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👨🏫高雄市政府為照顧北漂青年，推出返鄉服務政策，除了去年教師介聘提供42％缺額外，今年也提供40％缺額供北漂老師回鄉服務，而公務人員也以北漂人員優先，教育局依 #公務人員陞遷法 規定圈選前3名人員。高雄市政府教育局鼓勵北漂青年回鄉服務，並考量學校業務需求積極協助學校遴補人員，若有違法舞弊情事應具體檢舉，不需要讓當事人背負罷韓或挺韓的過度解讀。
#黃子哲 #國民黨 #文傳會 #台灣最前線
高雄市教育產業工會出面指控韓市府黑手伸進校園，干預人事。起因為中庄國中甄選行政助理，本來已經錄取甄試第一名的陳姓助理員，把人事案送到高雄市教育局以後，教育局卻發函要求重新檢討，並在同一天發布新的人事任用命令，直接錄取第三名邱姓助理員。
不過中庄國中校長王耀庭表示，錄取邱姓助理員是因為專業考量。高雄市教育局則表示是因應照顧北漂青年返鄉服務政策，提供40%缺額供北漂老師回鄉服務，公務人員亦以北漂人員優先，外界不用過度解讀。
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【 教育局果然是惡雇主！？】
今天早上，我與 林于凱 、 高雄市教師職業工會 一同召開記者會，呼籲教育局別再當慣老闆。只因為開學前遇到過年，所以代理老師的聘期就要縮水？沒錯，這就是高雄市教育局的「惡雇主」嘴臉！
年假前（1/31），高雄市教育局（人事室）以高市教人字第10830753800號函通令本市各級學校（參見附件），針對「長期代理教師之聘期為一學年（期）者，其聘期起迄日遇例假日或國定假日」之疑義作出解釋：「…嗣後聘期起迄日遇例假日、國定假日或其他放假日，以該假日後一上班日為聘期起日；聘期之迄日為例假日、國定假日或其他放假日，以該假日前一上班日為聘期迄日。」教育局這個雇主可真是一點虧都不想吃！
有關「代理教師聘期」，高雄市教育局的規定本來就相當小氣，現行《高雄市立高級中等以下學校兼任代課及代理教師聘任補充規定》第3點：「長期代理教師之聘期為一學年（期）者，…，聘期自開學日前一週起，至當學年（期）課程結束後一週止。」換句話說，高雄市「長期代理教師」的聘期，一學年的約為10.5個月，一學期的只有5個月；以致於這類代理教師在寒暑假期間，不僅沒有薪資待遇，也因為無法請領失業給付而失去職業保障。
黃捷認為教育局罔顧代理教師的權益。代理教師都是通過檢定、而且經過考試甄選進入學校的合格教師，所做的工作與正式教師無異，甚至有學校找不到人擔任組長等行政職，也會要代理教師兼任，但代理教師不能晉級提敘，也沒有考績獎金，已經夠可憐了；如今，政府這個雇主卻還要對他們的聘期七折八扣！省那麼一點錢，卻打擊代理教師的士氣，這樣做對教育、對孩子有幫助嗎？教育局的函釋根本是混淆視聽！請教育局不要再虧待代理教師，還給老師們一個尊重！
一併附上林于凱議員的聲明：https://www.facebook.com/fishkai.lin/posts/2033491496950388/
高雄市教育局人事甄選 在 民視新聞- 對於高雄市教育產業工會的指控 - Facebook 的美食出口停車場
對於高雄市教育產業工會的指控，高雄市教育局則否認有府定人選這種情況 ... 教育局：絕無干涉#政治#高雄市#教育局#人事甄選#高雄市#教育產業工會#韓國瑜. ... <看更多>