關於 上班10小時 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#11. 勞動基準法權益簡介-勞動部全球資訊網中文網

勞工正常工作時間，每日不得超過8小時，每週不得超過40小時。 ... 退休條件：勞工如符合勞動基準法第53條規定，工作15年以上年滿55歲，工作10年以上年 ...

#12. 每天工作10小時4成淪窮忙族- 生活 - 自由時報

台灣勞工工時長，不過好多人感嘆是「窮忙」。《yes123求職網》調查，近四成受訪者平均每天至少工作十小時，推估全國高達四三七萬上班族是「疲勞族」！

#13. 每天工作平均破10小時是常態近5成上班族身心亮紅燈「不健康」

根據人力銀行調查發現，不少上班族每天平均得工作超過10小時，其中高達4成5的人自評目前身心健康處在「不健康」的狀態。

#14. 休息日加班費如何計算？ - 勞動局- 臺北市政府

依勞動基準法第24條規定，勞工於法定休息日出勤工作時，工作時間在2小時以內者，其工資 ... （3）休息日工作10小時，應另再加給2,700元（計算方式：150x1又1/3x2+150x1 ...

#15. 上班超過10小時領嘸加班費！工程師「曝光薪資」網全怒了

在許多人的觀念裡，工程師雖然常需要加班，卻是相當高薪的工作，仍令人羨慕。但一位網友就發文分享，身為一名工程師，他每天上班都10小時以上， ...

#16. 每天工作10小時OL收1.3萬薪水崩潰：繳完房租剩394元

勞動部已經將基本工資調升至25250元、最低時薪調整為168元，不過仍有許多公司不照規定走。一名女網友抱怨，上個月上班13天半，一天工時10小時， ...

#17. 加班費計算一次就搞懂！2022勞基法、計算薪資基礎總整理

第9～10 小時：時薪x 時數x 1.34 倍（加給每小時工資的⅓） ... 天災、事變或突發事件，且雇主認為有必要繼續工作的時候，才能夠要求員工回公司上班。

#18. 午休時間還要配合工作？「待命」算不算工作時間？上班族4權利

法定休息時間勞工只要繼續工作4小時，至少應有「30分鐘」之休息。 ... 上班族4權利：「這情況」老闆甚至該給加班費. 午休時間還要配合工作？ ... 2022-12-29 10:00.

#19. 公司上班時間9-18點，12-13點午休，這樣有違反勞基法第35條 ...

公司上班時間9-18點，12-13點午休，所以是：做3休1做5。 這樣有違反勞基法第35條「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。」嗎？

#20. 勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息

二、 員工正常上班時間為8:00~12:00，13:00~17:30，若17:30後未休息，從17:30加班到19:30，是否違法？ 1. 勞基法第32條第1項規定：「雇主有使勞工在正常工作時間以外 ...

#21. 版上有人一天工作超過10~11小時嗎?

近來換工作了，不過每天工作幾乎都會超過11個小時...9點上班..晚上9點才走. ... 上班打卡制下班責任制的體系，就沒有什麼加班費或補休之類的.

#22. 勞動基準法Q&A

依勞動基準法第35條規定:「勞工繼續工作4小時，至少應有30分鐘之休息。 ... 得超過46 小時法定上限）［行政院勞工委員會（改制前勞動部）89 年10 月21 日（89）台勞.

#23. 一個月加班111小時！！勞資雙方「合意」超時加班，可以嗎？

「但雇主經工會同意，如事業單位無工會者，經勞資會議同意後，延長之工作時間，一個月不得超過五十四小時，每三個月不得超過一百三十八小時。」 倘經過 ...

#24. 爸爸上班10小時回來了阿金守門口聽聲音「飛撲狂搖尾」來回跑 ...

網友「ゆずレトリバー」在推特貼出一段影片，這對夫妻家中飼養一隻黃金獵犬名叫「柚子(Yuzu)」，最近丈夫因為工作忙碌的關係都要上超過10小時以上的 ...

#25. 八小時工作制 - 維基百科

1952年7月25日政務院第一百四十六次政務會議通過《關於勞動就業問題的決定》規定：「為保障職工健康，提高勞動生產率，並擴大就業面，應有計劃有步驟地堅決貫徹八小時至十 ...

#26. 一次看懂勞基法！ 週休二日、七休二、延長工時

問題就在這，因為修法刪除了勞工7天國定假日，卻仍維持了（7休1）7天1例假，並未強制規定休2天，所以雇主仍可能使勞工每日工作6小時40分鐘，每週仍工作6日，一樣是每 ...

#27. 加班費時薪怎麼計算？一張圖表解決6 大加班費計算問題

以「月薪制」的上班族，也就是勞基法中所稱的「勞工」來說，只要工作8 小時以外的時數， ... 但如果他在星期六（休息日）的加班時數是10 個小時，則加班費計算會是：.

#28. 【勝綸法律事務所專欄】勞工連續工作四小時，雇主是否就必須 ...

一、結論. 主管機關及多數法院見解認為：勞工連續工作四小時後，就應該休息三十分鐘，嗣後繼續工作四小時後，仍應再給予休息時間至少三十分鐘。

#29. 週休三日，究竟可不可行？ - 法律白話文運動

勞動部認為，在相同薪資條件下，一週上班四天，一天上班10 小時之彈性工時，已是一種週休三日的方式，現行勞基法已有法律基礎。

#30. 變形工時適用行業有哪些？如何排班？一圖看懂差異4週、8週

就有超商、速食店業者未實施變形工時，讓員工連續上班8到12天，也有勞工進公司一陣子後，因為每天都上班10小時，才知道公司原來有實施變形工時。

#31. 工時計算懶人包！一篇看懂加班費試算、工讀生時薪計算

(一) 正常工時計算規定 · 2週彈性工時. 雇主可將勞工2週內2日的正常工作時數分配至其他工作日，但分配的工時不得超過每日2小時，也就是單日最多工作10小時 ...

#32. （行政院人事行政總處112年2月編製）

例如：上班. 時間為8:00~17:00（中午休息1小時），18:00開始加班4小時於. 22:00下班，隔日8:00到班之情形。此情形雖上班時間距離前日下. 班僅有10小時之間隔，尚無違反服勤 ...

#33. 「變形工時」是什麼？加班費的正確算法？懂一點法律

若員工的工作時間超過平日正常的工作時間（每天8小時），甚至是發生員工在休假日甚至國定假日要上班的情形，依照法律的規定，都是必須支付加班費。

#34. 部分工時工作-彈性工作-得人資源整合

它指的是每週工時低於法定工時(40小時)的工作，按比例計之。 ... time)，例如，每天的早上10:00到下午4:00，所有的人在這個時間都要上班，在這個時段來安排部門會議， ...

#35. 如何在每天工作时间超过10个小时的情况下保证生活质量？ - 知乎

最近每天8点半到18点上班是满满的工作量，除了一小时的午饭时间外，其他几乎没有喘息的机会。下班还需要…

#36. 工讀生、部分工時者的權利保護 - 台灣就業通- 找工作

(2)工讀生其延長工時（加班）在法定正常工時之外2小時以內者，應照平日每小時工資 ... (2)如工讀生係年滿16歲以上之女性，依法雇主不得使其於午後10時至翌晨6時之時間 ...

#37. 工時10小時！女月薪28K見「實領金額」崩潰：被 ... - Yahoo奇摩

一名任職於基隆某店的員工，被主管告知會以月薪算法扣薪，每天工作10小時，換算下來時薪竟然只有90.3元，1個月實際能拿到的薪水更不及原先談定的一半 ...

#38. 適用勞動基準法人員工作時間、休息、休假相關規定Q&A

休息日工作10 小時，應另再加給2,700 元（計算方式：150x1 又. 1/3x2+150x1 又2/3x6+150x2 又2/3x2=2,700）當月工資合計. 38,700 元。)" 三、國定假日加班：.

#39. 名稱並修正為「國家發展委員會差勤及加班費管制要點」

3.按小時請假： (1)於上班前即請假者，請假時間應自八時三十分起算，不適用彈性上下班時間規定。

#40. 勞工上班時間，雇主要求提早10分鐘前到職 - Economysecret

上班 時間規定- 法律百科｜勞動基準法第35條規定「連續工作4小時休息30分鐘」，我的公司是下午連續5小時但中間有15分鐘休息，是否合法？ · 8mtn6alp.

#41. 政院：勞基法修法讓原則11小時休息間隔真正上路，輪班制勞工 ...

而對於部份媒體指新制輪班間隔恐讓醫護過勞，行政院也澄清表示，依照本次勞基法修正案，輪班制工作者即使經協商後採8小時休息間隔，但因法律規定，每天正常工時是8小時， ...

#42. 變形工時可適用！ 工時10小時勞工哺集乳時間為90分鐘- 財經

依據性別工作平等法第18條規定，子女未滿2歲須受僱者親自哺（集）乳者，除規定之休息時間外，雇主應每日另給哺（集）乳時間60分鐘。受僱者於每日正常工作 ...

#43. 調查：6成7上班族把公事帶回家每週工時黑數近10小時- 天天要聞

1111人力銀行副總經理李大華表示，「上班打卡制、下班責任制」幾乎已成職場潛規則，而值得關注的是，在家工作的隱形工時每週長達近10個小時，成了無法被計算的黑數， ...

#44. 出差時間X 移動時間X 工作時間-組合套餐！｜方格子vocus

套餐1 可以在8小時內完成的都是工作時間. 套餐2 逾8小時經 ... 勞工依約在事業場所外工作，雇主仍應依勞動基準法第三十五條規定給予勞工休息時間。

#45. #如果上班10小時on Instagram | Hashtags

2 posts - Discover photos and videos that include hashtag "如果上班10小時"

#46. 工廠勞工上午10點及下午3點休息10分鐘法律有無明文規定

工作兩小時休息，大家都在找解答。工廠上班上午10點及下午3點有休息10分鐘.請問各位大大.勞基法不知有無明文規定.工作兩小時可休息10分鐘.

#47. 加班費怎麼算？2023 年最新勞基法加班費計算公式看這張圖就懂

因天災、事變或突發事件，雇主使勞工正常工作時間以外工作‍. ‍ 正常工時：根據勞動基準法§30：每日不得超過8 小時，每週不得超過40 小時。超過 ...

#48. 2 週變形工時(適用勞動基準法單位皆可適用)

但每週工作總時數不得超過48 小時。 ... 為10 小時，每週皆休2 日以上，甚至可連休7 日， ... 第30 條第3 項之「8 週彈性工時」規定，將2 月12 日原上班日之8 小.

#49. 勞動基準法修法常見問答集(一例一休)

十一、休息日加班工時總量控管所指為何？休息日之工作時間要不要計入每月46小時的加班上限？ 答： 休息日工作之時間，必須全數計 ...

#50. 工廠勞工上午10點及下午3點休息10分鐘法律有無明文規定

依「勞動基準法」第35條的規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。 ... 我是在工廠上班的10點有休息10分鐘下午三點有休息10分鐘中午休息一個小時沒加班 ...

#51. 打工族必知權益｜你知道工讀生也有加班費、特休嗎？

勞基法有明訂規範每日及每週的工作時數上限，每天工時須≤8小時，每週總時數≤40小時，不管是全職或 ... 假設時薪$170，工作10小時，我今天共賺了____

#52. 法規內容-教育部體育署彈性上班實施要點

3.按小時請假：. （1）未開始上班即行請假者，、一律不具彈性時間，依正常上班時間八時三十分起算 ...

#53. 每天上班时间10小时以上，违法吗？ - 百度知道

不算违法。劳动法有一条规定用人单位可根据情况来安排员工的上班时间。尤其是服务行业。其实厂里面上12个小时的也不少。但是会给出相应的加班费。 ...全文 ...

#54. 國立臺灣大學校聘人員工作規則

第二十六條前條加班時間連同正常工作時間，一日不得超過十二小時。 依第十八條第一項第一款第三目規定加班者，加班指派單位應於. 加班開始後 ...

#55. 特休、休息日、國定假日加班費算法一次懂 - 數位時代

如果雇主徵得勞工的同意，使其在例假日當日上班，出勤8 小時內，加班費為150 元× 8 小時＝ 1200 元，並額外多補一天假。

#56. 本府處理違反勞動基準法（以下簡稱勞基法）事件統一裁罰基準 ...

10. 工資未全額直接給付. 勞工者。 第22 條第2 項、. 第79條第1項第. 1 款及第3 項。 ... 小時，或每週工作總時. 數超過48 小時者。 ... 間，雇主未於24 小時.

#57. 每天上班10小時罹癌風險增3成-[華人健康網] - 台灣癌症基金會

台灣癌症基金會統計發現，國內超過半數上班族每天工作超過10小時，普遍有運動量不足、蔬果攝取太少、壓力大、肥胖、未定期健檢等現象，長期所累積的致癌風險比常人高3 ...

#58. 工資篇 - 勞動部職業安全衛生署

三、. 依第三十二條第四項規定，延長工作時間者，按平日每小時工資額加倍發給。 雇主使勞工於第三十六條所定休息日工作，工作時間在二小時以內者，其工資. 按平日 ...

#59. 修正「指定勞動基準法第三十六條第四項行業」，自即日生效

(二) 工作時數：於午後十時至翌晨六時區間工作之工作時數，累計達七百小時以上。 二、雇主應依長期夜間工作勞工特定項目健康檢查表（如附表）所定之特定項目，於下列期間 ...

#60. 衣服都二手的!?】完全不買名牌｜美國百萬富翁生活大揭秘

【一週只工作 10小時 、衣服都二手的!?】完全不買名牌｜美國百萬富翁生活大揭秘. 1.6M views · 9 months ago ...more ...

#61. 靠北警察- #981，【更新】有關每日勤務10小時 ... - Facebook

981，【更新】有關每日勤務10小時？ 我服務於枋寮分局，我沒有要靠北，只是想要提出幾個問題請大家幫忙解惑。 一、外勤每日上班10小時，可以報超勤2 ...

#62. 工作10小時！半月薪繳房租剩394元她崩潰：怎生活

不合理！上班13天，一天工作10小時、月休6天，僅拿13394元。有網友發文指出，自己4月到新公司上班，超時的工作時間加上不合法的月休，卻只...

#63. 連假上班哪一天可領雙倍薪水？勞工「五一勞動節」放假3天

但若加班超過8小時，第9～10小時，每小時工資要再乘上1⅓；第11～12小時，每小時工資再另乘1⅔。 排班制在勞動節上班不一定能領雙倍工資！需依與雇主約定 ...

#64. 12小時固定夜班(正職聘雇獎金多)實際工作十小時 - yes123求職網

高雄市大寮區職缺。【工作內容】1.無經驗可2.上班時間:07:30~19:30 , 19:30~7:30 (固定早班或晚班,做三休一,第三天依現場需求配合加班，一個月至少休10~11天)3.

#65. 行政院人事行政總處彈性上班實施要點 - 植根法律網

2.中午休息時間：中午十二時三十分至下午一時三十分。 （二）請假計算時間： 1.每日上班時數加請假時數應滿八小時，且均須於彈性上下班 ...

#66. 我國部分工時人員的的工資制度有三種：月薪制 - 一週全球藥聞

勞動部於2021年10月15日發布，自2022年1月1日起實施，每月基本工資調整為25,250元。 ... 3. 日薪制：於法定正常工時內，不得低於每小時基本工資乘以工作時數之金額。 礙於 ...

#67. 【勝綸專欄】勞工連續工作四小時，雇主是否就必須給予三十 ...

結論：. 主管機關及多數法院見解認為：勞工連續工作四小時後，就應該休息三十分鐘，嗣後 ...

#68. 工作10小時僅30K、防疫津貼一年沒領到...護理師告白 - 信傳媒

蘇閔貽表示，護理師從大家所謂的「餓不死」的行業，變成「低薪」的工作。一個月薪水平均36K（含勞健保），且每天要提早到單位點班，病人治療多、壓線接新 ...

#69. 勞基法84-1 約定書核備 - 臺北市政府勞動局勞動即時通

依據臺北市政府核備勞動基準法第八十四條之一約定書審查基準第3點：「雇主申請核備 ... 一、每日正常工作時間不得超過10小時，連同延長工作時間，1日不得超過12小時。

#70. 日做10小時？朋友皆是同事？ 或已工作成癮且問題不在工時 ...

你自己或你身邊有人是這樣的嗎？- 早出晚歸，總是過了晚餐時間才下班回家，工時超過10 小時- 常把工作帶回家，甚至連出遊的時候都在處理公事- 開.

#71. 上班10小時只月休6天！她曬「誇張薪資」哭了：準備吃土

在找工作時，求職者一定會考量環境、同事、薪水、工時等因素，不過許多制度還是要在真正入職後才能釐清，近日有網友分享，自己4月上班13天半，一天工時10小時，但薪水 ...

#72. 國立成功大學臨時人員工作規則

臺南市政府97 年4 月10 日南市勞動字第09700336620 號函核備 ... 第十四條員工正常工作時間，每日不得超過八小時，每週不得超過四十小時。 前項正常工作時間本校得視 ...

#73. 南韓好市多遭控省錢不開冷氣員工上班10小時中暑猝死 - 鏡新聞

全球氣候暖化，許多國家迎來熱浪，南韓也發布酷暑警報，不過位於南韓京畿道的好市多河南分店卻遭控為了省錢常常不開冷氣，讓員工總是處在高溫地獄下 ...

#74. 香港上班族：每日工作10小时以上有工作没生活 - 新闻- 搜狐

“工作时间原本是朝10晚6，但实际是9点下班算准时，11点、12点才最常见，最离谱更试过工作至凌晨2点钟仍未离开。”在香港一家公司任职高级采购员的钟 ...

#75. 打工工時計算機｜計算Pro

1.從以上得知勞工(工讀生)每天之工作時間超過八小時部分,既需開始計算加班費,違反上述規定,可處二萬元以上三十萬元以下罰鍰. 2.再由上述加班時數規定中,又可得知每天之工作 ...

#76. 不扣福利金-二休二或排休-配合加班50~70K-久坐或久站(免費汽 ...

... 朋友可一起上班❤️薪資不額外扣仲介服務費或福利金，安心上班【獎金福利】隨 ... 二休二/ 工作10小時（用餐加間休2小時）日08:00~20:00 月薪約28200~33200(加班費 ...

#77. 讓台灣成為亞洲第一個週休三日的國家

「BLUE MONDAY」是絕大多數上班族的夢魘，該如何提升上班意願，歐美有部分企業投入 ... 週彈性工時，於28日內，安排每日10小時，共16日工作日，均可達到所謂週休三日。

#78. 也能年收千萬!?推翻窮忙勞碌命，有效率勝過埋頭苦幹 - Readmoo

每月工作10小時，也能年收千萬!?～ 會賺錢的人，不見得是優秀的人抓住機會，才能擺脫碌碌無為的窮忙族人生！ 每天工作8小時，甚至加班到不見天日，

#79. 凱因斯之夢 每週工作15小時｜ 鄭志凱／ 點矽成章 - 獨立評論

他經常待在辦公室通宵加班，死前72小時沒闔眼，早晨匆忙趕回住處洗澡換衣，還讓計程車等在樓 ... 2013-10-02 ... 到了1920年代，大部分歐洲工廠每週工時已降至40小時。

#80. 每天上10小時班沒領過加班費，跟老闆要獎金卻被解僱...人資專家

案件內容：小華是公司的行政人員，每天工作大約都是10-12小時. ... 本文由「冰與火的世界」授權轉載，原文：每天上班10小時，從沒領過加班費，老闆 ...

#81. 2023年（112年）勞工行事曆-電腦版 - 羿誠企管顧問有限公司

星期一 星期二 星期三 星期四 星期五 星期六 (休息日) 星期日 (例假日) 2 3 4 5 6 7 8 國定假日（元旦補假） 補班日（補1/20） 例假 9 10 11 12 13 14 15

#82. 『曹新南專欄』當國定假日碰到其他假日該怎麼處理？

二、變形工時產生之免出勤休息日：. 這裡指的是，例如假設四週變形工時行業，週一至週四每天工作10小時， ...

#83. 周末公假不休息日UNIQLO推4天工作制挽留員工 - 關鍵評論

日本人力資源巨頭網站運營商Recruit Holdings公司亦將於10月起容許員工在家工作。電訊商KDDI就於7月起，鼓勵員工在上班與昨日下班之間，至少相隔11小時。

#84. 一週四十小時工時的由來The 40-hour Work Week - 常春藤

幾十年來，一週工作四十小時大致上都是標準工時。多數人都在九點打卡上班並大約在下午五點下班。

#85. 每天工作3小時爽領10萬！外商OL考慮「跳脫舒適圈」 網分析 ...

一名30多歲的女網友在「Dcard」發文，透露自己目前在外商公司上班，月薪10萬，但工作內容簡單輕鬆，「實際上班一天不到3小時」。但她擔心外商公司常有 ...

#86. 工時10小時！女月薪28K見「實領金額」崩潰：被坑了

一名任職於基隆某店的員工，被主管告知會以月薪算法扣薪，每天工作10小時，換算下來時薪竟然只有90.3元，1個月實際能拿到的薪水更不及原先談定的一半 ...

#87. 在亞馬遜工作10 小時有多少休息時間？ - 工具城市

在亞馬遜工作10 小時能有多少休息時間？ 批評者還說，這項政策違背了亞馬遜的保證，即倉庫工人可以在規定的30分鐘午餐時間和每10小時輪班中的兩次15 ...

#88. 周休三日不如縮短工時 - 國家政策研究基金會

增多休假一天是否變相加長其他天數的上班工時，也是疑慮。 2021年台灣平均年總工時雖已降至2000小時，創下歷年最低紀錄，但仍居全球第4高； ...

#89. 9. 某部門的每部機器每天工作10 小時，一年工作250 天

9. 某部門的每部機器每天工作10 小時，一年工作250 天，並已知以下表4 的資訊。試問該部門需要 ...

#90. 外籍看護工每日工作10小時 - 人間福報

調查顯示，家庭看護工每日實際工作時間平均約十小時，若假日不放假，九成七的雇主會發加班費。若未來家庭看護工於假日休假，雖然近七成雇主有替代 ...

#91. 4.5 工作时间、休息、休息日| 第四章人事和劳动制度

每周工作时间减去休息时间后，合计不得超过40个小时，每天不得超过8个小时（法定工作时间）。但是，平时雇员不到10人的零售、美容理发、电影、戏剧、保健卫生、餐饮 ...

#92. 連30天不休假獲頒「勞動模範」 網轟翻：勞工叛徒 - CTWANT

他每天上班12小時、連30天不休假獲頒「勞動模範」 網轟翻：勞工叛徒 ... 提到公司規定每班10小時，但他帶領員工每班工作12小時以上，每月還整整30天都 ...

#93. g0v 勞基法修法計算機

假設勞工採月薪制，其月薪 元，每月總工時為240 計算，平均時薪為150.00 元。 例假日工作條件設定：. 發生天災、事變或突發事件，雇主停止休假要求勞工出勤.

#94. 有關公平勞工標準法案所要求的超時工資給付方法

所謂的工作週是一固定時段，且以168 個小時作一連續 ... 星期日加班時間內總共領到$180 的薪資，且總加班時數不超過10 小時，又該員工的一般. 薪資是$12.00/每小時， ...

#95. 勞工繼續工作四小時至少應有三十分鐘之休息 - EASON 律師筆記

一、勞動基準法第35條規定：「勞工繼續工作四小時，至少應有三十分鐘之休息。但實行輪班制或其工作有連續性或緊急性者，雇主得在工作時間內，另行調配 ...

#96. [詢問]請問服務業一天工作10小時月休4天合法嗎 - Mobile01

事情是這樣的....小弟有個朋友剛找到一個接待員的工作月薪三萬，但一天要工作10小時，不能休假日，月休4天(排休)剛進去還不滿一個月，老闆跟他說因為 ...

#97. [勞基法特休懶人包] - 特休天數有幾天？怎麼算？可以換錢嗎？

工作10年以上者，每1年加給1日，直到加至30日特休為止。 ... Cindy是時薪勞工，每週只需上班2天，每天上班8小時，每週工時是16小時。

#98. 月休4天，每天10小時，月薪4萬合法嗎？『曹新南專欄』

所以，如果每天的工作時間是10小時，就應該要計每天有2小時加班，平常工作日 ... 所以，月休4天，每天上班10小時，就等於是有4個休息日都加班10小時， ...