Search
謝謝警察同仁們辛苦的付出！👮♀️👮♀️
#兩天前發函為警察發聲
#謝謝警政署採納/指揮中心正視
自宣告第三級警戒以來，陸續傳出警察同仁染疫訊息。警察除了維護治安，在防疫期間還得宣導民眾戴口罩、稽查群聚，當接獲民眾檢舉有人不戴口罩時，必須趕往現場稽查，還得肩負協尋確診失聯民眾任務，除了非常辛苦，也讓他們暴露在極高的染疫風險當中⚠️。
我要向這群堅守第一線崗位的警察同仁說聲謝謝，您辛苦了！兩天前我即發函拜託警政署📝，給予波麗士大人們必要的防護跟支援，包括：「全面施打疫苗」、「配發基本面罩、口罩及酒精隨身瓶」、「針對防疫勤務取消加班費之上限」、「非必要的勤務應予以簡化或刪除」等，真的不要再讓警察同仁在大熱天還拿宣導牌往人群裡頭呼籲戴口罩，增加染疫的風險。
謝謝每一位堅守崗位，守護民眾安全的波麗士們，也希望大家都能遵守防疫規定，一起打贏這場抗疫戰爭！🎖
「無毒校園」專責警力，名實不符、同工不同酬，警政署允諾改善
因為年改的關係，退休金跟在職相比，相差2-3萬元，這使得仍在付房貸或子女仍在學的警察同仁不敢退，只能拖老命繼續幹，年改的後遺症逐漸浮現。退休減少各縣市警察局出的缺自然少，但是，警專的畢業生還是要分發，地方沒缺，警政署只好塞在中央的保一、保四、保五總隊，可是，保一四五總隊平時負責陳抗活動的機動警力，並沒有實際需要這些多出來的警力，為避免遭到閒置警力的批評，警政署就想方設法把這些多出來的警力強迫推銷支援出去，因此，規劃了「無毒校園」專責警力工作執行計畫，共有581人支援各縣市政府警察局，讓這些剛畢業毫無經驗的警察到分局偵查隊或少年隊執行所謂「無毒校園」工作計畫。
但是這專案實施以來，我就不斷收到反映，所謂無毒校園的工作，根本就名實不符，平時做的工作就跟偵查隊同仁一同輪班，值班、移送刑案、金融機構巡守、擴大臨檢、移送書繕打… 還會有學長臨時指派工作，什麼工作都做，就是跟無毒校園扯不上關係，半年來很多同仁還不曾被指派到學校去，更沒看過時下學生最可能接觸的毒品長什麼樣，這就是所謂的無毒校園工作計畫。
另一個問題來了，就是「同工不同酬」，這些專責警力超勤加班費上限僅7500元，未能與支援單位編制同仁相同待遇金額，而支援六都的同仁也沒有跟編制內同仁一樣支領繁重加成，這些都是不公平的現象。
針對這些問題我昨天5月6日特別邀請行政院人事總處、內政部、警政署、刑事警察局召開協調會，行政院人事總處表示，如果有實際超勤就應發給超勤加班費、補休或行政獎勵，所需經費由被支援地方政府負擔。六都繁重加成部分刑事局應實際評核專責警力同仁的工作，所做工作與建制同仁相當，就不能有差別待遇，亦即應應協調地方政府發給繁重加成。
有了這些協調結果，我要求警政署要立即進行查核工作及協調各縣市警察局，給予專責警力同仁應有的待遇，不再同工不同酬。同時也要檢討工作內容，不要有名實不符情形。
= 警消人員超勤加班480小時 =
其實這個議題在兩年前
大法官就解釋這樣的勤務安排有問題
所以我們必須在三年內調整完成
——— 地方準備好了嘛？ ———
不光是台南的打火弟兄
台灣各地的警消通常都加班時數驚人
加到領加班費的上限還是要加班
最後只能拿到人人有獎的嘉獎
一來人手不足
二來預算不足
所以今年不只消防人員
可能連警察同仁的差勤分配
也將面臨考驗
——— 派出所可能會有問題 ———
人數不足的小型派出所
很可能在解釋令的規範下
無法順利排出班表
然而我們仍然認為
有一間派出所在附近
是安全可靠的象徵
與其未來被迫整併
倒不如先思考如何補足人力
———
直播連結：1:53:30處
https://youtu.be/U7xZ7DzUYwQ
#今天質詢一方面提出主計該做準備
#另一方面也消防及警察的辛勞
#再次感謝默默辛苦付出的每個人
許多警消基層向我反應他們時常會有超時加班的狀況，加班費上限又只能領到$17000元，其他時數則是以補休或行政獎勵代替。然而根據消防局以及警察局加班費的執行率分別只有93%、89% ，意味著員額不足導致人力吃緊，加班狀況嚴重但加班費卻因為員額不足而報不滿。這些吸收缺額勤務工作的消防人員，超時加班又沒有領到加班費、還無法補休，這樣的狀況就是變相的雙層剝削！
因此我在今天的警政衛生部門質詢要求消防局長和警察局長針對人力需求配置、加班費發放以及提升加班費等內容做檢討，並向中央提出修改加班費上限以改善警消人員勞動條件。最後我也詢問兩位局長是否支持基層警消籌組工會。
消防局長坦承，由於人力不足又必須照業務需求輪值，經常面臨無法提供補休給消防人員的情形。警察局長、消防局長則表示會針對警消權益問題做檢討，也表示在合法的狀況下會支持基層工會籌組。
1.根據2017年消防署統計資料，六都消防機關當中以新北市人力不足情形最為嚴重，消防人力配置比高達1：1857人，一人扛近兩千人生命，消防員工作負擔非常重。
2.公務員平均每月法定工時176小時；然而，消防員在「勤二休一」(連續值勤48小時、休息24小時)的輪班制度下，消防員月總工時竟高達360-480小時。更離譜的是，如此嚴重影響生命健康的高工時規範基準，竟只是行政規則。
此外，根據《消防機關外勤消防人員超勤加班費核發要點》、《警察機關外勤員警超勤加班費核發要點》，加班費核發每月以100小時為上限，其餘加班時數只換到一張行政獎勵公文，非常不合理。
3.消防員長期人力、權益保障不足，2016年內政部委託研究亦建議建立專屬消防人事法制，我也要求內政部葉俊榮部長加速檢討，限制每月最高工作時數，並制定《消防人員人事條例》。
附註：
2018-5-7 內政委員會質：基層吃緊、高層緊吃：消防弊案追償
https://goo.gl/Pdr2bH
2018-4-30 內政委員會質詢：消防人力及基本裝備檢討
https://goo.gl/Cqw113
2016-4-11 財政委員會質詢
https://goo.gl/T9xP6Q
【高雄．議會】內政部門質詢（04/02）
閔琳在這個會期擔任內政委員，上午在燕巢深水兩處會勘後趕往市議會質詢內政部門（民政局、警察局、消防局、秘書處、法制局、政風處），質詢摘要如下：
一、民政局
（一）清明節掃墓及區政：掃墓專車、交通疏導及停車
（二）永續經營：殯葬基金自治條例
（三）寵物殯葬：公立寵物天堂園區與自治條例
（四）個案協助：茄萣第一公墓鄰有民地申請自來水
二、警察局
（一）英勇槍戰後獎勵
（二）員警同仁安全及自衛
（三）後續身心輔導機制：創傷壓力症候群、憂鬱症
（四）基層員警加班費遭砍？加班上限、過勞
三、消防局
（一）義消權益：EMT未提報衛福部
（二）義消放寬資格，改善人力不足
（三）義消福利：鳳凰志工納機能型救護大隊與投保
（四）警、消加班：加班上限、人力不足無法補休
四、秘書處
（一）更名「行政暨國際處」
（二）城市外交關係拓展
（三）新南向國家友好城市及交流合作不足
（四）下半年：日台交流高峰會、港灣城市論壇
今年為釋字785大限，本會自2019年釋字公告後，即開始參與各項有關警察勤務及工時制度會議並提出基層意見。 ... 行動，並最終成功爭取立法確立公務員加班時數上限、輪班間隔應 ... ... <看更多>
警消輪班新制度將在明年元旦上路， 警察 每個月 加班上限 為80小時、消防員160小時，並把加班費用上限調高2千元，卻遭基層人員質疑，新進警消每小時加班費 ... ... <看更多>
警察加班上限 在 Re: [閒聊] 這年頭還有人在考公務員嗎? - 看板WomenTalk 的美食出口停車場
如果有興趣
我可以開箱一下
消防員來說
月工時看顯示
我抓17天好了
17*24=408
那我們的本俸 外勤加給 專業加給 危險職務加給
55000左右
本俸的話跟一般普考一樣3000多
剩下就是加班費問題
一般上班8小時
24-8=16小時的加班費
理應來說
16*17=272小時的加班費
一小時換成基本時薪不加什麼加成好了
約在47800
那看來本俸55000+47800=102800元
是期望月薪
但是加班費是看地方政府願意給多少
六都現在給到19000
已經是最多了
55000+19000=74000
才是六都的月薪
然後靠掉一些雜七雜八
剩下72000左右
那鄉下縣市發不出加班費
這個薪資就會往60000這個數字徘徊
看起來好像也很多
但是如我所說
一個月上班17天
是一天24小時
加班費47000多的期望值
最多給你到19000
剩下的
國家說 給你嘉獎
財政困難
所以美國消防是真的在領一個月十幾萬薪水
年薪一開始就破百萬年新
但在台灣做久了
嘉獎的獎狀多到百科全書那麼厚
這些政府說 做功德
那也只能認了
畢竟政府把消防丟給地方不是回歸中央
薪資不一致 加班費不能落實領取
不能罷工 沒有工會
我是有熱誠沒差
但是這個工作
我覺得CP值很低
前幾天是新屋六位學長殉職的第五年吧
消防的改革
一直都是學長的生命堆出來的
今天公祭 明天忘記
五年前有個總統跟內政部長說
每五年補3000人
後來五年後
還是一半達成左右
我希望這個崗位上的同事
都能好好的
沒有人受困就不要太衝了
不值得
--
作者 YAGOO (谷鄉元昭) 看板 HOLOLIVE
標題 [問卦] 配信時最常因為什麼事被懲罰？
推 兔田0;33m: 偷掀露醬裙子 09/06 23:12
推 咪口: 沒簽聯絡簿我真的超不愛簽聯絡簿的一個月只有簽一次 09/06 23:12
推 彗星: 樓上真噁心 09/06 23:13
咪口只是不簽聯絡簿啊
--
※ 發信站: 批踢踢實業坊(ptt.cc), 來自: 45.144.227.47 (臺灣)
※ 文章網址: https://www.ptt.cc/bbs/WomenTalk/M.1675278761.A.A5E.html
... <看更多>