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Crash Landing On you 사랑의 불시착 - Korean Drama
你知道預立遺囑，有哪些眉角不可不知？可不是白紙黑字就可以，小心不要立了無效的遺囑喔！
生命的長度無法預測，自己辛苦打拼累積一生的資產，不可能算好在過世的那一天剛好用完。
當然，多數的人一定希望，到離開人世的那一天，都可以衣食無虞，所以，儲蓄與財務管理就是讓你不至於老來無所依的基本要件，照這樣推論下來，每個人在死亡來臨時，或多或少多都會有積蓄，這時候，難免你就會想要把自己辛苦攢來的錢，留給對自己好，或自己愛的人。
我想很多人都知道，遺產在民法上是有規定的法定應繼分的，如果被繼承人沒有立下遺囑，那麼，依民法規定，配偶會依下列順位跟其他親屬共同繼承遺產：一、直系血親卑親屬（也就是兒子、孫子，親等近者優先繼承）。二、父母。三、兄弟姊妹。四、祖父母。如果先順位沒有拋棄繼承，後順位就沒有權利繼承。
另外因為配偶有夫妻財產差額分配請求權的關係，所以還可以在跟所有的繼承人分遺產之前，先拿一份婚後財產差額的一半，扣掉這部分之後，繼續跟其他順位繼承人分遺產。
當配偶跟直系血親卑親屬共同繼承時是每個繼承人平均分配，譬如說，夫妻雙方有三個孩子，夫先過世，那麼，妻除了可以先請求婚後剩餘財產差額分配之外，還可以就剩下的遺產跟三個孩子們一人分四分之一。
當夫妻雙方沒有生育孩子時，夫先過世，妻跟公婆或大伯小叔大姑小姑（第二或第三順位）同為繼承時，也是先請求婚後剩餘財產差額分配，不過在此之後，還可以先分遺產的二分之一，剩下的二分之一，由同一順位的繼承人平均分配。
最後，如果妻是跟夫的祖父母（第四順位，不分內祖父母或外祖父母）共同繼承的話，那妻在請求婚後剩餘財產差額分配後，可以先分走遺產的三分之二，剩下的三分之一由夫的祖父母依人數均分。
假設夫都沒有這些順位的繼承人親屬，那就是由妻拿走全部的遺產。
但是，如果夫不想按照法律規定來分配他的遺產，可以預立遺囑，按照自己的意思來分配，目前民法規定的訂立遺囑方式，有下列幾種：
（在此要提醒大家特別注意，不符合法定形式的遺囑，是有可能被法院認定無效，回歸民法的法定應繼分分配的方式，千萬不要以為自己自行隨意寫下的遺囑或是生前千交代萬交代的身後事，法院就會認有效。）
1.自書遺囑
遺囑人親自書寫遺囑全文，記明年、月、日，並且親自簽名；如果有增減、塗改，應註明增減、塗改之處及字數，再另行簽名。
這樣的遺囑，看起來雖然簡便，但是因為沒有證人，常常被繼承人們質疑真實性，而引發爭奪遺產的大戰，先前就看過一個案例，因為立遺囑人的書寫語氣、句讀，不像過往的書寫習慣，驗筆跡也無法驗出，而造成法院判決遺囑無效的案例。
2.公證遺囑
遺囑人指定二位以上的見證人，在公證人面前由遺囑人口述遺囑的意旨，由公證人筆記、宣讀、講解，經遺囑人認可後，記明年、月、日，再由公證人、見證人及遺囑人同時簽名，遺囑人如果因身體障礙不能簽名的話，由公證人將其事由記明，就可以用指印代替。
公證人必須通過國家資格考試，律師跟一般民眾都不能當公證人，此外，最好在立遺囑時同時錄音或錄影，可以減少往後的爭議，我們也看過，即使找公證人來公證遺囑，還是有不在場的繼承人，質疑遺囑內容是否為立遺囑人的真意，懷疑公證人是否有跟其他家人串通，或是未確認立遺囑人的身份，所以依舊纏訟多年的。
還有個案例雖然經公證人公證遺囑，也錄音錄影了，但因為錄影過程遺囑人都使用嗯嗯的回答方式，居然在身後的遺產糾紛中，法院認定這樣無法知道遺囑人的真意，所以遺囑無效。
3.密封遺囑
遺囑人在遺囑上簽名後密封，於封縫處簽名，並指定二位以上的見證人，向公證人提出，如果不是本人自寫，要說明繕寫人的姓名、住所，由公證人在封面記明該遺囑提出之年、月、日及遺囑人所為之陳述，與遺囑人及見證人同行簽名。
4.代筆遺囑
遺囑人指定三位以上的見證人，由遺囑人口述遺囑的意旨，見證人其中一人筆記、宣讀、講解，經遺囑人認可後，記明年、月、日及代筆人之姓名，由見證人全體及遺囑人同行簽名，遺囑人不能簽名者，可以按指印代替。
有一個最近的新聞案例，名製作人及相關人等受遺贈巨額的遺產，卻遭原法定繼承人向法院請求確認遺囑無效，一審法官也真的認定遺囑無效，因為該案的見證人也是受遺贈人之一。
這是因為民法有規定遺囑見證人不能夠是下列身份：
一、未成年人。
二、受監護或輔助宣告之人。
三、繼承人及其配偶或其直系血親。
四、受遺贈人及其配偶或其直系血親。
五、為公證人或代行公證職務人之同居人助理人或受僱人。
5.口授遺囑
如果遺囑人因生命危急或其他特殊情形（像是病榻前），不能用其他方式來立遺囑者，才能例外使用口授遺囑，方式如下：
一、由遺囑人指定二位以上之見證人，口頭陳述遺囑意旨，由見證人其中一人，將遺囑意旨作成筆記，並記明年、月、日，與其他見證人同行簽名。
二、由遺囑人指定二位以上之見證人，口頭陳述遺囑意旨、遺囑人姓名及年、月、日，由見證人全體口述表示遺囑為真正，並口述見證人姓名，全部予以錄音，將錄音帶當場密封，並記明年、月、日，再由見證人全體在封縫處同行簽名。
口授遺囑因為是生命危急的特殊應變方式，所以法院規定從遺囑人能依其他方式立遺囑開始起算三個月內會自動失去效力。且要由見證人其中一人或利害關係人，於遺囑人死亡後三個月內，提經親屬會議認定遺囑的真偽，對於親屬會議之認定如果有異議，可以聲請法院確認。
看到這裡，大家是不是覺得在台灣立遺囑真的是要過五關、斬六將呢？千萬不要大意喔！
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當然，多數的人一定希望，到離開人世的那一天，都可以衣食無虞，所以，儲蓄與財務管理就是讓你不至於老來無所依的基本要件，照這樣推論下來，每個人在死亡來臨時，或多或少多都會有積蓄，這時候，難免你就會想要把自己辛苦攢來的錢，留給對自己好，或自己愛的人。
我想很多人都知道，遺產在民法上是有規定的法定應繼分的，如果被繼承人沒有立下遺囑，那麼，依民法規定，配偶會依下列順位跟其他親屬共同繼承遺產：一、直系血親卑親屬（也就是兒子、孫子，親等近者優先繼承）。二、父母。三、兄弟姊妹。四、祖父母。如果先順位沒有拋棄繼承，後順位就沒有權利繼承。
另外因為配偶有夫妻財產差額分配請求權的關係，所以還可以在跟所有的繼承人分遺產之前，先拿一份婚後財產差額的一半，扣掉這部分之後，繼續跟其他順位繼承人分遺產。
當配偶跟直系血親卑親屬共同繼承時是每個繼承人平均分配，譬如說，夫妻雙方有三個孩子，夫先過世，那麼，妻除了可以先請求婚後剩餘財產差額分配之外，還可以就剩下的遺產跟三個孩子們一人分四分之一。
當夫妻雙方沒有生育孩子時，夫先過世，妻跟公婆或大伯小叔大姑小姑（第二或第三順位）同為繼承時，也是先請求婚後剩餘財產差額分配，不過在此之後，還可以先分遺產的二分之一，剩下的二分之一，由同一順位的繼承人平均分配。
最後，如果妻是跟夫的祖父母（第四順位，不分內祖父母或外祖父母）共同繼承的話，那妻在請求婚後剩餘財產差額分配後，可以先分走遺產的三分之二，剩下的三分之一由夫的祖父母依人數均分。
假設夫都沒有這些順位的繼承人親屬，那就是由妻拿走全部的遺產。
但是，如果夫不想按照法律規定來分配他的遺產，可以預立遺囑，按照自己的意思來分配，目前民法規定的訂立遺囑方式，有下列幾種：
（在此要提醒大家特別注意，不符合法定形式的遺囑，是有可能被法院認定無效，回歸民法的法定應繼分分配的方式，千萬不要以為自己自行隨意寫下的遺囑或是生前千交代萬交代的身後事，法院就會認有效。）
1.自書遺囑
遺囑人親自書寫遺囑全文，記明年、月、日，並且親自簽名；如果有增減、塗改，應註明增減、塗改之處及字數，再另行簽名。
這樣的遺囑，看起來雖然簡便，但是因為沒有證人，常常被繼承人們質疑真實性，而引發爭奪遺產的大戰，先前就看過一個案例，因為立遺囑人的書寫語氣、句讀，不像過往的書寫習慣，驗筆跡也無法驗出，而造成法院判決遺囑無效的案例。
2.公證遺囑
遺囑人指定二位以上的見證人，在公證人面前由遺囑人口述遺囑的意旨，由公證人筆記、宣讀、講解，經遺囑人認可後，記明年、月、日，再由公證人、見證人及遺囑人同時簽名，遺囑人如果因身體障礙不能簽名的話，由公證人將其事由記明，就可以用指印代替。
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遺囑人指定三位以上的見證人，由遺囑人口述遺囑的意旨，見證人其中一人筆記、宣讀、講解，經遺囑人認可後，記明年、月、日及代筆人之姓名，由見證人全體及遺囑人同行簽名，遺囑人不能簽名者，可以按指印代替。
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地址臺北市信義區信義路五段7號37樓; 統編24940192 · 三順製衣股份有限公司. 34 則面試. 地址台北市 ...城揚有限公司-比薪水評分2.5 (12) 兌換薪水情報. ... <看更多>
地址臺北市信義區信義路五段7號37樓; 統編24940192 · 三順製衣股份有限公司. 34 則面試. 地址台北市 ...城揚有限公司-比薪水評分2.5 (12) 兌換薪水情報. ... <看更多>
三順 製 衣 在 [心得] 四個月的成衣國外業務- 看板Salary 的美食出口停車場
小妹在進入成衣業前
貿易業務工作經驗兩年 Toeic790/JLPT N4
語言不突出但是英文商業溝通/書信都OK
日文則是簡單對話程度 但我的客人是歐洲線
當初因為理想電子業職缺沒上 而進入了第二選擇的成衣業
沒想到卻是我痛苦的開始...
其實我覺得前公司在成衣界應該算是不錯
不是像信源/飛雁那種大公司
但做平織/goretex認證的衣服 (並不是每家成衣廠都可以做goretex)
薪水也是我開多少就給多少 還保證一年加薪8-10% (是真的)
年終聽說是2-3個月
表定工時才七小時 (實際上當然...)
管理階層也很年輕 (成衣業待的住的人實在不多)
但我想我的個性不是個適合成衣業務的人
我覺得這份工作 與其定義成業務不如說是PM(產品管理師)
大部分的時間都是在搞你的產品開發(成衣)
而不是真的像一個業務在對於你的產品進行推廣或銷售
1. 成衣業務的價值在於解決問題
這句是我主管說的 但其實我個人不大認同
我認為真正業務的核心價值應該在於帶來業績/維持好客戶關係
2. 跨部門溝通能力
成衣業務代表的就是你的客人
可能因為我公司規模也不是很大
所以很多問題會直接丟回給業務去決定
會計部 (請款 收帳 供應商付款)
設計師部 (含版師)
IT部 (ERP一堆問題)
總務部 (一些快遞或總務方面的問題)
船務部 (快遞文件/信用狀文件拉哩拉雜的!)
工廠 (最可怕 超多部門 根本搞不清楚誰是誰)
生管部門 (催銷樣/大貨進度)
通 通 都 要 來 問 業 務
你從進辦公室那一刻起就會開始有人來煩你!!!
所以處理事情的優先順序很重要
然後每個部門會不停不停的催你回覆
真的不要覺得成衣業務為甚麼都不回你
因為他們真的太忙了!!!!!!!!
太多東西要回 T_T 真的必須要幫成衣業務說句話
更別說是除了公司內部
還有供應商的問題/客人/甚至產品開發跟物料sourcing了...
3. 物料SOURCING/供應商
因為我才待四個月 還沒辦法像我主管一樣有物料sourcing的功力
但摸久了大概也會理解布的手感差異/品質等...
哪家布商適合做登山外套/防水裝
哪家廠商的品質/交期/配合度如何
族繁不及備載
你身上的衣服都是成衣業務的血與尿換來的
有時候真的太忙了會忘記上廁所QQ
一件衣服實在有太多的料件
更何況我前公司是做機能性外套
有時候一件衣服的物料會多達上百個...
4. 無限的異狀
每一張BOM都是人開的單 物料料號/顏色/使用部位
就算是重複訂單 也有可能因為改色/改款/改版而有些許差異
因為都是人的作業 所以就會有無限的異狀...
從業務開錯單/採購買錯料/廠商出錯/工廠做錯/設計師搞錯/客人一直改
只要有一個環節錯了都是異狀
而成衣業務的價值就在要怎麼解決/掩蓋這些問題
抗壓性真的要非常大
我主管資歷五年以上 但也是有到出貨前一刻才發現
最重要的拉鍊根本從一開始就開錯規格
發現的當下我感覺主管自己壓力也很大..........
細心真的非常重要 這也是成衣業務多數是女生的原因
(真的需要太多太多的細心!!!!!!)
5. 事情很雜 責任很重
要處理的事情真的太多
何況有些事情有可能是拖到紙包不住火了才告知業務
以下隨意舉幾個我遇到的情況
廠商忘了打色 到客人要來的前三天問才發現根本沒打 (通常打色需1-2週)
生管搞不出產線 到快要上線了才來跟業務說
布料預採太晚做 交期最長的布生不出來 生管威脅要拉產線
客人一直改 改到物料訂單都下了還在改物料!!怎麼跟廠商解釋
工廠狂催問題 結果只是要問線的顏色怎麼配 (布都寄給你了自己配啊!!)
成衣業務要處理的事情太多 所以責任也很重
每一個回覆都是業務的責任
若是出錯 究責 都找業務
也許交期延遲要改出空運 跟客人溝通等....
(賠錢的話會扣在sales revenue不會扣薪 但毛利太低會被公司定)
我的布廠朋友說成衣廠整個產業中講話最大聲的
感覺他還有點羨慕
但我更羨慕身為supplier的他準時上下班
可以不定時去客戶那邊走走推廣新的布
我覺得那才是一個身為業務該做的事...
(我怎麼在這裡幹成衣業務媽阿)
6. 工時真的很長
表定0900-1730 (休息1.5)
實際下班時間約1900-2000
客人下大貨時整整一兩個月九點十點下班都是正常的
公司每天到十一點多幾乎都還有人
這就是成衣業務的日常
看完上面還想當成衣業務嗎
有還滿多年輕女孩想進入成衣/紡織產業的
這個產業的確是好玩 畢竟是生活上遇的到的東西
但真的要非常有興趣才待的住
產業流動率也非常的高 永遠都在缺人 補人
而公司平均年齡也超年輕 沒什麼老人
(前公司年輕正妹很多 而且因為常加班很多都還單身)
只要年資有到的幾乎都會升主管 (真的要待的住)
我下完第一次大貨訂單就提了離職
主管也認為我的確不適挺適合這產業
但我真的覺得好輕鬆.........提完離職我走路都會跳舞了
因為個性問題我真的不是很適合做產品管理@@
希望能給有興趣進入成衣產業的人一些參考
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 220.130.194.49
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1481872633.A.9EF.html
台灣總部一百個人左右 業務佔總部人數3-4成
感謝大大抬愛XD 但我真心不適合這份工作
我有業務的細心 但成衣業務該有的細心我沒有
所以開單常常開錯料/顏色....一直在擦屁股跟道歉
要承擔這些錯誤的壓力 對我來說真的真的很痛苦
那陣子身體很不好一直生病...壓力很大
分工的話 有些公司連船務部都沒有呢 TAT
我可能是比上不足比下有餘了
但常常遇到是被自己人(公司內部或是工廠)桶一刀 卻又不能反擊
只能說是萬般無奈
沒加班費又一整天坐在那 然後被各部門/工廠/客人輪姦
雖然說是台灣就職常態但我還是要提倡勞工意識
好歹要做得順心 或是生活有品質 這兩個我都沒有...
結果拉鍊.......主管好像是假裝沒做錯讓客人自己發現吧囧
因為後來我離職所以不知道客人有沒有發現 發現就給discount囉
太厲害了做了十幾年!!!!我是八年級草莓族QQ
現在也是科技業務但做設備vendor (代理商 非外商)
薪水跟工時都比成衣業正常跟好多了...
只是想分享一下成衣業的心得...
我知道是我自己不適合 所以沒有怪產業跟公司喔~
誰有空等你慢慢訓練好幾個月再出去賣東西
很多業務工作都是一進去馬上就要開始跑客戶推廣的 邊賣邊學
成衣業很難推廣什麼 你只要幫公司維持好這張訂單
客人要下幾件 業務根本很難去談
頂多把量談多一點點 但有時候客人只要下到MOQ就謝天謝地了吧
只能說各行各業的業務百百種 希望大家都能選到自己適合的工作~
但我相信待的住的人都是有一定功力
但我看到的就...流動率真的很高
相信板上有很多成衣紡織業前輩可以分享～
其實是學習很多的 （但好不開心）
畢竟想進入這個產業的人很多，但是實際情形是怎樣也許很多人還不解
所以導致這個行業流動率高？我也不知道？
只是想分享自己不適任的四個月經驗給大家 或是想進入這個產業的人
畢竟我真的有種入錯行的感覺....我無意批評成衣產業跟前公司～
其實我覺得這行很賺XD也算穩定 畢竟衣服就是永遠有需求
這份工作也非常有挑戰性 也許有些人能在裡面打滾得很好囉
我背景跟實力的確都不強，只是想把我的經驗分享給大家
希望能幫助到有需要的人 :)
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