【奧運銅牌羅嘉翎 開心回母校】
本屆2020東京奧運跆拳道選手 #羅嘉翎,回到母校 #三芝國中 探望師長及學弟學妹們,與學校一起分享勇奪東奧銅牌的喜悅。
#三芝國中 熱情迎接舉辦感恩餐會,歡迎 #羅嘉翎 返校,除了與大家分享喜悅外,更贊助母校 #三芝國中跆拳道隊 培訓經費10萬元整,希望未來可以培育出更多優秀的跆拳道選手。
『阿賢』今日受邀到 #三芝國中 與 #羅嘉翎 一同分享榮耀,『阿賢』準備 #一面獎座 及 #獎學金 致贈 #羅嘉翎,期許 #羅嘉翎 未來在跆拳道上可以從「超越自己」到「創造奇蹟」在跆拳道上得到更好的成績,相信絕對能勇奪下一屆 #奧運金牌。
#國民女友羅嘉翎
#三芝國中榮譽校友
#新北市議員蔡錦賢
同時也有17部Youtube影片,追蹤數超過18萬的網紅公視新聞網,也在其Youtube影片中提到,金球獎面臨重大危機,因為主辦單位好萊塢外國記者協會,過去有涉入種族和性騷擾等風波。好萊塢巨星湯姆克魯斯說要退還獎座,美國NBC也發表聲明在2022年不會轉播頒獎典禮。 詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/525601 - 由台灣公共電視...
一面獎座 在 彭梓嘉 JasminePang Facebook 的最佳解答
驚喜一浪接一浪
所有嘉許和鼓舞得來不易
多謝香港鐵粉深哥大力支持
在星期日直播前神秘送來驚喜給我
為我打造了第4️⃣2️⃣面獎座
記得由一開始踏進街演路途
抱著玩玩的心態
帶點戰戰兢兢的心情
猶如一張白紙
沒料到兩三年內可以建立自己的粉絲群
擁有第一面獎座
舉辦第一次聯歡會
而且更得到大家的信賴和包容
每次演出我喜歡唱什麼大家就聽什麼
每次舉辦活動大家很踴躍積極參與
每次當我遇上什麼困難大家會大力支持及給我提議
我很幸運也很幸福
多謝深哥的鼓勵
多謝所有粉絲在現時停唱街演期間依然高度關注、支持及鼓勵我
多謝粉絲們對我團隊的大力支持和愛護
我亦非常感謝JP 團隊成員的努力
期待2021年回復正常街演
再次多謝所有聽衆粉絲朋友和我的學生
(多謝深哥送我們團隊各人利是、禮物和口罩)
#街演獎座
#街頭女皇彭梓嘉
#最愛女歌手彭梓嘉一生不變
一面獎座 在 彭梓嘉 JasminePang Facebook 的精選貼文
謝謝聽衆朋友為我帶來了街演生涯的第35面獎座
親手製造別具心思
2020年第一面獎座
很有意思
我會努力不懈為大家唱歌
將歡樂帶給每一位知音
感謝您
感謝大家
#彭梓嘉
#街頭女皇
#街演獎座
一面獎座 在 公視新聞網 Youtube 的最佳貼文
金球獎面臨重大危機,因為主辦單位好萊塢外國記者協會,過去有涉入種族和性騷擾等風波。好萊塢巨星湯姆克魯斯說要退還獎座,美國NBC也發表聲明在2022年不會轉播頒獎典禮。
詳細新聞內容請見【公視新聞網】 https://news.pts.org.tw/article/525601
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一面獎座 在 3Q陳柏惟 Youtube 的最佳貼文
本週質詢退輔會就業安心方案。
目前退輔會對退伍軍人的就業輔導有幾個方面:屆退前輔導、職業訓練、職訓補助、就學輔導、就業推介、穩定就業方案。我肯定目前的退輔會對於退伍軍人的就業輔導等作為,但我認為還有一些調整的空間。
《促進退除役官兵穩定就業方案》自2018年7月1日開始試辦一年針對「全日制職訓班隊」及「推介就業」訓後穩定就業3個月者,發給穩定津貼4千至1萬2千元不等,以協助退除役官兵適應民間職場,促進長期、穩定就業。
退輔會另於2019年度7月1日起新增適用對象續試辦一年,針對屆退及無業官兵參加「全日制職訓班隊」,於訓後穩定就業3個月者,及無業1個月以上(非自願離職者不受限)官兵經輔導會「推介就業」,穩定就業3個月者發給穩定就業津貼,以協助退除役官兵適應民間職場,促進長期穩定就業。
退伍軍人就業大數據可以更詳盡
從先前的業務報告所知的數據僅知道2019年度所核發的人數(推介就業津貼領取人數4,152人、訓後就業穩定津貼547人),為瞭解進一步的實施成效,辦公室向退輔會索取「就業方案已領滿一年津貼者留任情形及平均領取月份數」相關數據,從中可知領滿一年津貼的就業情形達七成五,算是不錯,但沒有平均就業月數,退輔會回覆目前以就業率為主,但對於平均待業月數、平均就業月數等,目前沒有納入統計。
勞動部可作為參考對象
我認為了解待業月數、就業月數,有助於可以調整輔導方向、完成規劃分析。我們可以交叉比對,分析了解退除役官兵就業上比較容易遇到的問題。如果只知道他有沒有在任、領補助,可能對於輔導沒辦法做到更為完善,這部份希望退輔會也能列入未來調整方向。像是上個會期,勞動部也有就業安定基金,以幫助失業勞工或特定對象,也曾經被要求要完善相關統計,才能知道計畫是否「有效」,比如請領獎(補)助月數、領取期間平均薪資、領取期滿或未領滿的離職原因、離職後六個月流向追蹤,建立統計分析機制。請退輔會參考看看勞動部的做法,我相信勞動部有相當豐富的經驗,可以幫得上退輔會的相關計畫。
數額遞增增加領取動機
此外,退輔會與勞發署方案的差異,除了適用對象不同外,整體的制度設計中,我認為有以下的不同。目前退輔會的津貼是「領越久,數額遞減」,勞發署是「領越久,數額遞增」。今天我請退輔會參考看看不一樣的設計方式,是否有助於讓退除役官兵的就業能穩定、長任久用。
參考有別於企業獎勵的僱用獎勵
我也注意到退輔會現行的僱用獎勵政策中,進用退除役軍人的企業,有以下獎勵:發放獎勵金、發給獎座或獎牌、發給獎狀,或其他獎勵方式。其中發放獎勵金的部分,按照企業規模大小及聘用退除役官兵的比例來判斷,大概分為四個級距發放六萬至四十萬不等的獎勵。這有別於勞發署相關計畫,其以「每人每月」為單位來發放僱用獎勵,主委現場也答應我將參考此制度,後續我們會持續追蹤。
我也特別叮囑,勞動部勞發署在就業安定基金,已經有許多促進就業的計畫,我希望退輔會可以和勞發署保持對話,汲取成功的經驗,也留意影響計畫執行的不利因素,來幫助退除役官兵們可以穩定就業。
以下事項可進行討論
我希望退輔會邀集勞動部召開會議,進行以下事項的討論:
1. 制定個案管理追蹤計畫(申請領取補助時平均薪資、受補助者停止請領或補助期滿後至少六個月之就業流向追蹤等事項),計劃的相關數據應該有更細緻的數據分析,例如申請領取補助時平均薪資、受補助者停止請領、或補助期滿後至少六個月之就業流向追蹤等事項,如此才能真實反映該方案的實施成效,是否有低薪化或就業不穩定之情形。此外,也可以藉由調查退除役官兵投入各產業之情形,將相關數據回饋至退除役後之「就學輔導」相關計畫的後續修正。
2. 討論研議納入僱用獎勵之可行性。
3.檢視勞動部現有制度執行情形及可能限制以作為借鏡。
2020-10-15,外交及國防委員會,退輔會 馮世寬主委,就學就業處 秦文臺處長。
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一面獎座 在 李基銘漢聲廣播電台-節目主持人-影音頻道 Youtube 的精選貼文
本集主題:「罹癌又怎樣」介紹
訪問作者:孫維瑄(2019年抗癌鬥士)
內容簡介:
我們都在經歷最艱難的成長,鬥士精彩的未來,由此開始……
抗癌,從來都不是一個人的戰鬥!
☆即使年輕,健康也不能是最後順序★
為何愈來愈多人年紀輕輕就罹癌?
現代社會的步調較以往快許多、工作難以跟生活切割,
若未能有效紓壓,罹癌的機率自然容易增加。
罹癌年輕化|罹癌不再是老年人的專利
醫病也醫心|你的心,準備好抗癌了嗎?
重返職場競爭力|熟讀《勞基法》,不怕丟飯碗!
風險規劃怎麼找|保險、社會資源補助,最堅強的經濟後盾!
☆走過荊棘之路,十位抗癌鬥士的生命故事★
面對生命中的困厄,正是這十位抗癌鬥士成長最快的時候,
只有在低潮才可以看到站在巔峰的自己,展現生命的高度。
披荊斬棘,一路奔向那熠熠生輝的未來。
⊙癌症,讓我知道自己的堅強、勇敢…… —─彭智良 / 肺腺癌
家人的健康接二連三發生問題,好不容易告一段落,他竟被確診為肺腺癌四期,治療後平均每半年就產生抗藥性,不斷換藥、治療方式仍然不見成效,難道他沒想過要放棄嗎?面對年幼的兒子、家人,他該如何重拾信念,透過抗癌實踐生命的價值?
⊙罹癌後,才發覺還有更多美好的事情等著我…… ──湯佩姿 / 卵巢癌
剛從校長手中接下獎座,規劃著未來夢想的藍圖,一夕之間,卻只剩下三個月的生命。才十九歲的她,如何面對人生難關?又怎麼逆轉命運,重新站上夢想的舞台?
⊙罹癌,我成為別人的力量…… ──歐庭華 / 急性骨髓性白血病
從上山下海的女孩,變成躺在醫院的病患。血癌就這樣突如其來,闖進她的生命,一連串的治療過程,經歷希望到絕望的骨髓移植,她該如何調適心態,靠著開朗重新定義「癌症」?
作者簡介:財團法人台灣癌症基金會
台灣癌症基金會於1997年12月成立,以「熱愛生命,攜手抗癌」為口號,致力於宣傳「癌症不是絕症」、「癌症可以預防」之觀念,落實降低癌症發生率與死亡率、促進國人健康品質、提升癌症治療水準、增進國際癌症防治經驗之交流、推動癌友關懷與服務、以及維護癌友權益而努力。
多年來基金會推動簡而易行的飲食防癌運動,從「天天5蔬果」到「蔬果彩虹579」,更於2012年推動「全民練5功」整合性癌症預防觀念,鼓勵民眾力行「蔬果彩虹579」、「規律運動」、「定期篩檢」、「體重控制」、「遠離菸害」等,養成健康生活型態以降低罹癌風險。自2007年陸續於北、高兩地成立「癌友關懷教育中心,提供癌友及家屬專業諮詢服務,協助癌友重新適應生活、提升生活品質,降低再發機率。
台灣癌症基金會透過最貼近民眾的方式,從癌症預防宣導到落實癌友服務,希望帶領國人遠離癌症的威脅及恐懼。
作者粉絲頁: 台灣癌症基金會~熱愛生命 攜手抗癌
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