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在下一份 薪水這個產品中，有105篇Facebook貼文，粉絲數超過0的網紅，也在其Facebook貼文中提到， 【#小马四点日记 0929】 ➊.#前前政府的Audit问题一堆 公司需要Audit，政府当然也需要。 《2019年第二系列总稽查司报告》出炉，自从开始新闻工作后，每次看到 #总稽查司报告 都会哭笑不得。哭是因为有关当局一直在浪费纳税人的钱，那钱当然是进了某人的口袋，但只能对外说买贵了；笑当然...
　同時也有3部Youtube影片，追蹤數超過24萬的網紅Ksnancy，也在其Youtube影片中提到，-重點整理看這邊！ 2:53 | Q：有需要為了拿年終而等到年後再轉職嗎? A：先評估工作的型態，如果年終是15個月的話那很值得。如果是年終1~2個月就不太需要熬到年後而離職，倒不如利用時間好好找下一份薪水更優渥的工作。 6:37 | Q：提離職跟年終會有影響嗎? A：以老闆的角度，如果知道員工...

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下一份 薪水 在 Facebook 的最佳貼文

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2021-09-29 08:55:06 有 655 人按讚
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【#小马四点日记 0929】

➊.#前前政府的Audit问题一堆

公司需要Audit，政府当然也需要。

《2019年第二系列总稽查司报告》出炉，自从开始新闻工作后，每次看到 #总稽查司报告 都会哭笑不得。哭是因为有关当局一直在浪费纳税人的钱，那钱当然是进了某人的口袋，但只能对外说买贵了；笑当然是.....笑这些人真以为人民是傻的，高出市场价格那么多，还以为没人知道。

像是这次看到红人 #东姑安南，在出任部长期间，批准吉隆坡市政局，出售一片土地，给自己担任董事的公司，然后从中赚取500万令吉！然后，此君竟然一直还是相安无事，天理不容。

2019年1月，有31间公司，根本不符合标准，但还是获得贸工部批准给他们汽车准证。

除了乱乱批，还有乱乱做政府。政府之前说要数码化，所以到处设Wi-Fi，但2017年10月至2020年12月期间，有61个网络，超过3个月或以上没有使用，但网络费还是照给，结果浪费了489万的网络费！

讽刺的是，帮助大家创业的TEKUN（国家创业集团商业基金），浪费了48万。很想给他们中指.....

反而是应该拨款的，没有拨。卫生部因为「没钱」，导致他们需要用近3万台旧的设备，除了效果不好，维修成本还过高。

一家要吸引投资者的公司，就是要把账目做好，也让人知道自己精明理财。但我国政府，长年下来都是如此，只能写个【伤】字在心中。

这是509换政府前的报告，且看下一份关于希盟政府的报告如何。

▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️

➋.#土著为何要物流公司

政府规定，现有的货运（物流）公司，在更新海关执照的时候，需要证明自己的公司，51%的股权是让马来人持有。当然，左看右看上看下看，都是一个摆明 #不公平的政策。

过去几十年，政府一直希望要让马来人从商，希望他们可以过更好的生活。但，用的方法都是：规定上市公司要30%的股权啦，跟政府有关联的公司需要有土著啦，必须要有马来人的名字在里头等等。

用挂名的方式，让人感觉马来人在做生意。实际的情况大家都知道，他们只是挂个名，然后拿了薪水，然后.....其他的就不说了。

现在，政府看准物流公司的前景，有利可图，就会有这种想法....如果实行成功，接下来其他企业，也不会幸免，将面对同样命运。只要你公司是赚钱的，符合数码时代的，就会需要做这样的牺牲。

现在这个政策，推迟到2022 年12月落实，希望接下来一年多的时间，希望有转机。不管是换领导人，或是领导人换了思维都好....

▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️

➌. #狐假虎威

网络流传一个视频，一辆政府官车在路上违规超车，横行八道，差点发生车祸。被查出来后，发现是首相署副部长 #阿末马祖 的官车。

副部长马上出来道歉，司机和职员也被警方传召录口供。

过去也看过太多关于这类的事情，所谓官车，在路上用飞的速度跑来跑去。我试过明明就过不去，然后官车硬是要开道过，结果就僵持在那里。

而且官车司机，其实就只是个司机，但他觉得他载的是“大人物”，就觉得自己高人一等，目中无人。

当然，也不一定是司机问题，有时候主子下令，你只能跟，不听话还会丢工作。所以，或许是部长要乱飞，还要好好调查清楚....

▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️▪️

➍. #HI我回来了

早安你好，今天会更好，我是小马。来跟我打声招呼吧👋

请假了五天，今天终于能写四点日记了。有朋友说，我没有写的这几天，他跟我一样好像住在山洞，不知道世界发生什么事情了。哈，有没有那么夸张啊？😂 但我确实在拍摄的那几天，新闻什么的都没看，因为专注在自己的工作。

在这里跟你报告一下，拍摄顺利，新节目将会在11月和大家见面！附上我认真工作照片一张 XD

▫▫▫▫▫▫

#看完记得帮我LIKE和SHARE #感恩
#看到来说声 #早安

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下一份 薪水 在 小君進站中 Facebook 的最佳貼文

小君進站中 By 小君進站中

2021-09-17 22:10:13 有 226 人按讚
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【 從空服員到高鐵駕駛的變身之路2－裸辭需要勇氣，我選擇零風險 】

［裸辭：在還沒找到下一份工作之前，就直接提出離職］

常常有朋友來跟我討論職涯的規劃
也不少關於轉職或離職的問題

最常聽到的煩惱就是
我要直接離職嗎？
還是要先找到下一份工作再離職

裸辭有好有壞
有些人說
如果我現在不離職
之後可能就沒有力氣離開了

也有人說
現在的工作分身乏術
如果不先離職
就沒有辦法認真面對自己真正想要的工作

每一個人身處的狀況都不同
有些人適合裸辭
有些人不適合
而我是不敢裸辭的那一個

裸辭需要勇氣，我選擇零風險

我在空服員的飛行生涯只有短短四年
加上離職違約金
身上的存款數字沒能給我裸辭的勇氣😂
而且我是一個很需要薪水安全感的人
所以我選擇了零風險的無縫接軌
等確定考取高鐵後
我才離開綠地球
跟天空說再見

但考上高鐵後
真正的人生課題才開始
下一篇
【人生的路，是用選擇走出來的】

#銀行的存款數字絕對是裸辭的勇氣之一
#你會選擇裸辭還是無縫接軌
#理由是什麼呢
#其實大家最好奇的是違約金吧🤣

#高鐵 #高鐵駕駛 #駕駛人生
#轉職 #職涯 #裸辭
#TaiwanHighSpeedRail

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卸下長榮空服員的綠翅膀 到台灣高鐵變身列車駕駛 或許你也曾搭上我開的列車哦 ・工作生活點滴・ ・面試資訊技巧・ ・校園職涯分享・
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下一份 薪水 在 Facebook 的最佳解答

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2021-07-18 21:03:00 有 627 人按讚
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7/18
直播
回到許久未做的直播回信
今天會以下三封信

1

许常德老师，我是来自马来西亚也是常常follow您，非常喜欢您独特的见解。
我在2020年疫情也写过信给您，您的回复对我来说非常受用。经过2年的时间洗礼，也发生了许多事情，只想把心里的话通过文字表达。。

我是几个孩子的快40岁数的母亲，十年前都是在教育界工作，这份工作给我家庭跟工作平衡，我一直认为自己很幸福。先生放工也回家，周末也带孩子们出去，我的生活不外是家庭，简单的朋友社交。2020年发生变化，除了婚姻以外，工作的转换也是对我不年轻的岁数很大的考验。我承认我特地的换工作，是为了满足先生，他认为在教育界没什么了不起。（这纯属他的意见，我对于老师这份工作是由衷的尊敬）。我是一个很简单的女人，朋友眼中的良家妇女，温室的小花。我平时的爱好是阅报，做运动，健康的煮食。这一切都是理所当然的。。。。可是，2020年颠倒了我的生活，甚至我的认知。。。

他的暧昧出轨对我的打击很大，因为这件事情让我昏昏沉沉。我完全不能接受，我是一个很乖的女人，自认长得不错看，虽然身材有点丰腴。平时也满足先生的需要。他在今年4月因为一场官司，而我也正式搬出来一个人自己住。
搬出来刚开始还认为自己胜利，恶人终得到惩罚，而且朋友的帮忙，借助朋友的地方2个星期，朋友的帮忙也找到租房。后来因自已拖了蛮久时间的小手术，公司也因为这个原因而把我辞退。在这个搬出去住的时间里，我受到许多的冷暖。父母为了面子，因为官司，父母跟先生家人反目。妹妹们也支持我这个大姐，而朋友们也在精神上支持。

可是有谁知道，在无数个夜晚，寂寞和不安全悄悄袭击我的心。我开始想念我的孩子们，我开始看见他们4个宝贝们照片痛哭。我是多么辛苦的抚养他们长大，从他们婴儿喂母乳，带他们去公园，周末带他们出街，我完全了解他们的性格和喜好。有谁知道，那些口口声声叫我独立的朋友，其实在另一边厢炫耀她们的幸福感。反而让独自的我更加难受。有谁知道，妹妹们表面的支持，时间一久，会选择逃避我，认为我这个大姐麻烦很多。毕竟她们的婚姻才开始，她们先生是一个居家男人，所以她们没有任何觉得不妥。

我写这一封信，真的希望许老师的见血的指导。接下来的年尾，我需要搬回去自己的家回去，我的心愿没有变，我渴望拥有自己的房子，搬回去我可以省很多花费，这是我坚持的目的。我在这个过程中也感受到先生的安慰。我重新接受他，也因为他的关系，我得到疫苗，我的痘痘，也得到他的医生缓解。在功利因素，我选择后者。我不知道这个选择是否正确。我得到新的工作，新的工作很多挑战，但是它始终是一个大的公司，在疫情情况还可以营业。

我到底是真的原谅先生的过错还是其实站在自己的角度？我周末想探视孩子们，却要求我销案。我深信孩子们还记得我这个母亲，虽然我已经一个多月没有见到他们，他们每晚的电话让我感受到我其实还是个母亲。在我在外面独处的日子，我更加关注于工作，寂寞的时候，我学会了追剧。我也踏出自己去看朋友夜场外面的夜女郎，多么的婀娜多次，小三的性格。我也要改变直率的态度，我改变了自己的打扮，尝试改变自己的穿着。自己也打开新房，多认识异性，偏偏只是擦肩而过。这些的想法，是收获吗？还是我是一个懦弱的女人？我依然是一个普通的女人，薪水赚不多，单纯心地善良。
写到这里，希望能得到许老师您的回复。

2

老師您好，我又來了，我需要一個抒發的對象，而這個對象不是我家人，也不是朋友，需要是一個第三方、有智慧的人的聆聽，但老師您忙，沒有回覆我也沒關係。

我在今年初發現先生有長期去舒壓館的習慣後提了離婚，後來我發現並不是真的介意他去買春，那感覺就像抓到理由、把柄想離開他，提議離婚後他很難過，覺得世界末日，我知道他還很愛我，但我即使有兩個兒子也不想再與他繼續這樣的關係。他約了婚姻諮商，經過三次的諮商後，諮商老師說我不必再去，但先生必須再繼續諮商，老師覺得先生心理問題比較多，也建議我們朝合作型父母去做。諮商老師建議我給他半年努力，很快的半年期限要到，其實我一直都是堅決離婚，但他很希望我回頭，常常說父母離異的孩子成長過程會很可憐，常常拿孩子的未來說服我離婚是自私的，我雖然無力但不會被這些話給說服回頭，因為我知道他背後最大的恐懼不是孩子的幸福，而是我將來萬一交「新男友」他無法接受這個狀況，一開始我很有耐心開導他，告訴他離婚不是丟臉的事，也不是世界末日，唯有這個選擇，我們關係才會變得比較好，不再計較誰委屈，誰比較辛苦。但我已經有「嘴說到沒口水」，最後變成無論他說什麼，我都回覆「回不去了」。直至今日我們已經分居四個月了，星期一到五孩子跟我住，假日我帶孩子過去跟他住，孩子才兩歲很需要我，所以我會跟著孩子過去度過週末。他常常試探性的碰觸我，讓我感到反感，甚至生氣。每當要從他住處離開的時候，他都很沮喪。

我該如何讓他知道離婚很棒？目前我們彼此都盡量不提這件事了，我內心還是很渴望趕快結束婚約。其實我們離婚協議書都簽好了，只差去戶政辦理手續，八月底是我內心最後給他的期限，希望他能主動開口約我去戶政辦理離婚。目前關係不明朗，讓我也找不到合適的方式跟他相處，想要像朋友一樣，卻怕他誤會我還愛他（即便我講了很多次我不愛了）；對他態度差勁冷淡，也不是我的本意，也造成家庭氣氛不好，我不想讓孩子們覺得父母都不開心。

我想了很久為何想離開他，原因好多，因為他生氣起來是會讓我恐懼的，摔門、動作大、曾經朝我丟東西（沒丟中），另外是他的投機心態，常常想以小搏大，讓我非常沒有安全感，另外他不願意花時間陪伴孩子，謊話連篇，只要想得到的東西，他可以不擇手段地去做....以上種種讓我從「相信他會改、會變好」到「我累了，我想放過自己」。當我提出離婚後，好像就變成罪人，明明我才是受傷的一方，卻變成我讓他感到生無可戀了，連提出分居都經過多次的心靈拉扯，溝通了不下數十次，被冠上「無情、沒血沒淚的人」，呵呵，聽到這些更讓我確定這位不是我要走一輩子的人。

只是我現在好累，不想結怨，但又想加快腳步離開，兩個小孩是共同監護，一樣跟爸爸姓，我們所有考量都以小孩最大利益為主，就跟以往一樣可以有一起互動的家庭日，只是沒有婚約，也不住一起了。以上光沒住一起這點他很難接受，有什麼方法，想讓他知道分開對大家都好。

老師謝謝您讀完我的心情，祝老師越來越快樂，謝謝您常常療癒我的心靈。

3

老師您好，抱歉打擾了。我今年49歲，已婚，最近有些問題讓我非常徬徨，想聽聽老師您的看法。

我跟先生其實感情一直不是太好，老實說結婚16年以來，他有外遇過幾次，當時女兒還小，加上我父母希望我保持家庭完整，所以多年來就這樣過，當然狀況時好時壞，有時就是表面和諧，但是感情就越來越淡，前年我跟我先生因小事冷戰，他大概意思是想離婚，但是當時我還是不肯（因為孩子還小，因為父母不希望我們離婚，因為這是我第二次婚姻所以我不想成為二次失婚的女人）之後關係好上一陣子，但是最近因為疫情綁在家裡，我們因為一些小事爭吵冷戰，他開始是惡言相向，然後跟我的女兒不停的吿一些狀，過去女兒是我的動力，但現在我覺得好像有點窒息，其實我很想脫離這樣的生活，但是怕我爸媽擔心，也想說等過兩年女兒即將出國讀大學後我再打算。

工作：我工作了20多年，一直擔任外商中高階主管職務，但是因為我很不喜歡我前一份工作的上司，她是無能又很攻心計的女生，我覺得我不想在這樣的人底下工作，當時也因為我先生的狀況所以我想說先離職整理一下我的生活後再找下一份工作。因為我真的也累了。去年到現在離開工作一年多，我開始想工作了，但是因為疫情跟年紀的關係，已經找不太到自己想要的工作，最近是有找一個位置很小薪水跟過去差很多，但是可能壓力沒有那麼大，跟生活或許可以平衡的工作，但是我又很怕我自己的心態調適不過來，卻又覺得這年紀了應該選擇自在平衡的工作，因為經濟上跟薪水多少我倒沒有太大問題。我不想每天一直待在家裡我覺得很痛苦，但又覺得50歲了人生下半場，我是不是應該安排一些重心而未必要工作。所以有點混亂

我對女兒非常非常的失望，我很意外也很震驚我的女兒被我們教育成這樣的孩子。小時候她因為常被她爸爸洗腦，所以一直覺得我做的不夠努力，但是當她慢慢長大後，她覺得很多事情她看明白了，所以她覺得我對她蠻盡心，但是因為我先生的關係我過的不是很快樂，所以她跟我越來越親，鼓勵我要為自己而活，因為我先生有時想法比較偏執，女兒覺得壓力很大，她常常跟我吐露她覺得壓力很大很反彈她爸爸的心情，我一直鼓勵疏導她，她說還好她的人生有我否則她要爆炸了，我很擔心她的情緒所以也把重心放她身上陪伴著。但是最近不知道為什麼，她對我三番兩次很叛逆，煮飯給她吃也會因為不合胃口高罵我唸我，我唸了她，她就完全跟我冷戰。一次又一次冷戰，可以戰上兩個月完全不跟我說話，先前幾次我覺得這樣不行，所以我主動打破僵局，但是最近她突然有天莫名對我置之不理，我走到客廳她就去廚房，我走到廚房她就離開，然後每天非常非常刻意的跟她爸爸有說有笑，我指的刻意是這根本不是她之前有可能會做的動作或行為。狀況已經一個半月了,我每天在家裡被兩個人排擠。我或許是敏感還是怎麼的，覺得自己自從沒上班後她好像有點不屑我，前幾週還說我廢在家一直連網路所以害她功課無法連線上傳成功。原來現在的我在她眼中是廢的。每天聽到他們兩個一直背後攻擊我排擠我，所以我覺得非常非常非常的心碎。

我身邊的人都叫我要愛自己，但是我不知道怎樣才叫做愛自己，或者說以我的狀況應該如何愛自己。

我覺得自己心理素質算強，這些年就是這樣子過也沒在怕的，但是剛最近這些累積在一起，我真的是被擊敗了，我有點徬徨，50歲的我，經濟上還過的去的我，接下來，能怎麼幫助自己過好我的下半生。

#感謝常德老師 #iUmBrella

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下一份 薪水 在 Ksnancy Youtube 的最佳貼文

Ksnancy By Ksnancy

2021-01-22 13:20:54 有 16,676 人看過 有 0 人喜歡
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-重點整理看這邊！

2:53 | Q：有需要為了拿年終而等到年後再轉職嗎?
A：先評估工作的型態，如果年終是15個月的話那很值得。如果是年終1~2個月就不太需要熬到年後而離職，倒不如利用時間好好找下一份薪水更優渥的工作。

6:37 | Q：提離職跟年終會有影響嗎?
A：以老闆的角度，如果知道員工沒有要繼續一起努力的情況下，年終就不會給得這麼爽快

9:10 | 轉職應該考慮自己未來職涯的發展，而不是以年終為主要的考量。

9:52 | Q：找工作的時機點?
A：年後的職缺比較多初階的工作職缺，如果是想找更專精的職缺任何時機都可以，要注意是要漂亮的提離職。

16:10 | 遇到員工提離職的時候自我反省
如果想留這個員工，會針對他提離職的原因，提出可以調整的方式

22:16 | Q：員工離職，人再找就有了?
A：每個人都是可以被取代的，只是能不能馬上被取代。要想辦法讓夠讓老闆依賴，提高自己的不可取代性。

26:25 | Q：提離職被挽留的原因只是因為要培訓新人很累?
A：以公司的立場確實和新人磨合是很費力的，但公司願意挽留，一定是能力有被認可

27:24 | Q：覺得自己工作做得很好，但離職時老闆沒有挽留是為什麼？
A：除了做好份內工作之外是否能多做什麼而讓老闆看見你的價值。想辦法做到讓老闆會想要挽留你，因為對於找下一份工作是有幫助的

31:20 | Q：有離職念頭應該立刻離職，還是騎驢找馬？
A：如果有經濟壓力的狀況下建議騎驢找馬會比較合適
但是該做好的份內工作不可馬虎怠惰

33:06 | Q：離職原因該如何回答?
A：真正的原因很重要，但是需要包裝過的誠實回答
千萬不要批評前一份工作或人與人的關係

37:56 | Q：同時經營不同的事業，如何面對這樣的壓力?
A：回歸自己的成就感是什麼

42:17 | Q：鼓勵創業嗎?你是創造者還是執行者?
A：創業是資源的整合，如果把創業當作是追逐夢想，很快就會發現很多現實面是需要去面對。同時評估自己的人格特質是否適合當老闆創業

50:16 | Q：休學去做直銷算是創業嗎?
A：學歷只少要有基本門檻一定的程度，學歷多高不重要，重要是有沒有學到可轉移的技能。

55:59 | Q：當業務好嗎?
A：業務不是適合每個人，但如果履歷中有業務經驗的話是很加分的
－

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下一份 薪水 在 維琪,你的好感度教練 Youtube 的最佳貼文

維琪,你的好感度教練 By 維琪,你的好感度教練

2018-11-15 16:21:36 有 7 人看過 有 0 人喜歡
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『維琪，你的好感度教練』播出時間：每週三晚上8:00，敬請訂閱影響力

【有多少能力領多少薪水，你準備好精進自己了嗎？】

本集簡介：每當到了畢業季或是領完年終獎金後，大家就會開始想轉換跑道啦！
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Vicky不僅擅長口語表達和商務溝通禮儀，現在更是許多創業家的形象管理顧問。她致力於推廣「熱情成就夢想」，開設「故事力行銷」、「直播趨勢實作」、「演說技巧攻略」、「風格主持力」、「職場說話與禮儀」等公開班以及企業內訓課程，均廣受好評。
Vicky同時也是兩歲孩子的母親，在照顧孩子之餘，更充分發揮職業母親的毅力與創造力！

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維琪,你的好感度教練

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維琪老師擁有美國管理學碩士學位，領域跨足講師、企業行銷顧問、活動策展、知名主持人…等多重身份，是台灣企業講師中少數具有實務執行及理論的講師。陳韻如老師授課風格多變且豐富，除了專業的內容外，更將他的人生經驗融合在課程內容中，因此在課程中可以學習到的專業內容與人生方向。 金融業資歷8年，擔任董事長辦公室幕僚，善用管理學與行銷的角度協助企業了解消費者行為解決企業問題，為客戶以新媒體打造IP行銷，帶來許多成效。 授課風格時而睿智理性，時而魅力感性的講授影響力，活潑生動之小組討論及互動、技巧演練，同時引發熱忱與投入，提高學習績效。 維琪，你的好感度教練：http://classycg.com/ 主持/邀稿/婚禮活動策劃/內訓邀約 e-mail：[email protected]
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下一份 薪水 在 影響力 Youtube 的精選貼文

影響力 By 影響力

2018-08-01 20:00:02 有 62 人看過 有 0 人喜歡
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『維琪，你的好感度教練』播出時間：每週三晚上8:00，敬請訂閱影響力

【有多少能力領多少薪水，你準備好精進自己了嗎？】

本集簡介：每當到了畢業季或是領完年終獎金後，大家就會開始想轉換跑道啦！
不過你是想要轉換不同行業類別的工作？或是繼續找相同性質的工作呢？
轉換跑道前不妨先增進自己的知識與能力，才會對下一份工作更有幫助喔！

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+ 看更多維琪，你的好感度教練：http://seepower.tv/author/guest_04/

關於Vicky維琪：
不說你不知道，站在舞台上、散發著自信光環的主持人Vicky，陳韻如，曾在金融業工作八年。九年前她決定將興趣與工作結合，成為專職主持人。
Vicky不僅擅長口語表達和商務溝通禮儀，現在更是許多創業家的形象管理顧問。她致力於推廣「熱情成就夢想」，開設「故事力行銷」、「直播趨勢實作」、「演說技巧攻略」、「風格主持力」、「職場說話與禮儀」等公開班以及企業內訓課程，均廣受好評。
Vicky同時也是兩歲孩子的母親，在照顧孩子之餘，更充分發揮職業母親的毅力與創造力！

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下一份 薪水 在 [討論] 第一份薪水究竟重不重要- 看板Tech_Job 的美食出口停車場


作者werty4456two (葉子)
看板Tech_Job
標題[討論] 第一份薪水究竟重不重要
時間Sat Jun 13 00:13:35 2020

各位好，想請問大家對標題的看法如何
先說說我的想法，我覺得第一份薪水很重要
主要有三個原因：

一、薪水低意味著你的同事弱，學習環境差
薪水是一間公司吸引人才的首要條件
如果公司給不起像樣的薪水
那代表內部很難會出現傑出的同事
你就失去了跟優秀人才教學相長的機會

二、薪水很大程度反映了公司尊重專業的程度
大家同樣身為工程師
應該都想找到一個尊重專業的棲身之處
而我認為這點可以從工程師的薪資水準窺知一二

三、第一份薪水也是你未來跳槽的重要籌碼
幾乎八成以上的公司談薪水
都是以你前一份為基底下去談
如果第一份就拿得比別人低
就等同於在起跑線上就落後人家

如果有人對我的想法有興趣
我有把詳細PO在Medium:
https://reurl.cc/9Eqoq8

會想寫這篇主要是在新鮮人階段求職太常聽到這句話
現在回想起來覺得根本是個可笑的謊言
不知道各位大大有什麼看法

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※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Tech_Job/M.1591978417.A.25F.html
推 FUDIRTY: 我覺得每一份薪水都重要，因為你在談下一份的時候，雖然 06/13 00:16
→ FUDIRTY: 可以用騙的，但是自己會比較沒底氣... 06/13 00:16
推 aramilcat: 面對這個問題的時候通常是工作內容不一樣吧，有興趣的 06/13 00:21
→ aramilcat: 較低薪工作/沒興趣的較高薪工作這樣，比如說有興趣的工 06/13 00:21
→ aramilcat: 作一線公司沒開缺或是沒上的狀況 06/13 00:21
→ louiswu: 薪水怎麼騙，新人死豬價看公司職位就知道大概多少了 06/13 00:37
→ SkyShih: 不重要，常常跳槽比較重要 06/13 00:42
推 s973311: 五年以下其實很難騙 看公司 看職等 看學校 大概就那樣 06/13 00:52
推 moboo: 也不一定啦 06/13 01:18
→ stkoso: 當然很重要 第一份比別人高20%不就等於比別人多跳槽一次 06/13 01:26
推 donby: 只單純看這問題太籠統了 要多搭配其他的因素來看 如果是兩 06/13 01:27
→ donby: 個工作薪水差不多 其中一個是薪水較少但是有興趣的 這時候 06/13 01:27
→ donby: 是可以說薪水沒那麼重要 06/13 01:27
推 diplomaMill: 其實我也有點掙扎，雖然手上確定有一個接近80年薪的o 06/13 01:52
→ diplomaMill: ffer，可是還是會覺得自己能不能找到更好的第一份工 06/13 01:52
→ diplomaMill: 作 06/13 01:52
推 shenmue1001: 很重要 現在後悔年輕時只想爽爽過 06/13 02:01
→ bella1815: 第一份高不代表N份後比較高啊，又不是玩遊戲練等 06/13 02:03
推 havochuman: 下一題 最後一份的薪水重不重要 06/13 02:11
噓 noway90638: 不認同 06/13 03:29
→ noway90638: 薪水低不代表同事弱 強者也是從低薪開始 06/13 03:30
→ noway90638: 有些素質是註定成功的 包括 負責 努力 持續自我學習等 06/13 03:32
→ noway90638: 等 低薪不表示同事弱 06/13 03:32
推 rrobin: 不可否認弱的機率真的比較高，強者何必拿低薪 06/13 04:01
→ rrobin: 還在領低薪的，就是還沒到那個實力啊 06/13 04:01
噓 fewhy: 賺多少錢當然重要 但是是否影響你一輩子則否 06/13 04:03
噓 v9290026: 我以前中研院Lab同事每個都強的跟鬼一樣…領研究助理薪 06/13 06:03
→ v9290026: 水，不過後來都過的不錯 06/13 06:03
噓 cphe: 低薪不值得驕傲，不過這論點太爛了 06/13 07:10
推 carrotkaka: 我認為第一份薪水不要太計較，因為十之八九都是在摸 06/13 07:19
→ carrotkaka: 索工作是怎樣一回事，然後主管也不會交給菜鳥重大任 06/13 07:19
→ carrotkaka: 務，只要在第一家公司待個一兩年就跳槽到比較好的公司 06/13 07:19
→ carrotkaka: 就可以。@@。 06/13 07:19
→ CTTSAI: 重要阿，被決定奴不奴的指標 06/13 08:04
→ CTTSAI: 有繳稅額度向上的那種薪水，臨時和PT不算 06/13 08:05
→ skizard: 如果薪水偏低 但是是你想要發展的領域 就沒那麼重要 06/13 08:10
→ skizard: 前提是你找不到同樣領域同職缺薪水高的 06/13 08:12
推 michaelgodtw: 現在臺灣是第一份低，第二份在砍 06/13 08:19
→ feather3: 第一分薪水不重要，但第一分工作很重要 06/13 08:29
→ colbert0626: 或許該問有多少條件談第一份薪水 06/13 08:34
推 p23j8a4b9z: 說不重要的 是有什麼問題嗎 第一份影響第二份 再影響 06/13 09:11
→ p23j8a4b9z: 第三份 跟學歷有點類似 不重要乾脆當義工好了 06/13 09:11
噓 final01: 腦袋有問題嗎？你能力就那樣還想高薪？？ 06/13 09:23
推 ms0007912: 讚 06/13 09:26
推 michelin4x4: 還一個重點是第一間裡面有沒有很多同事領到高薪 06/13 09:42
推 kelune: 重要，下份薪是基於上份談的 06/13 09:46
推 bb0x0: 我到覺得是第一批同事。 06/13 09:46
→ zasxqw56: 第一項很難定論，在台灣薪水很多都公定價，要抬也沒得 06/13 10:27
→ zasxqw56: 抬，大公司覺得你不要 後面一堆人搶著要 06/13 10:27
推 lplay: 工作內容比較重要 06/13 10:45
推 cuyang0911: 重要 06/13 11:20
推 j3: 走對行 重要 走錯行 不重要 06/13 11:35
→ DrTech: 未來薪水怎麼跳，討論到第一份工作的薪資高低，都是很後面 06/13 11:41
→ DrTech: 的因素了。 06/13 11:41
→ DrTech: 相較於其他影響跳槽薪資的因素，第一份薪水真的很不重要。 06/13 11:44
→ nk101: 台灣有 人資 因素 所以每份薪水非常重要 06/13 11:55
推 zzyzx: 第一份工作是要談什麼專業 06/13 12:38
→ blandan: 看完第一點 只想告訴你加油 06/13 12:59
推 yyyjoe: 不認同一二點，對新鮮人來說，沒有很絕對的關係，每個職涯 06/13 13:01
→ yyyjoe: 狀況都不一樣，自己清楚自己的選擇就好 06/13 13:01
推 powertodream: 單論第一點也許不是絕對，但是應該還是符合一般狀況 06/13 13:31
→ powertodream: ？舉例來說比較mtk跟via？ 06/13 13:31
→ cobrasgo: 第一間公司重要多了 06/13 14:02
推 daidairay: 單就標題而言 當然重要 06/13 14:21
推 physicsdk: 先問你覺得賺很多錢，不care的話就不重要啊 06/13 14:33
→ physicsdk: 賺很多錢對你來說重不重要 06/13 14:33
推 pilicity: 第一間公司比較重要，會決定未來工作方向 06/13 14:41
推 Iamjkc: 答案是每份工作薪水都重要 06/13 15:11
推 questioner: 不認同，我第一份工作低薪，但是同事很猛 06/13 16:53
→ questioner: 現在第二份，薪水高，同事比較像不思考的廢物 06/13 16:53
→ questioner: 這跟產業有很大關係 06/13 16:54
推 clamperni: 我經歷跟樓上差不多XD 目前第三份薪水跟同事都不錯~~ 06/13 17:01
→ goldduck: 要問題基本上少就跳的慢 06/13 18:36
噓 nova06091: 以為是要推翻論點 結果還是整篇老人幹話 06/13 19:37
推 steven50609: 同前幾樓 。重要的是工作內容 ；薪水部分薪水高不代 06/13 22:16
→ steven50609: 表能力強 ；工作內容部分，年輕就做到事少的工作（ 06/13 22:16
→ steven50609: 不論薪水多寡）並非好事。 06/13 22:16
→ kyosuke1: 06/14 06:56
→ ll1117: 照過鏡子嗎？有時候薪水高低是你可以選擇的？ 06/14 14:23
噓 ifooleru: 第三點不正確 薪水是談出來的 前一份薪水低就不該隨便說 06/14 20:09
→ ifooleru: 出來給HR當藉口砍 06/14 20:09
推 sunzoohsieh: (42)-(48)-(70-80)-(96-123)括號內為同一家公司 時 06/14 21:53
→ sunzoohsieh: 間不到八年 06/14 21:53
→ sunzoohsieh: 然後是純月薪不含獎金 06/14 21:53
→ sunzoohsieh: 所以起薪不是那麼重要 運氣7成跟能力三成 06/14 21:54
→ JerrySue0086: 人資查投保薪資就知道你前份工作月薪多少了（勞健保 06/14 22:30
→ JerrySue0086: 都有級距猜的出來 06/14 22:30
推 horb: 第一份薪水。跟你未來的薪水完全正相關。這已經是研究證實了 06/15 13:34
→ horb: 不過這研究有盲點。不過實力好。第一份薪水當然好。後面薪水 06/15 13:35
→ horb: 當然更好 06/15 13:35
噓 PPTAlex: 誰不想第一份薪水就高薪~要有公司給給你啊~~ 06/15 14:51
→ magicpd1983: 現在找到公司都在比誰會唬爛...別想太多了 06/26 09:21






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... 約四分之一的人（24%）起薪只有基本工資2萬6,400元，社會新鮮人面對可支配所得有限，以及物價飛漲的壓力，初入職場的第一份薪水該怎麼規劃使用？

#59. 想離職又怕閒言閒語？ 黃大米：每個轉身可能就從此老死不相 ...

好好離職幫自己找一份高薪的薪水才是正經事。 情緒勒索要能夠成功，最重要的關鍵不是對方說了什麼，而是你願意被聲控。 離職 ...

#60. Re: [求助] 職涯與家庭的兩難- marriage板- Disp BBS

dodoru : 就算要換工作也是到那邊在維持現公司工作下去找下一 → dodoru : 份 ... 噓kimchvm03 : 這是一份薪水還不錯的工作，才不是什麼打工仔。

#61. 這工作月薪65萬起跳專責當保鑣兼照顧老闆4個太太！前提「先 ...

... 月薪15萬人民幣（約新台幣65萬元）起跳，乍看之下相當誘人。不過，這份徵才內容又多了一份但書，那就是要求應徵者要能接受「先閹割」的條件。

#62. 軍人轉職房仲薪水翻近4倍永慶房屋葉士銘分享致勝關鍵

葉士銘分享，永慶房屋提供業務新人「每月5萬」保障收入，不綁約、不扣薪、沒業績也能領，讓轉職過程的經濟壓力大減；還會分配「師徒制」學長姐一對一指導 ...

#63. 「37K忙爆」離家近+準時接小孩二度就業媽嘆：該走嗎？

為了能準時接送小孩、並且工作地點離家近，一位二度就業的媽媽選擇了家裡附近的行政工作，但令她沒想到的是，這份工作的忙碌程度超乎她的想像， ...

#64. 英國人薪水漲幅創紀錄降低通脹率壓力大

去年12月至今年2月，英國人的薪水漲幅跟此前一年的同期相比也是7.3%。這個幅度是2001年開始記錄平均薪水以來的並列最高點。 今年5月的通貨膨脹率是8.7%， ...

#65. 错误错误又错误！3年时间，哈登是如何损失1亿美元的？_合同

在去年休赛期降薪1500万与76人签下一份两年6860万合同后，哈登原本的想法 ... 经济上直接造成了将近1亿美元的薪水损失，放眼NBA历史这也是相当炸裂。

#66. NBA各隊加速引援補強緊鑼密鼓備戰 - 新唐人電視台

NBA孟菲斯灰熊隊與當家球星貝恩（Desmond Bane）簽下一份5年最高可達到2.07億美元 ... 本賽季，太陽隊支出明顯增加，總薪水+奢侈稅已超過2.68億美元。

#67. 第一份薪水就該買股票 - 第 43 頁 - Google 圖書結果

之前舉的例子:25 歲起每月存一萬元的陳小明,在7%的報酬率下,60 歲時財產會變成 1944 萬。如果陳小明選擇過著物質欲望較高的生活,每個月僅能存下一千元,那麼在7%的報酬 ...

#68. 父母出500萬幫買青埔房他揹千萬房貸崩潰喊難受 - CTWANT

現在年輕人大部分都需要靠長輩幫忙，才能在台灣買下房產，一名網友就在網 ... 網友透露自己揹千萬房貸，每個月大部分薪水都付出去，讓他都不敢和朋友 ...

#69. 紐約市市長在財務報告中披露持有BTC和ETH | Anue鉅亨- 快訊

去年11月，Eric Adams發表一份聲明，引起了加密貨幣社區的關注。他表示，在就任紐約市市長後，他打算用比特幣領取最初的三份薪水。

#70. 美媒晒5位损失薪资的球员哈登居首施罗德诺埃尔在列

北京时间2023年7月14日，美国媒体晒出了5名拒绝合同损失薪水的球员。 ... 他将与湖人签下一份两年1898万美元的合同，尽管夏洛特黄蜂给了他一份四 ...

#71. 第二曲線: 社會再造的新思維（經典珍藏版） - Google 圖書結果

騎在大象背上的跳蚤放眼下一波浪潮,顯然未來將出現各種不同型態的工作方式。 ... 由於獵人才產業愈來愈發達,今天即使薪水再高,許多員工都愈來愈不願只為一份薪水, ...

#72. SEIKO慶祝“二刀流”大谷翔平入選MLB明星賽限定發行一款 ...

... 大谷翔平下一份合約值多少金額，結果最終每個人開出的合約長度從4年到長達13年不等，合約價碼最高來到6億500萬美元（約新台幣186億3552萬元）！