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我的試教開場白,往往是:「各位同學好,我們來上課囉!」 或者是:「各位同學好,我們來上國文課囉!」 以上兩句,應該沒什麼大問題吧? 不過,自己卻覺得每次開場都 ... ... <看更多>
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今天有幸擔任南部某數學試場的試教委員也是小的本人第一次擔任複試委員看到之前 ... 新鮮感不足:無論是開場白也好,或是上課內容也好,愈是能讓評審有耳目一新的感覺 ... ... <看更多>
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我把上篇打的試教打仔細點好勒~(如下) warm-up : 開場白(How are you everyone?!) → review 上次的單字 (這樣就帶出單字囉~) 然後用遊戲複習單字~ ... <看更多>
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自從兩年前出書之後,要來請教試教的人越來越多了,今年將近有30位考生。 ... 活動3分開場白(自我風格的帶入),點名,提醒安全注意事項,班級經營, ... ... <看更多>
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103年經過去年的洗禮,已深知現階段自己的弱點是試教。 太多課沒教過,突然上台當然很難講得深入。 而且也很清楚試教的東西是如果等進複試看到範圍才 ... ... <看更多>
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今年有幸成為國小教甄的筆試和試教工作人員,
從筆試的現場、試教的委員的抽籤聯繫、
試場整理、觀摩特教試教都參予到了。
雖然我不大會教學,呵呵...
但看現場數十場特教試教和騰寫所有評審分數
也都略有心得了 *:‧\( ̄▽ ̄)/‧:*
以下心得分享給特教老師們
●評審和評分方式●
(一)評審的決定
評審都是約前一週左右才被通知可能為委員,請當天待命,
當天早上公開抽籤(例如專家教師13取正式2、預備2名)
評審類別有專家教師、學者專家、社會公正人士等,
而即使社會人士也多與教育相關,所以上課方式可以活潑,
但不是輕浮,一定要穩重,記得你是來試教不是演戲,
評審看的重點還是教學技巧功力喔!
(二)評分表的形式
一開始工作人員會給評審委員草稿評分表,
等待全場結束後,再發下正式評分表請委員填寫,
並由工作人員謄寫在成績統計表上,
所以很多評審會在草稿評分上註明心中的第一…到最後的序號
考生若低於或高於一定分數(如75分以下、90分以上)
需要於備註欄上註記評語、簡述理由。而且都有分數組距依據加以評分
例如12人的考場中 90 以上 1-2人
85-89分 3-4人
80-84分 4-5人
75-79分 1-2人
讓不同考場考生也能被公平的評分,一般而言,評審為了免去誤會及闡述理由,
通常都不會給過低或過高分,所以只要不要太失常,分數普遍差距不大。
像是有位視障老師,因為對考場不熟悉加上似乎缺少練習經驗,
教學流程不順暢,評審也是全都頗感同情的給了76分,與同場最高分90分,
經過換算比例也相距不大,所以重點還是筆試要衝高分。
(三)評分表的配分
以這裡的評分表上來說,教學技巧占30%、教具使用20%、
教學目標20%、表達能力及儀態占30%,所以能有的盡量準備到,
也就是儘量不要用廠商送的教具,自己做的較好。
(四)勿踩地雷
例如手機請務必確認有關機,不要戴會整點逼逼聲的手錶,
教具要消去準考證號碼和名字,說話時也小心別太自然的說出
「我是張老師…」等暗示性的話。
●試教內容●
引起動機→發展內容→綜合活動或總結
(一)引起動機
雖然考場很緊張,評審也沒什麼笑容,因為看太多考生而僵化了,
但還是要面帶笑容,儀態得宜又自然喔,
尤其一踏入考場就親切的打招呼「各位同學好!大家都好有精神,
老師從走廊走過來就聽到…」還可以同時帶入引起動機或增強制度。
大多老師的引起動機都是說故事,印象比較深刻的像柯南處理妥託人的案件
(認識長度),還有海綿寶寶和派大星對話(因為派大星不大會表達,介紹造句),
及有老師拿垃圾車玩具(聲音引起同學注意學習垃圾分類),
或是結合時事,世足的章魚哥等等。
(二)教學內容
單元內容的呈現在精不在多,我看試教分數最高分的老師是教句型,
她雖然只教一個句子,但非常精采,簡單而深入,全場評審都眼睛為之一亮,
反而最低分的老師10分鐘的試教呈現了兩種數學概念以上,
有平分有分數,連工作人員都面面相覷:是在教資優生嗎? ( ̄▽ ̄@)
所以10分鐘的試教,不需要呈現所有單元內容,重點在單元活動的設計喔。
(三)教學活動
資深評審老師曾說過,教學人人會教,
但特教教學重點在「個別差異」,
尤其是資源班實際狀況就是障礙類別多,
老師試教時要對不同的障別需要有足夠的專業知能,
在言談當中應常表現出你時時刻刻在關注學生的狀況。
例如聽障生的坐位必須是優耳靠近聲源,
老師可以走至該生前讓他看到你說話時的嘴形和表情,
並提醒他注意聽,必要時協助他們抄寫。
學障生的教具上標上重點
例如有看到老師教分數,老師說將西瓜圖卡折一半,
只有一位學生的圖卡上有中間的輔助線
或給他一把尺減少閱讀範圍,
為了避免跳字和跳行的情形。
並加強題目中的關鍵詞,減輕他工作記憶的負擔。
提供策略,例如「你可以用畫圈圈的方法算算看。」
視障生不只用口語的協助,還有觸覺的刺激等。
例如有老師教四邊形和三角形,就有特別協助學生摸摸角和邊,
過動生請他偶爾上台協助更換字條,
我看到有位老師試教一開始給予一位學生一張「自我檢核表」,
智障生給予工作分析,分為若干個步驟教學,
這些都是留意到個別差異很好的例子喔。
(四)總結
這裡有些老師是以遊戲方式進行總結,但要小心不要流於遊戲,
而忽略了教學重點,也有老師是以出作業或學習單,
或是稍稍複習今日的教學內容,鼓勵今天表現好的學生,
不論何種形式,都要留意時間的掌控喔!
●板書、字條、圖片、道具●
每位老師的加分版和教具都很精美,也很令人讚嘆,
有用珍珠板、厚布和幾乎每場都可以看到的夾式強力磁鐵
琳瑯滿目的教具中,有些小建議
(一)雖然每間考場不盡相同,但一般來說粉筆、板擦是一定有的,
如果替換字卡時會很緊張,倒是可以回歸教學本質,適當的擅用版書。
(二)海報上的字和圖,試教演練時要貼在實際的教室黑板上,
看是不是過大過小,有看到老師教造句時,海報句子超過黑板的高度。
(三)因為考季很熱,考場通常都會開風扇,
看到很幾位老師發下學習單卻發生飄走或海報在飄動的窘境, \("▔□▔)/
所以不一定要有學習單,而且要注意紙張易飄走的情形喔!
(四)注意錯字,有老師照樣造句,海報寫成照樣「照」句,就被扣分了。
另外因為是特教教學,色彩協助、圖表呈現、提示關鍵等都很重要,
例如有老師教形似字「半、伴」的造詞,
卻沒有將字卡中部首部件做顏色區別,再有華麗的教具也是惘然。
(五)獎勵制度有做就一定要充分使用,多用鼓勵少用責備,
而且要考慮個別差異獎勵,我看到有老師的加分版有加「鈴鐺」,
可以兼顧視障孩子喔。
(六)道具的使用最好是具體物,如有老師就直接拿棒棒糖加上磁鐵貼在黑板上
教等分除法,有拿實際鐵鋁罐教垃圾分類,拿月曆教時間,
而且多感官的呈現最好。
(七)印象最深的是有老師介紹句型「一邊…一邊…」
她做的圖卡教具是個女孩在唱歌,像紙偶娃娃可以換裝一樣,
下半身跳舞和彈鋼琴的圖卡貼上不會蓋住嘴巴,
就造出「姐姐一邊唱歌,一邊跳舞(彈鋼琴)」
而喝水的圖卡貼上卻蓋住了原圖卡,所以不能造
「姐姐一邊唱歌,一邊喝水(因為每人只有一個嘴巴)」
概念很清楚簡單,呈現的方式卻很有創意。
●時間的掌控●
(一)計時人員
計時的不會是評審而是工作人員,問過資深的評審老師,
她非常強調時間掌控寧可提早結束不要拖延,因為評審不會留意時間多少,
或鈴響了沒,倒是考生因為聽到鈴響開始慌張,或逾時由工作人員協助收教具時,
多少會影響分數。
(二)試教逾時
很多考生都無法在第二次鈴響時準時完成試教,我相信每位考生都是先演練很久,
但實際情況的確會緊張,建議在第一次鈴響時不論教學內容或活動做完沒有,
一定要馬上收尾,以免被扣到分數。
(三)計時時間點
計時是從「踏進考場」計時,所以踏入門口就不要遲疑開始了沒唷,
態度輕鬆自然的開場白,一邊貼海報和整理東西的時候,也請一邊說話喔,
可以點名或是獎勵,減少冷場和浪費時間。
●最後叮嚀●
以上都是我看到的一些小小心得,
親臨現場時,就算門外漢也看的出老師平常練習的功力,
有沒有經驗值差很多喔!
所以試教一定要找人看,並實際計時教,
不要想說平常上課都上到膩了,那真的不一樣, ╮(╯_╰)╭
即使時間緊迫,也要多練習,加油加油。
雖然說每個人上課有不同風格,
但一定要了解自己,發展個人特色,
並且培養應變能力、發揮幽默感
像是教具飄走時說聲「哇,謝謝○○同學幫老師檢字卡」
「○○有注意到老師寫錯字喔,給你一個獎勵」
「哈哈,這個牌子的磁鐵真是太糟糕了,下次要買別牌的...」等
這些也是加分的關鍵唷~~ ╮( ̄▽ ̄")╭
祝福每一位考生心想事成!
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看見的,看不見了。夏風輕輕吹過,在瞬間消失無蹤。記住的,遺忘了,
只留下一叢樹影迷離。看不見,是不是就等於不存在,也許只是被濃雲遮住,
也許剛巧風砂飛入眼簾,我看不見你,但我卻依然感到你的溫暖。
他們在無意間相遇,卻為幽黯的生命帶來溫柔美好的光亮。 幾米 月亮忘記了
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◆ From: 58.114.86.45
※ 編輯: pipibaby 來自: 58.114.86.45 (07/14 09:59)
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