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一個好的人際關係能夠給我們帶來非常大的益處，會與人相處，可以讓你少走彎路，儘早成功。
其實，每一個人要取得成功，僅有很強的工作能力是不夠的，你必須兩條腿走路，既要努力做好自己份內的工作，又要處理好人際關係。
但是人們在為人處事方面往往有著很大的欠缺，那麼，如何提高我們的人際關係呢？
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在當前的市場經濟條件下，“時間就是金錢，效率就是生命”，可見效率的重要性。工作效率是各行各業的生存之本，一個單位看它的工作效率就可知道它的精神風貌和團隊精神。但是在現代企業管理中，員工責任感的培養越來越受到企業的重視。
企業員工對企業的責任感是員工對自己在企業中所承擔的責任、義務的高度自覺，表現為對本職工作盡職盡責，充分發揮自己的積極性、主動性、創造性。如何使員工樹立起對企業發展的強烈責任感是企業的經營管理者必須深入思考的重要問題。
因此，如何提高工作效率，同時加強員工的責任感的培養成為企業管理者首先必須解決的問題。那麼，效率與責任之間有沒有某種聯絡呢？它們之間到底是什麼關係呢？
下面就結合本人對兩者的認識，談談效率與責任關係。
首先是：如何提高工作效率？大概可以分為二個方面：
第一是工作的硬體設施；第二是能力（包括個人能力及團隊的綜合能力）。在物質飛速發展的今天，硬體設施已經不是問題了。因此，今天我們主要講的是能力。
能力是保證效率的前提。做任何一項工作都需要求工作者具備相應的能力，因為只有具備必要的能力，才能完成工作任務，所以說“能力是保證效率的前提”，但無論是公務員還是企事業單位工作人員，他們在進入工作崗位之前都通過水平和能力測試，都具備必要的工作能力。由此可見，保證工作效率的前提都具備，那麼決定工作效率的關鍵就是責任。
責任是提升效率的關鍵。同樣做一項工作，有的人做的既快又好，有的人卻做的既慢又差，細細分析一下就不難發現，責任心在其中起到的決定作用。蜀鄙二僧下南海的故事就告訴我們一個既淺顯又深刻的道理，本來富僧更具備下南海的能力和條件，但因責任心問題，一直未能成行，而貧僧卻不具備下南海的條件，但他憑著一顆強烈的責任心，只靠一瓶一缽卻實現了南海之行。
在我們日常工作中，類似的事情就太多了，有的人老是強調工作的難度，不從主觀上找原因，只從客觀上找藉口，到頭來一事無成，相反有的人每天默默無聞，盡心盡責去做事，好像在他們面前就沒有困難，工作效率非常高。無數的事實告訴我們，強烈的責任心是提升工作效率的關鍵環節。
同時效率是提高能力的途徑。想幹事並且幹成事後會有一種成就感，同時能增強工作信心，在這週而復始的過程中，效率的不斷提升，就會大大促進一個人的工作能力提高，這就是我們常說的“能人更能、庸人更庸”的道理。於此同時，企業給予員工充分展現自己的機會，也會加強員工的歸屬感。
讓員工感受到了家的感覺，因此員工也會更加的投入到工作中去。潛移默化，員工的責任感也會更加的強烈。
綜上所述，本人認為：責任可以決定效率，同時效率的提升又可以促進能力的提高；能力的提高也會增強責任感。因此責任與效率是相輔相成，互相促進。
因此如何增強工作責任心，提高工作效率成為企業向前發展的瓶頸。首先：帶好頭。
兵熊熊一個，將熊熊一窩。一個單位的領導、中層科室長，一個企業的管理者如果思想懈怠，疏於管理，放鬆監督，帶頭作用缺乏，員工自然跟著懈怠。第二：
加強學習，改革創新。只有加強學習，提高文化知識水平，努力學習業務知識，提高業務能力和水平，勇擔責任，敢於創新，我們的工作水平才能進一步得到提高。第三：
嚴制度。人有懶惰的天性。原本規章制度執行得很好，時間一長自然懈怠，思想上一放鬆，責任心就減弱，行為上自然就鬆懈。
時間就是生命，效益就是成績。而我感受效率也是一種責任。所以，在工作中加強職業責任心，增強職業道德意識，提高工作效率是非常重要的。
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秋冬時節遇水逆！十二星座【工作心情】提醒
人人談之色變的水逆，從9/27開始逆行於天秤座直到10/18，也許會有不少人的心情因此受到影響，水星逆行加上秋冬的惆悵感，影響到工作上的情緒，現在就來看看十二星座的工作心情會有多麼的不美麗，同時參考太陽、上升星座。
工作心情不美麗指數：兩顆星🌟🌟
射手、金牛、水瓶
😌【射手座】
水星在射手座的朋友宮位逆行，讓原本天性熱情活潑的射手座，變得有些孤僻，下了班只想一個人窩在家裡獨處耍廢，對於朋友的邀約不感興趣，還陷入莫須有的惆悵之中。
😌【金牛座】
水星在金牛座的奴僕宮位逆行，也許你在原本的工作崗位上就是負責吃力不討好的職務，逆行的力量加重了你的工作量，而身旁的同事領導也不給力，心理壓力一來反而讓身體健康出現小毛病。
😌【水瓶座】
水星在水瓶座的遷移宮位逆行，受到逆行水星帶來的影響，你需要頻繁前往外地出差，卻三番兩次遇上交通事故、或是預定好的交通工具臨時出差錯，種種意外讓你只想乖乖待在公司盡好自己的本分就好。
工作心情不美麗指數：三顆星🌟🌟🌟
處女、雙魚、天蠍
😌【處女座】
水星在處女座的財帛宮位逆行，讓你暫時看不清楚自己的工作能力，面對超過自己能力範圍的項目誇下海口接下，以為能夠因此而大撈一筆，卻不知這可能打壞你的名聲，甚至是賠錢消災。
😌【雙魚座】
水星在雙魚座的資源宮位逆行，在工作上你可能得和喜歡「宮鬥」型的同事爭權奪利，其實你也不是為了自身的利益，而是為了你領導的部門而競爭，以獲得更多資源來展開項目，搞到原本是不沾鍋的你也染上了一身腥。
😌【天蠍座】
水星在天蠍座的玄秘宮位逆行，在職場上往來最怕就是遇到小人纏身，偏偏在水星逆行時期，小人總是不約而同圍繞在你身邊，扯你後腿、害你背黑鍋，一時之間難以擺脫小人糾纏，只能低調行事。
工作心情不美麗指數：四顆星🌟🌟🌟🌟
雙子、巨蟹、摩羯、獅子
😌【雙子座】
水星在雙子座的玩樂宮位逆行，如果你的工作需要創意以及靈感，在這段期間你也許會嘗到才枯思竭的窘境，眼睛盯著空白的畫面卻沒有任何想法，讓預定好要上交的企划或是稿件、作品一拖再拖，讓人追著跑。
😌【巨蟹座】
水星在巨蟹座的家庭宮位逆行，也許你在家中的公司任職、或與家人合伙創業，在這段期間，工作上的觀念與理念不同，在親人之間更容易引發口角，可能導致家中原本和樂的氣氛變得低迷，一片風聲鶴唳。
😌【摩羯座】
水星在摩羯座的官祿宮位逆行，你也許在社會上是有頭有臉的知名人物，卻因為身上的光環太過亮眼，因為一些雞毛蒜皮的而導致遭到莫名其妙的詆毀，名聲可能毀於一旦。
😌【獅子座】
水星在獅子座的溝通宮位逆行，這段時期你在工作上可能會遇到電腦、手機出現故障，讓你無法處理即時處理工作，或是與客戶的合約條款、書面資訊出現錯誤，導致項目延遲而遭到上級的責罵。
工作心情不美麗指數：五顆星🌟🌟🌟🌟🌟
天秤、白羊
😌【天秤座】
水星剛好在天秤座的命宮逆行，之前你花費時間以及精力經營的客戶，眼看就要定下合作項目了，卻有可能在這段期間遭到同業半路殺出而搶走，或是談好的項目因為一些小細故而拱手讓人，讓你氣得牙癢癢的又無可奈何。
😌【白羊座】
水星在白羊座的關係宮位逆行，若你身邊有密切合作的創業夥伴，平時和你總是暢談人生理念，要小心這段期間可能容易因為對工作的理念有差異，導致爭吵不斷，讓你開始懷疑當初稱兄道弟的兄弟情跑去哪裡了。
月亮摩羯通常外表自大、內心自卑。因為土星討厭月亮星座一直跟他說：「你需要愛」，土星會拒絕月亮：「我才不需要」所以產生月摩羯的人格叫做：「忽略感受」。演很會演啦，但都是假的。
這麼機車的月摩羯，你喜歡他絕對不需要跟他談太多「心靈層面」的東西，他要的是「現實層面的匹配」。例如相同的工作能力、同等的社會地位、你比他強一點都沒關係。商業情侶其實很適合月摩羯的人，月亮摩羯有責任感、很盡責，但通常你跟他在一起久了就會發現他只能照顧你生活的需要，而無法產生愛情的生命力。
月亮摩羯，你怎樣才算深愛一個人呢？
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我的100K成長故事: https://www.youtube.com/watch?v=Kdhtp6A6YJE
破解Kate yup事件是假的! 不是綁架! 不要被騙! (Facebook上的證據): https://www.youtube.com/watch?v=2NJVt56ORWo&t=2s
曼德拉效應: https://www.youtube.com/watch?v=OMutzRIE_uE&list=PLglqLngY6gv5BCwaoP-q6DOwUmw1lIusF&index=17&t=5s
深刻個人經歷: https://www.youtube.com/watch?v=4Roa6Vs1qWc&list=PLglqLngY6gv4mm_doLUUJx4zq5KvLJ2VE
最恐怖揭發5種的未來科技 | 2020年版本
5種最恐怖的未來科技記錄 | 2020年版本
[預言] 五種最恐怖的未來科技發明 | 2020年版本
將來5種最恐怖的未來科技
“I’m very close to the cutting edge of AI, and it scares the living hell out of me” 科技企業巨頭Elon Musk發明了自動駕駛汽車, 目標是到火星居住, 但仍然對人工智能感到wuy guey.
2020年的年頭多災多難, 人類創造的科技能否幫助到人類未來呢?
大家好又是我暗網仔, 今天就講5個你一定不知道, 恐怖,即將採用的未來科技.
*do something with a robot here. Maybe voice maybe dance*
Quantum computing
平行時空的概念常常在電影裡出現. 無論電影或現實中, 在不同時間線存在另一個自己一直只是理論. 直到80年代物理學的Quantum computing被開拓. 理論是當一種電腦代碼能比血細胞和癌細胞更細, 代碼借來發力的能源從那裡得回來的? 因為量子能在幾不同空間同時存在, 科學新聞學者相信那些不同空間就是我們所描述的平行時空了.
其實2020年1月3號NASA Tess望遠鏡發現一個名TOI 700d的糸外行星. 遠我們101.4光年的Dorda constellation. 外型, size, 可居住度都是跟地球非常相似. 這?否居住一些跟我們非常相似但又特點不同的人類呢? “那些年” 的平行世界就是這個吧! 咸網仔也是這裡存在.
機械戰警 (未來戰士) 陰謀論
80年代公仔Robocop一定是很多人的童年回憶. 但至2013年美國保安公司Knightscope已經發明這些ADM (autonomous data machines) 在商場, 學校, 等地方wuy chi ji on.
因為ADM有長期監視和拍照功能. 推出後, 私隱人權問題被外界jut yi,
另外, ADM實際能力亦受到jut yi.
因為各ADM型號沒有自jong武器的. 所以偵測到危險人物後只能發出警報yoing附近保護人員作出拘捕. 人工合作才能成功.
最近迪拜就出現一個人型名REEM的Robocop. 恐怖是他的指示冊中有複雜如: ‘屍體入境許可證’ ‘人口販運’ 等功能. 實質什麼作用就不知道啦.
CERN god particle
大家知不知道 ‘暗網仔’ 甚至所有Youtuber最應該感激什麼平台啊? 不是Youtube. 又不是google. 而是www world wide web. 其實www是英國科學家Tim Bernese-Lee在CERN (the European organization for nuclear research) 所發明的. CERN聞名於他擁有全球最大的 粒子物理研究所. 當中LHC Large hadron collider(大型強子對撞機)因有機會撞擊時制造微型黑洞, 曾一度令各地政府感到非常擔心.
CERN操作48年, 主要目標是確認有Higgs Boson(希格斯玻色子) Gods particle. 2012年發現的Higgs提供了宇宙萬物我們周圍的一切確實被宇宙大爆炸製造出來的證據.
但亦有陰謀論家指出其實CERN設施真正目的是為了開一個能到達其他維度的portal.
大多這個觀點的猜測源自於CERN門口放置的印度神像Shiva: 毀滅之神. 為什麼要在一所科學設施的正門放這個像呢？是預言未來會被 ‘毀滅’ 嗎?
員工評分
相信很多人也害怕見工面試的過程. 雇主也對聘請不對的人會感到擔心. 所以如果招聘顧問公司Thrivemap能用你社交媒體就能給你一個評分, 那雙方也會容易得多吧!
但如果我跟你講評分的是一種名 ‘cultural fit’ 的東西而不是你的工作能力,會有點恐怖嗎?
其實大家也知道員工是否fu合整個公司的大文化是非常重要. 所謂: 識做工不如識做人. 但這個人 ‘評分’ 會否導致之後每個大機構都變成單一文化 monoculture呢?
這 ‘評分’ 機制又會否被我們人類慢慢習慣呢?
中國social credit system
之前我拍片講Netflix提過Black Mirror一集, 社會上你做什麼, 説什麼, 社交媒體上po什麼都會被評分. 2020年中國操作的社會信用體系就而 ‘信譽糸統’ 評國內每一位的人民.
一些被視為 ‘失信’ 的人民某些生活上資源被拿走的. 也挺恐怖的.
由用公共設施. (19年6月2600萬張機票和596萬張高鐵票) 被拒用.
某一些的私人學校或大學也被限制. 有指某些 ‘失信’ 人士的樣子也會大大display在一些大的公眾場合. 列如電影院.
雖然這個social credit system有機會真的能identify出誰曾經犯過罪. 或真的可以幫助網上hei ling.
As someone that lives in a foreign country, freedom of speech is important to me. And
而如果看過那集black mirror的朋友也知道可以有幾恐bo啦.
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以下為本段內容文稿：
可能是因為教「溝通表達」，很多朋友會問我，到底要怎麼說服身邊的人，讓他們願意改變？
比如說呢，不再遲到啊、注意健康啊、花錢要節制一點。通常呢我會反問他們是怎麼說的？
他們就會說，啊跟家人朋友就這樣說啊，比如說：「這樣很不好啊、胡亂吃東西啊、身體弄壞了啊，以後要花錢看醫生啊；而且還要麻煩別人照顧，很不方便！」這種說法喔，是直接否定對方啊！
或者是喔：「啊你就是太衝動、太憑感覺，才會看到什麼買什麼才、會留不住錢！」這種說法呢，就給人一種你去論斷對方的行為，下一個標籤的感覺。
那這些話你聽下來是不是都很熟悉？不曉得當你準備要說服一個人，或者是要提出你真心的建議的時候，是不是也就像剛剛的例子一樣「蹦」的一聲，就把結論說出去了？
可是你會覺得就是因為我實在太在乎對方，而且我也覺得這樣做比較好，所以呢，就會急著希望對方懂自己的在乎、快一點改變，跟你站在同一個立場，這樣子反而會讓你比較安心、比較親近。
但是啊，當你這麼做的時候，反而會把他推得更遠，因為他會覺得你根本不了解他，或者是喔他只聽到你在否定他，而不是了解他，他就會把耳朵關上、把盔甲穿上，離你越遠越好。
你可能會想那到底要怎麼做？難道要去肯定、讚美他這種不ok的行為，還是視要眼不見為淨呢？
當然都不是喔！其實在辯論比賽裡面，有一個心法很重要，那就是喔你永遠沒辦法撼動你的對手。
因為啊，對方的工作，就是想盡辦法擊敗你的邏輯、找出你的弱點；所以呢，不要想要扳倒他們。
我們應該要把重心放在評審或觀眾上面，去贏得他們的認同；也就是說喔，第三方的觀感，才是你真正需要在乎的。
這時候你所提供的材料，如果不只是一昧的為自己辯護，而是能夠看見對方的優點，再從中再找到更核心的焦點去轉換議題，或者是重新定義題目。
反而能夠贏得評審或者是觀眾的認同，讓他們覺得喔你的思慮，比對手還要周延，而不是自說自話而已。
像是假如辯論的題目是「外表的好壞，是否影響求職表現？」這個題目。而你的立場是反方，你認為「不會」！
這時候你除了提出很多的證據，證明企業看人其實是看重一個人的能力。比如說啊談吐啊、口條啊、邏輯啊，更甚於那些所謂的「第一眼的印象」。
但是這時候如果你在表達上，還是能夠肯定對方的立場，認同一般人的確容易被第一印象給影響；但是關鍵在於「不同的產業，對於外表的依賴度會有所不同」。
對於某些行業來說，銷售的它就是外表啊！像是模特兒，而不是求職者，其他看不見的工作能力。
那麼這時候我們所定義的「外貌」，就不是只是一個皮相、一個表相，或者是求職的時候的加分項目而已，應該被視作一種職業的競爭力。
在這個角度上面喔，外表是很關鍵的。而這裡的「外貌」，就不是單純的好不好看，而是要拿來嚴格審核的標準；而在這個定義底下的「外貌」，就像學歷、外語能力、資歷是一樣的！
然而如果你求職的職業，它依賴的工作條件不是外貌，而是其他的能力，外貌就不會受到任何的影響。
所以拉回來喔，同理可證，假如你在說服一個人的時候，你通常是把他當成是敵人？還是第三方的評審或觀眾呢？
我想大多數的人，如果沒有特別的訓練，都會把說服的對象當成是「對手」，想要去擊倒啊、反駁對方。
但是這麼做呢，恰巧是事倍功半，你的攻擊力道越大，對方反抗的力道，也就會越大。你需要把對方納入你的圈子，然後重新定義問題。
這時候考驗的，就是你有多會「換位思考」，和推翻自己一直堅信的假設，找到更大的訴求點。這個習慣喔，的確不容易培養！
可是喔，我就看過我的伴侶喔，嘉玲老師她用兩、三句話，就點破學生的盲點，讓學生在他的寫作課裡面，前面跟後面所提出來的文章內容，論述的立場是完全不一樣的。
從「嚴格指責」的光譜，變成是「同理引導」的感覺，感動了很多、很多其它的同學喔。
那你一定很好奇，嘉玲老師怎麼做的？通常啊！她在看完學生交來的第一版的文章之後，她不會急著告訴同學，他們這樣寫只是在自說自話，讀者沒看兩句，一定就會滑走。
嘉玲老師這個時候，只是簡單的回覆學生說，請他拿出錄音機，大聲的唸出自己寫的文章內容，試著把自己當作是文章當中被評論的對象；之後再運用課堂裡學到的技巧，重新設計轉折，再交一篇新的文章過來。
結果發現喔，只要這個同學真的照做了，他就很容易發現自己原本的狀態，到底哪裡出問題？
嘉玲老師就曾經跟我分享，她說喔有同學跟她說，在他把自己的文章錄音下來聽完之後喔，他很想要罵髒話；在心裡的OS就是：「媽的，兇屁啊！」、「跩什麼跩，為什麼一定要聽你的？」
於是呢，這個人他終於知道，為什麼自己平常給朋友的意見都沒有用，朋友只會覺得他很嚴格、不好相處，可是他卻是真心的希望他身旁的人好啊！
就是那種「我拿真心向明月，豈料明月照溝渠」，一種「真心換絕情」這種感覺喔！那會造成這樣的結果，到底是誰的錯？其實都有吧！
但是關鍵在於喔，假如我們都知道，換個論述方式，把對方包進來，再重新定義問題，比較能夠達到我們要的結果；那我們何不從這個角度，試著照做看看呢？
然而這些換位思考的能力，跟你如何論述自己立場的方法，正是培養寫作的能力，可以對我們產生的幫助。有好的寫作能力，確實是訓練自己思維能力很好的入口。
因為我們在創作的時候，你可以隨時調動自己心理的位置，就算一時半刻換不了位置，你也可以再寫完之後，放個幾天再回頭來看，你就會有不同的體悟。
然而如果是我們在張口說話的情境的時候，這一點就相對的比較難做到的；因為我們很容易陷在自己當下的情緒裡，拉不出距離。
而且說完之後，我們自己也可能說完就忘了！根本沒有辦法回頭再思考；所以也就沒有辦法檢核自己的邏輯，到底哪裡需要修正？
當然如此這般，就只會讓我們原地踏步，沒辦法跨出關鍵的改變。
所以說到這裡喔，假如你也想要訓練自己的邏輯能力，強化自己換位思考的速度，我非常鼓勵你喔，可以來加入由嘉玲老師，跟怡璇老師共同主持的【寫作小學堂】這一門課。
她們會手把手的讓你明白，如果我們有想傳達的好內容或者是關鍵，怎麼樣讓更多人能接受的方法傳遞出去，別人讀了之後是有感的，而同時也讓寫作的你，更有成就感！
【寫作小學堂】這一門課，在我錄音的這個時候，名額也在倒數了；所以呢，我很期待你能夠把握這難得的機會，也希望今天的分享，能夠帶給你一些啓發與幫助，我是凱宇。
如果你喜歡我製作內容，請記得訂閱我們的頻道，並且把它分享給你身旁的朋友；無論是YouTube，還是podcast，我們都需要你用最具體的行為來支持我們。
然而如果你對於啟點文化的商品，或課程有興趣的話，如同今天提到的【寫作小學堂】。
最近的一期在4月18號開課，如果在這個時候你看到4月18號的這一期課程，還有名額的話，請你務必要把握這難得的機會。
期盼我能夠在4月18號的教室裡見到你，那麼今天的內容就跟你談到這裡，謝謝你的收聽，我們再會。
如何判斷一個人的「工作能力」到底強不強？4個特徵隱藏不住. 困難像彈簧，你強它就弱，你弱它就強。工作中，你是不是常常有畏難情緒，還喜歡抱怨工資太低、工作太多。 ... <看更多>
把自己分內工作做好有錯嗎？遇到同事之間閒言閒語怎辦？ ... 『情商練習題』ep.12 工作能力 好卻被同事排擠？ ... 老是告訴自己 一個人 也很好？ ... <看更多>
一個人 的工作能力 在 Re: [問題] 工作能力差的人- 看板Salary - 批踢踢實業坊 的美食出口停車場
看到這個標題希望能有人稍微分享一下
事實上我目前也是在工作碰上瓶頸，無論我再努力改善問題，別人總可以輕易…或者說普
通程度的達到95趴正確率，但我要花上長時間、用盡各種方法防呆寫備註等，我需要去爬
文買書看去診所掛號等才能達到80趴的正確率，剩下20趴如未爆彈一樣，難以掌握
又這工作需要高度細膩度
不夠細膩就是任何丁點錯誤就死很慘死到沒錢，撐了三年很極限了
拿不到什麼獎金，也覺得這工作本就沒發展性，同時在這工作上確實就是能力不好&個性
不合 (當初來工作幾個月後就很討厭工作本體)
我做到都自我否定，被周遭貼標籤，日子過得無比艱難……開始沮喪到覺得自己一無是處
(組長還覺得我在外頭找不到工作)
明明我之前教職沒這樣的
所以我也想知道
有人也是在某個領域或者工作時屬於能力差的，怎樣也無法得心應手，換了不同性質的工
作後大幅改善的嗎？
我覺得因為能力不足(導致沒拿到什麼錢)而想離職的自己很丟臉………
※ 引述《myislet (以為忘了卻記得牢牢的。)》之銘言：
: 想請教各位有智慧的意見
: 如果一個人的工作能力差
: 即使已經很努力了
: 提出的意見還是常常不獲主管和同事認同
: 日常事務處理不周延
: 性格內向無法擴展人脈
: 也沒辦法讓公司賺錢
: 薪資自然也少得可憐...等
: 這樣無能的人
: 要怎麼從工作中找到存活的意義呢？
: 我相信大多數的人都要從工作中獲得成就感
: 就像韋伯說的勞動是天職
: 但如果再努力都得不到成績
: 那這個人還有什麼價值？
: 謝謝
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 1.161.50.8 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/Salary/M.1600169077.A.19B.html
※ 編輯: setsuna16 (1.161.50.8 臺灣), 09/15/2020 19:24:58
曾在女版發文過，當時也看到應給是您的推文，謝謝提供一個案例！！
後來我大主管也曾任這確實是需要較細膩的工作，恰巧我細緻度又落於一般人
大量訂貨、交涉各種寄貨相關、算錢翻譯傳達買賣雙方意思、有各種特殊規則以及層層so
p需完全遵守，就細節相當多
可能一般人練一練就可以？我入職以來out的新人聽說很多
速度慢還會被叮喔…畢竟幾百封信件
三年來我用盡我研究的方法
簡單如網路爬文看類似者的經驗分享
看各種談粗心問題的文章
慢慢得知光靠反省錯誤依然會再犯
所以開始運用各種備註，我寫的備註永遠最詳細就是擔心自己漏掉了、錯了，把容易看走
眼的任何備註一一精簡化，多去跟組長確認sop(經常變更)怕自己看走眼，研究各種校對
方式如默念、ctrlF文字核對，設定每個業務的個人sop：比方說我打開某個表單我要先
從哪個項目按照既定路線處理就算100件我也努力按照路線走……
可我就是三個月來會發生把1300 key成1330日圓(又沒說哪個商品懷疑不是我幹的)，還會
把翻譯給客人的照片內容把替代品照片
說成破損品照片(並非日文看不懂而是偶爾會有看A成B的狀況) 會漏掉標示著客人等級身
份的那排字給他那個身份不該有的服務、看到有密密麻麻商品頁面訊息沒看到舊換新，於
是告訴客人是可以買的商品，後來轉客訴我就死掉了……
一次客訴註定死，加上其他錯就死無全屍
明明sop我是很熟的
三年來從沒漏掉看客人身份，但我莫名的漏了
年初開始質疑自己是ADD也去看了醫生但是吃藥頭痛欲裂放棄，意外的那時不知道怎樣好
像說我錯得少，那次考績不錯
我以為我終於成功了
於是爭取希望學習更多業務
結果後來的兩季(包含這次)還是炸了
我真的不知道那個20%的錯誤還能怎麼辦
喔，可能組長覺得是30-40%？他總說同樣條件為何別人沒錯只有你錯？？？！
何況我一直都沒喜歡過這個工作了
如今做到毫無自信，甚至害怕換個工作是否還是一樣能力不好這樣…
明明知道自己在公關、交涉、企劃會比流水線的文書業務做得開心些，現在一整個沒自信
質疑自己可能天生廢才想尋求些經驗談QQ
有版友跟我說三年了不草莓了
當晚看了整個感動到不行(淚崩了
抱歉忍不住敲一堆字
雖然細節上我們內容不同
但類似你形容的那樣
「人工」校對的地方占八成以上
一直夢想出國進修，本來去年終於可以實現，卻因為現實經濟和家裡因素放棄了
結果還是留在這公司
還被組長說憑我去日本，他擔心流落街頭沒工作勸我還是留在公司
※ 編輯: setsuna16 (1.162.13.161 臺灣), 09/16/2020 01:09:22
卡在糾結要等到開春投履歷還是現在就投，現在投的話上了就是沒有年終
我在糾結的就是年終
不然一無所有
也沒口袋可以讓我先辭職再找，每天都是凌遲
看完各位的推文決心要走
※ 編輯: setsuna16 (175.97.35.62 臺灣), 09/17/2020 14:09:29
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