每個人都有工作陪你度過一生,
問題是當退休的那天到來的時候,
並不是每個人都能擁有無憂無愁的保障。
律師娘今天想跟大家聊的是 #退休金
新聞中很常提到勞保要破產,
讓很多人以為退休沒錢可以拿,
實際上勞保跟勞退大不同🔜
看到這裡去打開你的薪資條💰
每個月固定減項扣除的 #勞保費是勞工保險金
工作未滿15年:60歲時一次領出
工作滿15年:65歲起可月領
#不用在同一個工作單位
國外投信委外代操盤 #可能破產
#非勞保則有軍保公保國民年金其他替代方案
另外公司會提撥的是 #勞工退休金
這是強迫儲蓄的概念 #政府怕你退休沒錢用
由雇主另外支付薪資的6%存入你的個人專戶
工作未滿15年:必須一次領出
工作滿15年:60歲起可月領或一次領
#獨立帳戶 #自己存自己的
#不是扣你薪水 #勞退不會破產
🔎小提醒:勞工退休金分成新舊制
✔️舊制(2005.07.01前到職)
勞基法定雇主支付退休金
#要在同一個工作單位
請領資格:
1.工作年資滿25年,
2.工作滿15年,年齡達55歲,
3.工作10年以上,年滿60歲者。
退休金=退休前6月平均薪資*基數
前15年:1年2個基數
超過15年:1年1個基數
舉例:工作20年月薪5萬
舊制退休金=(15x2+5x1)x5萬=175萬
✔️新制(2005.07.01後到職)
勞退條例由雇主另外提撥6%存入員工專戶
#不用在同一個工作單位
🔜無論換多少老闆每筆工作都要提撥到個人專戶
怎麼查我存了多少錢?
🔎勞動部勞工保險局個人專戶
https://www.bli.gov.tw/0012942.html
小提醒:要有自然人憑證+親自到場辦理
常見糾紛在於新舊制轉換,
做得久的老員工舊制比較優惠,
假設你在2005年前到職一直在同公司,
在新制上路後,
公司有可能會請你選擇保留舊制或轉換新制,
如果沒有提過這件事那應該還是舊制,
但無論你選哪邊舊制年資還是保留的,
就算選新制只要年資有達標還是可以領舊制退休金,
即使你被雇主要求強迫退休,
也是有舊制退休金可以拿 #不會只有遣散費
#因此很多無良雇主會在編制上動手腳
#公司改名或偷偷把你從A公司換成B公司員工
#目的在於年資被切斷退休金就無法領好領滿
今天聊的話題數字多有點難,
但跟每個人習習相關,
自己的退休金自己關心,
法律不保護讓自己權益睡著的人。
#粉絲頁開張一星期已經超過3500讚了☺️
#謝謝大家不變的支持🙏
#退休金問題歡迎私訊有專業律師替您服務
#法律問題找國涵
#律師娘做你最強後盾
同時也有2部Youtube影片,追蹤數超過6萬的網紅巴打台,也在其Youtube影片中提到,香港今日社論2020年10月31日(100蚊獅子頭) https://youtu.be/XCRfQL4M_a4 明報社評 疫情冰封旅遊業,繼國泰大裁員後,又有大型旅行社要求全體員工停薪留職,不排除稍後還有更多同業仿效,數以千計打工仔處境徬徨,無論是停薪留職、為保飯碗大幅減薪、還是接受裁員靠領取對冲...
不會只有遣散費 在 巴打台 Youtube 的最佳貼文
香港今日社論2020年10月31日(100蚊獅子頭)
https://youtu.be/XCRfQL4M_a4
明報社評
疫情冰封旅遊業,繼國泰大裁員後,又有大型旅行社要求全體員工停薪留職,不排除稍後還有更多同業仿效,數以千計打工仔處境徬徨,無論是停薪留職、為保飯碗大幅減薪、還是接受裁員靠領取對冲強積金的遣散費過冬,全屬艱難選擇,叫人情何以堪。疫情曠日持久,旅遊業陷入生存危機,期盼明年暑假可以復蘇,乃是相當樂觀的想法,放寬本地團、組織旅遊氣泡等措施,猶如杯水車薪,觀乎環球疫情走勢,唯有盡快實現本地感染「清零」,與內地恢復正常通關,香港旅遊業始有活路。旅遊業困境不知延續至何時,政府銀彈有限,長貧難顧可以理解,然而打工仔生計無着,當局也得設法施援,阻止失業情况急劇惡化。
蘋果頭條
壹傳媒主席黎智英的私人助理Mark Simon委託一名學者對亨特拜登(Hunter Biden)及其中國聯繫進行調查,並在黎不知情的情況下,由其私人公司中提取1萬美元支付調查開支;有美國傳媒報道時,更引述該學者稱調查是由《蘋果》委託。《蘋果》及黎智英先後澄清後,Mark Simon在晚上向壹傳媒發信致歉,並表示將向黎智英請辭。Mark Simon在信中起首就稱黎智英「說得對」,指公開透明永遠是最好的做法,並稱「今晚自己最好遞上辭呈」(香港時間周五),稱「這不是要扛下罪名,而是要承擔責任」。他在信中指,他在問題中的焦點一直在台灣,對他而言,最重要的是台灣《蘋果》一直有獨立核實該調查報告的內容,而且報告只是報道中部份的消息來源。不過他承認自己未有意識到及管理發佈該份報告的風險,形容自己未有履行行政人員的基本責任,最終令黎智英及《蘋果》為其失誤付上代價。
東方正論
不近情者多藏奸。反修例黑暴爆發至今,警方拘捕逾萬人,但只有約兩成人被起訴,更遑論「警察拉人,律政司放人」不絕上演。昨日又有一宗相關案件開審,裁判官駭然發現控罪書有誤,而且已經不是第一次出錯。低級錯誤一犯再犯,控罪書錯漏百出,隨時起着放生效果,如果說這僅是律政司一時手民之誤,會不會太頻密太巧合了?一名社工涉嫌於去年11月阻礙食環署職員清理粉嶺站外連儂牆,被票控一項阻礙公職人員執行公務罪,案件昨日在粉嶺法院開審。惟裁判官發現控罪書有誤,感嘆先後處理4宗與公眾活動有關案件,律政司或警方都有出錯,出錯率達100%,直言情況已達警戒線,要求主控官在案件審結後向律政司反映。
星島社論
「世紀新股」螞蟻科技集團(6688)不負眾望,奪得港股IPO「雙冠王」。螞蟻昨日截止招股,據消息人士指,螞蟻集團公開發售合共有約一百五十五萬人認購,凍結資金超過一萬三千億元,平均每份認購申請涉及認購金額接近八十五萬元,打破港股多項認購紀錄,勢成港股史上「凍資王」以及「認購王」。約兩個月前,有「水中茅台」之稱的農夫山泉(9633)打破十二年的凍資紀錄,以六千七百七十七億元登頂港股新股凍資冠軍。惟事隔近兩個月,螞蟻招股凍結資金超過一萬三千億港元,超越市場預期的八千至一萬億元,同時亦大幅超越早前的凍資紀錄,是農夫山泉凍資金額的兩倍。
經濟社評
歐美新冠肺炎確診數字急升,法國、德國等地被迫再度封城,經濟援助卻不復從前,各地示威四起,短暫的經濟復甦恐已失速,隨時掉進雙底衰退,困苦隆冬在即。受西方疫情陰霾拖累,已大致復常的中國亦難以完全獨善其身,必須加緊推動內循環,撑起經濟。金融市場曾憧憬環球經濟會反彈,惟主要股市本周大幅走弱,反映投資者憂慮歐美復甦暗湧乍現。歐洲央行坦承,歐元區有二次衰退之虞,歐盟委員會主席馮德萊恩亦不諱言,全區深陷第二波疫情,今個聖誕恐難如昔。從10月起,歐洲多國確診數字再度飈升,繼法德決定再全面封城1個月,西班牙亦剛通過大幅延長全國緊急狀態至明年5月。
不會只有遣散費 在 Smart Travel Youtube 的精選貼文
格價專家 :
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?今晚11點直播!國泰大地震, 我被裁員了!!!今晚開live, 你哋有冇興趣吹水!!! 今晚有好多我以前啲舊相片, 如果今晚唔收睇直播, 日後只有鑽石會員才可以收睇重溫。
#國泰裁員 #國泰 #cathaypacific #裁員 #大地震 #國泰大地震 #空中服務員 #空姐 #國泰航空
國泰航空大裁員,整體裁減8500個職位,未來數星期將裁減約5300名駐港員工,國泰港龍今天起停止營運。職工盟主席吳敏兒表示,陸續有地勤人員收到電話,部分人收到電郵,重災區是入職20、30年的舊合約員工,她估計國泰直接裁減舊合約員工,只有資深的管理人員才可留低。吳敏兒說,國泰指今次重組後每月減少5億現金支出,但集團目前仍每月流失15至20億元現金,憂國泰今次裁員只是第一輪計劃。
吳敏兒批評國泰管理層在過去一段時間與工會溝通時,從未交代有否嘗試其他節省成本方法,以減少營運開支,今日卻直接裁員。她又指,即使將來恢復招聘,員工都不會再獲得原有待遇。
政府早前向國泰注資273億元,吳敏兒認為,政府在事件中絕對有角色,有責任責成管理層,確保被裁員工獲合理賠償。她說,國泰若以員工被減薪後的薪金計算賠償,是不能接受。
另外,國泰機師組成的香港航空機組人員協會指,國泰未就裁員計畫與工會正式會面,對此感失望。工會暫時未知有多少機師受影響,希望國泰尊重和執行現有合約,並公平對待所有機師。協會今日內會與國泰管理層會面,表達訴求。
早年國泰機師團隊主要以外藉機師為主,近年才吸納本地機師,而前年修訂新入職機師的薪酬福利,又將部分薪金及獎金將與飛行時數掛鈎,新入職本地機師收入較之前遜色,年薪約50多萬元。至於空中服務員,網上資料顯示,每月薪金約3萬元左右。
疫情影響:200多個航點 VS 26個航點
對於港人來說,國泰的一大優點是直航航線多。國泰航空以及旗下港龍及快運等航空公司,在全球一共有119個直航航點,若加上聯營航班就共有255個。作為比較,國泰主要競爭對手、同樣以國際航線為主的新加坡航空及旗下航空公司就一共有136個直航航點。
隨着新型肺炎疫情席捲全球,各地陸續「封關」,只營運國際航線的國泰尤其受影響。現時國大部分航點均暫停運行,10月及11月仍然運作的航點就只有26個。
國泰成立於1946年,是香港第一間提供民航服務的航空公司,由兩名曾參與二次世界大戰的空軍機師創辦,分別為美籍的Roy Clinton Farrell及澳洲籍的Sydney Hugh de Kantzow。國泰初時於上海以「澳華出入口公司」的名義發展,首創運送貨品來往中國及澳洲,之後再到香港營運。
到1948年,當時的英資商行太古洋行收購了國泰45%股權,澳洲最大的私營航空公司澳洲全國航空,則收購了35%;其餘20%,則由原創辦人各持10%。同年10月,公司正式註冊名稱為「Cathay Pacific」,當中「Cathay」為中世紀歐洲人對中國的古稱,意即「契丹」;「Pacific」則象徵兩名創辦人,希望國泰客機可從中國飛越太平洋的夢想。
國泰並非當時唯一於香港註冊的航空公司,1947年時,有另一間「香港航空」(與現時的香港航空無關),不過1958年時,由國泰全面收購,並接收其原有航線,包括東京、台北等。自此,國泰成為唯一於香港註冊的航空公司,雄霸航空業一段時間,直至港龍航空於1985年成立。
在獨佔香港航空界的數十年間,國泰在1960年,為首家國際航空公司開辦前往大阪的航線;1982年,推出首個香港直飛加拿大溫哥華的不停站服務;之後再先後推出香港直飛英國倫敦的不停站航班。1986年,國泰正式晉身藍籌股之列。
曾4度獲評全球最佳航空公司
踏入2000年後,國泰多次獲獎,更分別於2003年、2005年、2009年,及2014年,獲Skytrax評為年度全球最佳航空公司。另外2006年,國泰成功收購競爭對手港龍航空。
雖然風光數十載,但國泰亦不時爆出工潮,也並非首次大規模裁員。1981年6月,1,500名地勤人員就加薪問題,與資方談判破裂,於是發起3日罷工,當時所有乘客行李因此毋須過磅。1992年底,國泰出現人手不足,勞資就此談判,空服員工會拒絕加班,資方解僱3名員工,結果到1993年初引發員工大罷工,歷時17日,最終由當時立法局介入,設立監察會,確保員工不被秋後算賬,3名員工復職,終化解工潮。
屢爆工潮 勞資關係長期成焦點
到1999年,國泰空中服務員工會指,國泰單方面更改機艙服務員的薪酬架構,暫停一年增薪點等,就此入稟高等法院,官司持續多年,直至2005年3月,工會獲得勝訴,國泰需賠償3.5億元。到2007年,勞資雙方就醫療自付診金政策再起爭拗,計劃於聖誕節旅遊旺季罷工,事件由勞工處介入協調,最終雙方達成協議。之後2012年底,250名國泰員工在機場示威,抗議加幅僅2%,並發最後通牒,再次計劃於聖誕節期間罷工,最終雙方達成協議,化解工潮。
國泰裁員亦絕不手軟。在香港回歸後,旋即面對亞洲金融風暴,旅遊業受重創,國泰當時亦受到打擊,決定裁員760人。到2017年5月,由於之前燃油對沖錄得85億元的巨額虧損,最終國泰由盈轉虧,需裁員600人;同年11月,國泰被剔出恆指成份股之列,失去逾30年的「藍籌股」地位。
第一部份:底薪 規定每月飛70小時
一位不願透露姓名的國泰航空空姐表示,早期入行的是計固定薪金,但新一批入行的,已經人工分「底薪+津貼」。
底薪規定每月飛行工作70小時,入職時薪大約108元。換言之,70小時X108元=7560元。
底薪及時薪也會隨着年資調整,年資較高的,時薪達350元。70小時以後的工作時間,就按時薪計,即是多勞多得。
第二部份:津貼 早午晚餐、洗衣、過夜費
津貼方面,主要是在外地的早午晚餐;如逗留過夜, 會包括洗衣費及過夜費用 。因此,空中服務員要省吃省用,該筆津貼才可袋袋平安。
津貼會按各地的消費水平設定額,例如:日本逗留24小時,三餐津貼是12000至13000日圓,折算港幣900元。但台灣逗留24小時,津貼只有港幣600元。若然逗留時間較長,也會有洗衣津貼。
「早午晚三餐,晚餐津貼較高,但一旦航班時間調整,就未必攞到呢筆津貼。」該名國泰空姐稱:「如果想收入高,有些人會調多幾班長途機。」
航空公司嚴格規定,在以下時間on duty(執勤),才可享用早午晚餐津貼。
早餐 0600-0859
午餐 1200-1359
晚餐 1800-2159
受訪空姐表示,近年公司緊縮開支,例如:縮短在海外逗留時間、執勤時間在早午晚餐以外,自然可減少餐飲津貼。另外,每餐津貼費用也不時調整,加上美元強勢,他們的津貼以當地貨幣計算,經折換後,收入也打了七折。
成為這個頻道的會員並獲得獎勵:
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沒想到會有來這版的一天
任職某賠很多錢的日商一年多
因為公司對應客戶的某個合約一結束,隔兩天就被約談資遣了
晚上上完小提琴課,沈浸在琴聲中,並無感到特別失望,出來工作很正常的
只是,我的很棒的小提琴老師通知我說她老公要外派香港,可能一年多都不會回來~
相約以後回來繼續再聯絡囉~真巧大家都要離開了
(這個月讀書會朋友畢業要回台北,捧場一年多的理髮師也要去生小孩,一年後才會復出)
在今天跟客戶開完會後,人資主管跟我約談希望我簽離職單
雖然理由很瞎,不過很顯然是人力縮編,但也釋出善意,在得知消息後隔天通知我
當初進公司就覺得這個位置雖正職但很危險,最後證實日商正職也是會資遣人的
聽資深員工說這位子走了非常多人,最資深的待3年,之前還有每個月走一個的節奏
PS.想到前幾個月公司高層還派部長級的來精神喊話,說不會裁員的不要擔心,真的諷刺
條件:簽自行離職,會開非自願離職給我,給我一個月找工作,共8天公假給我面試
資遣費+剩餘的特休費
聊了半小時我也就簽了,畢竟這時不走,遲早也是會走路的
至少現在還有錢跟面試假可拿,算是停損點吧,晚了搞不好薪水都不保
背景:國立高職電子->大學電機第一名畢業
日檢N1留日過(留日時班上成績有拿到獎學金)
多益金色,前東家為東證一部大型半導體設備商
日商真的是兵敗如山倒,本來打算在日本求職的我也放棄了(都是屎缺而已)
我留學的外國留學生高手一堆95%都回國,剩下的都在小不拉嘰的公司領低薪
而畢業的日本朋友們大多都在失業跟派遣中
目前31歲,有考慮去國營或美商了,或者是中國工作了吧
心得:明天開始又要重啟找工作的人生,也感謝公司給我很多時間
之前不常加班時,都趕快做完工作後,自己找東西學習,每天追蹤各公司風評
獵人頭也持續有在跟我聯絡,畢竟公司岌岌可危,每個月至少都走一個情況下
留下來只是在等槍決的感覺,今天終於換我了,也算是種解脫
晚上睡個覺好好沈澱一下心情後再出發,希望未來一個月順利找到理想工作
星期一威力彩順便讓我中頭獎,我會捐1000萬給10個弱勢團體~
各位版友一起打氣加油吧!
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※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.174.68.94
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/unemployed/M.1503681672.A.3EE.html
再因這種事走上法律鬧上新聞對他們很吃虧,我自己日文英文不差,投書日本論壇跟媒體
我想對日本母公司的傷害很大,到時台灣分公司會飛上天吧,尤其媒體又是嗜血的
籌碼手上我也有留,只是我同意他們開的條件就互相禮讓吧
真要玩陰的我也出社會快10年換過很多工作,誰贏誰輸很難說
因為我不覺得還有什麼好期待,反而覺得人事比較慘,也許送走大家後最後就換他們了
建議去外商真的要會該外商母語,免得被吃得死死的(看有些員工只會簡單的英語)
到時投訴無門,用母公司的形象跟股價對投資人影響財報做牽制,都是很好的籌碼
畢竟今天不走,公司據點裁撤,或是退出市場,搞不好啥都拿不到
病入膏肓的公司還是見好就收吧!
順便推薦大家一部電影,我剛跟朋友去看,很適合剛離職或快要離職跟想離職的朋友
人生不是只有工作,工作不會是你人生第一重要的事。
電影:不幹了 我開除了黑心公司(8/18剛上映)
https://www.youtube.com/watch?v=7zFAD83WUsg
暗算我的可想而知不是我南部辦公室的人,而是公司北部同部門的主管砍人
反正到時候他就會後悔了,我工作效率高很少加班,他以為我很閒沒事做
我最近這個月下定決定要考公務員囉~也找到適合我的考科跟戰友
受版友前輩很多忙,公務員工作內容跟薪水也很好,真的是塞翁失馬!
我想考上只是遲早的事,目前正在邊面試邊準備國考,人生有目標很充實~
※ 編輯: ToyaErina (1.174.241.250), 10/02/2017 00:13:33
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