關於 一區一日照 ，我們在網路上蒐集到這些相關的討論、資訊與評價

#台南 #關廟　以鳳梨的故鄉而聞名，隨著永康砲校的遷入，以後會越來越熱鬧～

✅#永康砲校 遷建關廟，帶動地方繁榮
✅建立 #對外交通網絡，#臺南生活圈 更便捷
✅闢建停五停車場，導入綠能設備
✅綠色關廟環境永續
✅關懷弱勢展現大愛
✅一區一日照，照顧老寶貝
✅鳳梨故鄉在關廟，開拓平台提高銷量，穩固關廟鳳梨品牌

【智翔的議會質詢-社會局 （3/18）下】

下半部講老人照護，可惜社會局似乎沒辦法太明確回答智翔的提問、或重複念出問題、答非所問，有點浪費時間。

以下就來看看智翔問了什麼？而社會局又是怎樣來回應。

#日照中心的量與質

無齡社會與社區共生，提升日照核心價值，日照中心也可以成為社區共生的觸媒者與重要夥伴。

以嘉義的「太保日照中心」為例，桃園除在年底要達成一區一日照，以及未來一中學區一日照的目標外，智翔認為「正常」、「自主」、「尊嚴」的生活才是日照最終的願景。

「太保日照中心」以打破學區和日照場域的隔閡，讓長輩走入校園；讓學生進入日造中心，透過無齡世代的交流與互動，讓孩子與長輩彼此都看得到自己的價值與溫暖。

因此在量的部分，智翔詢問社會局工作報告內提到今年將新增19家的 #地點在哪，#進度如何時，可能科長聽不太懂智翔提出的問題，重複覆誦一區一日照、一中學區一日照及新增19家這些已寫在投影片上的題目作為回答，會後智翔也請社會局再提供19家的進度和詳細資料以便追蹤。

而在質的部分，智翔提出希望參考「太保日照中心」案例，找到觀念與實作方向的核心基礎，加以多元的思考和資源交流連結，將各種社區元素結合找出屬於桃園日照與社區共生的方程式，今年將新增的19家是否有合適的條件來實行，就要請社會局多點用心。

#認知休憩站

桃園市截至2019年10月底止，65歲以上老人達26萬8,652人，推估失智長輩約2萬1,734人，而桃園區為4千多人。

在桃園市政府社會局2020年度認知休憩站計畫書中，提到「以醫院、機構作為失智症照護為中心的對策」轉變為「以自家作為失智症照護為中心的對策」為目標，儘可能讓失智症者在熟悉的地區持續生活下去，這樣的觀念，來推動認知休憩站的建立。

例如法國阿茲海默村、英國的記憶咖啡、荷蘭的阿茲海默咖啡等等，因此桃園在此計畫書中提出以 #輕度認知障礙者、取得醫師證明者、AD8大於2分者、確診失智者、家屬、照顧者、長照2.0使用者之家屬及對失智議題關心之民眾等作為服務對象，預期在2020年度 #至少成立3處認知休憩站-直營店、#12處認知休憩站-特約店。

這本2020年度認知休憩站計畫書內文寫得非常好，但是，在智翔詢問局長認知休憩站執行狀況與成效如何，是否有達到目標時，局長的回答讓智翔非常困惑。

局長開頭就說失智是疾病所以在衛生局辦理了如何如何的業務，講了一圈才回答投影片上已經知道的答案—9家，後續轉型為特色C級站。

社會局長似乎不太知道計劃書內所提「以醫院、機構作為失智症照護為中心的對策」轉變為「以自家作為失智症照護為中心的對策」的想法。

且智翔想知道的，就是以此2020年計畫書的內容3+12處休憩站到底是否達標？成效如何？是否會再增加？如果說已轉型那為何轉型？

智翔 #第二次 強調問題重點，局長以計劃書為之前的資料等，現由衛生局照護，#卻回答不出計畫成效等實質的數據做為答案，#一再跳針浪費時間。

智翔 #第三次 詢問未來是否會繼續「休憩站計劃書」所提的建制或營業，局長又重複回答失智重點是衛生局據點發展，而後又說休憩站是用來放輕鬆所以會維持9間來做營運，這種文不對題目繞圈回答的方式，實則是拖垮質詢品質，也顯示出社會局在相關問題的瞭解不夠透徹。

#銀髮健身俱樂部

智翔在去年的第2屆第4次定期會質詢過希望將提供銀髮族健身預防肌力流失，社會局答覆將提送3家專業團體及服務據點，爭取衛生福利部開辦「銀髮健身俱樂部試辦計畫」，因此智翔也持續在今年關心進度，希望未來除了順利開辦也要拓展更多據點，讓桃園成為更健康的城市。

以上社會局未回應或是回應模糊再請局處會後提供資料，智翔也會替民眾的社會福利政策繼續把關。

#講重點
#請針對問題回答
#考慮要做手舉牌了

🎞完整質詢影片請看：
https://youtu.be/_EJA0OCGjz4

🎞youtube頻道請搜尋：桃園市議員簡智翔

桃園『有頭鹿』職能訓練場-110年度照顧服務員專班訓練即日起開放報名，歡迎想加入照顧服務產業行列的朋友踴躍參加!

桃園市政府以在地健康老化理念，並持續推動照顧服務產業業務及建構「一區一日照」及且優質的長照服務，本市就業職訓服務處「桃園『有頭鹿』職能訓練場」為培訓照顧服務產業之專業人力，於今(110)年度開辦照顧服務員專班訓練計25班次，提供至少820個訓練機會，歡迎想加入照顧服務產業的朋友踴躍參加！
就業職訓服務處處長劉玉儀表示，109年度照顧服務員訓練專班計開辦25班次，計有752名學員結訓，訓後就業率達8成5以上。今年度辦理照顧服務員專班訓練單位計有：元智大學、長庚學校財團法人長庚科技大學、敏盛綜合醫院附設護理之家、聯新國際醫院附設居家護理所、寬福護理之家及旭登護理之家等，計25班次，預計提供820個訓練機會，訓練地點遍及轄內桃園、中壢、平鎮、龜山、八德及龍潭等行政區；開班類別並配合衛生福利部所架設之線上數位學習平台，提供給完成長期照顧專業人員學科數位學習平臺核心課程線上學習並取得證書者，接續參加訓練單位所辦理的術科課程，使民眾能夠多元選擇參訓機制。參與本訓練專班學員經訓練考評成績合格並取得結業證書者，補助訓練費用，符合長期失業者、中高齡者、身心障礙者、原住民、新住民等特定身分參訓資格，經審查符合者，政府將全額補助訓練費，另一般身分者補助80%費用，歡迎有意願參訓的民眾自即日起可向各相關訓練單位辦理報名。
今年就業職訓服務處為增加中高齡者及高齡者就業意願，將持續加強中高齡及高齡者就業服務，並為鼓勵中高齡及高齡者重返職場，於今年度起推動「中高齡及高齡勞動力再運用獎勵計畫」，率先推出萬元就業獎勵計畫，符合資格之中高齡者經推介就業滿3個月即發給1萬元就業獎勵，期許提升及穩定本市中高齡及高齡者就業率，參與本訓練且符合資格者，就業職訓服務處將協助結訓之中高齡者運用該計畫適性就業。
課程資訊可至桃園市政府就業職訓服務處(http://oes.tycg.gov.tw)、桃園市工作職缺地圖或洽各訓練單位查詢。

【智翔的議會質詢-社會局（3/12）】

＃因應武漢肺炎急難救助專案

今天首先關心到關於疫情的發展，根據新北市政府日前公布因應疫情的緊急紓困計畫，將針對受影響的勞工給予協助，預計補助1000戶，那麼桃園的狀況，社會局是否也有規劃了呢？

社會局長回應，針對疫情的需求，原有的急難救助與紓困方案，將擴大適用的範圍，但繼續追問到對於補助對象與產業別的細節，局長則表示還需研議，會提出這題，是由於受到疫情影響的關係，擔憂可能有原先就經營不善的企業，藉機讓員工放無薪假與裁員，補助辦法應嚴謹面對，讓真正需要的人獲得補助。

＃市府活動停辦資訊應即時更新

為避免群聚感染發生，政府與民間單位已停辦許多大型活動，年長者的關懷據點、送餐服務也有所調整，但日前有查到，對於室內空間的活動，例如投影片上隸屬於老人福利科的「認知休憩站」活動，仍在網站上公告舉辦，雖然在今天早上跟承辦人確認已經停開，但諸如類似的活動停辦資訊，應請社會局再多加注意，即時更新，其他局處若有同樣活動停辦的資訊，也應儘速修正公告，以利民眾知悉。

＃公設日照與托嬰設置

桃園市在公托與日照設施的設立上皆以「一區一公托」、「一區一日照」為原則，但桃園市的人口日益增加，不僅整體需求的人數會隨之成長，各行政區需求人數的落差也會變大，過去智翔在議會中曾詢問過桃園市政府，是否按人口比例來規劃托嬰空間，但無奈總會遇到尋址上的困難。

而後為解決選址問題，有了利用閒置空間的規劃，那這樣問題來了，若有區域同時有日照中心與托嬰中心的需求，是否有相關的標準、依照什麼樣的條件，選擇何種設施進駐。

今天社會局長以會開會討論作為解說，兩種設施在硬體上也有法規面的差異，但隨著兩者需求上升，未來勢必有相互排擠的可能，智翔希望社會局能先訂出標準，根據多少人口得設置一間托嬰中心，以及多少人口得設置一間日照中心，讓未來在空間選擇上能有所依據，要麻煩社會局再多費心力了。

1.天下雜誌幸福城市社福力六都組評比，桃園市的高風險家庭個案平均面訪次數指標竟然是最後一名。事實上，本席到學校、社區探訪，社工訪一次做完記錄就結案，因為高風險的事情沒發生，問題是成立高風險家庭個案面訪，就是擔心會發生，面訪是希望不會發生，不能因為沒發生就結束個案的面訪。
2.老年人口的老化指數由48.07%上升到62.3%，已超過了半數，還會不斷的再上升，因此長照的部分非常的重要。
失能老人的送餐服務缺失：
●滿意度調查竟是由廠商自行辦理。
●廠商的履約管理是個問題，何時送餐到府?便餐是否熱的?
除非老人家能自行確認，不然可透過鄰里的志工、鄰居幫忙做確認。
失能老人送餐服務的考核上並沒有具體的狀況分析，請社會局能依這方面做修正。
3.社會局在各區設置一區一日照，但不普及的原因，是因為只做日間照護，但卻必須承受土地跟建物的成本，所以在日照的部分，公設民營是一個方向。像長照是24小時照護，這部分就會有民間業者願意投入並規劃。