相護,並沉痛控訴調查報告內容偏頗不公,更質疑律師檢函6/4就送到學校,學校卻到畢業典禮的隔日6/20才開始調查霸凌事件。王姓家長呼籲,教育局莫讓此案石沉大海、成為共犯結構,還給孩子公道,也希望不會再有下一個孩子受害。
全國教育產業總工會劉亞平理事長質疑「學校怎麼了?學校病了!」,認為孩子陸續丟出求救訊號,但學校完全置之不理,甚至指稱學生長期握有特權,並表示通報霸凌會讓孩子和同時也在校任教的家長很難堪。劉亞平譴責「教育單位若不能讓學生避免受到傷害就是失職」,認為學校與教育局功能完全失調、教育體系給學生暗無天日的環境就應該檢討;並沉痛表示,教育體系應以發生這種事件為恥!
劉亞平理也指控,認為學校是小共犯結構、教育局則是大共犯結構,校內考績會、教評會都是學校配票組成,教育局根本別無他法也毫無作為;即便如學生與家長都願意配合調查,但共犯結構難以打破。劉亞平也質疑,到底有多少孩子在這樣的共犯結構下,只能在暗夜裡抱著棉被哭泣?
高雄市教育產業工會李賢能理事長表示,其身為校園防制霸凌小組成員,認為校園生活問卷調查應是學生遭受霸凌的最後一道防線,因為調查中冰冷的數字可能代表無數霸凌個案;但校方竟為粉飾太平,讓學生修改問卷,如此微弱的求救訊號,被行政人員塗抹掉,學生還有甚麼管道可以呼救?李賢能表示,校方該通報就應通報,不可為了校園和諧而粉飾太平!
教育局專委吳文靜回應表示,此霸凌事件仍在調查階段,目前已介入關心並要求校方籌組調查小組,另針對老師部分也已啟動不適任教師之教評會;未來也將依據最新修正的《教師法》以及《校園霸凌防制準則》第25條,依情節輕重進行考核和懲處。教育局表示,接獲通報後已同時啟動學生輔導機制,認為學生、家長、學校端均應共同合作,透過關心與輔導,讓孩子們的生活趨於平靜、讓身心發展回到正常軌道。
高呼「隱匿霸淩、學生受害,落實通報、確實輔導」;高閔琳要求,教育局應積極追蹤本案後續發展,積極介入協助,讓本案的霸凌事件在調查釐清的同時,也針對本案相關學生多加關心、予以協助並加強生活輔導;如調查結果出爐,確有明確違反相關規定及準則,也應依法進行考核與懲處。
高閔琳強調,此案恐怕只是滄海一粟,教育局應針對本市各級中小學加強宣導及預防校園霸凌事件的相關作為、強化通報其處理機制,讓校方瞭解霸凌事件的法令規定和處理機制,讓高雄的家長能安心,也讓高雄的孩子們都能在安全的校園裡自在學習和成長。
不適任教師 通報 程序 在 簡舒培 台北真速配 Facebook 的最讚貼文
台北市某國中同學的陳情,2018年時自己及班上另一名同學遭到代課老師性騷擾,當時向學校反映,校方雖依法向教育局通報性平案件,召開了性平會,卻未對個案進行調查,以涉案老師違反專業倫理、未構成性騷擾,將該名代課老師解聘。但因結論未涉性騷擾,被解聘的老師不需通報到不適任教師系統。但最離譜的去是,案件處理結果,受騷擾當事學生竟然完全不知。
依性別平等教育法第21條第1、2項規定:學校校長、教師、職員或工友不得偽造、變造、湮滅或隱匿他人所犯校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件之證據。且學校或主管機關處理校園性侵害、性騷擾或性霸凌事件,應將該事件交由所設之性別平等教育委員會調查處理,任何人不得另設調查機制,違反者其調查無效。
本案學校校長依法為該校性平會主席,在受理個案時,未依照性平法第21條未進行個案的調查,甚至當事人提供的證據,也沒送到性平會上討論,就草率結案。校長完全沒有想為當事人調查真相,只想大事化小、小事化無,如果所有的學校校長面對性平個案,都以如此草率方式處理,校園內的性平案件處理令人擔心。我將要求教育局針對本案進行詳細的行政調查,並對違失人員進行懲處。
相關連結👉
🔗2020/06/30 【名校縱狼師1】北市國中爆性騷擾 男老師深夜傳訊追求女學生
https://www.mirrormedia.mg/story/20200630soc009/
🔗2020/06/30 【名校縱狼師2】她多次遭性騷 校方竟稱:老師只是過度追求
https://www.mirrormedia.mg/story/20200630soc010/
🔗2020/06/30 【名校縱狼師3】校長遭控吃案辯「誤會」 教育局打臉:行政疏失
https://www.mirrormedia.mg/story/20200630soc011/
不適任教師 通報 程序 在 時代力量台中黨部 Facebook 的最讚貼文
台中再傳出校園不當管教事件!
某國中教師指揮學生對同學做出集體霸凌,造成該學生身心受創。根據校方說法,事發當週就已經介入處理,針對教師不當管教的部分,已做出口頭告誡(口頭申誡?)處分。
時代力量台中黨部質疑,校方如此輕縱,是否想息事寧人?「通報程序」及「處理機制」難道只是虛設?
【嚴重不當管教,只有口頭告誡?】
教育局指出,此事件已經是「嚴重不當管教」,而校方只做口頭告誡。令人質疑的是,「口頭告誡」的處分流程是如何產生的?
根據教育部相關規定,教師有不當管教、學生有霸凌行為,都有既定的通報程序及處理機制。校長有沒有召開相關小組會議?有沒有即時通報教育局?為何事發至今,才由教育局官員特別指示,重啟調查後要送教評會議處,難道校方先前是要私下處理了事嗎!
更何況,此事件是由教師指揮學生對同學做出集體霸凌,如此嚴重偏差的教育觀念,難道僅是「口頭告誡」就能帶過?
【徹底追查真相,別再草率了事】
台中黨部認為,教師不當管教、校園霸凌不能只是「頭痛醫頭、腳痛醫腳」,應該要通盤檢討。無論是學校的通報程序、處理機制,或者是不適任教師處理流程都沒有徹底落實,教育局真的不要再「重重提起,輕輕放下」!
除了究責之外,我們最痛心也最在乎的是學生的感受, 我們要求教育局應該立即對師生進行團體輔導,盡快恢復健康正向的教學現場。
📰報導佇遮:
➡️獨家》中市師生集體霸凌?受害生遭「老漢推車」當眾脫褲
https://bit.ly/3hZRBdk
➡️超扯!國二男當「人肉拖把」被眾人扯褲飆淚 師竟稱:讓他體會玩偶感覺
https://bit.ly/3ewTCLJ